導(dǎo)語：職業(yè)能力應(yīng)用型工商管理人才培育革新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

應(yīng)用型本科院校作為我國高等教育領(lǐng)域的新生事物，已經(jīng)走過了將近十年的發(fā)展期。未來幾年，普通高校生源危機將持續(xù)對一些高校產(chǎn)生影響，應(yīng)用型本科院校更應(yīng)對此引起重視。因此，高校的注意力應(yīng)從擴大招生、辦學(xué)規(guī)模轉(zhuǎn)到重視質(zhì)量發(fā)展上來，改變閉門辦學(xué)的情況，增強辦學(xué)的靈活性，及時面對社會需求調(diào)整學(xué)科和人才培養(yǎng)模式，形成學(xué)校的辦學(xué)特色。工商管理專業(yè)是目前在人才培養(yǎng)和就業(yè)方面存在較為突出問題的專業(yè)，本文將以該專業(yè)為例，通過相關(guān)分析，提出應(yīng)用型管理人才培養(yǎng)的改革思路與建議。

一、工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

工商管理作為我國高等院校開設(shè)較早且較普遍的專業(yè)，本科教育面臨著巨大的壓力，教學(xué)改革與課程設(shè)置創(chuàng)新勢在必行。目前，國內(nèi)院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)存在著三大問題。

1.培養(yǎng)模式單一，課程設(shè)置雷同

一般認為，本科院校人才培養(yǎng)可以分為研究型和應(yīng)用型兩個層次，它們在人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教學(xué)環(huán)節(jié)上應(yīng)有所不同。然而，我國各高校工商管理專業(yè)不分學(xué)校層次，培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式雷同，課程設(shè)置和知識結(jié)構(gòu)相似，普遍追求“大而全”和“理論體系完整”，缺乏各地區(qū)各層次院校的特色，導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學(xué)生“千人一面”，且與市場需求并不對口。一般高校人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于應(yīng)用型人才，但是其人才培養(yǎng)方案、課程體系卻明顯具有研究型人才培養(yǎng)模式的特點，在教學(xué)過程中“重理論輕實踐、重學(xué)科輕技術(shù)、重研究輕應(yīng)用”，未將應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念落在實處。這種做法的直接后果是：一般本科院校培養(yǎng)出來的管理人才無法適應(yīng)競爭日益激烈的就業(yè)市場，無法滿足用人單位的用人需求。工商管理專業(yè)的特點決定了該專業(yè)畢業(yè)生能夠在比較廣泛的職業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，但是單一的學(xué)科型、研究型的培養(yǎng)模式限制了管理專業(yè)學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展空間。

2.職業(yè)能力不足，就業(yè)競爭力差

我國的高等教育已從“精英教育”轉(zhuǎn)向“大眾化教育”，在這種背景之下，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力加大。工商管理專業(yè)是我國各類高校中大量設(shè)置的專業(yè)，“管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)”，學(xué)科和專業(yè)性質(zhì)決定了工商管理專業(yè)教育和學(xué)習(xí)必須重實踐，必須從實踐中學(xué)習(xí)和掌握管理。然而，國內(nèi)高校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，不同程度存在著“紙上談兵”的傾向。工商管理專業(yè)課程設(shè)置脫離人才市場現(xiàn)狀和企業(yè)實際需要，理論教學(xué)比重越來越重，忽視、弱化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，或者由于實踐場地、實訓(xùn)基地不足，師資有限，教學(xué)理念和教學(xué)方式落后等原因，使實踐教學(xué)環(huán)節(jié)流于形式。其后果是：工商管理專業(yè)人才越來越難以適應(yīng)和滿足企業(yè)和社會需要。

3.畢業(yè)生能力與企業(yè)期望之間存在較大差距

工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。這就要求管理者不僅需要具備相應(yīng)的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識背景，同時也需要擁有判斷決策能力和管理經(jīng)驗，而后者往往是應(yīng)屆本科畢業(yè)生所欠缺的。企業(yè)所青睞的管理者應(yīng)具備良好的適應(yīng)能力，能夠迅速融入企業(yè)的環(huán)境，并且一專多能，對企業(yè)中各個崗位的運營流程都有一定的了解。工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間往往缺乏有效的管理技能方面的培訓(xùn)和鍛煉，很難快速勝任企業(yè)的管理工作。

二、基于職業(yè)能力的應(yīng)用型工商管理人才培養(yǎng)思路

（一）樹立職業(yè)能力導(dǎo)向的應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念

基于國內(nèi)應(yīng)用型本科院校工商管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，筆者認為，在市場經(jīng)濟條件下，應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)建設(shè)應(yīng)以就業(yè)市場為導(dǎo)向，分析市場要求，培養(yǎng)符合市場需求的合格的應(yīng)用型人才；管理人才培養(yǎng)應(yīng)以寬廣的人文科學(xué)素養(yǎng)和扎實的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，把學(xué)生培養(yǎng)成為具備良好職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，具有一定職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ木C合型、應(yīng)用型人才；高校的培養(yǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)能幫助學(xué)生在最短的時間內(nèi)盡快適應(yīng)企業(yè)基層管理工作崗位，盡快上崗工作，履行基本的計劃與控制、組織與協(xié)調(diào)、輔助和支持決策職能。

