導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村干部目標(biāo)考核意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)各村爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，按照“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、公開公平、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，對(duì)農(nóng)村干部實(shí)行崗位目標(biāo)考核，特制定本意見。

一、考核內(nèi)容、分值（100分）

（一）信訪穩(wěn)定共工作（30分）

1、信訪穩(wěn)定工作（25分）（考核單位：信訪辦）

每發(fā)生一起到、、和的個(gè)體訪，分別扣2分、4分、8分、16分；每發(fā)生一起到、、和的集體訪（3人以上）分別扣3分、6分、15分、25分；重復(fù)訪、敏感時(shí)期上訪、非正常上訪、被登記的上訪和出現(xiàn)丟丑鬧事的雙倍扣分；被通報(bào)批評(píng)的三倍扣分。村干部參與或幕后支持到以上的上訪案件，扣同級(jí)別上訪的最高分；在本年度內(nèi)及時(shí)化解信訪積案，息訟罷訪的按上述扣分比例的80%給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。本項(xiàng)考核扣分上不封頂，分?jǐn)?shù)不夠的從總分中扣除。

2、社會(huì)治安綜合治理工作（5分）（考核單位：政法委員、司法所）

綜治組織不健全、相關(guān)檔案、設(shè)施不達(dá)標(biāo)的扣2分；每發(fā)生一起治安案件扣1分；每發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑事案件扣2分；每發(fā)生一起“”分子等邪教活動(dòng)案件扣2分，影響大、性質(zhì)惡劣的扣5分。此項(xiàng)扣分扣完為止。

（二）美麗鄉(xiāng)村建設(shè)（40分）（考核單位：組織委員、分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)）

1、辦公場(chǎng)所（4分）。按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，有固定的辦公場(chǎng)所，有必要的辦公桌椅及設(shè)施，有配套的學(xué)習(xí)宣傳材料，有統(tǒng)一的活動(dòng)平臺(tái)。全部都有得4分，每缺一項(xiàng)扣1分。

2、村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（14分）

（1）街道硬化（6分）。村內(nèi)主要街道全部完成硬化的，得6分；部分完成硬化的，視完成情況得2—5分；完成沒有硬化的，不得分。

（2）街道綠化（2分）。村內(nèi)主要街道全部完成綠化的，得2分；部分完成綠化的，得1分；完成沒有綠化的，不得分。

（3）村內(nèi)亮化（2分）村內(nèi)路燈設(shè)置合理，滿足亮化需要的，得2分；數(shù)量較少，分布不均的，得1分；沒有亮化的不得分。

（4）自來(lái)水（2分）村內(nèi)通自來(lái)水，并運(yùn)轉(zhuǎn)正常的，得2分。

（5）文化體育設(shè)施（2分）配套建設(shè)村文化書屋、體育鍛煉設(shè)施的，得2分；不完善的，得1分；沒有的，不得分。

3、垃圾一體化處理（5分）。參加鎮(zhèn)里統(tǒng)一的垃圾一體化處理，并有專人負(fù)責(zé)，運(yùn)轉(zhuǎn)正常的，得5分；管理混亂的，酌情扣2—3分。

4、農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動(dòng)（15分）。積極參加市鎮(zhèn)組織的農(nóng)村大掃除活動(dòng)，得2分。通過(guò)鎮(zhèn)里組織驗(yàn)收，得2分。通過(guò)市里第一次驗(yàn)收，得8分；通過(guò)市里第二次驗(yàn)收，得7分；通過(guò)市里其他批次驗(yàn)收，得5分。建立長(zhǎng)效保潔機(jī)制并正常運(yùn)轉(zhuǎn)，得3分。長(zhǎng)效保潔機(jī)制作為年底村級(jí)誤工補(bǔ)助考核的重點(diǎn)考核之一。

5、反光膜處理（2分）。

（三）基層班子建設(shè)和黨建工作（19分）

1、兩委班子建設(shè)（4分）。（考核單位：紀(jì)委、組織委員）

村兩委干部因違法、違紀(jì)被治安、黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，扣2分。村兩委干部因關(guān)系不協(xié)調(diào)影響正常工作的，扣2分。

