“十五”期間，**市干部教育培訓工作不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，以貫徹落實“三個代表”重要思想和**大精神為契機，著眼于干部教育培訓工作新實踐和新發(fā)展，不斷整合培訓資源，積極拓寬干部教育培訓渠道，堅持多形式、個性化的培訓方式，干部教育培訓質(zhì)量明顯提高，為“做強**、服務(wù)全省”提供人才保障和智力支持發(fā)揮了積極作用。

一、干部教育培訓工作的基本情況

**年以來，全面貫徹落實“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的精神，按照中組部和省委組織部關(guān)于開展大規(guī)模培訓干部的部署和要求，采取有效措施，干部教育培訓工作全面開展。

（一）提高認識，理清思路，制定干部教育培訓目標

近年來，市委切實把干部教育培訓工作擺上重要議事日程，進一步提高了認識，理清了工作思路，確定了干部教育培訓目標。在全省干部教育培訓工作會議之后，及時召開全市干部教育培訓工作會議，回顧總結(jié)了“九五”干部教育培訓工作，以提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力為目標，按照重要崗位干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓的原則，圍繞全市中心工作，結(jié)合全市干部的實際情況，高起點制定了培訓計劃。**年，根據(jù)全國組織部長會議和省委組織部《關(guān)于貫徹落實大規(guī)模培訓干部的意見》精神，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上下發(fā)了《關(guān)于認真做好大規(guī)模培訓干部工作的安排意見》。《意見》與**市干部教育培訓“十五”規(guī)劃相銜接，從培訓對象、培訓目標、組織實施、培訓內(nèi)容與方式、培訓認定、培訓經(jīng)費、培訓保障機制建設(shè)等七個方面作出了明確要求和具體安排，為扎實推進干部教育培訓工作奠定了基礎(chǔ)。

（二）分類施教，多措并舉，推進大規(guī)模干部培訓工作

200*年是《*市2*年干部教育培訓規(guī)劃》的實施年和推進年。按照市第十一次黨代會關(guān)于加強干部教育培訓的部署，以及市委領(lǐng)導同志對加強全市干部教育培訓工作的指示精神，今年全市干部教育培訓工作總的要求是:積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大規(guī)模、有組織、創(chuàng)造性地教育培訓干部，實現(xiàn)培訓內(nèi)容、形式與對象的專題化、系列化、層次化，突出培訓工作的針對性、實用性、前瞻性和導向性，積極推進學習型、創(chuàng)新型領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)進程，努力構(gòu)筑南京現(xiàn)代化領(lǐng)導人才高地，為富民強市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證和人才支持。

做好今年的干部教育培訓工作，要堅持四個“必須把握”，即必須把握中央及省市委確定的新時期干部教育培訓的新任務(wù)，全面落實干部教育培訓“十五”規(guī)劃，開創(chuàng)全市干部教育培訓工作的新局面;必須把握今年黨的十六大將提出的干部理論武裝的新要求，掀起全市干部學習、貫徹十六大精神的熱潮;必須把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展對各類人才的新需求，牢固樹立堅持干部教育培訓為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的基本理念;必須把握構(gòu)筑現(xiàn)代化領(lǐng)導人才高地這一目標，全面加強“三支隊伍”的教育培訓，在運作過程中突出培訓重點，精選培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，整合培訓資源，提升培訓層次，切實為富民強市提供人才和智力支持。今年工作要重點做到五個“突出抓好”:

一、突出抓好學風建設(shè)，推動“學理論，解難題，出成

果”活動不斷走向深入。

認真貫徹執(zhí)行黨的十五屆六中全會《決定》精神，把學風建設(shè)作為干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，切實提高領(lǐng)導干部學以致用的能力和水平。加大領(lǐng)導干部脫產(chǎn)輪訓的力度，今年依托市委黨校舉辦7期領(lǐng)導干部進修班，每期受訓時間不少于40天。堅持中心組學習制度，提高學習的成效，每年中心組集中學習時間不得少于12天。深化干部自學理論“三個一”活動，使自學理論活動不斷收到新的實效。本年底或下年初將進行領(lǐng)導干部自學理論成果的檢測。今年一月，進行領(lǐng)導干部200*年自學理論的成果測試，其中組織一百名以上市管領(lǐng)導干部進行集中考試。