基于以上分析，筆者認為，應(yīng)把“以人才市場需求為導(dǎo)向，明確工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和要求；以職業(yè)能力為總綱，重構(gòu)工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)理論教學(xué)體系、實踐教學(xué)體系；通過案例教學(xué)、職場訓(xùn)練為代表的實踐手段提升學(xué)生綜合職業(yè)能力”作為應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的基本思路。

（二）工商管理應(yīng)用型人才職業(yè)能力基本要求

筆者在對應(yīng)用型工商管理專業(yè)人才職業(yè)領(lǐng)域要求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合應(yīng)用型管理專業(yè)人才培養(yǎng)工作實踐經(jīng)驗，總結(jié)提出應(yīng)用型工商管理專業(yè)人才職業(yè)能力的要求如下：

1.具有復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出，高等教育要優(yōu)化結(jié)構(gòu)辦出特色，“優(yōu)化學(xué)科專業(yè)、類型、層次結(jié)構(gòu)，促進多學(xué)科交叉和融合”，并“重點擴大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)?！?。一般本科院校的工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)，必須堅持應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型的培養(yǎng)目標(biāo)。具體來說，應(yīng)用型工商管理專業(yè)人才應(yīng)具有基本的科學(xué)和人文素養(yǎng)、具有良好的溝通和協(xié)作能力，具有向不同專業(yè)方向發(fā)展的潛力；不但能適應(yīng)本地經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，也能夠適應(yīng)國際化發(fā)展需要；不但具有一定的理論知識水平，而且能夠熟練地運用相關(guān)知識解決企業(yè)管理實際問題。

2.具有基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣

作為未來的企業(yè)管理者，工商管理專業(yè)人才必須具有愛國、愛崗及敬業(yè)精神；具有基本的人文素養(yǎng)，具有良好的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作性，富有社會責(zé)任感；能夠熟練掌握和運用各種現(xiàn)代管理工具和手段，包括計算機、外語、管理軟件等；具有主動學(xué)習(xí)和獲取知識，創(chuàng)造性地分析和解決實踐問題的能力，具有科學(xué)辨證的思維能力，具有運用自身的人文科學(xué)素養(yǎng)快速適應(yīng)復(fù)雜多變的自然、人文和社會環(huán)境的能力；具有現(xiàn)代競爭意識，能夠在企業(yè)運營中與各種利益主體進行互利共贏的競爭與合作；具有作為管理者的職業(yè)習(xí)慣，目標(biāo)明確，不斷改善工作績效，自我鼓勵，能夠用管理者的視角去主動分析和思考、解決問題，主動承擔(dān)任務(wù)、主動調(diào)查研究、主動獻計獻策。

3.具有較強的管理職業(yè)能力

應(yīng)用型工商管理專業(yè)人才的職業(yè)能力要求有基本職業(yè)能力和核心職業(yè)能力二個方面。圍繞計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理職能，工商管理專業(yè)人才必須具有在研發(fā)、生產(chǎn)、采購、營銷以及人事等領(lǐng)域從事相關(guān)職能管理的組織協(xié)調(diào)能力、計劃控制能力和輔助決策等方面的基本職業(yè)能力。管理的本質(zhì)在于發(fā)現(xiàn)不良或不善，運用管理知識和方法分析并改善這些不良與不善，從而提高管理水平和管理效率。工商管理專業(yè)人才還應(yīng)具有以科學(xué)思辨為依托的管理診斷與管理改善的核心職業(yè)能力。

4.具有一定的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力

應(yīng)用型工商管理人才必須具有一定的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。在一定管理實踐積累和鍛煉的基礎(chǔ)上，工商管理專業(yè)人才應(yīng)具有在生產(chǎn)運作與管理（生產(chǎn)計劃管理、采購管理、生產(chǎn)組織與管理）、質(zhì)量控制與管理（質(zhì)量計劃管理、質(zhì)量管理體系）以及營銷策劃與管理（營銷策劃、營銷組織與管理）等專業(yè)管理領(lǐng)域進一步發(fā)展和拓展的能力。

三、應(yīng)用型工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建

基于應(yīng)用型工商管理本科專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)的目標(biāo)和要求，有必要對原有培養(yǎng)體系進行重新優(yōu)化和整合，甚至重新構(gòu)建符合工商管理專業(yè)自身特點的科學(xué)的培養(yǎng)體系。培養(yǎng)體系改革的指導(dǎo)思想是，理論必須夠用、以實踐為主導(dǎo)，也就是說，應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)課程體系“不必追求理論體系的完整，只要夠用就行”，檢驗的標(biāo)準就是“是否能夠滿足學(xué)生畢業(yè)后從事企業(yè)管理工作的需要，是否有利于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)”，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實踐教學(xué)的形式和方法，加大實踐教學(xué)的比重?；诼殬I(yè)能力培養(yǎng)的應(yīng)用型工商管理專業(yè)課程體系構(gòu)建的主要措施如下：

