芻議人力資源開發(fā)利用策略
時間:2022-12-07 11:43:52
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一、甘孜藏區(qū)人力資源現(xiàn)狀
(一)整體素質低,結構不合理
2010年第六次人口普查,甘孜藏區(qū)16歲及以上人口中,未上過學、小學、初中、高中、大專及以上人口所占比重分別為32.35%、36.62%、15.71%、7.67%、7.65%,與2000年第五次人口普查相比,大專及以上提高了5.8個百分點,未上過學的下降了20.6個百分點,平均受教育年限由3.8年提高到了5.8年。雖然這十年間,人口受教育程度有了很大的提高,但仍然處于較低水平,表現(xiàn)為受初中及以下教育的比重仍然高達84.7%,總體平均受教育年限僅相當于小學六年級。另外,2010年第六次人口普查10%抽樣調查“按性別、職業(yè)分的就業(yè)人口的受教育程度”數(shù)據(jù)顯示,即使在專業(yè)技術人員中,甘孜藏區(qū)初中及以下人員占專業(yè)技術人員的46.77%。因此,甘孜藏區(qū)人力資源整體素質偏低的矛盾并沒有根本消除,與發(fā)達地區(qū)差距明顯。2010年第六次人口普查數(shù)據(jù)還表明,甘孜藏區(qū)非農業(yè)戶口人口占總人口的比重僅為14.07%,而農業(yè)人口卻占85.93%,也就是說由于甘孜藏區(qū)絕大多數(shù)的人口分布在貧窮、落后的廣大農牧地區(qū),由于農牧區(qū)目前的生產(chǎn)、經(jīng)營現(xiàn)狀對知識、技術的要求不是很迫切,導致其人力資本存量有限。另外,根據(jù)2010年第六次人口普查10%的抽樣調查數(shù)據(jù),甘孜藏區(qū)從人力資源的職業(yè)分布來看,農、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員占76.59%,比全國同期高出28.28個百分點;專業(yè)技術人員占7.13%,比全國同期雖然高出0.29個百分點,但甘孜藏區(qū)的專業(yè)技術人員中宗教職業(yè)者卻占37.7%,全國的僅占0.26%,同為藏區(qū)的西藏自治區(qū)也僅占3.67%;商業(yè)、服務業(yè)人員占6.44%,比全國同期低9.73個百分點;生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員占5.09%,比全國同期低17.4個百分點??梢姡首尾貐^(qū)由于幅員遼闊,人口密度小,人口分散,工業(yè)基礎薄弱,導致城鎮(zhèn)化程度水平低,人力資源城鄉(xiāng)結構、就業(yè)結構不合理,與全國比較差距很大。
(二)勞動力參與率有所下降
根據(jù)普查資料計算,2010年甘孜藏區(qū)經(jīng)濟活動人口為64.18萬人,比2000年的55.25萬人增加8.93萬人,增長16.2%,而在校學生、離退休人員的增加以及人口老齡化等,導致勞動力參與率的逐年下降,由2000年的86.06%降至2010年的78.21%,減少了7.85個百分點。
(三)城鎮(zhèn)勞動年齡人口增長快于農村勞動年齡人口增長
2010年農村勞動年齡人口為64.47萬人,與2000年的54.53萬人相比增加10.14萬人,增長18.6%,年均增長1.69%;城鎮(zhèn)勞動年齡人口為17.39萬人,比2000年增加6.62萬人,增長61.47%,年均增長4.91%,城鎮(zhèn)勞動年齡人口大量增加主要是城鎮(zhèn)化推進和農村勞動力大量轉移所致。
(四)外來勞動年齡人口增長迅速
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人口流動日益頻繁。2010年甘孜藏區(qū)凈外出州外人口為3.39萬人,凈外來人口6.35萬人,十年間人口流動凈增加9.74萬人,進一步豐富了甘孜藏區(qū)的人力資源。從年齡結構看,外來人口基本上是16歲及以上人口,以兩次人口普查人力資源率的平均值73.36%估計,十年間由人口流動而凈增加的人力資源人口在7萬人以上。
