一個領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題是不允許存在更不允許在上下級之間存在不只道德不允許，必需要說。黨紀(jì)國法也是不允許的如果人們沒有這種“寬容”領(lǐng)導(dǎo)干部一有這樣的作風(fēng)上的苗頭，便成為輿論的眾矢之地，或者舉報到上級組織部門，那么這類領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題還能存在嗎？作風(fēng)問題不能不說是一個腐敗的缺口，很多領(lǐng)導(dǎo)干部從這里開始墮落，為什么那么多的眼睛看不到

并非僅僅是個人生活問題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。因為它影響了黨風(fēng)，影響了干部在群眾中的威信。不管是男腐敗官員還女腐敗官員，如果有個人生活作風(fēng)方面的問題，除了法律審判，還有道德審判。這個道德審判的殺傷力，甚至要比法律的承載還要大。要承載這個道德壓力的不只是貪官自己，還有他家人、親屬?，F(xiàn)在就有很多媒體，專盯著這些貪官個人作風(fēng)方面的問題，大做文章。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題真的被人當(dāng)回事了嗎？沒有。說實在一些單位部門一把手有這類的作風(fēng)問題，這與實際形成一個非常鮮明的對照?？磳嶋H生活中。人們并不當(dāng)回事的甚至看成是個人生活問題。一些單位里，領(lǐng)導(dǎo)層與女下屬的明朗關(guān)系，大家都知道，如果沒有一定的諒解”和寬容，這個一把手還能在這個單位當(dāng)下去嗎？這也和其它腐敗現(xiàn)象一樣，很多單位部門對一把手的腐敗心中有數(shù)。如果這個一把手與人無仇無怨，就可以無事。由此可見，人們對腐敗既痛恨又有一定程度的寬容”這個所謂寬容，就是從心理上允許一定水平的腐敗。對于有些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，也是這樣的心態(tài)。一個單位里搞這種事，誰能不知？如果這個官不出事，這些都不算什么大問題。

一個領(lǐng)導(dǎo)干部，實際就是這樣。有個人生活作風(fēng)方面的問題，并不被人當(dāng)回事。有很多領(lǐng)導(dǎo)干部的緋聞”社會上傳得人人皆知，并沒影響這位領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官和升遷。有人干脆就說，領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高一層的領(lǐng)導(dǎo)干部，生活作風(fēng)問題不算個問題，倒不了這就是人們對官員無原則的寬容。如果這個人出事了這些作風(fēng)問題都變成了罪名，成為道德的審判，前后居然就有這么大的差異！

今年以來，我市上下認(rèn)真貫徹落實黨的和來川視察重要講話精神，根據(jù)中央、省、州統(tǒng)一部署，將2018年作為全市“扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)年”，以扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作為抓手，集中整治“十個方面”突出問題，有力確保中央、省、州、市脫貧攻堅重大決策部署落地落實?，F(xiàn)將我市扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作報告如下：

一、總體情況

為深入貫徹落實中央、省、州、市扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理工作精神，1月26日我市在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上制定出臺了《市開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理實施方案》，制定時間表、路線圖，進一步明確各級各部門工作職責(zé)，并將抓落實情況納入重點督導(dǎo)內(nèi)容，確保專項治理工作落實落地。全面強化“坐不住”的責(zé)任感、“慢不得”的危機感、“等不起”的緊迫感，深入踐行“一線工作法”，市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組對作風(fēng)治理工作親自研究、親自點題、親自部署，先后召開專題會議7次，結(jié)合階段性重點工作統(tǒng)籌推進。

二、工作開展情況

（一）“四個意識”方面

我市始終把脫貧攻堅作為頭號政治任務(wù)，堅決落實、迅速跟進，深刻領(lǐng)會扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅持“念慈在茲、唯此為大”，樹牢“四個意識”，按照中央和省、州脫貧攻堅系列決策部署要求，在省州的幫扶支持下，全市干部踐行“一線工作法”，不負(fù)重托、忘我擔(dān)當(dāng)，以“繡花功夫”決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。按照黨的對全面建成小康社會的戰(zhàn)略安排，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為引擎，深入貫徹落實省委彭清華書記“把脫貧攻堅作為最大的政治責(zé)任、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇”的重要指示精神，先后組織召開脫貧攻堅推進會7次，制定完善脫貧攻堅鞏固提升“繡花”措施，印發(fā)《（2018-2020年）脫貧攻堅鞏固提升規(guī)劃》《2018年市脫貧攻堅鞏固提升實施方案》，調(diào)整完善“戶措施、村規(guī)劃”，進一步明確了脫貧的時間表、任務(wù)書和路線圖，切實規(guī)范痕跡化檔案管理，有力推進脫貧攻堅鞏固提升工作。

