導(dǎo)語(yǔ)：電視節(jié)目制片人轉(zhuǎn)變一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

電視制作是一個(gè)多工種群體協(xié)作的工程，但其中每一個(gè)制作單元，即欄目，卻是相對(duì)獨(dú)立，可以細(xì)分的。這些制作單元的基本管理原則是人、財(cái)、物的合理配置和調(diào)動(dòng)，并通過(guò)這三者的有效控制運(yùn)作達(dá)到最佳優(yōu)化，以此取得社會(huì)效益、藝術(shù)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益的最大值。而要達(dá)到這一目標(biāo)，選擇制片人負(fù)責(zé)制，就成為歷史的必然。制片人負(fù)責(zé)制目前已經(jīng)得到西方發(fā)達(dá)國(guó)家廣播電視產(chǎn)業(yè)的普遍證明并認(rèn)可推廣，成為增強(qiáng)電視產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的最有效的方法之一。

1制片人制度概念與演變

制片人制度主要是指廣播電視節(jié)目以制作人為中心的制度。制片人是掌握節(jié)目的生產(chǎn)制作、包裝、推介、優(yōu)化、轉(zhuǎn)產(chǎn)等流程的實(shí)際操作經(jīng)營(yíng)權(quán)和對(duì)相關(guān)工作人員指揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的人。傳統(tǒng)的電視欄目管理體制中，部門主任或欄目組組長(zhǎng)原則上以管理節(jié)目的選題為主，對(duì)人員的去留、經(jīng)費(fèi)的使用支配權(quán)非常有限，管理力度也不夠。而制片人則不然，制片人是集節(jié)目權(quán)、人事權(quán)與經(jīng)費(fèi)使用權(quán)于一身，對(duì)節(jié)目的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理?yè)碛懈蟮牟倏貦?quán)?！爸破恕逼鹪从?0世紀(jì)的美國(guó)，是電影制片廠老板為控制導(dǎo)演開(kāi)支過(guò)大、降低成本的一項(xiàng)管理制度，后來(lái)逐漸推廣到世界各國(guó)。在我國(guó)隨著改革的進(jìn)一步深化，開(kāi)放力度的進(jìn)一步加大，有些電視臺(tái)和影視制作單位也開(kāi)始運(yùn)用“制片人制”。實(shí)行“制片人制”，打破了官本位的思想，制片人可以采取民主和法制相結(jié)合的方式，對(duì)某一劇目或欄目實(shí)施全面的管理工作。制片人制度的引進(jìn)，標(biāo)志著我國(guó)電視節(jié)目制作管理由導(dǎo)演中心制向制片人制轉(zhuǎn)換，是進(jìn)入了一個(gè)較高層次、較高起點(diǎn)的科學(xué)管理方式。

2制片人的制度建設(shè)

推動(dòng)和加快制片人制度建設(shè)，是其節(jié)目自身創(chuàng)優(yōu)出新的要求，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理模式走上產(chǎn)業(yè)化道路的方向。雖然，制片人在實(shí)際工作中掌握的權(quán)力有所不同，但在節(jié)目制作過(guò)程中，各相關(guān)職能單位應(yīng)該建立完善的制度，以文字形式出現(xiàn)，形成規(guī)章制度，賦予制片人以下三種權(quán)力:“人”的調(diào)動(dòng)權(quán)力:制片人制度是一種“面對(duì)面”的管理。制片人直接面對(duì)一線制片人員，并與他們結(jié)成一個(gè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的統(tǒng)一體，這種利益和風(fēng)險(xiǎn)包括經(jīng)濟(jì)收入乃至收視率等評(píng)估機(jī)制所反映出的社會(huì)反饋，從而改變了傳統(tǒng)管理中那種部門繁多、層次復(fù)雜、信息不暢、責(zé)權(quán)不明的局面，有利于人員的有效管理和創(chuàng)作積極性的充分調(diào)動(dòng)。“財(cái)”的控制權(quán)力:欄目管理說(shuō)到底是一種效益管理。廣播電視的產(chǎn)業(yè)化必須追求投入與產(chǎn)出的合理比值，因此，對(duì)制片人來(lái)講，成本意識(shí)至關(guān)重要。在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期，我們的廣播電視業(yè)發(fā)展在計(jì)劃體制下忽視經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用，雖然時(shí)至今日，經(jīng)濟(jì)杠桿已納入廣播電視管理，但是由傳統(tǒng)體制滋生的種種浪費(fèi)現(xiàn)象仍難以得到根本的遏制，其導(dǎo)致的直接后果就是制作成本混亂和失控。建立制片人制度的好處之一，就在于廣播電視臺(tái)的決策者可以細(xì)化到每一個(gè)制作單元進(jìn)行成本核算。鑒于不同欄目在制作方式、周期等方面的不同，這種核算更具針對(duì)性，而且這種成本核算還可以有效控制欄目的用人規(guī)模和制作手段?！拔铩钡睦脵?quán)力:這里的“物”不僅指廣播電視制作必備的技術(shù)手段和保障，而且包括一系列廣播電視制作的規(guī)章制度及其他周邊環(huán)境資源。廣播電視制作的一個(gè)基本特性就是不規(guī)則性、創(chuàng)新性。欄目與欄目不同，同一欄目的不同題材也不具備可比性，因此，設(shè)備配置必須考慮到效率問(wèn)題，切不可一概而論。廣播電視業(yè)管理畢竟不同于一般的工商管理，設(shè)備的使用和制度的適用不是一個(gè)簡(jiǎn)單化、程序化甚至習(xí)慣化的過(guò)程，它必須應(yīng)付多種可能性，同時(shí)又不使設(shè)備閑置和資源浪費(fèi)。就制片人制度來(lái)說(shuō)，船小好調(diào)頭，快速反應(yīng)，根據(jù)自身需要靈活利用政策資源，無(wú)疑獨(dú)具優(yōu)勢(shì)。

