導(dǎo)語(yǔ)：煤炭企業(yè)員工思想政治工作困境及對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要:隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，現(xiàn)階段各行各業(yè)都已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期。員工是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是工作的直接執(zhí)行者，而員工的思想政治素養(yǎng)則是引導(dǎo)員工執(zhí)行工作的重要因素。然而，在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)員工的思想文化修養(yǎng)還需要提高，在對(duì)煤炭企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，遇到了一定的困難，存在著一定的問(wèn)題，為了煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須分析問(wèn)題所在。針對(duì)這些問(wèn)題給出解決方案，提高員工思想政治素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);煤炭企業(yè)員工;思想政治工作

一、引言

近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新的階段。而在新時(shí)期中，煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)卻不甚理想，受多方因素的影響，煤炭行業(yè)的收益出現(xiàn)下滑趨勢(shì)，許多員工的收入、福利與工作環(huán)境都受到了極大的影響，這直接導(dǎo)致了員工在思想政治方面出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。為了在新的形勢(shì)下站穩(wěn)腳跟，提高企業(yè)員工的工作積極性，調(diào)整其思想上的一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)與看法。思想是行動(dòng)的指示，煤炭企業(yè)必須做好思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，這樣才能從思想上根源上促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

二、存在的困難與問(wèn)題

(一)企業(yè)對(duì)思想政治工作重視度不夠

由于各方面因素的沖擊，在現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不理想。因此，許多企業(yè)把工作重心更多地放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，主要的精力皆在于從經(jīng)營(yíng)上提高企業(yè)的收益，以改變煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)不利的現(xiàn)狀。現(xiàn)階段不容理想的經(jīng)營(yíng)狀況卻使得大多數(shù)煤炭企業(yè)無(wú)暇顧及到員工思想政治工作，認(rèn)為這些工作無(wú)法形成實(shí)際效益，因而對(duì)于員工的思想政治工作并不加以重視。然而思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，如果忽略了對(duì)于員工思想政治上的教育則會(huì)從根源上出現(xiàn)問(wèn)題。缺乏正確的思想政治，員工的工作便沒(méi)有正確的約束力，對(duì)自身的工作、學(xué)習(xí)及生活沒(méi)有指導(dǎo)作用同時(shí)容易產(chǎn)生隨意的工作態(tài)度，在實(shí)際中造成隱患并在長(zhǎng)時(shí)間的累積當(dāng)中造成更大的問(wèn)題，直接影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與收益。

(二)員工積極性不高

由于煤炭企業(yè)受到多方因素的沖擊而效益不佳，導(dǎo)致在新形勢(shì)下的員工工資待遇、福利與工作環(huán)境等各方面都受到了一定的影響。許多員工甚至在生計(jì)上出現(xiàn)了困難，與企業(yè)的態(tài)度相似，在這樣的情況下員工將更多的心思放在提高收入上，對(duì)于思想政治工作并沒(méi)有太多心思去接受。對(duì)于部分企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作，由于無(wú)法直接改變員工的薪酬現(xiàn)狀，許多員工采取敷衍的態(tài)度對(duì)待，這樣將直接影響煤炭企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。同時(shí)員工由于沒(méi)有意識(shí)到思想政治對(duì)自身發(fā)展的潛在作用，盲目地放棄相關(guān)的思想政治學(xué)習(xí)并將自身精力放在其他地方，從此以往則對(duì)于員工塑造正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)有不利影響，對(duì)于提高員工思想素質(zhì)從而真正調(diào)動(dòng)員工提升自己的工作能力和工作效率有阻礙作用。

(三)思想政治工作方法不當(dāng)

受到上述兩項(xiàng)因素的影響，開(kāi)展了思想政治工作的煤炭企業(yè)大多沒(méi)有找到正確的工作方法?，F(xiàn)所開(kāi)展的思想政治工作大多針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有找到員工積極性不高、思想出現(xiàn)問(wèn)題的根源，而是盲目籠統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行一些“假、大、空”的思想教育，未將思想工作做到實(shí)處同時(shí)針對(duì)員工工作積極性出現(xiàn)問(wèn)題的根源進(jìn)行教育與安撫，因而大多煤炭企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作的成效并不明顯。而一般籠統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，沒(méi)有針對(duì)每個(gè)員工的具體思想情況而盲目地進(jìn)行教育工作，通常會(huì)起到相反的作用。這不僅不會(huì)促進(jìn)員工的思想政治學(xué)習(xí)反而會(huì)引起員工的煩躁抵觸心理拒絕學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治理論，對(duì)思想政治教育的開(kāi)展極為不利;同時(shí)員工的抵觸心理會(huì)帶來(lái)工作消極、缺乏效率等不利影響，對(duì)企業(yè)的利益與發(fā)展有明顯的不利影響。