進一步深化干部“學理論、解難題、出成果”活動。結(jié)合去年開展的解放思想大討論，以及紀念鄧小平南巡講話十周年，計劃在第三季度開展全市學習理論成果匯報等系列活動，召開全市學習成果匯報交流大會，舉辦學習成果展覽，利用新聞媒體對學習活動及面上的典型進行宣傳。年底開展市管領(lǐng)導干部自學理論優(yōu)秀論文評比活動，并將優(yōu)秀論文匯編成冊。

**年全縣干部教育培訓工作指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以服務(wù)**經(jīng)濟社會發(fā)展大局為主線，以培育**干部的第三種特質(zhì)為抓手，以打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部為目標，認真實施《干部教育培訓工作條例（試行）》和中央《“十一五”干部教育培訓規(guī)劃》，扎實抓好以工作需求為導向的專題培訓，以提高整體素質(zhì)為主旨的“菜單式”選學培訓，以增長知識為目的的干部在職自學，綜合運用組織調(diào)訓與自主選學、脫產(chǎn)培訓與在職自學、縣內(nèi)培訓與縣外培訓相結(jié)合的方式，不斷提升我縣廣大干部科學發(fā)展能力和領(lǐng)導水平，為加快實現(xiàn)**經(jīng)濟社會的全面振興提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

一、以科學發(fā)展觀和**屆**全會精神為重點，切實加強干部的理論武裝

1、突出抓好《**文選》的學習輔導工作。合同縣委有關(guān)部門，研究制定全縣干部理論學習工作意見，繼續(xù)在全縣掀起以學習《**文選》為主要內(nèi)容的理論學習新高潮，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)與先進性建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育與培訓工作。

2、加強中心組理論學習，帶動機關(guān)干部理論學習。會同相關(guān)部門定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委和縣直部門黨委（黨組）中心組學習情況進行檢查，并下發(fā)情況通報，督促各黨委（黨組）抓好中心組學習，帶動機關(guān)理論學習的深入開展。

3、扎實抓好全縣機關(guān)干部在職自學工作。明確《經(jīng)濟國際化讀本》、《依法執(zhí)政讀本》為全縣副科級及以上領(lǐng)導干部在職自學必讀書目，《構(gòu)建和諧社會讀本》、《公務(wù)員公共經(jīng)濟讀本》為股級及以下干部必讀書目，《城市化與城市現(xiàn)代化讀本》、《民主執(zhí)政讀本》、《科學執(zhí)政讀本》為今年全縣副科級及以上領(lǐng)導干部選讀書目，充分利用“意楊之鄉(xiāng)”干教網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，對必讀和選讀書目進行專題輔導。

4、組織學習報告會，推動黨的十七大及省、市、縣黨代會精神的學習宣傳貫徹。黨的十七大召開后，及時組織開展十七大精神的學習培訓。組織廣大干部深入學習貫徹省、市、縣黨代會精神，通過專題講座、研討交流等多種形式，幫助黨員干部特別是機關(guān)干部全面理解、準確把握、深刻領(lǐng)會省、市、縣黨代會精神，把各級黨代會精神化為全縣人民的共同實踐。

為做好2013年度統(tǒng)計教育培訓工作，進一步提升統(tǒng)計能力，促進統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，為轉(zhuǎn)型升級統(tǒng)計服務(wù)提供強大的智力支持，根據(jù)2013年全省統(tǒng)計干部教育培訓計劃、市干部教育培訓工作要點（泰委干教[2012]1號）、《2013年市公務(wù)員培訓工作要點》，結(jié)合我局工作實際，制定本計劃。

