導(dǎo)語：財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德構(gòu)建思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1職業(yè)道德存在問題

會計(jì)造假。一些會計(jì)人員職業(yè)道德意識薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計(jì)資料，編造虛假會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等，對外提供虛假的會計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經(jīng)濟(jì)秩序。會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)人員道德水平低下。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，社會不良風(fēng)氣給會計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐漸抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想，部分會計(jì)人員不顧會計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個(gè)人利益的驅(qū)使下，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺。其主要表現(xiàn)為做假帳、報(bào)假帳、提供虛假的會計(jì)信息。一些單位負(fù)責(zé)人為了某種目的要求財(cái)會人員篡改會計(jì)數(shù)據(jù)，造假憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評估。如在成本核算時(shí)，加大成本，對業(yè)務(wù)不如實(shí)反映，從而達(dá)到少報(bào)利潤，少納稅的目的；在向銀行申請貸款時(shí)，又虛報(bào)利潤騙取銀行貸款；向上級匯報(bào)成績時(shí)，對帳面數(shù)字進(jìn)行“技術(shù)處理”多報(bào)利潤，夸大成績。有些會計(jì)人員不僅自己不能遵章守紀(jì)，相反，卻根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)者授意或知法犯法，為經(jīng)營者出歪點(diǎn)子，偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成單位法律意識淡薄，削弱了單位自我約束能力。當(dāng)單位的的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部們在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會計(jì)師事務(wù)所每年都要對會計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過單位經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被單位真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。

2主要措施

會計(jì)人員的思想覺悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會計(jì)人員自身努力。一個(gè)會計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會計(jì)人員要通過自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會計(jì)職業(yè)活動中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來規(guī)范自己的會計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。誠信是會計(jì)人員對社會的一種基本承諾，是會計(jì)人員的立身之本。誠信要求會計(jì)人員要忠誠于自己所承擔(dān)的會計(jì)事業(yè)，熱誠勤勉地做好會計(jì)工作，客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)，并忠實(shí)地為會計(jì)信息使用者服務(wù)。誠實(shí)守信不僅要求會計(jì)人員言行一致，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，而且要求會計(jì)人員要不為利益誘惑，保密守信，謹(jǐn)防泄密，同時(shí)還要做到堅(jiān)持執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。在市場經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益。秘密一旦泄露就會對國家、單位或個(gè)人造成損失，泄密是會計(jì)人員的大忌，會計(jì)人員不僅要做到不在工作崗位以外的場所談?wù)摗⒃u價(jià)單位的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而且要抵制住各種各樣的利益誘-惑，不以任何借口和形式向其他單位或個(gè)人提供單位內(nèi)部的會計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料。建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系。會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價(jià)系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計(jì)職業(yè)道德意識所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德狀況的新動向；其次，在建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)學(xué)會等會計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會來履行這一職責(zé)；第三，建立健全的會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制。為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。會計(jì)職業(yè)道德檢查的目的在于強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以遵循，也為進(jìn)行獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。沒有獎(jiǎng)懲，檢查就會流于形式，而不能發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)和威懾作用。獎(jiǎng)懲機(jī)制包括獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)和懲處、貶抑兩個(gè)方面。總的來說，開展會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲有利于督促會計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚(yáng)善的社會環(huán)境。主要措施有：一是從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對相關(guān)會計(jì)人員、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及會計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對會計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。加強(qiáng)社會教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認(rèn)識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢。會計(jì)誠信教育的主要對象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會計(jì)誠信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢集團(tuán)，包括單位負(fù)責(zé)人，能夠控制單位負(fù)責(zé)人的政府官員以及會計(jì)師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會計(jì)人員。人們長期以來企圖通過提高會計(jì)人員地位和業(yè)務(wù)水平，來提高會計(jì)信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。用提高會計(jì)人員的道德水準(zhǔn)來減少會計(jì)造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。應(yīng)做到：將會計(jì)誠信教育作為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容；要將會計(jì)誠信教育的目標(biāo)定位于賦予會計(jì)人員適應(yīng)時(shí)代要求的會計(jì)人格精神；要把會計(jì)誠信教育的重點(diǎn)放在會計(jì)誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。建立誠信檔案跟蹤問效。誠信檔案包含的對象是我國所會計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。在具體實(shí)施過程中，誠信檔案實(shí)行動態(tài)管理，由各級財(cái)政部門逐級匯總報(bào)財(cái)政部和會計(jì)學(xué)會，各單位對所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計(jì)學(xué)會重點(diǎn)負(fù)責(zé)會計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。會計(jì)誠信檔案記錄期限至個(gè)人不再從事會計(jì)工作止，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會計(jì)自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰?？傊瑫?jì)職業(yè)道德建設(shè)是一名會計(jì)人員的立身之本，生存之道，作為會計(jì)人員一定要嚴(yán)格遵守國家規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，立言、立德、立行，扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的做好本職工作。

作者：劉忠華工作單位：梁山龍騰黃河水利工程維修養(yǎng)護(hù)有限公司