1.重構(gòu)理論教學(xué)體系

復(fù)合型、應(yīng)用型管理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求應(yīng)用型本科院校在課程設(shè)置上不能單純追求學(xué)科“理論體系”的完整，而應(yīng)靈活設(shè)置課程和調(diào)整其內(nèi)容；在課時安排上，調(diào)整理論授課與實驗實踐性課程的比例；在教學(xué)資源上，向?qū)嶒瀸嵙?xí)實踐方面傾斜。

理論教學(xué)體系重構(gòu)的思路為：第一，重新審視某些課程開設(shè)的必要性?；咀龇ㄊ且疾煸撜n程是否有利于學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展，以及對學(xué)生職業(yè)能力提高的貢獻度大小。第二，對內(nèi)容相關(guān)度比較大的課程進行合理的整合，體現(xiàn)時代特征和學(xué)科交叉融合的趨勢。第三，在課程內(nèi)容上，不追求學(xué)科理論體系的完整性，以理論夠用為原則，在此基礎(chǔ)上，增加與課程配套的實踐性環(huán)節(jié)和實踐性課時。第四，改進教學(xué)方法。變以往的“教師講、學(xué)生聽、考試結(jié)束全忘光”為“教師和學(xué)生互動探討，變知識為能力”，增加學(xué)生的參與度和激發(fā)學(xué)生興趣，更能提高知識學(xué)習(xí)和應(yīng)用的效果。第五，適當(dāng)開設(shè)拓寬視野、開拓思路類的課程。學(xué)生走上工作崗位后，隨著管理經(jīng)驗的豐富，完全有可能走上中高層管理崗位，這將對他們的知識水平提出更高層次的要求。所以，可適當(dāng)開設(shè)拓寬視野、開拓思路類的課程，以及為深入學(xué)習(xí)提供基礎(chǔ)知識的課程，關(guān)鍵是要培養(yǎng)學(xué)生具有自我學(xué)習(xí)和充電的能力。

2.建立實踐教學(xué)體系

實踐教學(xué)體系包括實驗與職場訓(xùn)練、職業(yè)培訓(xùn)與認證、社團與社會實踐三部分內(nèi)容。其中，實驗與職場訓(xùn)練模塊與理論教學(xué)體系配合進行，具體來說，第一，傳統(tǒng)的專業(yè)認識實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)仍然不可荒廢，要使學(xué)生對職場環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營活動現(xiàn)場具有感性的認識，甚至是直接參與其中。特別要求學(xué)生一定要利用各種機會到企業(yè)頂崗工作，畢業(yè)設(shè)計也要結(jié)合企業(yè)管理實際工作來完成。第二，理論教學(xué)體系中的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課等課程中，都要開設(shè)一定比例的案例教學(xué)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生用管理的視角分析和解決問題，鍛煉他們搜集資料、合作、溝通、協(xié)調(diào)、團隊、文字等方面的基本能力。第三，建立管理專業(yè)模擬實驗室，建立職場訓(xùn)練室、開放式案例討論區(qū)，建立實習(xí)實訓(xùn)基地。工商管理專業(yè)可開設(shè)“市場營銷模擬”，“商務(wù)談判與模擬”，“企業(yè)經(jīng)營管理模擬”，“物流管理模擬”，“項目管理模擬”，“管理沙盤模擬”等實驗實訓(xùn)類課程。第四，推行情景教學(xué)，邀請理論素養(yǎng)高、管理工作實踐經(jīng)驗豐富的各級企業(yè)經(jīng)營管理人員到校給學(xué)生現(xiàn)身說法、做管理報告，在潛移默化中讓學(xué)生認識管理。

四、結(jié)語

應(yīng)用型本科院校是我國高等教育投資主體多元化和資金來源多樣化的產(chǎn)物。目前，我國大多數(shù)應(yīng)用型本科院校尚未形成辦學(xué)特色，在教育教學(xué)過程中存在眾多問題和困惑。如何構(gòu)建應(yīng)用型本科院校辦學(xué)特色，提高應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生在人才市場中的競爭力，是當(dāng)前我國應(yīng)用型本科院校必須思考和解決的關(guān)鍵問題。筆者以工商管理專業(yè)為例，首先分析了當(dāng)前應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題，在此基礎(chǔ)上提出基于職業(yè)能力的應(yīng)用型人才培養(yǎng)思路，認為應(yīng)用型本科院校的教育教學(xué)必須立足于學(xué)生、立足于就業(yè)，必須更新觀念，在培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方式、教學(xué)管理、師資建設(shè)等各個方面，都必須以就業(yè)為導(dǎo)向，真正體現(xiàn)其“應(yīng)用型”的本質(zhì)和特點，只有如此，才能夠保證應(yīng)用型本科院校的長期發(fā)展。筆者具體分析了應(yīng)用型管理專業(yè)本科生應(yīng)具備的職業(yè)能力，明確應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和要求，并給出專業(yè)課程設(shè)置與培養(yǎng)方面的一些建議。