一、總體要求

深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家和省、市關(guān)于教育培訓工作的總體部署，圍繞“轉(zhuǎn)型升級統(tǒng)計服務(wù)年”和“系統(tǒng)建設(shè)年”的總體工作定位，以統(tǒng)計隊伍思想道德水平提升、統(tǒng)計能力提升、統(tǒng)計服務(wù)水平提升為根本出發(fā)點，在培訓項目設(shè)計、培訓內(nèi)容安排、培訓時間上按照厲行節(jié)約的要求，做到精簡高效。

二、主要內(nèi)容

（一）認真做好黨的十八大精神的學習培訓工作。將學習貫徹十八大精神作為重點內(nèi)容，開展黨的基本理論教育、理想信念教育、黨性教育和黨的群眾路線教育，進一步增強廣大統(tǒng)計隊伍的政治意識、宗旨意識和大局意識，進一步增強統(tǒng)計公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，認真落實統(tǒng)計職業(yè)道德。組織十大大精神專題培訓，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，加強十八大精神的學習輔導，幫助廣大統(tǒng)計人員深刻領(lǐng)會十八大精神內(nèi)涵。

（二）組織實施“法治理念”主題教育培訓活動。以“培育法治理念，提高法治水平”為主要內(nèi)容，以提升依法行政能力為重點，以“六五”普法為平臺，采取專題講座、網(wǎng)絡(luò)在線學習、知識競賽等方式，組織實施系列普法專題培訓活動，組織實施統(tǒng)計執(zhí)法培訓活動，提高執(zhí)法水平和能力。

市圍繞發(fā)展第一要務(wù)和全市經(jīng)濟工作大局，在抓好干部政治理論學習教育的同時，把提升干部服務(wù)經(jīng)濟工作能力和專項業(yè)務(wù)能力作為教育培訓的重要目標，分類別、多渠道開展干部專題培訓，取得顯著成效。近幾年來，通過舉辦招商引資班、境外經(jīng)濟管理專題班、企業(yè)法人班、企業(yè)中層骨干班、農(nóng)村干部和經(jīng)紀人計算機知識班、農(nóng)村村書記（主任）班等多個專題培訓班，培養(yǎng)造就了政治可靠、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)過硬的三支隊伍，為市域經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供了強有力的人才保證。

一、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,突出專題培訓內(nèi)容的實效性。

服務(wù)發(fā)展要務(wù)開展干部專題培訓，首先在更新和豐富培訓內(nèi)容上力求突破。在堅持理論教育、黨性教育的同時，大力加強干部的知識教育、技能教育。

一是由以政治理論教育為主，向理論教育與能力培養(yǎng)并重轉(zhuǎn)變。適應(yīng)形勢需要，針對不同培訓對象，逐步改革、調(diào)整市委黨校主體班課程設(shè)置，通過開設(shè)基本法律知識、行業(yè)部門法規(guī)、公文寫作、外經(jīng)外貿(mào)、財稅政策等課程，提高干部依法行政、科學行政的能力和水平。同時，為方便集中安排專業(yè)課程，逐步增加了按類別、按崗位設(shè)班的比例，先后舉辦了人事政工科股長培訓班、共青團干部班、婦女干部班、非黨干部班等專題班，分類開展干部培訓，增強了培訓的針對性。

二是由提高政治理論素質(zhì)向提升綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變。把培養(yǎng)復合型人才作為干部教育培訓工作的重要方向，既注重干部智商的教育，又注重情商的培養(yǎng)，把普通話、日常英語口語、政務(wù)禮儀、心理健康自我診斷與調(diào)適等內(nèi)容，長期列入黨校主體班培訓課程，受到干部普遍歡迎，增強了培訓效果，促進了干部全面發(fā)展。同時，為適應(yīng)發(fā)展需要，把市域經(jīng)濟發(fā)展涉及重點行業(yè)知識、國內(nèi)外熱點問題等納入課程，進行知識普及培訓，使干部能夠及時了解掌握形勢，提高服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力。

