導(dǎo)語：目標(biāo)責(zé)任考核意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，市民政局把年度目標(biāo)責(zé)任考核工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，狠抓落實，有力地促進了民政工作的全面發(fā)展。

成立組織機構(gòu)，認(rèn)真安排部署。市局成立了以閆林虎局長為組長的年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局里先后召開黨組會、局務(wù)會專題研究年度目標(biāo)考核工作，對2007年度全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核情況進行了總結(jié)和通報，對先進單位進行表彰獎勵，對今年全系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作進行全面部署。

堅持求真務(wù)實，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)。按照市考核辦的要求，參照省廳下達的年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合市、縣區(qū)民政工作的實際，及時確定年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，對**年度重點民政工作任務(wù)進行細(xì)化分解，制定量化評分標(biāo)準(zhǔn)，向各縣區(qū)民政局印發(fā)《**年度重點目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解及量化評分標(biāo)準(zhǔn)》。

加強檢查督促，狠抓工作落實。4月中旬，市局組成三個工作組，對各縣區(qū)重點工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任完成情況進行全面檢查，及時總結(jié)和推廣好的做法和經(jīng)驗，對存在的問題認(rèn)真分析原因，幫助制定改進措施，確保全市各項民政工作的順利實施。

搞好干部培訓(xùn)，加強基層基礎(chǔ)。制定《**年度干部培訓(xùn)實施方案》，印發(fā)《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)開展以“講學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、變作風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》。同時，為切實加強全市基層民政隊伍整體素質(zhì)，扎實推進民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動，促進各項民政工作任務(wù)在基層的落實，4月22日至24日，市民政局舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政干部培訓(xùn)班，對全市163個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的200多名民政干部進行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了廣大干部對新時期民政工作的重要地位和作用的認(rèn)識，強化了工作責(zé)任心和使命感，掌握了民政工作的有關(guān)法規(guī)政策，理清了工作思路，明確了工作程序，激發(fā)了工作熱情，為今后提高工作質(zhì)量和效率打下了良好的基礎(chǔ)。