實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核，是新一屆省委用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有力舉措，是以科學(xué)的考核辦法引領(lǐng)正確的政績(jī)觀，推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要保證。去年以來(lái)，縣委把年度目標(biāo)責(zé)任考核作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的總抓手，立足縣情，高點(diǎn)定位，突出重點(diǎn)，完善制度，較好地發(fā)揮了目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向作用。

一、突出統(tǒng)分結(jié)合，健全考核工作體系。

按照省、市關(guān)于年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的總要求，我們的總體思路是制定一個(gè)管總的考核辦法，即對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門考核指標(biāo)體系、目標(biāo)任務(wù)的制定下達(dá)、考核方法、考核程序、分值評(píng)定與等次確定、考核結(jié)果的運(yùn)用以及考核紀(jì)律等作原則性規(guī)定，形成指導(dǎo)近幾年考核工作的《眉縣年度目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法》。同時(shí)，每年根據(jù)縣委、縣政府的總體工作部署和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，設(shè)定年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，大的考核分類不變，對(duì)具體考核項(xiàng)目和指標(biāo)作相應(yīng)調(diào)整，突出重點(diǎn)，有所側(cè)重。

**年，縣委根據(jù)**年考核工作實(shí)際，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)做了修訂，設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、人民生活、資源環(huán)境、社會(huì)治安綜合治理、班子和隊(duì)伍建設(shè)六大類，26個(gè)單項(xiàng)考核指標(biāo)，突出了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、民生工程、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作。對(duì)71個(gè)縣級(jí)部門繼續(xù)實(shí)行分類考核，劃分為綜合類、執(zhí)法類、經(jīng)濟(jì)建設(shè)類、社會(huì)事業(yè)類、雙管單位五個(gè)大類，各類目標(biāo)任務(wù)分值設(shè)定有所不同。

在下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)時(shí)，高點(diǎn)定位，適當(dāng)加壓，保證全縣各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)，改變過(guò)去由鄉(xiāng)鎮(zhèn)“報(bào)”的做法，由考核辦會(huì)同主管部門根據(jù)縣委、縣政府全年工作部署直接“下”；對(duì)部門的目標(biāo)任務(wù)，在部門自報(bào)的基礎(chǔ)上，把縣委工作要點(diǎn)、縣政府工作報(bào)告、全縣動(dòng)員大會(huì)安排的重點(diǎn)工作任務(wù)以及全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、爭(zhēng)取國(guó)家投資等工作任務(wù)予以分解下達(dá)給相關(guān)部門。

二、突出主管部門的主體地位，體現(xiàn)考核工作的專業(yè)性、權(quán)威性。

今年以來(lái)，市民政局把年度目標(biāo)責(zé)任考核工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，狠抓落實(shí)，有力地促進(jìn)了民政工作的全面發(fā)展。

成立組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真安排部署。市局成立了以閆林虎局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局里先后召開(kāi)黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)專題研究年度目標(biāo)考核工作，對(duì)2007年度全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核情況進(jìn)行了總結(jié)和通報(bào)，對(duì)先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)今年全系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作進(jìn)行全面部署。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)。按照市考核辦的要求，參照省廳下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合市、縣區(qū)民政工作的實(shí)際，及時(shí)確定年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，對(duì)**年度重點(diǎn)民政工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，制定量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，向各縣區(qū)民政局印發(fā)《**年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解及量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。

加強(qiáng)檢查督促，狠抓工作落實(shí)。4月中旬，市局組成三個(gè)工作組，對(duì)各縣區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)總結(jié)和推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真分析原因，幫助制定改進(jìn)措施，確保全市各項(xiàng)民政工作的順利實(shí)施。