二、圍繞三個重點,增強專題培訓對象的針對性。

編者按：本文主要從我市加強干部教育培訓工作針對性的實踐；我市在加強干部教育培訓工作針對性方面存在的問題；對加強我市干部教育培訓工作針對性促進海島和諧社會建設(shè)的幾點思考進行講述。其中，主要包括：緊緊圍繞黨和政府工作大局，把提高干部綜合素養(yǎng)作為加強干部教育培訓工作針對性的根本要求、充分尊重干部的成長規(guī)律，把增強干部實踐能力作為加強干部教育培訓工作針對性的主攻方向、加強教育培訓工作管理，把提高教育培訓質(zhì)量作為加強干部教育培訓工作針對性的出發(fā)點和落腳點、培訓專題設(shè)置與領(lǐng)導干部多元化的需求存在一定差距、培訓師資與領(lǐng)導干部的愿望還存在一定差距、培訓的靈活性還有待進一步加強、突出服務(wù)和諧社會建設(shè)，更新教育培訓理念、突出以需求為導向，創(chuàng)新教育培訓內(nèi)容、突出以學員為主體，改進教育培訓方式、突出以質(zhì)量為核心，優(yōu)化培訓隊伍等，具體材料請詳見：

近幾年來，我市著眼于加強海島和諧社會建設(shè)的新要求，以《干部教育培訓工作條例(試行)》為指導，針對不同層次不同類型干部的培訓需求，對如何提高干部教育培訓工作針對性進行了積極的有益的探索，為提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、我市加強干部教育培訓工作針對性的實踐

增強干部教育培訓工作針對性是落實以人為本，提高干部教育培訓工作質(zhì)量與效果的重要保證。為此，我市在干部教育培訓工作中，圍繞黨和政府工作中心以及新形勢下對干部素質(zhì)能力的新要求，始終將加強教育培訓工作的針對性貫穿于教育培訓內(nèi)容、方式方法、培訓渠道以及管理等各個環(huán)節(jié)，干部教育培訓工作的吸引力逐步加強，干部素質(zhì)得以大幅度提高。黨的十六大以來，我市共培訓黨政干部40609人次，企業(yè)經(jīng)營管理人員1627人次，專業(yè)技術(shù)人員17014人次。其中，培訓縣(處)級干部2094人次，95.7%的縣(處)級領(lǐng)導干部達到5年脫產(chǎn)培訓3個月的要求，大規(guī)模培訓干部工作取得明顯成效。

(一)緊緊圍繞黨和政府工作大局，把提高干部綜合素養(yǎng)作為加強干部教育培訓工作針對性的根本要求。建設(shè)社會主義和諧社會，干部是關(guān)鍵因素。為此，我市從強化黨性鍛煉著手，增強各級干部貫徹黨和政府重大戰(zhàn)略思想的堅定性和自覺性。把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會作為干部教育培訓工作的首要任務(wù)，教育引導全市各級干部深刻領(lǐng)會、全面把握中央一系列戰(zhàn)略思想的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求。在理論培訓中，牢牢把握中央對加強干部理論素質(zhì)教育的新要求，突出抓好馬克思主義中國化最新理論成果的培訓學習。在縣(處)級干部和優(yōu)秀中青年干部中先后開展了“三個代表”重要思想集中輪訓以及加強黨的執(zhí)政能力、樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會以及十七大報告精神等專題培訓，切實在武裝頭腦、指導實踐、推進工作上取得新的成效。如，在學習貫徹十七大精神活動中，我市先后舉辦了專題培訓班、主題報告會以及各種形式的學習交流會、讀書會等，使十七大報告深入人心。為提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政意識、群眾觀念，加強黨性鍛煉，我市多次組織學員赴革命老區(qū)井岡山、延安、西柏坡等地進行傳統(tǒng)教育、赴監(jiān)獄進行警示教育、為困難戶捐款進行愛心教育、赴基層調(diào)研進行民情教育等。與此同時，我市為適應(yīng)干部多樣化需求，加強各類綜合知識教育培訓。2003年以來，先后舉辦《加入WTO后過渡期的機遇和挑戰(zhàn)》、《海洋經(jīng)濟發(fā)展回顧與展望》等綜合知識報告會218場，內(nèi)容涉及經(jīng)濟、政治、文化、文明禮儀、保健等各個領(lǐng)域，共有6.2萬余人次參加。在市委黨?？h(處)級干部理論進修班、中青年干部培訓班中開設(shè)黨建、經(jīng)濟、法律、公共知識等教學單元，全面系統(tǒng)地提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。

