導(dǎo)語：企業(yè)工商管理培訓(xùn)策略探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與建設(shè)，企業(yè)的規(guī)模以及業(yè)務(wù)范圍也在不斷增加。但是在此過程中，企業(yè)必不可少的會出現(xiàn)各種經(jīng)營問題。因此要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久、穩(wěn)定發(fā)展，就需要通過企業(yè)的工商管理培訓(xùn)策略的研究，不斷提升企業(yè)的管理水平與內(nèi)部控制力度，加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時還能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過對企業(yè)進(jìn)行工商管理策略培訓(xùn)能夠更好的實(shí)現(xiàn)管理水平的提升，為企業(yè)組建起一支專業(yè)化發(fā)展的隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。

一、企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性

（一）提升企業(yè)對外競爭力。企業(yè)發(fā)展的核心推動力就是在工商管理手段的維護(hù)中逐漸發(fā)展起來的，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過程中會涉及到多種管理內(nèi)容以及管理方式，所需要管理的范圍也較為廣泛，因此在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)工商管理策略具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。在企業(yè)的發(fā)展中，具體規(guī)章制度的制定是保障工作規(guī)范程度與實(shí)際工作質(zhì)量的先決條件之一，因此企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中需要不斷完善內(nèi)部規(guī)章制度的建立，達(dá)到企業(yè)工商管理的重要作用。對于企業(yè)來說，加強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，加強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)市場中地位是保障企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)，因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理培訓(xùn)策略能夠更好的促進(jìn)企業(yè)文化的形成，增加企業(yè)的凝聚力，繼而有效提升企業(yè)的核心競爭力[1]。（二）優(yōu)化企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀。高質(zhì)量的人才隊(duì)伍的建設(shè)對企業(yè)來說具有重要的影響。因此在企業(yè)的發(fā)展中，要將高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)放在管理工作的首要地位。由于人才管理是當(dāng)前企業(yè)管理中的重要方面，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)工商管理就是對企業(yè)實(shí)現(xiàn)完善的人力資源管理。加強(qiáng)企業(yè)的工商管理，從一定程度上來講就是有效提升企業(yè)的人力資源管理模式，促進(jìn)企業(yè)在人才管控方面的能力，合理配置人力資源，就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)利益的最大化，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極大的幫助。（三）保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的工商管理培訓(xùn)具有極大的關(guān)系。對于企業(yè)來說，制度方面的完善管理都是依靠于工商管理工作來實(shí)現(xiàn)的，因此在企業(yè)的發(fā)展中工商管理具有十分重要的地位。因此，企業(yè)在對工商管理制度進(jìn)行規(guī)定的過程中也應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格和規(guī)范，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，合理制定相應(yīng)的工商管理制度，繼而能夠在提升企業(yè)內(nèi)部管理水平的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展與建設(shè)。在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，合理運(yùn)用工商管理模式可以更好的進(jìn)行風(fēng)險因素的防控，繼而能夠幫助企業(yè)抵抗激烈的市場波動狀況，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。

二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)策略

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，實(shí)行企業(yè)工商管理培訓(xùn)手段。在當(dāng)前發(fā)展趨勢下，要想更好的實(shí)現(xiàn)工商管理培訓(xùn)手段，首先就是要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工商管理培訓(xùn)的重視，只有高層領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行工商管理的重要性，才能夠在建設(shè)全面培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，不斷提升企業(yè)內(nèi)部的管控水平。因此，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)就要從根本上轉(zhuǎn)變對工商管理的理念建設(shè)，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)內(nèi)部控制中的體現(xiàn)，通過績效考核機(jī)制以及相應(yīng)的獎懲制度的建立，合理進(jìn)行員工工作積極性的激勵。通過行之有效的制度建設(shè)，才能夠更好的進(jìn)行企業(yè)高層人員的管控措施，繼而從經(jīng)濟(jì)以及發(fā)展的角度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營[3]。（二）創(chuàng)新改革企業(yè)工商管理培訓(xùn)方式和內(nèi)容。單一的培訓(xùn)方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的企業(yè)管理需要，因此就需要及時進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新與改革，增強(qiáng)管理方式在企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)可以定期舉辦相應(yīng)的工商管理培訓(xùn)會，聘請專家進(jìn)行座談會，并根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展策略的制定。同時，企業(yè)的高層管理層也要接受新思想以及新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累，并積極進(jìn)行同行企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流與培訓(xùn)，繼而推進(jìn)當(dāng)前工商管理培訓(xùn)的進(jìn)程。由于實(shí)現(xiàn)工商管理是當(dāng)前企業(yè)面臨的重要問題之一，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營以及生產(chǎn)狀況，就可以采取自學(xué)以及輔導(dǎo)的方式進(jìn)行培訓(xùn)任務(wù)的開展與建設(shè)。企業(yè)在進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的過程中，還可以采用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的方式進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的整合與處理，可以及時反映出當(dāng)前員工學(xué)習(xí)的基本情況，并采取案例與理論相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，繼而能夠達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。（三）提高工商管理師資隊(duì)伍水平，正確評估工商管理培訓(xùn)。對工商管理教師資格進(jìn)行認(rèn)證主要從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理理論知識和思想政治等方面考查對于取得資格認(rèn)證的教師應(yīng)選派具有一定能力的教師到上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深層次的培訓(xùn)，以加強(qiáng)師資水平對于工商管理培訓(xùn)還要進(jìn)行及時地評估發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不合格要及時糾正并采取相應(yīng)措施，旨在提高企業(yè)工商管理培訓(xùn)質(zhì)量和效果[4]。

三、結(jié)束語

在當(dāng)前激烈的市場競爭之下，行業(yè)內(nèi)部的各企業(yè)之間的競爭也變得更加激烈。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在市場競爭中占有一席之地，就要從根本上提升企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管控力度。通過工商管理的方式能夠完善企業(yè)內(nèi)部控制與管理制度，加強(qiáng)企業(yè)的管理水平的提升，能夠幫助企業(yè)通過行之有效的管理方式和制度，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的獲取，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊婷宇.加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的策略[J].收藏與投資，2016（6）.

[2]趙婧.工商管理專業(yè)人才服務(wù)中小企業(yè)培訓(xùn)的新策略[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017（9）：122-123.

[3]陸麗君.淺談工商管理培訓(xùn)對提升企業(yè)管理水平的意義與對策[J].魅力中國，2017（9）.

[4]李艷.工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中的作用、問題與策略[J].中國市場，2017（36）：143-144.

作者:蔣鈦博 單位:中山市開放大學(xué)