為切實加強市煙草專賣局（分公司）干部職工作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使煙草工作更好地踐行國家利益至上、消費者利益至上，促進社會和諧穩(wěn)定，推動科學(xué)發(fā)展，本局（分公司）現(xiàn)作出公開承諾如下：

一、加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。始終堅持把部機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)作為部機關(guān)干部年度考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策法規(guī)，遵守法紀(jì)和單位各項規(guī)章制度。大力提倡良好服務(wù)作風(fēng)，熱情服務(wù)不怕煩，主動服務(wù)不推諉，協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮，高效服務(wù)不拖拉，廉潔服務(wù)不設(shè)卡。

二、嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格依照《中華人民共和國煙草專賣法》及其實施條例、《省煙草專賣條例》等有關(guān)法律、法規(guī)實施煙草專賣行政執(zhí)法，堅持依法行政、公正辦案、文明執(zhí)法，堅決依法維護卷煙零售戶和廣大消費者的合法權(quán)益。

三、加強煙草專賣執(zhí)法。嚴(yán)厲打擊各種制售假冒卷煙、走私煙的違法行為，嚴(yán)厲打擊一切卷煙非法經(jīng)營活動，凈化我市卷煙市場，切實維護國家利益和消費者利益。

四、嚴(yán)格自律，廉潔辦案。嚴(yán)格執(zhí)行煙草執(zhí)法“六條紀(jì)律”，堅持持證上崗，亮證檢查，規(guī)范執(zhí)法，秉公辦事，廉潔執(zhí)法，嚴(yán)禁循私舞弊、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為，堅決杜絕以職以權(quán)“吃、拿、卡、要”和謀取私利，不故意刁難煙草經(jīng)營單位和卷煙零售戶。

五、推行政務(wù)公開，提高服務(wù)效率。將主要職能和重點政務(wù)活動向社會進行公布，公開辦事制度、程序和結(jié)果，并設(shè)置舉報投訴電話，接受社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格依照《中華人民共和國煙草專賣法》及其實施條例、《行政許可法》、《煙草專賣許可證管理辦法》，公開許可條件、程序及期限。對手續(xù)完備、符合許可條件的，單項行政審批時間由自受理申請之日起20天縮減至14天，縮減30%。公開、公平、公正辦理煙草專賣零售許可證，提高效率，方便群眾。

一、深入基層、深入一線，改進調(diào)查研究，力戒形式主義

1.深入基層，深入一線，落實調(diào)研工作制度?？萍壐刹棵磕晗禄鶎硬簧儆?00天，其他干部下基層不少于30天。調(diào)研時，應(yīng)主題明確、準(zhǔn)備充分帶著問題調(diào)研，多面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際問題。每年由本人撰寫2篇以上調(diào)查報告。

2.切實解決實際問題。結(jié)合工作職能，建設(shè)一批農(nóng)民體育健身工程，改善農(nóng)民健身條件。

二、增強群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，力戒官僚主義

3.完善領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系制度。單位主要負(fù)責(zé)人、“三送”常駐工作組每人分別在所掛點的村聯(lián)系10戶和20戶以上重點戶，其他干部在所掛村根據(jù)工作需要聯(lián)系5戶以上重點戶，每月至少10天到所聯(lián)系的村民小組走訪。

三、發(fā)揚艱苦奮斗精神，力戒享樂主義

第一篇

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照實事求是、邊查邊糾邊改的原則，達到找準(zhǔn)問題、解決問題、推進工作的目的。根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于開展“自查自糾”活動的通知》的文件精神，我局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾的范圍是：區(qū)檔案局全體機關(guān)干部和職工，重點是對看近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)方面是否符合集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的要求進行自查自糾。