(二)充分尊重干部的成長規(guī)律，把增強干部實踐能力作為加強干部教育培訓工作針對性的主攻方向。在培訓過程中，把實踐能力的提高作為干部教育培訓的根本落腳點，努力把理論學習同實踐經(jīng)驗總結(jié)密切聯(lián)系起來，同解決經(jīng)濟社會中的突出矛盾密切聯(lián)系起來，使學與用相統(tǒng)一，著力提高領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)新問題、分析新問題、解決新問題的實際工作能力。根據(jù)市委市政府提出的“以港興市、全面跨越”總要求，圍繞*新漁農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、旅游、城市建設(shè)、海洋文化、環(huán)保等問題，開設(shè)了一系列專題知識講座。如2006年，黨的十六屆五中全會作出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署后，我市組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記、鎮(zhèn)長(主任)以及社區(qū)書記，通過相關(guān)政策、理論、知識的培訓與發(fā)達地區(qū)實地考察相結(jié)合的辦法，采取聽、看、思、研等多種形式，努力提高基層干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。2007年，根據(jù)我市做大做強海洋經(jīng)工作思路，舉辦了3×3產(chǎn)業(yè)發(fā)展系列培訓，會同市經(jīng)貿(mào)委、港務(wù)局等單位，組織開展3×3產(chǎn)業(yè)發(fā)展及展望、臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海洋經(jīng)濟發(fā)展等系列報告會以及舉辦臨港重化工、船舶修造、水產(chǎn)品精深加工、港口物流、海運、海洋旅游、漁農(nóng)民雙轉(zhuǎn)、現(xiàn)代漁業(yè)基地以及高效生態(tài)農(nóng)業(yè)等9個方面專題培訓和研討。同時，組織領(lǐng)導干部到漁農(nóng)村社區(qū)、臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點工業(yè)企業(yè)等，圍繞廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題進行調(diào)查研究，由專業(yè)老師指導寫出調(diào)查報告，增強實踐能力。針對和諧社會建設(shè)進程中突發(fā)事件不斷涌現(xiàn)等情況，為提高領(lǐng)導干部在突發(fā)事件中的媒體應(yīng)對能力，我市在各級干部培訓教育中探索開展情景模擬式教學，以幫助領(lǐng)導干部正確面對媒體，利用媒體正確信息、正確引導輿論。2006年以來，我市已先后在中國浦東干部學院市屬單位“一把手”培訓班、第八、九、十期縣處級干部理論進修班以及中青年干部培訓班中進行了媒體應(yīng)對情景模擬式教學，共有320名領(lǐng)導干部接受了培訓。普陀區(qū)通過掛職鍛煉等形式，加大實踐教育的分量，從2003年以來，實施了“五個八”工程，分批選派優(yōu)秀干部到艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng)鍛煉，今年還啟動了“百名干部掛職鍛煉”工程，優(yōu)先安排20名年輕區(qū)管干部和優(yōu)秀后備干部到上海等地進行掛職鍛煉。

實踐篇

近年來，**市始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才原則，按照大規(guī)模培訓干部的要求，著眼于干部教育培訓工作新的實踐和新的發(fā)展，不斷整合培訓資源，積極拓寬干部教育培訓渠道，堅持多渠道、多形式、個性化的培訓方式，保證了干部教育培訓質(zhì)量的提高，為“做強**、服務(wù)全省”提供人才保障和智力支持起到了積極的推動作用。

