導語：企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設作用和途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］現(xiàn)階段社會高速發(fā)展，企業(yè)越來越多，而企業(yè)的安全文化就成為了當今社會企業(yè)的主題，是每個企業(yè)的重中之重。所謂的企業(yè)安全工作并不是單一的對工作環(huán)境進行檢查，而是一個完善的安全系統(tǒng)。這個系統(tǒng)不僅可以對企業(yè)自身安全狀況和設備進行安全改善，還可以對企業(yè)員工安全意識進行全面的引導和教育。在此基礎上，本文基于企業(yè)安全文化建設的作用和意義，對企業(yè)安全文化建設進行了初步探討。

［關鍵詞］企業(yè)安全；保衛(wèi)文化；作用；途徑

實施有效的安全文化和安全管理對提高企業(yè)市場競爭力具有重要意義。但有由于多方面的影響，企業(yè)安全保衛(wèi)及文化建設面臨極大的挑戰(zhàn)，如環(huán)境污染、重大事故和突發(fā)性自然災害等。根據(jù)每年企業(yè)安全統(tǒng)計的有效數(shù)據(jù)，在全球每年發(fā)生2億多起企業(yè)安全事故。每年有一百多萬人在企業(yè)工傷事故中去世。這一系列事情的發(fā)生會嚴重影響社會的安定團結(jié)，還造成了工人的家庭的破裂，讓社會進入了一個充滿病態(tài)的誤區(qū)。這一切就說明了，企業(yè)安全文化和安全管理對企業(yè)和社會的重要意義是不可否認的。在為企業(yè)安全敲響警鐘的同時，我們也需要實現(xiàn)企業(yè)安全。

1企業(yè)安全保衛(wèi)文化的內(nèi)涵

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中安全文化建設是非常重要的一項內(nèi)容，也是企業(yè)文化的特征體現(xiàn)，在這種環(huán)境下員工能夠養(yǎng)成良好的安全意識與企業(yè)文化意識，針對企業(yè)安全生產(chǎn)與全面發(fā)展有著決定性影響。企業(yè)文化是企業(yè)會死場競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)無形資產(chǎn)的一種體現(xiàn)，建立企業(yè)安全文化能夠?qū)ν庹故酒髽I(yè)的精神面貌與管理水平，使企業(yè)信譽得到提升的重要基礎。企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中占據(jù)很重要的位置，其主要包括思想文化、道德文化、環(huán)境文化等多個方面，建立有效全面的安全文化體系，能夠為員工創(chuàng)造一種舒適和諧的工作環(huán)境，同時提高員工安全生產(chǎn)意識，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

2企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設的作用

安全是企業(yè)生產(chǎn)的第一要素，安全工作在經(jīng)營生產(chǎn)中所發(fā)揮的作用是不容忽視的，員工長期處于安全氛圍下，能夠提高工作積極性與工作效率，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造良好的基礎保障。安全保衛(wèi)工作應該貫穿企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，并滲透到各個方面，這樣才能推動企業(yè)安全文化的形成，員工在生產(chǎn)過程中也就有了精神支柱和參考依據(jù)，從而更好地推動企業(yè)生產(chǎn)。2.1企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設是做好保衛(wèi)工作的前提。保衛(wèi)工作是保證企業(yè)一切活動順利開展的基礎，安全保衛(wèi)是以企業(yè)健康發(fā)展為前提，如何營造良好的企業(yè)文化使企業(yè)首先要解決的一個問題，這也是企業(yè)精神形成的關鍵所在，為了滿足這一條件，企業(yè)應該做好多方面的工作。首先，以國家法律法規(guī)為基礎，定期對員工進行安全教育，從法律的角度出發(fā)提高員工的安全意識，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二，企業(yè)中如果存在犯罪行為或違法行為勢必會影響企業(yè)的健康發(fā)展，對員工進行安全思想教育與行為管理工作，能夠提高員工的思想素質(zhì)水平?？偠灾?，企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展離不開安全文化的支持，不管是安全文化還是文化建設對員工的訴求都是一致的，都是希望員工能夠安于律己，努力做好個人的本職工作。企業(yè)文化健康發(fā)展離不開員工的支持和參與，從企業(yè)管理的角度出發(fā)應該堅持以人為本的原則，尊重員工的個人意見和建議。當遇到原則性的問題時，企業(yè)應該能夠站在員工的角度上去考慮問題，盡量顧忌員工的感受和想法，避免對員工思想、行為造成影響。企業(yè)文化建設過程中應該加強員工思想道德與法制教育，提高員工的法律意識與安全意識，能夠樹立正確的責任感，充分認識安全事故對企業(yè)及個人所帶來的不利影響，并了解生產(chǎn)事故安全應當承擔的法律責任，這樣才能更好的推動企業(yè)文化建設。2.2企業(yè)安全文化建設的有效途徑。企業(yè)經(jīng)營管理工作有一定的組織結(jié)構(gòu)，安全文化建設過程中容易受到多方面因素的影響，針對這種情況結(jié)合企業(yè)組織機構(gòu)可以劃分為決策、管理、經(jīng)營三個部分，這三個部分在企業(yè)安全文化建設中所具有的作用是不同的，但是相互之間又有著緊密的聯(lián)系。首先，從決策角度處罰，企業(yè)安全文化建設必須要有正確的價值取向與決策依據(jù)，決策層應該堅持以人文本的管理理念，樹立正確的發(fā)展觀、價值觀，結(jié)合企業(yè)實際情況制定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略部署，關注員工日常生活與工作需求，培養(yǎng)員工積極參與的思想意識，這樣才能激發(fā)員工的責任心和認同感，從而形成有效的安全文化體系。其次，從管理的角度出發(fā)，企業(yè)對于安全生產(chǎn)必須有正確的認識，能夠了解安全事故對企業(yè)發(fā)展所造成的不利影響，重視員工生命安全與人才價值，逐步完善企業(yè)內(nèi)部文化建設，提高安全管理水平。因此，企業(yè)應該加大安全文化投入，提高生產(chǎn)效率與生產(chǎn)質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)文化與品牌意識，提高自身市場競爭力，從而將安全文化建設與安全管理滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。另外，從經(jīng)營的角度出發(fā)，人員是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，也就是我們所說的人力資源管理或人力資源開發(fā)，將企業(yè)文化建設與人才經(jīng)營建立緊密的結(jié)合，加強安全文化形成與教育培訓，結(jié)合企業(yè)特點和生產(chǎn)需求建立安全管理制度、激勵機制與獎懲機制，激發(fā)員工的積極性，讓員工能夠自然而然的參與到管理中來，這樣才能促進安全文化的形成，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。