搞好干部培訓(xùn)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)。制定《**年度干部培訓(xùn)實(shí)施方案》，印發(fā)《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)開(kāi)展以“講學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、變作風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》。同時(shí)，為切實(shí)加強(qiáng)全市基層民政隊(duì)伍整體素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)民政工作任務(wù)在基層的落實(shí)，4月22日至24日，市民政局舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政干部培訓(xùn)班，對(duì)全市163個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的200多名民政干部進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，提高了廣大干部對(duì)新時(shí)期民政工作的重要地位和作用的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了工作責(zé)任心和使命感，掌握了民政工作的有關(guān)法規(guī)政策，理清了工作思路，明確了工作程序，激發(fā)了工作熱情，為今后提高工作質(zhì)量和效率打下了良好的基礎(chǔ)。

剛才,**縣長(zhǎng)就我縣加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作講了很好的意見(jiàn),我完全同意。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

6月8日,省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于各市和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,之后又召開(kāi)電視電話會(huì)議,具體安排部署了《試行辦法》的落實(shí)工作。6月18日,市委、市政府專題召開(kāi)全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會(huì)議,并制定了《關(guān)于各縣(區(qū))和市直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會(huì)議精神,用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向,縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項(xiàng)考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)照省、市《試行辦法》,緊密結(jié)合我縣工作實(shí)際,初步制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,確定了考核指標(biāo)體系,很快將印發(fā)全縣各級(jí)各部門。

開(kāi)展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,是落實(shí)中央《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》的重大舉措,也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。最終目的是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持正確的政績(jī)觀,提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力;把考核工作與干部使用結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上,把功夫下到抓落實(shí)上;督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,提高工作效率,樹(shù)立起說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說(shuō)到底,就是為了把縣第十六次黨代會(huì)和縣人大十五屆六次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位,努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽(yáng)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用,一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的,另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項(xiàng)指標(biāo),縣直部門分為工作任務(wù)完成和班子隊(duì)伍建設(shè)兩大類、10項(xiàng)指標(biāo),能夠比較全面地反映一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門的工作情況,總體上看是科學(xué)可行的,是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然,考核指標(biāo)的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里,我要特別強(qiáng)調(diào)四點(diǎn):

第一,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須從現(xiàn)在做起。縣委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際,盡快制定具體措施,層層分解任務(wù),逐項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級(jí)干部的工作責(zé)任,明確時(shí)間要求,提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到人人有責(zé)、人人干事,確保各項(xiàng)指標(biāo)落到基層,目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

第二,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須增強(qiáng)緊迫感。我們山陽(yáng)縣是國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣,全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、工業(yè)科技含量低、財(cái)政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾突出,橫向比發(fā)展還很滯后,加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高群眾收入水平,改善群眾生產(chǎn)生活條件,始終是我們各級(jí)干部的首要任務(wù)?？h委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的奮斗目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),全縣生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)速度必須達(dá)到15%以上,可以說(shuō)我們的任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,壓力很大。這就需要全縣各級(jí)各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感,抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發(fā)展思路,改進(jìn)發(fā)展方式,真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展,真正使改革發(fā)展的成果惠及人民,富裕人民。

剛才,**縣長(zhǎng)就我縣加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作講了很好的意見(jiàn),我完全同意。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

6月8日,省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于各市和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,之后又召開(kāi)電視電話會(huì)議,具體安排部署了《試行辦法》的落實(shí)工作。6月18日,市委、市政府專題召開(kāi)全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會(huì)議,并制定了《關(guān)于各縣(區(qū))和市直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會(huì)議精神,用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向,縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項(xiàng)考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)照省、市《試行辦法》,緊密結(jié)合我縣工作實(shí)際,初步制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,確定了考核指標(biāo)體系,很快將印發(fā)全縣各級(jí)各部門。

開(kāi)展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,是落實(shí)中央《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》的重大舉措,也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。最終目的是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持正確的政績(jī)觀,提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力;把考核工作與干部使用結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上,把功夫下到抓落實(shí)上;督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,提高工作效率,樹(shù)立起說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說(shuō)到底,就是為了把縣第十六次黨代會(huì)和縣人大十五屆六次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位,努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽(yáng)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用,一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的,另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項(xiàng)指標(biāo),縣直部門分為工作任務(wù)完成和班子隊(duì)伍建設(shè)兩大類、10項(xiàng)指標(biāo),能夠比較全面地反映一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門的工作情況,總體上看是科學(xué)可行的,是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然,考核指標(biāo)的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里,我要特別強(qiáng)調(diào)四點(diǎn):

