導語：征收所職工分流工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施成品油價格和稅費改革的通知》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委交通運輸部財政部逐步有序取消政府還貸二級公路收費實施方案的通知》和《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省交通運輸廳、省財政廳、省發(fā)改委關(guān)于全省取消政府還貸二級公路收費實施意見的通知》文件（以下簡稱《通知》）及省市相關(guān)會議精神，2012年2月28日23時58分起，全部取消我省境內(nèi)政府還貸二級公路收費。我縣按照規(guī)定，撤銷了2個收費站。撤站后，我們做了相應(yīng)的資產(chǎn)移交及人員安排，現(xiàn)根據(jù)我縣的實際情況，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，特制定開化縣公路通行費征收管理所（以下簡稱收費所）職工分流方案。

一、指導思想

按照“國家鼓勵、屬地為主；確定目標、有序推進；鎖定債務(wù)、逐年償還；安置人員、確保穩(wěn)定”的總體思路，確定以下原則：

--促進發(fā)展。取消政府還貸二級公路收費的目的是為了優(yōu)化收費公路結(jié)構(gòu)，完善收費公路政策，逐步建立政府提供普遍服務(wù)的普通公路網(wǎng)絡(luò)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

--屬地負責。必須在縣政府的領(lǐng)導下，根據(jù)國家、省、市的有關(guān)政策，進行取消收費工作的實施和安置人員，確保整體工作平穩(wěn)進行。

--依法推進。堅持依法有序推進取消政府還貸二級公路收費工作。按照省政府部署統(tǒng)一取消政府還貸二級公路收費。

--適當補助。在中央、省政府給予適當補助的基礎(chǔ)上，由縣政府安排資金償還剩余債務(wù)。

二、人員分流

1、根據(jù)省《通知》精神，屬于事業(yè)編制的，轉(zhuǎn)崗到交通系統(tǒng)其它公路管理機構(gòu)。

2、屬于合同制職工的，按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，全員解除或終止勞動合同，給予經(jīng)濟補償。

3、收費所職工符合超限運輸檢測站招收協(xié)管員條件的，可以參加招考，擇優(yōu)錄取。

4、鼓勵收費所職工自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。

三、補償和補助

（一）經(jīng)濟補償

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》、《違反和解除勞動合同法的經(jīng)濟補償辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，對勞動合同終止或解除的收費所職工給予經(jīng)濟補償。

在經(jīng)濟補償中，本著以人為本、有利于分流職工的原則，結(jié)合本次人員分流的實際，經(jīng)濟補償按收費所職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

以上月工資是指2010年4月至2012年3月的平均工資。（依據(jù)為縣會計核算中心報賬的貨幣性收入）月工資高于全市上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。

2、因產(chǎn)假、病假等原因扣發(fā)工資獎金福利等待遇的職工，經(jīng)濟補償標準基數(shù)確定如下：

⑴產(chǎn)假職工的經(jīng)濟補償基數(shù)：按照國家、省里相關(guān)法規(guī)及開征管【2004】15號《關(guān)于對女職工產(chǎn)假、哺乳假等事宜實施統(tǒng)一管理規(guī)定的通知》文件精神，產(chǎn)假4個月（產(chǎn)假是指產(chǎn)前半個月和產(chǎn)后3個半月），補償基數(shù)按照原工資收入標準進行核算；其余時間，補償基數(shù)按照縣會計核算中心報賬的貨幣性收入進行核算。

⑵病假職工的經(jīng)濟補償基數(shù)：按照國家、省里相關(guān)法規(guī)及開征管【2004】15號《關(guān)于對女職工產(chǎn)假、哺乳假等事宜實施統(tǒng)一管理規(guī)定的通知》文件精神，按照病假職工在病假期間的縣會計核算中心報賬的貨幣性收入進行核算。

（二）崗前培訓費補助

補助崗前培訓費2萬元。原收費所借用到縣交通局、公路管理段人員，若繼續(xù)留用的人員，不享受崗前培訓費補助；若1年內(nèi)終止借用，乃可享受崗前培訓費補助；本方案執(zhí)行后，1年內(nèi)通過組織意圖安排工作的，必須無條件退出崗前培訓費補助，否則不予安排工作。

收費所職工補助的崗前培訓費必須在本方案出臺后十五天內(nèi)簽訂解除勞動合同協(xié)議書的，方可享受，逾期作為自動放棄。

四、工作措施與步驟

1、在2012年12月31日前合同到期的，勞動合同終止，不再續(xù)訂勞動合同。

2、在2012年12月31日之后到期的，經(jīng)雙方協(xié)商后，額外增發(fā)1個月的基本工資，解除勞動合同，并簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》。在收到《解除（終止）勞動合同證明書》后，即可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金及崗前培訓費補助。

3、縣交通局成立收費人員安置工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的關(guān)系，加強與收費人員的溝通，做好收費人員的思想工作，穩(wěn)定思想情緒，掌握思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處置不穩(wěn)定因素，維護社會穩(wěn)定。