醫(yī)療6s精細(xì)化管理方案范文
時(shí)間:2024-04-18 16:55:09
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篇1
一、重點(diǎn)工作完成情況
1、加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,深入開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作。①黨總支按照上級(jí)要求認(rèn)真開(kāi)展工作;②每月院內(nèi)巡查,已對(duì)10人次運(yùn)用“第一種形態(tài)”,通報(bào)處理5人次;③開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作,進(jìn)行了集中宣傳、集體約談,簽訂了承諾書(shū)、責(zé)任狀,加強(qiáng)了綜合治理平安醫(yī)院建設(shè),并簽訂責(zé)任狀,無(wú)刑事案件發(fā)生。④黨總支組織黨員及中層骨干70余人至市反腐倡廉警示教育基地,開(kāi)展警示教育活動(dòng)。
2、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量與安全管理。①召開(kāi)醫(yī)政工作專(zhuān)題會(huì)議1次,層層簽訂《醫(yī)療質(zhì)量與安全責(zé)任狀》,組織學(xué)習(xí)十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度并嚴(yán)格落實(shí);②開(kāi)展醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量分析講評(píng)3次;③承辦了湖南省首屆康復(fù)適宜技術(shù)下基層巡回講座【桃江站】。外聘專(zhuān)家授課3次,舉辦集中學(xué)習(xí)7次,加強(qiáng)了合理用藥教育。住院、門(mén)(急)診患者抗菌藥物使用率分別控制在59.50%、14.12%;④強(qiáng)化院感工作,接受市、縣衛(wèi)監(jiān)檢查2次,未發(fā)生院感事件;
3、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況:中心醫(yī)院業(yè)務(wù)收入3047萬(wàn)元、藥占比33%(含中藥飲片)、資產(chǎn)負(fù)債率60.50%、公務(wù)接待費(fèi)6.37萬(wàn)元;鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入341.65萬(wàn)元、藥占比60.26%、資產(chǎn)負(fù)債率XX;
4、加強(qiáng)公衛(wèi)服務(wù)及健康扶貧等工作。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議3次,加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè),確保了公衛(wèi)人員的配備,組織公衛(wèi)人員到益陽(yáng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),印制了專(zhuān)用的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)包,建立37個(gè)簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)行班子成員分片包干負(fù)責(zé),已經(jīng)全面鋪開(kāi)慢病管理、社區(qū)居民來(lái)院和下鄉(xiāng)巡回健康體檢、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等工作。至6月30日,已完成簽約人數(shù)35009人。
5、認(rèn)真做好疾病防控工作。①無(wú)傳染病漏報(bào)、遲報(bào);②一類(lèi)疫苗接種18124針次;③剖宮產(chǎn)率58.6%;高危孕婦篩查率100%;高危孕婦住院分娩率100%;④已完成居民免費(fèi)健康體檢19000余人;⑤開(kāi)展了孕期保健門(mén)診規(guī)范化建設(shè)。
6、重視人才培養(yǎng)。招聘、考錄、引進(jìn)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員21人;參加短期培訓(xùn)9人次以上。
二、亮點(diǎn)與特色工作
1、啟動(dòng)了6s精益管理項(xiàng)目,第一批、第二批啟動(dòng)科室高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)驗(yàn)收,并制定了維持考核方案。
2、建立37個(gè)簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì),班子成員分片包干負(fù)責(zé)簽約服務(wù)工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)了與省兒童醫(yī)院、湘雅二醫(yī)院和湘雅三醫(yī)院的對(duì)接,加強(qiáng)兒保中心、皮膚科等學(xué)科建設(shè)。與中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院皮膚科建立了專(zhuān)科聯(lián)盟。
4、組織舉行了掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)集中宣傳活動(dòng)、參加了“桃花湖毅行”活動(dòng)、“健康人生、綠色無(wú)毒”禁毒日宣傳活動(dòng)等。
5、加大了對(duì)養(yǎng)老康復(fù)醫(yī)院工作的支持力度,促進(jìn)了該院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
6、根據(jù)局里要求修訂了績(jī)效考核分配方案(7月1日開(kāi)始實(shí)施)。
三、存在的問(wèn)題與困難
1、在編在崗人員少,且人才隊(duì)伍不穩(wěn)定,難以適應(yīng)當(dāng)前工作需求。某些崗位出現(xiàn)嚴(yán)重用人荒,運(yùn)行困難。
2、現(xiàn)行醫(yī)藥服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低,人力成本高,既直接導(dǎo)致個(gè)人待遇不升反降也使醫(yī)院無(wú)力承擔(dān)。
3、我鎮(zhèn)公衛(wèi)工作點(diǎn)多面廣,任務(wù)繁重、責(zé)任大,是我縣疫情防控的重中之重。而我院基本上沒(méi)有國(guó)家政策支持,財(cái)政投入少,而現(xiàn)行的醫(yī)藥服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低、運(yùn)行成本高,醫(yī)療業(yè)務(wù)不可能有盈余用來(lái)為公衛(wèi)工作買(mǎi)單。
4、人才引不進(jìn)、留不住。一方面因?yàn)楣ぷ髁看蟆⒋龅退?。另一方面是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生有規(guī)培的限制,有的即使被招錄也不能到崗。
四、下一步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)公衛(wèi)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)及健康扶貧工作。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,提高人民群眾對(duì)服務(wù)的獲得感和滿意度。
2、加強(qiáng)分院皮膚美容專(zhuān)科建設(shè),打造具有影響力的特色專(zhuān)科。
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