二、方法步驟

采取走出去、請進來、廣納諫言、互查互評、邊查邊改等方法進行。我局自查自糾堅持實事求是和緊密聯(lián)系實際的原則，有什么問題就查找什么問題。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方法，達到解決問題，推進工作的目的。主要包括：

1、組織召開座談會，發(fā)放征求意見表（調(diào)查問卷），重點征詢工作對象、服務(wù)對象對本部門單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。

非一日之寒。農(nóng)民增收、企業(yè)增效、財政增長需要臨時堅持不懈地努力，五是長”和“短”問題。冰凍三盡。有的同志觀賞時激動，開會時心動，會后一點不動。有的同志“算近帳不算遠帳、算小賬不算大帳”一邊開門招商、一邊關(guān)門打“狗”爭部門小利、損全局大利，以犧牲豐都投資環(huán)境和子孫利益為代價，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象和威信。為此，必需堅決摒棄急功近利、好大喜功的風(fēng)氣，積極建議著眼久遠、以人為本的作風(fēng)。

觀念轉(zhuǎn)變思路活。豐都和先進地區(qū)的差異，一是真”和“假”問題。思想解放天地寬。外表上看，改革開放的力度差異，經(jīng)濟發(fā)展的速度差異，實質(zhì)是思想解放的水平差異。有的同志唱的市場經(jīng)濟的調(diào)、干的計劃經(jīng)濟的活，屬于口頭上的真”解放，思想上的假”解放。突出表示在放權(quán)松口不松手，明放暗不放、上放下不放，上邊是綠”燈、下邊是紅”燈，制定的各種規(guī)章制度大多流于形式。為此，必需堅決摒棄唯書唯上、因循守舊的風(fēng)氣，積極建議求真務(wù)實、與時俱時的作風(fēng)。

熱衷于如何“打造”自己的政績”談工作思路、編虛假數(shù)字、拉人情關(guān)系有一整套，二是硬”和“軟”問題。有的同志干工作習(xí)慣于“坐著車子轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、隔著玻璃瞧瞧、找個干部談?wù)?、弄個典型看看”更有甚者。該“軟”不“軟”該“硬”不“硬”作風(fēng)飄浮，華而不實。至于如何把“軟”變成“硬”因地制宜貫徹落實好縣委、縣政府的各項工作部署，實實在為民干幾件好事，卻用心不夠，用力缺乏，落實不了為此，必需堅決摒棄追名逐利、弄虛作假的風(fēng)氣，建議勤政為民、真抓實干的作風(fēng)。

起于壘土；滾滾東流，三是大”和“小”問題。九層之巔。始于溪河。群眾利益無小事。國家信訪局局長有個的著名的三個“80%說上訪的80%基層應(yīng)該解決，80%基層可以解決，80%由基層不作為造成的結(jié)合我縣近期的穩(wěn)定情況分析，很多上訪也是因為我工作方法簡單、作風(fēng)粗暴，上推下卸、左避右擋，重視不夠、工作不力所造成的最終將一些小問題拖成了大問題。為此，必需堅決摒棄推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的風(fēng)氣，積極建議恪盡職守、竭忠盡智的作風(fēng)。

后天下之樂而樂”理應(yīng)成為我各級干部的追求。但有些同志思想退化、黨性淡化、方法僵化，四是苦”和“樂”問題。先天下之憂而憂。干工作習(xí)慣于從位子、帽子、票子動身，挑三拈四、挑肥選瘦，有錢有利的事?lián)屩?、無錢無利的事躲著走，下鄉(xiāng)怕臟了鞋子、調(diào)研怕傷了腦子，把個人的憂與喜擺在群眾的苦與樂之前。由此而滋生的公款吃請風(fēng)、干部開車風(fēng)、打牌賭博風(fēng)、干部走讀風(fēng)、大辦宴席風(fēng)”不絕如縷。為此，必需堅決摒棄鋪張浪費、貪圖享樂的風(fēng)氣，積極建議艱苦奮斗、廉潔奉公的作風(fēng)。