第一,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須從現(xiàn)在做起?？h委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際,盡快制定具體措施,層層分解任務(wù),逐項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級(jí)干部的工作責(zé)任,明確時(shí)間要求,提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到人人有責(zé)、人人干事,確保各項(xiàng)指標(biāo)落到基層,目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

第二,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須增強(qiáng)緊迫感。我們山陽(yáng)縣是國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣,全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、工業(yè)科技含量低、財(cái)政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾突出,橫向比發(fā)展還很滯后,加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高群眾收入水平,改善群眾生產(chǎn)生活條件,始終是我們各級(jí)干部的首要任務(wù)?？h委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的奮斗目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),全縣生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)速度必須達(dá)到15%以上,可以說(shuō)我們的任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,壓力很大。這就需要全縣各級(jí)各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感,抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發(fā)展思路,改進(jìn)發(fā)展方式,真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展,真正使改革發(fā)展的成果惠及人民,富裕人民。

為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各單位的工作成果，強(qiáng)化激勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)局系統(tǒng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，根據(jù)《市科技局局屬單位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，現(xiàn)將今年目標(biāo)責(zé)任制考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核階段及時(shí)間安排

1、自查階段：自通知之日起至年12月中旬，局屬各單位按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展自查工作，并根據(jù)《局屬單位目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核評(píng)分表》準(zhǔn)備相關(guān)的佐證材料。

2、考核階段：年12月下旬（具體時(shí)間另行通知），各單位按照《局屬單位目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)分表》的要求將相關(guān)證明材料提交給考核辦?？己宿k將組織機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人對(duì)各單位完成目標(biāo)責(zé)任制的情況逐項(xiàng)進(jìn)行打分。

3、審核階段：年1月初，考核辦將考核結(jié)果報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，評(píng)選出目標(biāo)管理先進(jìn)單位和目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)單位。

4、表彰階段：年1月中旬，在局系統(tǒng)年終總結(jié)表彰大會(huì)上對(duì)目標(biāo)管理先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。

各鎮(zhèn)黨委、人民政府：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技工作領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“第一把手抓第一生產(chǎn)力”，全面推進(jìn)我縣科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步工作，為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供有力的科技支撐，根據(jù)省、市對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)對(duì)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核工作制定本辦法。

一、考核對(duì)象

各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職、科技分管副職領(lǐng)導(dǎo)。在被考核單位任職不滿一年的黨政正職和不滿六個(gè)月的分管副職，不列入當(dāng)年考核范圍。

二、考核內(nèi)容

各鎮(zhèn)黨委、政府科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：

一、為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》（國(guó)發(fā)〔20**〕28號(hào)），建立省級(jí)政府耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制度，切實(shí)加強(qiáng)耕地保護(hù)工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》和《基本農(nóng)田保護(hù)條例》的規(guī)定，制定本辦法。

二、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府對(duì)《全國(guó)土地利用總體規(guī)劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）確定的本行政區(qū)域內(nèi)的耕地保有量和基本農(nóng)田保護(hù)面積負(fù)責(zé)，省長(zhǎng)、主席、市長(zhǎng)為第一責(zé)任人。

三、國(guó)土資源部會(huì)同農(nóng)業(yè)部、統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門，根據(jù)《綱要》確定的相關(guān)指標(biāo)和生態(tài)退耕、自然災(zāi)害等實(shí)際情況，對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市耕地保有量和基本農(nóng)田保護(hù)面積提出考核指標(biāo)建議，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后下達(dá)，作為省級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)。

