導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)改系統(tǒng)報(bào)送工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《市政務(wù)信息工作考核評(píng)比暫行辦法》要求，為進(jìn)一步做好全市發(fā)改系統(tǒng)政務(wù)信息報(bào)送工作，全面提高政務(wù)信息的采集、編輯、報(bào)送和工作質(zhì)量，促進(jìn)全市發(fā)展改革工作科學(xué)發(fā)展，特制訂以下實(shí)施方案。

一、總體要求

信息報(bào)送工作要以滿足各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、政府部門以及社會(huì)各界對(duì)發(fā)改政務(wù)信息需求為中心，以改革信息報(bào)送手段、提高報(bào)送質(zhì)量為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)全市政務(wù)信息工作一流水平為目標(biāo)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映全市發(fā)展改革工作動(dòng)態(tài)，努力為黨委、政府科學(xué)決策服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、工作機(jī)制

1、確立信息聯(lián)絡(luò)員。各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委要明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)，確定1名發(fā)改信息聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)信息工作。委機(jī)關(guān)各科室及二級(jí)機(jī)構(gòu)信息工作實(shí)行委分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各二級(jí)機(jī)構(gòu)和科室主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，要明確1名信息員，具體落實(shí)信息收集、整理、報(bào)送工作。

2、信息采編范圍。發(fā)改信息報(bào)送形式主要以簡(jiǎn)訊、綜合信息為主，信息內(nèi)容立足發(fā)改部門工作職能，面向全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出重大政策、重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)，體現(xiàn)本地區(qū)、本科室（機(jī)構(gòu)）工作實(shí)際，精心加工提煉，展示亮點(diǎn)，聚焦熱點(diǎn)，剖析難點(diǎn)。

3、報(bào)送原則。一是要具有時(shí)效性。各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委、委機(jī)關(guān)各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)信息的收集和處理要快，傳遞要迅速，重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送，確保在第一時(shí)間報(bào)送到位。二是要具有準(zhǔn)確性。各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委、委機(jī)關(guān)各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)所報(bào)的信息要加強(qiáng)分析核實(shí)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，反映工作進(jìn)展和成績(jī)的信息要恰如其分，反映問(wèn)題的信息要真實(shí)可靠，反映困難的信息要實(shí)在準(zhǔn)確。三是要具有全面性。要確保信息的完整性，堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供信息。

4、報(bào)送程序。凡報(bào)送市發(fā)改委的發(fā)改信息，必須由各縣市區(qū)發(fā)改委分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)；委機(jī)關(guān)各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)送信息需經(jīng)科室（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人審核后報(bào)送，重大信息需經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)審核。各單位上報(bào)的信息采用電子文檔形式，統(tǒng)一用word格式以電子郵件方式，報(bào)送至市發(fā)改委綜合科郵箱。原則上不再接收、處理和采用傳真信息和交換信息。

三、任務(wù)分解

按照工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，委機(jī)關(guān)各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)和各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委每周（全年按52個(gè)周計(jì)算）報(bào)送政務(wù)信息指標(biāo)任務(wù)如下：

1、各縣市區(qū)發(fā)改（經(jīng)）委每周報(bào)送信息量不少于2條。

2、委機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室及二級(jí)機(jī)構(gòu)每周報(bào)送信息量不少于1條，非業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作開(kāi)展情況，堅(jiān)持有情即報(bào)。

四、考核辦法

市發(fā)改委將信息報(bào)送工作納入縣市區(qū)發(fā)改工作年度考核，納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核。市發(fā)改委按照發(fā)改信息任務(wù)分解表的指標(biāo)要求，對(duì)各單位的信息報(bào)送情況每季度（周任務(wù)指標(biāo)數(shù)×13）通報(bào)一次，年底進(jìn)行一次匯總評(píng)比（周任務(wù)指標(biāo)數(shù)×52）。對(duì)報(bào)送信息長(zhǎng)期不積極、不認(rèn)真或發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)重大信息的單位，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)信息造成重大損失和嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。