一、以加強組織領(lǐng)導為保證，明確干部赴外培訓目標

當今時代，誰擁有數(shù)量眾多的高知識層次人才，誰就有了能夠贏得未來發(fā)展的主動權(quán)。擁有一大批熟悉經(jīng)濟、法律、科技等方面知識，思想解放、思路開闊的高知識層次外向型領(lǐng)導人才，對于加快**市經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展步伐將起到至關(guān)重要的作用。因此，市委、市政府高度重視外向型領(lǐng)導人才的培養(yǎng)和培訓工作，要求按照組織部門主管、各有關(guān)部門分工負責、分級管理的工作機制，加強干部教育培訓工作，尤其是認真開展好干部赴外培訓工作。根據(jù)中央的要求和省委的部署，制定了《關(guān)于認真做好大規(guī)模培訓干部工作的安排意見》，圍繞中心工作，對全市大規(guī)模培訓干部工作進行了安排部署，并結(jié)合**實際，制定了培訓規(guī)劃，進一步明確了培訓的目標、任務(wù)，把拓寬干部培訓渠道和加大干部赴外培訓力度作為工作重點，認真實施。在財政困難的情況下，劃撥專款用于干部培訓。**年建立了人才發(fā)展專項資金，每年列入財政預算200萬元，用于干部培訓和引才引智工作。同時，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部認識到赴外培訓是培養(yǎng)干部具有開闊眼界和戰(zhàn)略思維的重要途徑，也是干部增長見識、提高能力的重要方式。

二、以內(nèi)引外聯(lián)為重點，積極拓寬干部培訓渠道

我市緊緊圍繞實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略與**經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，不斷拓寬、豐富干部教育培訓渠道和培訓方式，在充分發(fā)揮黨校(行政學院、社會主義學院)等干部教育培訓基地主渠道、主陣地作用的同時，把“走出去”與“請進來”緊密結(jié)合起來，積極整合各類培訓資源，采取委托辦班、聯(lián)合辦班、到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行掛職鍛煉和帶職帶教培訓等方式，開辟了十多個干部外培基地，并開展“借腦引智工程”，進一步擴大了干部培訓規(guī)模，提高了干部培訓質(zhì)量。

根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們在聽取領(lǐng)導講、專家講以后分成三個組分別前往江蘇和浙江、廣東和廣西、山東和遼寧考察學習了干部教育培訓工作。廣東、廣西組一行28人于9月5日至10日先后與廣東省、廣西自治區(qū)黨委組織部和黨校交流了工作，并實地參觀考察了廣州市珠江鋼琴廠、深圳市城市建設(shè)、桂林市旅游資源開發(fā)?？疾旖M一行受到了兩?。▍^(qū)）組織部門的熱情接待。通過到廣東、廣西交流學習，總的感覺是兩?。▍^(qū)）干部教育培訓工作力度大、理念新、效果好，各有所長、各具特色，值得認真學習和借鑒。

一、工作機制健全完善

兩省（區(qū)）黨委高度重視干部教育培訓工作，把此項工作擺上了工作日程，定期研究解決具體問題。為推進學習型社會的建立，廣東省委專題研究，決定在全省黨員干部中帶頭學習、率先學習，省委書記張德江同志親自倡導舉辦了“廣東學習論壇”，圍繞不同時期的國際國內(nèi)形勢、廣東改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題及有關(guān)學科前沿問題，邀請中央有關(guān)部門的領(lǐng)導、專家學者作專題報告。每期“論壇”由省委書記或副書記主持，所有省級領(lǐng)導和省直機關(guān)主要領(lǐng)導參加?！皬V東學習論壇”從2003年10月開始，至今已舉辦了38期，對全省的干部理論學習起到了很好的引導和推動作用。廣西自治區(qū)黨委書記劉奇葆對干部教育培訓規(guī)劃、計劃、方案親自審定，經(jīng)常對干部教育培訓工作作出批示，領(lǐng)導的重視推動該區(qū)干部教育培訓工作躍上了一個新臺階。特別是該區(qū)縣鄉(xiāng)黨校教學與管理體制改革工作，自治區(qū)黨委常委會對改革的總體方案、每一個階段的進展情況和需要解決的問題都要專題研究，劉奇葆書記都要作出重要指示，該區(qū)黨校改革工作受到了中央有關(guān)部門的充分肯定。同時，兩?。▍^(qū)）均建立了干部教育培訓登記統(tǒng)計制度，由?。▍^(qū)）黨委組織部統(tǒng)一制作《干部教育培訓情況登記卡》發(fā)給每名在職干部，對所有在職干部參加培訓情況全部進行登記，加強了干部教育培訓工作的宏觀管理和指導。廣西自治區(qū)正在探索建立干部教育培訓質(zhì)量評估體系，對干部教育培訓管理單位、培訓機構(gòu)和參訓學員以及具體的培訓項目等不同層面分別進行評估。通過評估，促進干部教育培訓質(zhì)量的提高。廣西自治區(qū)還建立了干部教育培訓情況與干部提拔使用相結(jié)合的制度，把干部接受培訓情況作為干部考察材料中一個必不可少的材料，與其它干部考察材料一并上黨委常委會，干部培訓達不到要求的，原則上不得提拔使用。

