導(dǎo)語：會計信息環(huán)境分析論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、會計信息現(xiàn)狀

由于各種原因，目前我國存在十分嚴(yán)重的會計信息失真問題。會計信息不真實的現(xiàn)狀有：

（一）務(wù)賬目管理混亂、原始憑證不真實等，這些主要體現(xiàn)在小企業(yè)中，在我國目前看，一般小企業(yè)都沒有真正的會計，更不用說經(jīng)過培訓(xùn)的會計專業(yè)人員了，這些小企業(yè)在會計帳簿設(shè)置和會計科目的使用上，沒有嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置，會計核算缺少系統(tǒng)性，賬目混亂，原始憑證不完整、不規(guī)范，有的假原始憑證采取“變通的辦法”。將一些非法的收支變成“合法的”收支。

（二）收入、成本、費用、資產(chǎn)不真實。這些主要體現(xiàn)在中小企業(yè)中，在中小企業(yè)中，一般有專業(yè)會計，且經(jīng)過簡單培訓(xùn)，但在這些企業(yè)中基本都是私企或經(jīng)理一言堂，這樣為了少交或不交所得稅等，會計就會在老板或經(jīng)理授意下通過人為方式調(diào)整損益。

（三）會計報表不真實：這些一般出現(xiàn)在大中型企業(yè)中，這些企業(yè)有其專業(yè)會計人員，并熟知會計專業(yè)知識，他們?yōu)榱朔埏棃蟊砣藶檎{(diào)整報表數(shù)字，甚至編報兩套報表，一套自用，一套對外提供，導(dǎo)致使用者不能了解企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

以上的現(xiàn)狀不只在一般企業(yè)中，也體現(xiàn)在中外上市公司中，如中國的紅光實業(yè)，東方鍋爐：國外的安然，寶麗萊等。

二、會計信息失真的原因

（一）會計人員道德水準(zhǔn)和技術(shù)水平所致：隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的金錢觀，物質(zhì)觀都發(fā)生了巨大變化，在職業(yè)道德教育基本沒有的情況下，其心理防線極易被物質(zhì)利益和生存壓力攻破，目前我國會計人員供大于求造成很大一部分會計人員在生存的壓力下而被動參與，還有一部分會計人員在得到小小利益的條件下利令智昏的積極謀劃。其結(jié)果是喪失原則，喪失誠信，喪失了會計的立身之本。

（二）會計制度本身的不完善：理想的會計制度應(yīng)該充分兼顧各方利益，，任何人若想通過違反制度來得到什么好處，則必將從別的方面受到更大懲罰，從而是得不償失的，制度成為人們普遍接受的社會規(guī)則，而我國的會計制度隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變遷，新的經(jīng)濟情況，新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的會計制度已難免有漏洞和不完善之處。

（三）會計運用上帶有很強的主觀性：對相同的會計事項，往往可以有不同的會計處理方法可供選擇，雖然也要遵循一定原則，但這種選擇更需要當(dāng)事人對其合理性的判斷，如：存貨計價有先進先出法、加權(quán)平均法，個別認(rèn)定法等，固定資產(chǎn)折舊有平均年限法，工作量法，各種加速折舊法等，不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果，我們只能選擇其中一個方法，但我們無法證明自己選擇的結(jié)果是否真實，還有會計處理過程中包含大量的不確定因素，很多參數(shù)需要估計和預(yù)測，如固定資產(chǎn)折舊年限，預(yù)計殘值，或有事項等，這種預(yù)計帶有很大的主觀成分，預(yù)計的結(jié)果是否與實際情況相符，在很大程度上會影響會計信息的真實性。

三、解決會計信息失真問題的對策

（一）提高會計人員的業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)：提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會計信息在質(zhì)量上無技術(shù)性差錯。在全社會范圍內(nèi)實施誠信工程營造良好的社會環(huán)境。通過自我教育，樹立正確的道德觀，價值觀。這種社會環(huán)境應(yīng)包括：健全的法律、法規(guī)及規(guī)章制度等，其中以企業(yè)會計制度最重要，明確會計人員只能做什么、怎樣做，重在調(diào)整職業(yè)行為；建立會計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，明確會計人員應(yīng)該做什么、怎樣做更好、重在調(diào)整內(nèi)心的思想；單位領(lǐng)導(dǎo)人不能利用其特殊地位干涉會計工作、施加影響使其背離客觀公正、實事求是的基本原則，應(yīng)帶頭保證會計工作的獨立性，保護會計人員的合法權(quán)益不受侵犯。

（二）加強會計規(guī)范的建設(shè)：我們應(yīng)當(dāng)加強會計規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全和完善我國的會計規(guī)范體系，且政府機構(gòu)要維護這一體系的權(quán)威性，對違反準(zhǔn)則的行為要進行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會計信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計信息失真的外部不經(jīng)濟現(xiàn)象。這樣，會計信息供給方就會愿意提供真實而相關(guān)的會計信息，使各方都能得到合作利益，而不愿提供失真會計信息使自己遭受損失，從而使提供失真會計信息的經(jīng)濟利益動機得以消除。

（三）增強會計規(guī)則運用的客觀性，減少主觀性：受會計法規(guī)的可操作性制約。會計法規(guī)中關(guān)于會計信息質(zhì)量方面的判定方法和判定標(biāo)準(zhǔn)要有良好的可操作性，盡可能的減少主觀性，只有這樣，才便于執(zhí)法部門對虛假會計信息認(rèn)定和管理。如果會計法規(guī)模棱兩可，主觀判斷因素太多。

（四）強化會計監(jiān)督體系：會計監(jiān)督體系包括內(nèi)部會計監(jiān)督體系、社會監(jiān)督體系、政府監(jiān)督體系三個層次。有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，可直接使契約各方受到約束，有助于有序建立健全各單位的內(nèi)部會計監(jiān)督和控制制度，、使其真正發(fā)揮基礎(chǔ)作用；完善政府監(jiān)督體系，加大對違法性失真行為的查處力度，強化剛性法律法規(guī)的“硬約束”。

（五）強化激勵與約束機制：企業(yè)擁有者對管理者必須有一個科學(xué)的，嚴(yán)格的監(jiān)督和約束機制，以使得違反合同的成本極其之高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于違反合同可以得到的利益。另外企業(yè)擁有者和管理者應(yīng)當(dāng)訂閱關(guān)系合同而非完全合同，合同中應(yīng)當(dāng)允許一定的發(fā)展余地存在，使得合同各方可以根據(jù)情況的變化和經(jīng)營成果的變化來確定風(fēng)險和報酬。

參考文獻

[1]中華人民共和國財政部：《企業(yè)會計準(zhǔn)則2006》，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2006年第1版

[2]吳磊.《新會計準(zhǔn)則與盈余質(zhì)量研究》，財務(wù)與會計[J]，2007年1期，P3-6

摘要：當(dāng)前社會，會計信息失真、會計誠信缺失已不是個別現(xiàn)象不僅中小企業(yè)這樣，上市公司如紅光實業(yè)、國外如安然也是這樣。會計信息嚴(yán)重失真，使社會公眾對整個會計行業(yè)的信任度大幅降低，出現(xiàn)了信任危機。因此，如何重塑會計的誠信是比較緊迫的問題。

關(guān)鍵詞：會計信息現(xiàn)狀分析解決