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在科學發(fā)展觀的指導下，隨著構建和諧企業(yè)戰(zhàn)略的實施，國有企業(yè)在發(fā)展過程中所面的內外部環(huán)境正在面臨著不斷的變化與發(fā)展，國企員工的思想動態(tài)也出現(xiàn)了許多新內容、新問題，這就為新時期的國有企業(yè)的思想政治工作提出了許多新要求。對此，為了更好的適應新時期國有企業(yè)思想政治工作的新形勢，政工工作者需要在科學發(fā)展觀的指導下，不斷實現(xiàn)工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展，增強國有企業(yè)在新時期思想政治工作的科學性、時代性和先進性，為新時期的國有企業(yè)發(fā)展提供更大的動力支持。

一、要重視思想政治工作理念的創(chuàng)新

首先，要樹立“以人為本”的工作理念。“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心內容。國有企業(yè)的思想政治工作要堅持“以人為本”，就是要尊重員工的地位和作用，以員工的利益作為思想政治工作開展的主要出發(fā)點，要始終堅持“依靠員工”辦企業(yè)的方針，將員工的個人利益與企業(yè)的發(fā)展進行有效的整合，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。對此，國有企業(yè)要充分調動員工的工作積極性和熱情，尊重員工的知情權和決策權，實現(xiàn)廠務的公開化管理，讓員工積極參與帶企業(yè)的決策活動中來，增強員工的主人翁意識。其次，要樹立“大政工”的理念，即在企業(yè)內部形成人人都是思想政治工作者、人人都是思想政治工作對象的理念?！按笳ぁ崩砟畹臉淞ⅲ軌蛴行ч_拓思想政治工作的視野，將思想政治工作的開展深入到企業(yè)的生產、經(jīng)營、銷售等各個環(huán)節(jié)，調動了每個企業(yè)員工參與思想政治工作的積極性、主動性。再次，要樹立“構建和諧國企”的理念。國有企業(yè)作為社會主義和諧社會的重要組成部分，關系到國家和社會穩(wěn)定的大局，因此在思想政治工作的開展過程中，要把“和諧”作為一個重要的主題進行深入的開展，引領員工認清社會責任，形成和諧的氛圍，使“構建和諧國企”的理念深入員工的內心，使企業(yè)與員工的關系以及員工彼此之間的關系更加融洽，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

二、國企思想政治工作機制的創(chuàng)新

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展方式和運行機制已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)的內部運行機制已經(jīng)難以適應新時期企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的各項需要，需要我們通過工作機制上的創(chuàng)新來更好地適應國企改革的新要求、新變化，增強國有企業(yè)的生機與活力。

首先，要盡快實現(xiàn)國有企業(yè)激勵機制的創(chuàng)新，通過有效的員工激勵機制的建立，增強員工為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而努力奮斗的積極性。這時，國有企業(yè)的黨企領導班子必須結合企業(yè)的發(fā)展遠景，堅持正確的價值觀取向，進一步發(fā)揮自身的引導性作用，認真處理好員工個人利益與企業(yè)利益之間的關系，增強國有企業(yè)員工組織隊伍的穩(wěn)定性，確保國有企業(yè)各項工作的順利開展。

其次，國有企業(yè)的領導在企業(yè)的發(fā)展目標的制定、戰(zhàn)略決策的選擇等方面要進一步發(fā)揮自身的作用，要在企業(yè)的思想政治工作中起到良好的表率作用，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作領導機制的創(chuàng)新。一方面，要切實加強對思想政治工作的組織領導，帶動國企思想政治工作機制的創(chuàng)新與研究；另一方面則是要建立健全思想政治工作責任制，明確劃分思想政治工作中相關人員的責任和義務，建立“激勵員工”、“一崗雙責”、“獎懲分明”等制度，使得政工工作人員在工作機制中的職責更加明確，并直接與個人的績效掛鉤，這對國有企業(yè)思想政治工作的深入開展顯然是非常有幫助的。

再次，國有企業(yè)要重視思想政治工作中組織結構的優(yōu)化和骨干的培養(yǎng)，即在確保國有企業(yè)思想政治工作順利開展的前提下，盡快實現(xiàn)思想政治工作機構的合理調整，在政工組織隊伍中培養(yǎng)骨干力量，這對國有企業(yè)政工干部隊伍的團隊建設和工作能力的提升是非常有利的，能夠有效提高國有企業(yè)思想政治工作的效率，確保國有企業(yè)各項思想政治教育工作的順利進行。

三、創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法

首先，要緊密結合當前構建和諧企業(yè)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的各種需要，積極開展各項主題活動，使得國有企業(yè)的宣傳陣地變得更加活躍，真正為國有企業(yè)的思想政治工作提供更有力的動力支持。同時，主題活動的開展和宣傳陣地的優(yōu)化，是弘揚企業(yè)文化、宣傳企業(yè)精神、增強團隊凝聚力的重要手段，國企政工人員只有不斷實現(xiàn)工作方式與方法的創(chuàng)新，通過和諧企業(yè)構建、自我批評等方式的合理運用，才能開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作的新局面。

其次，要重視企業(yè)文化的豐富和發(fā)展。從整體上，雖然幾乎每個國有企業(yè)都建立了自身的企業(yè)文化，但是有的脫離了自身的特點和企業(yè)發(fā)生的實際需要，沒能體現(xiàn)出國有企業(yè)的特色和時代性，而隨著國有企業(yè)生存與發(fā)展環(huán)境的不斷變化，新時期的企業(yè)文化建設具有更高的價值的意義。對此，國有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況，立足于企業(yè)長期發(fā)展，要實現(xiàn)企業(yè)文化的不斷豐富和發(fā)展，給員工更加堅定的信念，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，這對提高企業(yè)思想政治工作的質量和水平也是非常有幫助的。

再次，要充分利用現(xiàn)代信息技術和網(wǎng)絡手段，對國企思想政治工作的載體和方法進行創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)作為一種新興媒體，其影響力越來越廣泛，已經(jīng)深入到人民生活的方方面面，給新時期的思想政治工作提出了許多新的機遇和挑戰(zhàn)。對此，國有企業(yè)要不斷加強企業(yè)信息化在硬件、軟件上的建設力度，為企業(yè)的思想政治工作構建良好的平臺和環(huán)境，借助網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢，擴大國有企業(yè)思想政治工作的覆蓋范圍，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作效率的不斷提升，尤其是要重視網(wǎng)絡教育資源的開發(fā)與利用，能夠使員工的視野更開闊，知識更加豐富，思想更為先進，為國有企業(yè)各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

四、結語

綜上所述，為了更好地適應當前國有企業(yè)在思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，政工工作者需要在科學發(fā)展觀的指導下，積極轉變工作觀念，實現(xiàn)工作理念、工作機制和工作手段上的創(chuàng)新，堅持與時俱進、實事求是，才能實現(xiàn)對傳統(tǒng)思想政治工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展，建立新型的國有企業(yè)思想政治工作新模式，為國有企業(yè)的改革與發(fā)展提供更加堅實的精神動力和思想支持。