2、“6+1”村級(jí)規(guī)范化管理工作（10分）。（考核單位：組織委員、經(jīng)管站）

村居公務(wù)費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、印章管理、經(jīng)濟(jì)合同、征地補(bǔ)償費(fèi)、財(cái)務(wù)委托、村級(jí)不良債務(wù)等嚴(yán)格執(zhí)行市里規(guī)定，各種檔案資料健全完善；每有一項(xiàng)違反規(guī)定的扣1分。按要求不斷完善村級(jí)資產(chǎn)管理中心各項(xiàng)工作，且村務(wù)管理無(wú)違反規(guī)定現(xiàn)象，無(wú)因村務(wù)管理引發(fā)的矛盾和上訪現(xiàn)象，每有一項(xiàng)違反規(guī)定的扣1分

3、黨務(wù)工作（5分）（考核單位：組織委員、宣傳委員）

三年以上不發(fā)展黨員和不按時(shí)足額完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)的本項(xiàng)不得分；制度等黨內(nèi)民主生活制度未執(zhí)行或落實(shí)不好的扣2分；未按照“兩推一公示”的要求確定入黨積極分子的扣1分；發(fā)展黨員違反程序引發(fā)上訪的扣2分；未按時(shí)足額上繳黨費(fèi)的扣1分；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)不達(dá)標(biāo)的扣1分；遠(yuǎn)教設(shè)施丟失或人為損壞的扣2分。本項(xiàng)分值扣完為止

（四）其他工作（11分）

1、計(jì)劃生育工作（5分）（考核單位：計(jì)生辦）

達(dá)不到《人口目標(biāo)責(zé)任書》考核要求的扣2分；育齡婦女普查率達(dá)不到90%，每低10個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分；育齡婦女出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的每例扣1分；家室不達(dá)標(biāo)，扣1分；初婚，出生統(tǒng)計(jì)每漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)1例扣1分；出現(xiàn)計(jì)劃外生育的本項(xiàng)不得分。

2、防火工作（2分）（考核單位：林業(yè)站）

未落實(shí)防火預(yù)備隊(duì)的扣1分；防火意識(shí)不足，在防火重點(diǎn)時(shí)期沒有安排專人看管的，每次扣1分；發(fā)生火災(zāi)，過(guò)火面積20畝以內(nèi)的每起扣1分，過(guò)火面積20畝以上或發(fā)生人員傷亡的本項(xiàng)不得分。

3、防汛工作（2分）（考核單位：水利站）

未落實(shí)防汛預(yù)備隊(duì)的扣0.5分；汛期未設(shè)防汛指揮部、未按要求值班的扣0.5分；未按要求及時(shí)消除汛情隱患的扣1分；發(fā)現(xiàn)汛情上報(bào)不及時(shí)的扣1分，因措施不力釀成事故的本項(xiàng)不得分。

（五）加分項(xiàng)目

1、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)

村內(nèi)自主招商引資，每引進(jìn)一個(gè)500萬(wàn)元以上的項(xiàng)目加5分，引進(jìn)一個(gè)1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目加12分，引進(jìn)一個(gè)2000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目加25分。鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃的用地項(xiàng)目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成征地任務(wù)的，每10畝加0.5分。此項(xiàng)加分的上限為20分。（考核單位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心）

2、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

年內(nèi)為黨委、政府提供檢查現(xiàn)場(chǎng)的，市級(jí)加5分，市級(jí)加10分，省級(jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分。此項(xiàng)加分上相為30分。（考核單位：黨政辦）

（六）一票否決項(xiàng)目

1、當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)劃外生育的一票否決。

2、當(dāng)年發(fā)生越級(jí)集體訪的一票否決。

3、當(dāng)年出現(xiàn)違法建筑200平方米以上的一票否決。

4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故一次性死亡1人以上的一票否決。

5、當(dāng)年發(fā)生重大惡性刑事案件的一票否決。

二、綜合評(píng)議

對(duì)農(nóng)村干部的考核采取考評(píng)結(jié)合的方式進(jìn)行，年底由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)全鎮(zhèn)各村一年來(lái)的工作進(jìn)行評(píng)議打分。

三、考核得分匯總及運(yùn)用

每個(gè)村的考核分?jǐn)?shù)占60%的權(quán)重，綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)占40%的權(quán)重，二者相加即為綜合考核分?jǐn)?shù)?？己朔?jǐn)?shù)既是核發(fā)全年農(nóng)村干部工資的基礎(chǔ)，也是評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。原則上，考核前十名的村授予“最佳村”的榮譽(yù)稱號(hào)；考核結(jié)果十一名至二十名的村，給予“先進(jìn)村”的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。被一票否決的村取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格。