導(dǎo)語：圖書館管理創(chuàng)新發(fā)展的要求一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1圖書館管理創(chuàng)新是時展的要求

圖書館事業(yè)發(fā)展的一個顯著特點是與科學(xué)發(fā)展和社會進步基本同步科學(xué)發(fā)展和社會進步是圖書館發(fā)展的重要推動力。圖書館的發(fā)展也為社會的文明進步起到積極的促進作用。圖書館管理創(chuàng)新是圖書館事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。也是保持與社會同步發(fā)展，促進社會進步的必然選擇。1.1管理創(chuàng)新是適應(yīng)社會發(fā)展的需要。圖書館管理是圖書館通過專門的機構(gòu)和人員，合理配置和使用圖書館資源，達到預(yù)期目標的過程。圖書館管理的對象是圖書館系統(tǒng)，有宏觀系統(tǒng)與微觀系統(tǒng)之分。宏觀系統(tǒng)的管理是對圖書館事業(yè)的管理，微觀系統(tǒng)的管理是對具體圖書館的管理。圖書館管理的目的是合理配置、充分利用圖書館的資源。更好地履行圖書館的職能。由于信息技術(shù)的快速發(fā)展。多數(shù)圖書館已全面實行計算機集成管理；在深化現(xiàn)實圖書館服務(wù)的同時，大力發(fā)展數(shù)字圖書館服務(wù)；不少公共、高校圖書館已開始將RFID無線射頻技術(shù)應(yīng)用于圖書館管理。使文獻的查閱和索取更加準確便捷，提升了讀者白助性。這既給圖書館提供了極好的發(fā)展機遇，也對圖書館管理提出了挑戰(zhàn)圖書館原有的一套管理模式已不能適應(yīng)新技術(shù)條件下的運行特點。圖書館要更好地生存與發(fā)展，就必須對傳統(tǒng)的管理理念和方式方法進行揚棄和取舍。通過改革創(chuàng)新，建立起一套嶄新的管理運行機制。以適應(yīng)社會發(fā)展與圖書館讀者的需要。1.2管理創(chuàng)新是圖書館現(xiàn)代化的需要。圖書館的現(xiàn)代化包含了圖書館管理的現(xiàn)代化。在全社會信息化程度不斷提高的過程中，信息來源呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，圖書館不再是獲取信息的惟一渠道。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，圖書館通過引進先進技術(shù)和設(shè)備，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，建立網(wǎng)絡(luò)圖書館、數(shù)字圖書館等來滿足社會日益膨脹信息資源的需求。由此，信息時代的圖書館呈現(xiàn)出館藏文獻多載體、多媒體化，文獻信息資源共享化，管理手段計算機化，文獻提供網(wǎng)絡(luò)化等特點。圖書館已不僅僅是收集保存文獻資料的藏書機構(gòu)、向讀者提供文獻借閱的普通服務(wù)機構(gòu)，而且運用先進的技術(shù)手段。利用所擁有的豐富文獻資源，成為向讀者提供信息情報咨詢的智囊機構(gòu)。對包括館藏文獻信息資源與網(wǎng)絡(luò)媒體資源進行篩選分析并形成新的專題性文獻的數(shù)字文獻生產(chǎn)加工機構(gòu)。這意味著圖書館的職能、任務(wù)與工作層次正在和已經(jīng)發(fā)生深刻的轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，圖書館管理必須有新的理念、新的思維、新的方法。新的手段，走現(xiàn)代圖書館管理創(chuàng)新之路。從這個意義上說，現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)在于創(chuàng)新。只有牢固確立創(chuàng)新意識。不斷發(fā)揚創(chuàng)新精神，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展，才能為圖書館事業(yè)帶來新的生機和活力。

2現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)在于創(chuàng)新

2.1管理創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的原動力。面對科學(xué)技術(shù)日新月異，知識量、信息量劇增和市場劇變的新世紀。誰能感覺敏捷。抓住時機，當機立斷，快速作出反應(yīng)。力爭處處先行一步，誰就會在競爭中獲得勝利。管理上的創(chuàng)新能使圖書館打破常規(guī)．改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使圖書館以敏銳的觀察力，密切關(guān)注未來變化的新趨勢、新動向、新問題，從而能以超前的意識果敢決策。適應(yīng)未來發(fā)展的要求。2.2管理創(chuàng)新是迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的外在需要。以往圖書館的管理制度和管理模式的設(shè)計，常常以規(guī)范人的行為、使人不犯錯誤為出發(fā)點，有著過多的管制和約束，這種過細過嚴的規(guī)則。通常會窒息那些最初很難識別的新生事物的嫩芽，致使圖書館管理僵化。抑制了首創(chuàng)精神。而新世紀是知識經(jīng)濟的時代，是不斷產(chǎn)生新思想、新理念、新技術(shù)、新知識的時代。國內(nèi)外管理理論的研究表明，決定社會發(fā)展競爭優(yōu)勢的是人才和科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢，而決定人才、科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢的是創(chuàng)新。所以強調(diào)創(chuàng)新已成為現(xiàn)代管理的時代趨勢。2.3管理創(chuàng)新是深化圖書館改革的內(nèi)在需求。隨著我國政治體制與經(jīng)濟體制改革向縱深發(fā)展。圖書館運行的外部環(huán)境已發(fā)生并將還要發(fā)生巨大的變化。與此相適應(yīng)，圖書館管理的內(nèi)涵要求、發(fā)展目標、工作方法和行為方式也隨之發(fā)生深刻的變化。圖書館原有的一套管理模式已不能適應(yīng)新世紀新的運行特點。圖書館要更好地生存與發(fā)展，就必須對傳統(tǒng)的管理理念和方式方法進行揚棄和取舍。通過改革創(chuàng)新，建立起一套嶄新的管理運行機制，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

參考文獻

[1]張康之.管理活動中的創(chuàng)新思維[J].理論與改革,1999,(1):52.

[2]趙玉田.知識經(jīng)濟與管理理念的創(chuàng)新[J].蘭州商學(xué)院學(xué)報,2000,(1):28.

[3]許衛(wèi)國.創(chuàng)新是當代領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)[J].理論前沿,1999,(4):47.

作者:韓天成 單位:伊春職業(yè)學(xué)院