三、解決對(duì)策

(一)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視

思想政治對(duì)于員工的工作有重要作用，直接影響著員工的思想動(dòng)態(tài)和工作心理進(jìn)而會(huì)對(duì)員工的工作體現(xiàn)出明顯的影響，所以必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視首先要從企業(yè)高度來(lái)重視，明確思想政治的重要性并研究思想政治在員工工作的具體影響，加強(qiáng)全企業(yè)對(duì)思想政治的重視同時(shí)加強(qiáng)全企業(yè)的思想政治學(xué)習(xí)，從根本上提高全企業(yè)的思想政治水平。其次從員工自身開(kāi)展工作，使員工明確思想政治對(duì)員工自己的生活、工作及學(xué)習(xí)等的影響，明確思想政治的重要性從而使全企業(yè)都加入到思想政治的學(xué)習(xí)當(dāng)中來(lái)。

(二)充分調(diào)動(dòng)員工積極性

首先需要明確思想政治對(duì)員工自身有什么影響，從相關(guān)特點(diǎn)與具體作用展示給員工來(lái)讓他們知道學(xué)習(xí)思想政治的好處，讓他們能夠主動(dòng)將學(xué)習(xí)思想政治理論與自身的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的員工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)不積極學(xué)習(xí)同時(shí)表現(xiàn)出抗拒學(xué)習(xí)的員工適當(dāng)批評(píng)，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治相關(guān)內(nèi)容。及時(shí)對(duì)思想政治水平落后的員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，力爭(zhēng)早日達(dá)到較高的思想高度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也需要做表率，以身作則主動(dòng)積極學(xué)習(xí)來(lái)為企業(yè)員工起到良好的帶頭作用。調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性首先是企業(yè)層面的全面集體提高，學(xué)習(xí)思想政治理論同時(shí)樹(shù)立企業(yè)的思想文化;其次在員工層面通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)影響自身，帶動(dòng)工作與自己的生活并起到積極的作用。

(三)合理選擇相關(guān)方法

對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治理論教育必須選擇合理有效的方法。對(duì)以往簡(jiǎn)單直接粗暴的教育批評(píng)方法進(jìn)行改進(jìn)，這種方法僅僅停留在口頭教育及批評(píng)，不僅不能對(duì)員工的思想政治學(xué)習(xí)起到積極作用反而會(huì)引起員工的不滿(mǎn)而造成不好的結(jié)果。所以需要對(duì)以往的普遍而相同的教育方式進(jìn)行改變，將思想政治學(xué)習(xí)劃分到不同員工上面，以思想先進(jìn)的員工帶動(dòng)思想后進(jìn)的員工，針對(duì)不同員工不同特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行具體的教育工作，不能盲目地進(jìn)行教育工作來(lái)造成員工的抗拒心理。對(duì)員工思想政治學(xué)習(xí)主要通過(guò)鼓勵(lì)的方式少用批評(píng)懲罰的方式，讓員工在個(gè)和諧的環(huán)境里面學(xué)習(xí)同時(shí)容易在學(xué)習(xí)中收獲到滿(mǎn)足感，體會(huì)在自己在學(xué)習(xí)中思想政治水平與自身能力提升的變化，這對(duì)于以后自己主動(dòng)學(xué)習(xí)有積極的影響。

(四)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)的意義

加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。對(duì)于企業(yè)而言，能夠提升全企業(yè)的思想政治水平并更容易建立自身的企業(yè)思想文化，通過(guò)思想政治文化引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展形成自己的特色，雖然短時(shí)期無(wú)法為企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際的利益但在長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)期對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展同時(shí)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力有重要作用;對(duì)于企業(yè)員工，進(jìn)行相關(guān)的思想政治教育不僅可以為自身生存發(fā)展的意義給予啟迪，同時(shí)可以提升自己的思想文化高度，促進(jìn)自身的思想更加先進(jìn)，這可以豐富員工的思想世界，讓他們能夠在這個(gè)物質(zhì)至上的社會(huì)更保持思想的清明。加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)可以提升員工的學(xué)習(xí)能力，以更先進(jìn)的思想水平來(lái)要求自己進(jìn)步學(xué)習(xí)，進(jìn)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)也進(jìn)步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的現(xiàn)在，煤炭行業(yè)正面臨著新的挑戰(zhàn)，如果不能正確地解決現(xiàn)階段出現(xiàn)的問(wèn)題，煤炭行業(yè)就很難走出困境來(lái)。通過(guò)上面的分析，希望能夠?qū)⒚禾啃袠I(yè)員工的思想政治問(wèn)題更好地反映出來(lái)，讓煤炭企業(yè)看到問(wèn)題并針對(duì)問(wèn)題結(jié)合自身加以處理，以更好的方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作。只有做好員工的思想政治工作，提高員工工作的主觀(guān)能動(dòng)性，才能充分發(fā)揮員工的工作積極性，齊心協(xié)力面對(duì)新形勢(shì)下的各種困難。

作者:王小靈 單位:山西潞安礦業(yè)集團(tuán)漳村煤礦

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