農(nóng)村干部難題解決意見(jiàn)
時(shí)間:2022-09-28 06:21:00
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如何建立長(zhǎng)效保障機(jī)制,解決村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,是當(dāng)前社會(huì)普遍關(guān)心的突出問(wèn)題,也是農(nóng)村基層組織建設(shè)長(zhǎng)期探索、亟待解決的嚴(yán)肅課題。我縣決定從**年1月起,全面實(shí)施農(nóng)村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
為了保證農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的穩(wěn)妥實(shí)施,縣委組織部在調(diào)查研究、周密思考、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,制定了縝密的工作方案,對(duì)參保對(duì)象、經(jīng)費(fèi)籌集、繳費(fèi)時(shí)間、管理方式、參保待遇等內(nèi)容進(jìn)行了明確,使該制度具很強(qiáng)的可行性。
一是經(jīng)費(fèi)籌集保證。按照財(cái)政補(bǔ)助、個(gè)人承擔(dān)的方式解決保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題,其中縣財(cái)政承擔(dān)50%的保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)**年最低繳費(fèi)基數(shù)和全縣215名村干部配置情況計(jì)算,個(gè)人全年需支付618元,財(cái)政全年需支付122870元。隨著社會(huì)平均工資的逐年遞增,保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)會(huì)相應(yīng)提高,但均不會(huì)給財(cái)政和個(gè)人造成太大的經(jīng)濟(jì)壓力,完全具備繳納能力。
二是參保待遇可觀。按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,參保對(duì)象只需繳滿15年的保險(xiǎn)費(fèi),達(dá)到退休年齡后,即可按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定享受參保待遇和調(diào)資待遇。如果從**年1月開(kāi)始參保,到2019年,根據(jù)預(yù)測(cè),參保對(duì)象每月能夠領(lǐng)取700元以上的養(yǎng)老金,還有一次性撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)10000元以上。具有供養(yǎng)關(guān)系的直系親屬按規(guī)定可以享受定期生活補(bǔ)助費(fèi)。
三是參保方式靈活。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定,參保對(duì)象可以靈活選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、延長(zhǎng)繳費(fèi)年限;也可以補(bǔ)繳,間斷繳費(fèi)的可以累計(jì)計(jì)算參保時(shí)間。即使中途不續(xù)保的,也可以全額退取個(gè)人全部帳戶資金。
四是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可靠。村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于政府行為,其辦理機(jī)構(gòu)是縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,能夠保證村干部放心入保,正常享受保險(xiǎn)待遇。
五是社會(huì)效應(yīng)明顯。該制度的實(shí)施,真正建立了農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制,將使農(nóng)村干部享受到企業(yè)職工的退休養(yǎng)老待遇,徹底解決他們老無(wú)所養(yǎng)的后顧之憂,增強(qiáng)農(nóng)村干部崗位的吸引力,激發(fā)他們工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步推動(dòng)工作重心下移,提高農(nóng)村工作質(zhì)量。