(五)年齡結構趨于老化
隨著出生率的下降和老齡化進程的加快,甘孜藏區(qū)人力資源的平均年齡不斷增加。年齡中位數(shù)上移。普查資料表明,2000-2010年甘孜藏區(qū)人力資源的構成,30歲以下組由41.18%降至32.66%,下降了8.52個百分點;30-49歲組由37.15%上升到43.85%,增6.7個百分點;50歲及以上組由21.68%上升到23.48%,增1.8個百分點。人力資源的平均年齡則由30.69歲增加到39.54歲,年齡中位數(shù)由33.19歲上移至38.98歲。鄉(xiāng)村人力資源的平均年齡成高位增加趨勢,由37.78歲增加到39.83歲,反映出鄉(xiāng)村勞動力轉移以年輕人為主,鄉(xiāng)村現(xiàn)有勞動力資源年齡老化嚴重。
二、甘孜藏區(qū)人力資源的開發(fā)利用面臨的特殊困難
(一)區(qū)位劣勢給人力資源開發(fā)造成了客觀上的不利
人力資源開發(fā)是指對人的潛能進行挖掘,促進人的腦力、體力、知識、技能的形成和提高,從而促進一個國家或地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展,最終實現(xiàn)人本身的全面發(fā)展[1]。人力資源的開發(fā)程度與該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與區(qū)域優(yōu)勢密不可分。甘孜藏區(qū)雖然地理位置特殊,但地處青藏高原,百萬以藏族為主的各族群眾生活在平均海拔3500米的廣大農牧地區(qū),人口分散,人口密度僅有7人/km2,給藏區(qū)群眾生產(chǎn)和生活帶來了極大的困難;甘孜藏區(qū)雖然天然資源豐富,但自然環(huán)境惡劣,區(qū)位劣勢明顯,給人力資源開發(fā)和利用帶來惡性循環(huán),人才難以引進,本土人才培養(yǎng)困難,且“孔雀東南飛”現(xiàn)象嚴重。
(二)教育的落后,給人力資本存量帶來瓶頸作用
甘孜藏區(qū)是以藏族為主體的藏、漢、彝等20多個民族雜居的四川省最大的藏區(qū)。各少數(shù)民族不但擁有并且傳承了自己的民族語言。由于甘孜藏區(qū)廣大農牧區(qū)以藏語為交際語言,而在廣大的農牧區(qū),其雙語教學起點低、底子薄。截止2009年底,甘孜藏區(qū)只有幼兒園27所,幼兒入園率僅為18.41%,學前教育普遍缺失;甘孜藏區(qū)一類模式中小學只有62所,在校學生1.49萬人;二類模式中小學550所,在校學生7.49萬人,但這些學校更多的是地處邊遠地區(qū),規(guī)模小、質量低、師資弱,技術裝備落后,雙語教學水平低下,接受現(xiàn)代教育技術水平低下;中學階段,全州只有中學校23所,其中高級中學2所,完全中學21所,但由于辦學條件和師資限制,只有10所完全中學有高中在校學生,中學教育發(fā)展滯后,辦學層次低下且水平不高,不能滿足群眾對教育的需求;職業(yè)技術教育缺失,發(fā)展緩慢,全州只有四所中職學校,在校生只有3391人,量小質弱的矛盾突出,培養(yǎng)專業(yè)單一,基本處于低水平的維持狀態(tài);高等教育發(fā)展緩慢,與內地差異明顯,高等教育入學率低,四川民族學院是全州唯一的一所全日制民族本科院校,由于受到區(qū)位和環(huán)境制約的影響,其人才培養(yǎng)的層次、規(guī)模與甘孜藏區(qū)的需求還存在很大差距,特別是農牧區(qū)急需人才的培養(yǎng)和穩(wěn)定更是困難。教育是一個系統(tǒng)工程,只有全民素質提高了,科學種地、技術養(yǎng)殖才能成為可能,甘孜藏區(qū)人力資源優(yōu)勢才能變?yōu)槿肆Y本優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢,廣大農牧區(qū)富余勞動力的轉移才能順利進行。
作者:王長明楊慧青單位:四川民族學院教務處甘孜州統(tǒng)計局