企業(yè)思政工作發(fā)展趨向

時間:2022-08-22 08:51:58

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企業(yè)思政工作發(fā)展趨向

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是我國經(jīng)濟社會領域的一場深刻變革,在這一背景下企業(yè)思想政治工作的根本和核心不能動搖,必須做到“四個堅持”;同時以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,把握企業(yè)思想政治工作的新動向,應做到“四個更加”:

企業(yè)思想政治工作必須堅持的四個方面

1、堅持科學發(fā)展觀。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,首先要實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變,堅持把科學發(fā)展觀作為企業(yè)開展思想政治工作的主題,將科學發(fā)展的要求和理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)上。結(jié)合本企業(yè)、本地區(qū)的實際引導企業(yè)員工和企業(yè)經(jīng)營管理者充分認識調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式走科學發(fā)展之路的必要性。

2、堅持社會主義核心價值體系。企業(yè)要堅持把社會主義核心價值體系的要求融入轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的全過程,體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的各方面,用社會主義核心價值體系培育企業(yè)精神內(nèi)核、引領職工價值追求,增強企業(yè)內(nèi)在活力和凝聚力為企業(yè)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中提供意志和動力支持。

3、堅持健全機制、完善機構(gòu)。完善制度,健全機構(gòu)是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵和保障。堅持充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度,實行企務公開,建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、支付保障機制。

4堅持從解決實際問題入手,堅持尊重職工群眾主體地位,積極探索貼近職工、服務職工的新途徑、新方法,為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件,實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。切實做好調(diào)研工作,及時把握企業(yè)職工的思想動態(tài),協(xié)助解決職工切身利益相關(guān)問題,引導職工正確對待企業(yè)改革發(fā)展中的各種問題和轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式背景下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向

1、更加注重增強工作的時效性創(chuàng)新工作方式在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式背景下企業(yè)思想政治工作應注重增強工作的時效性,堅持把學習貫徹科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系和十七大以來黨的全會精神貫穿于職工思想政治教育的全過程。針對國家重大改革政策措施的出臺,及時進行國內(nèi)外形勢的宣傳教育,不斷增強企業(yè)經(jīng)營者與廣大職工的全局觀念和大局意識。大力宣傳中央加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變重大決策的戰(zhàn)略意義和政策措施,準確解讀黨和國家的方針政策,提升企業(yè)干部職工對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的理解和認識。要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的時效性必須同步推進思想政治工作方式創(chuàng)新,積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用,探索運用微博等新媒體,堅守網(wǎng)絡思想政治教育的陣地,堅持寓教育于服務之中,善于運用群眾喜聞樂見的形式,將人文關(guān)懷和心理疏導相結(jié)合,切實增強思想政治工作的親和力和感染力。

2、更加注重提升科技水平和創(chuàng)新能力在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式背景之下企業(yè)思想政治工作更應重視創(chuàng)建學習型企業(yè)、創(chuàng)建學習型組織,營造學習提高企業(yè)員工隊伍素質(zhì)。結(jié)合正在開展的企業(yè)學習型黨組織創(chuàng)建活動,大力開展“爭做知識型職工”活動,倡導終身學習理念,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境,形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍與機制。通過在企業(yè)健全職工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理體系,完善企業(yè)全員培訓制度,形成規(guī)劃、培訓、教育一體的模式,同時構(gòu)筑信息與知識的交流、整合、分享、應用管理平臺,為職工素質(zhì)的提高和理論、技術(shù)創(chuàng)新提供良好的制度和條件支持。鼓勵職工在技術(shù)創(chuàng)新、技改、節(jié)能減排方面發(fā)揮自己的聰明才智,建立和完善優(yōu)秀員工使用和選拔機制以及技術(shù)創(chuàng)新的獎勵機制,為企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),科學發(fā)展提供人才支撐。

3、更加積極承擔企業(yè)社會責任企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不僅要獲取利潤,還必須承擔起對利益相關(guān)者、對社會、對環(huán)境的責任。為把我國發(fā)展為一個更具“包容性”的經(jīng)濟體,在實現(xiàn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的背景下,企業(yè)應樹立對人、對社會、對環(huán)境負責任的可持續(xù)發(fā)展機制,全面提升企業(yè)素質(zhì)和競爭力,擔負起發(fā)展經(jīng)濟和促進社會進步的雙重責任。因此企業(yè)思想政治工作必須開展企業(yè)社會責任教育,引導和幫助企業(yè)明確企業(yè)的歷史使命、發(fā)展目標和追求愿景,培育和塑造企業(yè)精神。要塑造企業(yè)的道德價值。依法經(jīng)營、誠實守信、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平、節(jié)約資源和保護環(huán)境、保障生產(chǎn)安全、維護職工合法權(quán)益、參與社會公益事業(yè)等內(nèi)容為重點,經(jīng)常性地開展企業(yè)社會責任全員培訓和教育工作,提高職工履行企業(yè)社會責任的自覺性、主動性。

4、更加著力構(gòu)建和諧包容的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,通過加強企業(yè)文化建設,有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展,有利于增強企業(yè)思想政治工作的功能和效用;另一方面,加強企業(yè)思想政治工作,有助于企業(yè)文化建設工作的深化和提升,為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供重要思想保證。因此,需要將企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作整合為一個系統(tǒng),納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中,統(tǒng)籌規(guī)劃。構(gòu)建和諧包容的企業(yè)文化,是建設社會主義和諧社會、實現(xiàn)包容性增長的需要,與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的背景要求內(nèi)在吻合。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式背景下,和諧包容的企業(yè)文化要將企業(yè)員工與企業(yè)、企業(yè)與社會、利益與責任、眼前與長遠幾者和諧發(fā)展的理念融合在其中,進一步聯(lián)系企業(yè)實際,打造特色鮮明的企業(yè)文化品牌,提升企業(yè)文化軟實力。通過企業(yè)文化建設活動推動企業(yè)思想政治工作全方位地開展,豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和文化含量,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式和手段,為企業(yè)思想政治工作的開展提供重要的文化支撐和良好條件。