二、黨校改革大膽推進

針對干訓工作面臨的新形勢新任務(wù)，兩?。▍^(qū)）為進一步發(fā)揮黨校培訓干部主陣地的作用，從去年開始對黨校教學和管理體制進行了大膽改革。廣東省采取的主要措施是：一是縣級黨校改為所在市委黨校的分校，形成了以市委黨校為主體、縣級黨校為分校的辦學體制；二是進一步明確了市委黨校及其分校的培訓職能；三是進一步優(yōu)化整合市縣黨校師資力量，統(tǒng)一調(diào)配市縣黨校各班次的授課老師，促進了資源共享，完善了學科結(jié)構(gòu)；四是科學設(shè)置主體班次的教學內(nèi)容；五是積極探索靈活多樣的教學方式；六是建立和完善教學管理和考核激勵機制，把干部培訓、考核、使用有機結(jié)合起來。開展創(chuàng)新市縣黨校辦學體制、深化教學改革后，各市對所屬黨校加大投入、改善分校辦學條件，有力地加強了黨校的全面建設(shè)，進一步推進了干部教育培訓工作。全省改設(shè)分校的17個地級以上市初步形成了以市委黨校為主體、縣（市、區(qū)）分校為依托、具有鮮明時代特征和黨校特色的辦學運作模式。廣西自治區(qū)積極探索縣鄉(xiāng)黨校教學和管理機制改革，在6個市的10個縣（市）開展試點工作，目前試點縣（市）普遍建立了以縣委黨校為中心、以縣市部門黨?！l(xiāng)鎮(zhèn)黨?！妩h?！獏f(xié)會培訓基地—黨員中心戶夜校為延伸的農(nóng)村黨員干部隊伍和各類人才的教育培訓新體系，初步建立了“三庫一地”（即培訓師資庫、教材庫、案例庫和現(xiàn)場教學示范場地），并建立健全了職能分工、目標責任、監(jiān)督檢查、日常管理、跟蹤服務(wù)、獎懲激勵等配套制度，促進了培訓資源的整合利用，提高了培訓活力。

三、特色培訓扎實開展

為了認真搞好我局的干部教育培訓工作，推動干部教育培訓工作的全面落實并取得實效，在總結(jié)××年干部教育培訓工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究，制定××年干部教育培訓工作計劃：

一、在干部教育培訓工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，不斷創(chuàng)新思想政公務(wù)員之家版權(quán)所有治工作機制，探索干部教育培訓工作的新內(nèi)容、新方法，緊密結(jié)合干部的思想實際和當前環(huán)保工作的中心任務(wù)，采取有針對性、可操作性和更靈活性的教育培訓方法，取得干部教育培訓工作實效。

二、落實干部教育培訓工作責任制。黨組書記為第一責任人，明確干部教育培訓工作的主管領(lǐng)導，分工明確，各負其責?？茖W規(guī)劃，提出思路，確立干部教育培訓工作的重點。