根據(jù)《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段工作的意見》，結(jié)合工作實際，從3月份起，我局集中整治活動轉(zhuǎn)入自查自糾階段?，F(xiàn)將自查自糾階段工作情況報告如下：

一、開展工作情況

1、認(rèn)真部署安排。我局下發(fā)了《關(guān)于做好集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段工作的通知》（萬審字〔2012〕4號），明確了自查自糾的時間、內(nèi)容、主要任務(wù)。

2、廣泛征求意見。我局向有關(guān)服務(wù)對象、管理對象和縣委有關(guān)部門、縣直有關(guān)單位發(fā)放征求意見函70份，并通過召開專題座談會、走訪群眾、網(wǎng)上公告、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。

3、深入查擺問題。各科室普遍組織工作人員認(rèn)真查糾了存在的主要問題，局本級通過召開局務(wù)會議，認(rèn)真分析查找了本單位干部作風(fēng)上存在的問題。通過召開專題民主生活會，深入分析查找班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

4、積極抓好整改。對每個問題、每條意見建議，我們都逐一建立臺賬，認(rèn)真進行處理。對需要整改的問題，逐個明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限，積極抓好整改落實。對網(wǎng)民提出的問題，我們認(rèn)真調(diào)查核實，給出滿意的答復(fù)。

為貫徹落實總書記在中央紀(jì)委第七次全會上重要講話精神，萬安縣從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面入手，打造五大工程，著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的五種不良問題，有力地加強了黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

一、打造黨性工程，著力解決思想作風(fēng)建設(shè)口號化問題。針對當(dāng)前思想教育口號化，黨性教育表面化的現(xiàn)象，該縣加大培訓(xùn)密度，突出抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓(xùn)，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓(xùn)，切實提高村支書、村主任的培訓(xùn)層次。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，在抓好全國干部培訓(xùn)教材學(xué)習(xí)使用的同時，重點抓好*精神、《文選》、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)理論、踐行社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，著力提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。

二、打造素質(zhì)工程，著力解決學(xué)風(fēng)建設(shè)形式化問題。健全領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，實行干部日常學(xué)習(xí)學(xué)分積累制度，年度述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任前學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，探索推行政治理論水平任職資格考試制度。通大力拓寬培訓(xùn)渠道，過到黨校學(xué)習(xí)，聽專家講座，舉辦研討班、學(xué)習(xí)班，做讀書筆記，寫心得體會文章等多種形式加強學(xué)習(xí)。全縣已選派30多名干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)駐外招商或急難險重工作崗位跟班學(xué)習(xí)，鍛煉能力；舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)黨員干部1500多人次。

三、打造民心工程，解決工作作風(fēng)建設(shè)漂浮化問題。組織各地各部門圍繞全縣大局，進一步明確責(zé)任，強化措施，上下聯(lián)動，切實推進和諧社會建設(shè)。一是繼續(xù)推進新農(nóng)村建設(shè)。健全駐村幫扶機制，調(diào)整全縣132個村的駐村幫扶聯(lián)系單位，并把新農(nóng)村建設(shè)幫扶和黨建工作幫扶捆綁在一起，實現(xiàn)幫扶效益最大化。二是進一步加強基層組織建設(shè)。繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力實施“三培兩帶”和農(nóng)村“四合一”黨建示范工程，推進13個村的活動場所建設(shè)，加強農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)建水平，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村（社區(qū)）黨支部謀發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。三是開展“雙增雙結(jié)雙建”活動。在全縣廣大黨員干部中繼續(xù)開展以“增長新知識、增長新本領(lǐng)，結(jié)對幫扶、結(jié)對幫建，建立新感情、建設(shè)新農(nóng)村”為主要內(nèi)容的“雙增雙結(jié)雙建”活動，下派工作組和選派科技特派員，強化工作舉措，創(chuàng)新活動形式，提高活動效果。繼續(xù)結(jié)對幫扶90名困難孤兒，通過資助學(xué)費、送學(xué)習(xí)資料、送日常用品等，幫助其實現(xiàn)就讀、完成學(xué)業(yè)。