3企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設的路徑

3.1以人為本，提高素質(zhì)，是加強安全保衛(wèi)文化建設的關鍵環(huán)節(jié)。員工是企業(yè)進行安全文化生產(chǎn)的重要組成部分，提高員工安全意識與綜合素養(yǎng)對于企業(yè)文化建設來講具一定的影響。當前很多企業(yè)除了生產(chǎn)環(huán)境與設備問題外，員工安全意識也是阻礙企業(yè)安全文化建設的一個重要的因素。因此，企業(yè)在生產(chǎn)活動中應該加強員工的安全意識，通過開展宣傳教育活動或者安全講座等，加強安全文化教育，從根本上提高員工對安全生產(chǎn)的認識。同時，也可以邀請事故當事人陳述自己的經(jīng)驗和看法，更直接地觸動工人的心靈，加深對安全生產(chǎn)的理解。3.2堅持制度約束，完善獎懲機制，是加強安全保衛(wèi)文化建設的必要保證。除了加強員工的安全意識，加強監(jiān)督檢查的生產(chǎn)環(huán)境中，堅持系統(tǒng)約束和完善獎勵和懲罰機制，企業(yè)安全文化建設的路徑也是必要的保證，加強安全文化建設。企業(yè)有關部門應加強對一些習慣性違規(guī)行為的教育，必要時予以懲罰，避免這些行為的累積，形成不良風氣。對于一些安全意識較強的員工，我們應該給予一些激勵，鼓勵員工多學習、多借鑒。對企業(yè)安全保衛(wèi)工作做出杰出貢獻的員工，也應該給予充分的表揚和適當?shù)奶嵘＿@將有助于提高安保部員工的積極性，更好的推動安全文化的形成。例如，可以為違反者建立光榮的平臺和曝光的平臺，可以選擇最好的團隊和先進的個人，將安全考核結(jié)果與員工薪資福利建立聯(lián)系，從員工的切身利益出發(fā)，激發(fā)員工對安全生產(chǎn)的重視，推動企業(yè)安全文化建設。3.2優(yōu)化環(huán)境，開展多姿多彩的活動，是加強安全保衛(wèi)文化建設的重要載體。為了進一步提高企業(yè)安全文化的形成，可以定期開展一些與企業(yè)生產(chǎn)相關的安全教育活動，在活動中潛移默化的滲透安全文化，從而提高員工對安全意識。比如：在經(jīng)營生產(chǎn)中會設置相應的員工活動區(qū)域、宣傳板等，在相應區(qū)域設置一些安全生產(chǎn)標語，時刻提醒員工安全意識或者成立專門的安全文化園區(qū)，形成良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。根據(jù)行業(yè)特點分階段的進行安全知識競賽或開展安全技能培訓活動，針對生產(chǎn)活動中容易產(chǎn)生的安全事故進行安全應急演練，提高員工對安全事故的認識與處理能力，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的安全氛圍。這些活動的開展不僅可以提高員工安全意識，還能夠增強他們的自我保護能力。除此之外，企業(yè)安全保衛(wèi)部門還應該充分發(fā)揮自身的職責，對生產(chǎn)、工作環(huán)境進行監(jiān)督和檢查，保證生產(chǎn)活動的規(guī)范化、標準化發(fā)展。

4結(jié)語

總而言之，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應該充分認識到安全文化建設的重要性，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)長久發(fā)展的基礎保障。企業(yè)文化管理關系到企業(yè)市場競爭力與員工價值的體現(xiàn)，這就需要企業(yè)在發(fā)展過程中樹立正確的文化意識，重視安全文化建設，結(jié)合自身需求與行業(yè)特點，制定嚴格的安全生產(chǎn)制度，提高員工思想意識，推動安全文化的形成。另外，企業(yè)還應該重視安全文化建設中人員的重要作用，對員工進行安全文化管理，提高企業(yè)管理效率的同時，培養(yǎng)員工責任感與敬業(yè)精神，彌補傳統(tǒng)安全管理的不足，切實提高企業(yè)生產(chǎn)效率與生產(chǎn)質(zhì)量。

參考文獻

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[3]張寶峰.淺談企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設的作用和途徑[J].消費導刊，2015（2）：224-224.

作者:王志成 單位:中國移動通信集團陜西有限公司