三、教育培訓內(nèi)容。干部教育培訓工作在于提高干部的綜合素質(zhì)，作為行政執(zhí)法單位應(yīng)側(cè)重于法律法規(guī)學習培訓和思想政治教育為主，改變機關(guān)工作作風，提高工作效率和工作質(zhì)量，職業(yè)道德教育，更好地堅持依法行政。在教育培訓的內(nèi)容上貼近干部的思想實際，根據(jù)干部隊伍的實際需要有針對性地進行安排。具體內(nèi)容是：

⒈環(huán)保法律法規(guī)學習培訓。法律法規(guī)條文的運用；法律文書制作及操作程序；法律文書和操作程序規(guī)范化。

⒉實施區(qū)政府《關(guān)于規(guī)范行政監(jiān)督檢查行為若干規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量行為若干規(guī)定》兩個文件，制定本局實施細則，組織干部學習并進行內(nèi)部培訓。公務(wù)員之家版權(quán)所有

近年來，**市始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才原則，按照大規(guī)模培訓干部的要求，著眼于干部教育培訓工作新的實踐和新的發(fā)展，不斷整合培訓資源，積極拓寬干部教育培訓渠道，堅持多渠道、多形式、個性化的培訓方式，保證了干部教育培訓質(zhì)量的提高，為“做強**、服務(wù)全省”提供人才保障和智力支持起到了積極的推動作用。

一、以加強組織領(lǐng)導為保證，明確干部赴外培訓目標

當今時代，誰擁有數(shù)量眾多的高知識層次人才，誰就有了能夠贏得未來發(fā)展的主動權(quán)。擁有一大批熟悉經(jīng)濟、法律、科技等方面知識，思想解放、思路開闊的高知識層次的外向型領(lǐng)導人才，對于加快**市經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展步伐將起到至關(guān)重要的作用。因此，市委、市政府高度重視外向型領(lǐng)導人才的培養(yǎng)和培訓工作，要求按照組織部門主管、各有關(guān)部門分工負責、分級管理的工作機制，加強干部教育培訓工作，尤其是認真開展好干部赴外培訓工作。根據(jù)中央的要求和省委的部署，制定了《關(guān)于認真做好大規(guī)模培訓干部工作的安排意見》，圍繞中心工作，對全市大規(guī)模培訓干部工作進行了安排部署，并結(jié)合**實際，制定了培訓規(guī)劃，進一步明確了培訓的目標、任務(wù)，把拓寬干部培訓渠道和加大干部赴外培訓力度作為工作重點，認真實施。在財政困難的情況下，劃撥專款用于干部培訓。**年建立了人才發(fā)展專項資金，每年列入財政預算200萬元，用于干部培訓和引才引智工作。同時，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部認識到赴外培訓是培養(yǎng)干部具有開闊眼界和戰(zhàn)略思維的重要途徑，也是干部增長見識、提高能力的重要方式。

二、以內(nèi)引外聯(lián)為重點，積極拓寬干部培訓渠道

我市緊緊圍繞實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略與**經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，不斷拓寬、豐富干部教育培訓渠道和培訓方式，在充分發(fā)揮黨校（行政學院、社會主義學院）等干部教育培訓基地主渠道、主陣地作用的同時，把“走出去”與“請進來”緊密結(jié)合起來，積極整合各類培訓資源，采取委托辦班、聯(lián)合辦班、到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行掛職鍛煉和帶職帶教培訓等方式，開辟了十多個干部外培基地，并開展“借腦引智工程”，進一步擴大了干部培訓規(guī)模，提高了干部培訓質(zhì)量。

一是建立友好城區(qū)的干部培訓基地。我市先后與上海浦東新區(qū)、天津紅橋區(qū)、廣西南寧市等城區(qū)結(jié)為友好城區(qū)，并在當?shù)亟⒘?*市干部赴外培訓基地，解決了我市培訓基地規(guī)模小、師資力量相對薄弱等問題，也為我市干部培訓工作提供了新的途徑。