四、耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核遵循客觀、公開(kāi)、公正的原則。從20**年起，每五年為一個(gè)規(guī)劃期，在每個(gè)規(guī)劃期的期中和期末，國(guó)務(wù)院對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市各考核一次?？己说臉?biāo)準(zhǔn)是：

（一）省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的耕地保有量不得低于國(guó)務(wù)院下達(dá)的耕地保有量考核指標(biāo)。

（二）省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的基本農(nóng)田保護(hù)面積不得低于國(guó)務(wù)院下達(dá)的基本農(nóng)田保護(hù)面積考核指標(biāo)。

剛才,**縣長(zhǎng)就我縣加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作講了很好的意見(jiàn),我完全同意。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

*月*日,省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于各市和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,之后又召開(kāi)電視電話會(huì)議,具體安排部署了《試行辦法》的落實(shí)工作。6月18日,市委、市政府專題召開(kāi)全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會(huì)議,并制定了《關(guān)于各縣(區(qū))和市直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會(huì)議精神,用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向,縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項(xiàng)考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)照省、市《試行辦法》,緊密結(jié)合我縣工作實(shí)際,初步制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,確定了考核指標(biāo)體系,很快將印發(fā)全縣各級(jí)各部門。

開(kāi)展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,是落實(shí)中央《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》的重大舉措,也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。最終目的是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持正確的政績(jī)觀,提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力;把考核工作與干部使用結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上,把功夫下到抓落實(shí)上;督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,提高工作效率,樹(shù)立起說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說(shuō)到底,就是為了把縣第十六次黨代會(huì)和縣人大十五屆六次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位,努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽(yáng)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用,一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的,另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項(xiàng)指標(biāo),縣直部門分為工作任務(wù)完成和班子隊(duì)伍建設(shè)兩大類、10項(xiàng)指標(biāo),能夠比較全面地反映一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門的工作情況,總體上看是科學(xué)可行的,是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然,考核指標(biāo)的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里,我要特別強(qiáng)調(diào)四點(diǎn):

第一,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須從現(xiàn)在做起?？h委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際,盡快制定具體措施,層層分解任務(wù),逐項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級(jí)干部的工作責(zé)任,明確時(shí)間要求,提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到人人有責(zé)、人人干事,確保各項(xiàng)指標(biāo)落到基層,目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

第二,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須增強(qiáng)緊迫感。我們山陽(yáng)縣是國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣,全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、工業(yè)科技含量低、財(cái)政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾突出,橫向比發(fā)展還很滯后,加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高群眾收入水平,改善群眾生產(chǎn)生活條件,始終是我們各級(jí)干部的首要任務(wù)?？h委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的奮斗目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),全縣生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)速度必須達(dá)到15%以上,可以說(shuō)我們的任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,壓力很大。這就需要全縣各級(jí)各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感,抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發(fā)展思路,改進(jìn)發(fā)展方式,真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展,真正使改革發(fā)展的成果惠及人民,富裕人民。

一、考核原則

1、堅(jiān)持與工作目標(biāo)業(yè)績(jī)相掛鉤原則。

2、堅(jiān)持村級(jí)資金總量不突破、債務(wù)不增加原則。

3、堅(jiān)持落實(shí)四個(gè)“一票否決”原則。

4、堅(jiān)持組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合原則。

5、堅(jiān)持客觀、公正、公平原則。

為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約用水管理,增強(qiáng)抄員節(jié)水意識(shí),把節(jié)約用水納入管理工作軌道,制定本制度。

一、目標(biāo)責(zé)任制

1.目的

加強(qiáng)節(jié)水目標(biāo)管理,提高全辦節(jié)水目標(biāo)責(zé)任意識(shí),更好完成各項(xiàng)節(jié)水目標(biāo)。

2.節(jié)水目標(biāo)責(zé)任

根據(jù)全辦節(jié)水工作的有關(guān)制度,嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)水目標(biāo)計(jì)劃，努力達(dá)到節(jié)水目標(biāo)，