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摘要：建筑企業(yè)會計信息失真會對參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的各方和國家造成危害。本文分析了建筑企業(yè)會計信息失真的問題和原因，并且就如何夯實信息質(zhì)量提出一些措施。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；會計信息；質(zhì)量；夯實

1引言

會計信息是根據(jù)會計制度、方法和程序，將企業(yè)經(jīng)營過程中的資金數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成企業(yè)決策和會計管理所需要的財務(wù)和其他經(jīng)濟信息。目前，我國建筑企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象比較嚴重，需要對會計工作進行規(guī)范，給受眾提供真實可靠的信息。

2建筑企業(yè)會計信息存在的問題

2.1建筑企業(yè)自身特點導致收入和成本確認披露中存在問題。首先，財務(wù)部門在結(jié)轉(zhuǎn)工程收入、確定在建工程數(shù)額時，會因財務(wù)人員的主觀判斷，或多或少加入調(diào)節(jié)收入和操縱成本的人為因素；其次，建筑企業(yè)通常接受多個施工合同訂單，各訂單存在不同的盈利或虧損，當會計進行綜合核算時，結(jié)果會有不同的損益，導致單項合同損益信息不充分；最后，建筑材料大多露天存放，部分工程的施工環(huán)境較差，不利于成本和資產(chǎn)的準確核算。2.2功利性因素導致調(diào)節(jié)收入。建筑企業(yè)對業(yè)績和績效的評定依據(jù)主要是年度施工產(chǎn)值指標和產(chǎn)生的利潤，因此會出現(xiàn)為完成預定指標，對收入進行提前或推遲確認，以及對利潤進行人為操縱的情況。首先，為保證業(yè)績，獲得獎勵，提前確認收入，將下一年度部分收入納入本年度，或者為保證年度利潤的均衡統(tǒng)一，推遲確認收入，將某些利潤劃到下一年度；其次，通過政策變更和會計估計，對成本和利潤進行有目的的調(diào)節(jié)，比如通過改變材料折舊方法來操作成本，調(diào)節(jié)利潤；最后，建筑企業(yè)為提高市場信譽和競爭力，通過調(diào)整財務(wù)報表來對資產(chǎn)配置和結(jié)構(gòu)比例進行造假，導致會計信息失真。2.3會計信息披露過程不規(guī)范。首先，會計信息報表的編制和填寫不規(guī)范，一些建筑企業(yè)在報銷時使用假發(fā)票，編制報表時私自更改數(shù)據(jù)，導致會計信息虛報、漏報；其次，一些建筑企業(yè)的分公司或者各部門采用不同的會計核算方法，造成會計信息失真，財務(wù)混亂；再次，會計信息披露透明度較低，一些建筑企業(yè)披露信息不及時，避重就輕，一些規(guī)定內(nèi)容不披露，部分信息重復披露；最后，缺乏對單項建筑合同信息的管理，建筑工程工期長、合同多，部分建筑企業(yè)對所有合同進行統(tǒng)一核算，缺乏對單項合同進行會計核算，導致很多信息細節(jié)被忽略。2.4相關(guān)法律法規(guī)不完善。首先，我國的財會、審計制度體系不健全，已出臺的法律法規(guī)不嚴密，甚至存在矛盾，在執(zhí)行時容易出現(xiàn)漏洞；其次，現(xiàn)有會計制度不能對未來變化進行科學的前瞻預測，在當前正處于改制期的建筑行業(yè)中不能有效應(yīng)對市場變化，比如權(quán)責發(fā)生制可以解決收入和費用的配比問題，卻容易受主觀因素影響，導致不能對合同進行客觀公允的確認和計量。2.5會計監(jiān)督體系功能缺位。目前，我國的會計監(jiān)督體系由會計監(jiān)督、內(nèi)部審計監(jiān)督和外部監(jiān)督組成。首先，會計監(jiān)督機構(gòu)由建筑企業(yè)自行設(shè)置，特別是會計要接受企業(yè)領(lǐng)導、企業(yè)內(nèi)部人的身份，導致會計實際上是為企業(yè)服務(wù)，為維護自身利益有時會因企業(yè)領(lǐng)導的意圖改變會計信息，不能得到真實客觀的反映企業(yè)的經(jīng)濟活動，會計監(jiān)督形同虛設(shè)。其次，內(nèi)部審計監(jiān)督制度不健全，難以對會計人員進行有效監(jiān)督。最后，外部監(jiān)督不完善。一方面，工商行政、稅收和財務(wù)監(jiān)督缺乏溝通協(xié)調(diào)，外部監(jiān)督機制不完善，建筑企業(yè)會計報表還沒有完全納入監(jiān)督范圍內(nèi)，另一方面，外部監(jiān)督主要由注冊會計師完成，但我國缺乏足夠的注冊會計師，并且部分會計師職業(yè)道德不強，會為利益提供虛假信息鑒定。2.6建筑企業(yè)會計人員素質(zhì)不高。首先，一些會計人員專業(yè)不對口，對建筑行業(yè)缺乏足夠的基礎(chǔ)知識和管理經(jīng)驗，并且不熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)內(nèi)部培訓不能完全滿足從業(yè)技能需要，導致會計人員業(yè)務(wù)能力不強；其次，會計人員職業(yè)操守不高，為謀取個人私利對會計信息弄虛作假，或者在企業(yè)領(lǐng)導的壓力下做假賬，不能堅持會計準則。

3夯實建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量的措施

3.1健全法律法規(guī)，加強監(jiān)督管理。首先，要查找建筑企業(yè)會計信息失真的原因，找出法律制度中的漏洞，進行針對性的修繕；其次，外部監(jiān)督部門加強溝通配合，吸取國外先進經(jīng)驗，根據(jù)市場需求調(diào)整監(jiān)督政策，構(gòu)件會計信息監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力；最后，建筑企業(yè)根據(jù)自身特點和運營情況，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定符合自身需要的內(nèi)部制度，為會計人員提供標準和依據(jù)。3.2落實施工項目承包審計監(jiān)督制。首先，建筑項目承包雙方要提前做好前瞻性的承包合同審計，確認合同能夠符合法律法規(guī)，涵蓋項目方方面面，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；其次，做好事中的、反饋的承包期中審計，對資金開支細節(jié)進行審計，確認檢查項目是否完整，核算審計收入是否真實，是否存在弄虛作假的行為；最后，做好承包合同終結(jié)審計或離任審計。3.3推行建設(shè)企業(yè)會計委派管理。會計人員只有獨立于建設(shè)企業(yè)，站在委托人或社會公共立場上，不受企業(yè)經(jīng)濟效益和單位領(lǐng)導的影響，才能保證會計信息質(zhì)量的公正客觀。因此，需要建立和推行會計委派管理制度，成立獨立部門進行會計委派管理工作。3.4提高會計人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先，要提高會計人員的法律意識和道德觀念，樹立正確的會計從業(yè)觀念，從思想上保證會計信息的真實性；其次，吸入和引進專業(yè)對口的會計人才，并且加大內(nèi)部培訓力度，提高非專業(yè)對口會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4結(jié)語

綜上所述，建筑行業(yè)的發(fā)展和調(diào)整對會計信息的真實性和完整性提出了更高的要求，需要從法律依據(jù)、道德修養(yǎng)和職業(yè)技能等方面完善建筑企業(yè)會計制度，提高會計人員素質(zhì)，進一步夯實會計信息質(zhì)量。

參考文獻

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作者:朱笑煜 單位:桂林理工大學