3制片人的素質(zhì)建設(shè)

今天，制片人已經(jīng)成為單位的核心領(lǐng)導(dǎo)層，制片人既是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，又是一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)者，制片人業(yè)績(jī)的好壞直接影響到其今后的職業(yè)生涯，其角色如同企業(yè)里的“職業(yè)經(jīng)理人”，電視臺(tái)對(duì)制片人的考核也逐步轉(zhuǎn)向:是否打開(kāi)了“市場(chǎng)”(即節(jié)目的收視率)、是否創(chuàng)造了“價(jià)值”(即節(jié)目的社會(huì)反響和廣告增長(zhǎng)額度)、是否提升了“品牌”(即節(jié)目的知名度和美譽(yù)度)等因素指標(biāo)。這時(shí)候，制片人的角色開(kāi)始從原來(lái)的“科組長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變為“職業(yè)經(jīng)理人”。他們必須用智慧、能力和努力與他們的團(tuán)隊(duì)合力打造出一個(gè)個(gè)“名牌產(chǎn)品”，且以業(yè)績(jī)說(shuō)話，“只以成敗論英雄”。這就要加強(qiáng)制片人的素質(zhì)教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位職能建設(shè)，以期能夠更好地提升帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力、合理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、提高電視節(jié)目競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)力。制片人的職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)成為電視傳播競(jìng)爭(zhēng)中的決定因素。構(gòu)成電視制片人職業(yè)素質(zhì)的十大板塊為:過(guò)硬的政治素質(zhì)、豐富的知識(shí)儲(chǔ)備、深厚的文學(xué)素養(yǎng)、敏銳的藝術(shù)眼光、精湛的業(yè)務(wù)技能、高超的經(jīng)營(yíng)能力、嫻熟的管理能力、充足的生活積累、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和高尚的職業(yè)操守。十大板塊的有機(jī)統(tǒng)一是電視制片人職業(yè)素質(zhì)構(gòu)成的理想境界。制片人是時(shí)代的產(chǎn)物，是社會(huì)化大分工的產(chǎn)物。制片人這個(gè)職業(yè)發(fā)展的時(shí)間不算太長(zhǎng)，但是在社會(huì)中所起的作用卻越來(lái)越重要。因此需要提高制片人基本素質(zhì)，使其在一定的道德、法律的約束下，行使自己的社會(huì)責(zé)任，而不是“隨意”的，不負(fù)責(zé)任的。作者上學(xué)期間，曾經(jīng)參與過(guò)一期文藝晚會(huì)《完美假期》，晚會(huì)的主題是針對(duì)快節(jié)奏的都市生活，在忙碌的工作之后給心情一個(gè)放松的平臺(tái)，讓觀眾不出家門便可享受一個(gè)完美充實(shí)的假期。晚會(huì)定位為輕松娛樂(lè)型，采用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的節(jié)目形式。為了豐富人們的文化生活，制片人在節(jié)目中始終貫穿著加強(qiáng)人們的文化視覺(jué)沖擊，增強(qiáng)觀眾的文化記憶，促進(jìn)大眾與藝術(shù)的交流和學(xué)習(xí)，展現(xiàn)各地方特色的文化與藝術(shù)形式，豐富假期生活等內(nèi)容，寓教于樂(lè)，可見(jiàn)制片人的良苦用心以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)依托知名品牌———完美大型美容產(chǎn)品公司所開(kāi)展的活動(dòng)，不僅僅是晚會(huì)，還是一個(gè)品牌活動(dòng)，由此，《完美假期》社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收的合作，在制片人良好的運(yùn)營(yíng)下取得雙贏。電視欄目的發(fā)展就像企業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展和更新一樣，需要走可持續(xù)發(fā)展的道路，使欄目始終具備活力和生命力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能夠不斷保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。