四、打造執(zhí)政工程，著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)空泛化問題。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中繼續(xù)開展以“思想好、能力好、作風(fēng)好、業(yè)績好”為主題的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作效率高的一流班子。進一步貫徹落實《中共萬安縣委工作規(guī)則》和《中共萬安縣委常委會議事規(guī)則》，完善內(nèi)部議事和決策機制，不斷提高貫徹民主集中制的質(zhì)量。完善以議題預(yù)告為主要內(nèi)容的《黨委議事決策和部門議事決策規(guī)程》和《重大失誤責(zé)任追究制度》等規(guī)章制度，加強縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的民主集中制教育，切實規(guī)范權(quán)力運行機制。探索建立“村級重大事項報告制度”、“村務(wù)辦公全日制”、“村干部年薪群眾公開評議制”、“村務(wù)議題預(yù)告制”、“糾紛調(diào)解預(yù)約制”等，不斷推進村級班子建設(shè)和村級管理規(guī)范化。

五、打造廉政工程，著力解決生活作風(fēng)建設(shè)表面化問題。結(jié)合縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作，加大對換屆期間干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查力度，防止拉票、賄選等非組織行為。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的日常教育、管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機制。加強和改進組織部門信訪工作，對發(fā)現(xiàn)的典型案例及時查處。

根據(jù)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題實施方案的部署，我局自3月份進入到自查自糾階段，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是被審計單位對我局工作作風(fēng)的意見和建議，認(rèn)真查擺問題，現(xiàn)將自查自糾階段工作情況匯報如下。

一、制定自查自糾實施方案。明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求，進一步夯實作風(fēng)整治活動的思想和工作基礎(chǔ)，推動活動向縱深發(fā)展，確保扎實有效地開展自查自糾階段工作。

二、廣泛征詢意見。堅持開門抓作風(fēng)整治，廣開言路、廣納民意。對外通過召開座談會、走訪被審計單位、開展審計調(diào)研、網(wǎng)站征集、公布熱線電話等形式，廣泛征求意見和建議；對內(nèi)通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、支部大會、干部職工大會、開展民主測評、組織相互評議等形式，多方征求意見。對征集到的意見建議，分門別類、原汁原味地進行歸納梳理、登記匯總，并及時反饋給有關(guān)股室和個人。

三、做好自糾整改。制定整改方案，針對問題臺賬，研究整改措施，進行“銷號”整改，并加強對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，整改時限達到要求。整改措施突出針對性、操作性和實效性。認(rèn)真抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，集中時間、集中力量切實解決；對情況復(fù)雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，認(rèn)真研究，制訂方案，積極整改；對一時難以解決的問題，說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。

四、強化機制制度保障。在集中整治突出問題的同時，要加強源頭治理，堵住管理漏洞，健全和完善各項制度機制，重點是加強風(fēng)險崗位廉能管理，將自查自糾工作中的好經(jīng)驗、好做法，總結(jié)提煉為切實管用的規(guī)章制度，形成防范和糾正干部作風(fēng)問題的長效機制。

為堅決貫徹落實省委、省紀(jì)委監(jiān)委及市委、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作要求，持續(xù)推動查處農(nóng)村危房改造領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，確保農(nóng)村危房改造政策不折不扣落實到位，真正惠及貧困群眾，制定如下工作方案。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實《中共省委省人民政府關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》精神，按照市委、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的指示要求，堅持問題導(dǎo)向，進一步聚焦農(nóng)村危房改造領(lǐng)域違紀(jì)違法、侵犯群眾利益等突出問題，扎實推進問題排查、集中查處、警示震懾、嚴(yán)格問責(zé)、建章立制“五項工作”，標(biāo)本兼治構(gòu)建農(nóng)村危房改造領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)長效機制，全面實現(xiàn)農(nóng)村危房改造工作規(guī)范化、精準(zhǔn)化。

二、工作內(nèi)容

重點查處和整治以下四個方面的突出問題：

（一）落實農(nóng)村危房改造政策不實問題。重點整治落實農(nóng)村危房改造政策存在的認(rèn)定程序不規(guī)范、對象識別不精準(zhǔn)、危房鑒定不準(zhǔn)確、政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格、資金管理使用不規(guī)范、任務(wù)未按時完成等打折扣、搞變通、做選擇，甚至弄虛作假、搞“數(shù)字危改”的問題。