導語：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)指導意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹中共省委辦公廳《關(guān)于以“講責任、重感情、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)”為主題深化全省各級機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》精神，經(jīng)研究，市局決定在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展以“講責任、重感情、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)”為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，進一步加強機關(guān)黨的建設(shè)，教育和引導干部職工積極投身加快發(fā)展，促進中心工作和各項重點任務(wù)完成，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、目標要求

（一）進一步增強責任意識。教育引導干部職工牢固樹立對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的意識，把工作當事業(yè)，把崗位當責任，牢記使命，恪盡職守，高標準、高質(zhì)量地履行職責，努力在各自崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。

（二）進一步加深與群眾、企業(yè)的感情。以“質(zhì)監(jiān)企業(yè)服務(wù)年”、“大走訪”等活動開展為契機，引導干部職工牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，牢記群眾利益無小事。尊重企業(yè)意愿，傾聽企業(yè)呼聲，切實為企業(yè)排憂解難，在全心全意為群眾、企業(yè)服務(wù)中踐行宗旨。

（三）進一步改進工作作風。教育引導干部職工真正走出機關(guān)、走進基層、深入一線，察實情、出實招、辦實事、求實效。大興愛崗敬業(yè)之風，爭做“敬業(yè)型”干部；大興調(diào)查研究之風，爭做“學習型”干部；大興破解難題之風，爭做“創(chuàng)新型”干部；大興真抓實干之風，爭做“實干型”干部；大興廉潔自律之風，爭做“清廉型”干部。

（四）進一步提升自身素質(zhì)。教育引導干部職工加強學習，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，做到學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進，堅持在思想上保持頭腦清醒、政治堅定和黨性純潔，在行為上嚴于律己，經(jīng)得住各種考驗，在能力上與時俱進、不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的工作要求，不斷增強推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)，在為人民謀福祉、為社會作貢獻中實現(xiàn)人生價值。

三、活動內(nèi)容

（一）圍繞“講責任”，深入開展學習先進活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

廣泛開展學雷鋒活動，推動“學雷鋒”活動常態(tài)化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。以“我推薦、我評議身邊好人”活動為抓手，積極發(fā)現(xiàn)、培育和選樹先進典型，充分發(fā)揮典型引導和示范輻射作用。通過編印?？鴮懶牡皿w會等形式，用身邊的事教育身邊的人，引導廣大干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）圍繞“重感情”，深入開展“服務(wù)企業(yè)年”活動，切實為企業(yè)排憂解難。

建立健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)企業(yè)機制，以“服務(wù)企業(yè)年”、“質(zhì)監(jiān)體檢”、“企業(yè)大走訪”等活動為抓手，深入基層一線，了解實際需求，指導幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、分析、解決在市場準入、名牌培育、質(zhì)量管理、計量標準化管理、節(jié)能降耗、檢驗檢測等方面的實際問題。積極倡導干部職工撰寫服務(wù)日記和心得體會，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找個人不足和努力方向。

（三）圍繞“轉(zhuǎn)作風”，加強效能建設(shè)，提升工作效能。

進一步優(yōu)化辦事服務(wù)環(huán)境，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，簡化服務(wù)流程，方便群眾來訪辦事。廣泛開展陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，做到依法行政、公正執(zhí)法、公平服務(wù)。進一步完善服務(wù)舉措，細化量化服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。切實加強監(jiān)督考評，不斷完善效能建設(shè)考評辦法，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。不斷提高人民群眾對各項工作的滿意度。

（四）圍繞“強素質(zhì)”，加強自身能力建設(shè)，打造“學習型”組織。

組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“七一”重要講話，以及黨的十七屆六中全會、省第九次黨代會和下半年即將召開的黨的十八大會議精神。利用各類學習平臺，豐富學習形式，開展各具特色的學習活動，不斷提高干部職工的學習力。制定學習計劃，改進學習方法、創(chuàng)新學習形式，大力營造重視學習、崇尚學習、全員學習、終身學習的濃厚氛圍，爭創(chuàng)學習型組織、爭當學習型黨員干部。

四、活動步驟

活動開展的時間從2012年4月起至2012年6月底，主要分為集中學習、自查自糾、整改提高三個階段進行。

（一）集中學習階段（4月份）。以深入推進學習型組織建設(shè)，提升干部能力素質(zhì)為目的，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“講責任、重感情、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)”的宗旨教育學習活動，深入學習馬列主義、思想和中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識。各單位要充分利用集中學習、小組討論、撰寫學習心得、典型教育等方式，豐富學習內(nèi)容，改進學習方法、創(chuàng)新學習形式，大力營造重視學習、崇尚學習、全員學習、終身學習的濃厚氛圍，務(wù)求學習見成效。廣大干部職工要以此為契機，緊密結(jié)合自身實際，認真查找理想信念、宗旨意識、從政道德和服務(wù)群眾方面的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，對照那些勤政為民、廉潔奉公的先進典型，明確今后努力的方向。

（二）自查自糾階段（5月份）。各單位領(lǐng)導干部要帶頭查擺，率先剖析，查找不足，并廣泛征求人民群眾、企業(yè)特別是服務(wù)對象的意見和建議，深入查找在工作中是否存在責任意識不強、宗旨意識淡薄、工作作風不實、服務(wù)能力不高等方面的問題。針對梳理查擺出的突出問題，制定出切實有效的整改落實方案，明確目標要求，明確整改措施，使全系統(tǒng)干部職工在“講責任、重感情、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)”和強化宗旨意識上，能夠始終保持先進性和純潔性，能夠轉(zhuǎn)變作風，緊密聯(lián)系實際，助推質(zhì)監(jiān)事業(yè)再上新臺階。

（三）整改提高階段（6月份）。全系統(tǒng)干部職工要在深入學習、自查自糾的基礎(chǔ)上，針對自身在宗旨意識、理想信念、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，提出整改措施，抓好落實。各單位、部門要對本次活動的開展情況進行認真總結(jié)，及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法。

五、相關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。此項活動由市局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導組統(tǒng)一領(lǐng)導，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。局屬各單位、機關(guān)各科室要高度重視，并將此項活動貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，抓好工作落實，納入工作目標考核，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）深入宣傳，營造氛圍。充分運用活動簡報、宣傳櫥窗、橫幅標語等多種方式，對活動進行宣傳，提高職工知曉率。特別要加大對先進模范、特色做法、典型經(jīng)驗等方面的宣傳力度，營造濃厚的社會輿論氛圍。

（三）強化督導，增強實效。加強對活動的督促、指導和檢查，堅持把群眾、企業(yè)滿不滿意作為衡量活動成效的標準，善于總結(jié)在服務(wù)企業(yè)、做好本職工作中的好經(jīng)驗好做法，切實增強活動成效。機關(guān)黨委將對開展情況進行督查，以確?；顒硬蛔哌^場、不流于形式。