作為制片人不能滿足于欄目已經(jīng)取得的成績(jī)和輝煌，在“熱運(yùn)行”的同時(shí)需要不斷進(jìn)行“冷思考”，在制作觀念、節(jié)目選題、表現(xiàn)形式上不斷進(jìn)行研究和思考，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題，不斷開(kāi)發(fā)新的節(jié)目形態(tài)和衍生形態(tài)以及理念轉(zhuǎn)變，從“精耕細(xì)作”到“整合資源”。大型電視活動(dòng)是整合電視媒體人力資源、時(shí)間資源、品牌資源和社會(huì)資源的有效形式，可以為電視媒體帶來(lái)更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，過(guò)去，制片人的精力大都集中在如何做好一個(gè)節(jié)目、如何辦好一檔欄目，關(guān)注的是一個(gè)個(gè)具體的產(chǎn)品，向內(nèi)看得多，向外看得少，只顧埋頭“精耕細(xì)作”。當(dāng)中國(guó)電視從“節(jié)目競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代”、“欄目競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代”走到“頻道競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代”時(shí)，許多制片人逐漸認(rèn)識(shí)到，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，單獨(dú)依靠好的“產(chǎn)品”很難生存和發(fā)展，必須通過(guò)整合內(nèi)外資源，把欄目做大、做強(qiáng)，才能產(chǎn)生廣泛影響力和強(qiáng)大的號(hào)召力，使欄目能夠保持持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以由制片人策劃?rùn)谀亢徒M織大型電視活動(dòng)日漸活躍起來(lái)。優(yōu)秀的制片人必須具有大局意識(shí)和全局意識(shí)，必須要熟練掌握選題、策劃、欄目生產(chǎn)、電視劇生產(chǎn)、財(cái)務(wù)監(jiān)控、人力資源管理、公共關(guān)系等電視制片管理流程，這也是電視欄目制片人的基本素質(zhì)要求。電視制片人的改革探索堪稱我國(guó)電視制片管理領(lǐng)域的一場(chǎng)革命，伴隨著新一輪的經(jīng)濟(jì)騰飛，電視制片人制改革讓電視生產(chǎn)力的潛能得到了空前釋放。多年來(lái)，制片人制已經(jīng)成為我國(guó)電視行業(yè)內(nèi)最主要的節(jié)目制作形式，在各級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部涌現(xiàn)了一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的電視制片人。

4結(jié)論

總之，當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)變化日新月異，2012年國(guó)家《“十二五”規(guī)劃綱要》中提出“發(fā)展文化大產(chǎn)業(yè)”的思路，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)新時(shí)期一項(xiàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，隨著新媒體產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn)和蓬勃發(fā)展，隨著廣播電視產(chǎn)業(yè)化的不斷推進(jìn)，我國(guó)的電視制片人制度向西方成熟的制片人制度轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為歷史的必然。新媒體時(shí)代，電視產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，急需高素質(zhì)、高水平的優(yōu)秀制片人擔(dān)當(dāng)行業(yè)的主力軍，實(shí)行“制片人制”的管理方式，關(guān)鍵是人選問(wèn)題，要挑選政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，具備導(dǎo)向意識(shí)、審美意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的同志擔(dān)任制片人。我們呼吁，完善制片人的各項(xiàng)制度建設(shè)，增強(qiáng)制片人的職業(yè)素養(yǎng)，已經(jīng)成為相關(guān)職能部門亟待解決的問(wèn)題，但是防控制片人進(jìn)行暗箱操作也是需要引起相關(guān)部門的注意與防范的。