導語：如何才能寫好一篇節(jié)能減排方針，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：基層；環(huán)保部門；節(jié)能減排；問題

環(huán)保部門作為我國環(huán)境保護的基礎力量，在國家大力倡導節(jié)能減排的形勢下，應充分發(fā)揮其主體指導和監(jiān)督作用，強化環(huán)境保護力度，但就目前的情況來看，基層環(huán)保部門節(jié)能減排還存在一些問題，導致節(jié)能減排成效不樂觀，需要環(huán)保部門積極采取合理的對策，提高節(jié)能減排工作的效率和質量，推動我國環(huán)保事業(yè)的良好發(fā)展。文章首先對節(jié)能減排存在的問題進行了探討，之后提出了幾點改進建議，希望對環(huán)保門高效開展節(jié)能減排工作提供一些思路。

一、目前基層環(huán)保部門節(jié)能減排存在的問題分析

（一）節(jié)能減排意識有待提高

近年來，由于生態(tài)環(huán)境破壞嚴重以及資源的過渡消耗，對人們的生產生活直接造成了威脅，由此才提出節(jié)能減排理念。所以部分基層環(huán)保部門的工作人員對節(jié)能減排工作缺乏全面的認識，甚至停留在簡單的字面認知程度，未能充分發(fā)揮節(jié)能減排的指導和監(jiān)督作用，節(jié)能減排的工作指標相對模糊，節(jié)能減排工作目標不明確，難以準確量化核查節(jié)能減排工作和落實新增的減排任務量，究其原因就是節(jié)能減排意識不足，對基層環(huán)保部門節(jié)能減排工作的高效開展產生了嚴重的影響。

（二）監(jiān)管己建成的減排工程力度不足

目前，我國大力倡導實施節(jié)能減排，促使很多地區(qū)為了響應號召建設了很多減排工程。例如，發(fā)電廠不論規(guī)模大小均安裝了脫硫脫硝設施，同時也配置了相應的污水處理系統(tǒng)。但由于運行這些減排設施會消耗大量的企業(yè)資源以及增加企業(yè)的生產成本，為了縮減開支，很多企業(yè)的減排設施并沒有得到高效的利用，成為了應付環(huán)保部門檢查的擺設，嚴重影響了各地區(qū)減排工作的具體落實。另外，為了提高人們生活污水的處理效果，各地區(qū)職能部門建設了生活污水處理系統(tǒng)，但基層技術力量薄弱，導致系統(tǒng)運行缺乏有力的支撐，經常出現不穩(wěn)定的現象。加上缺少全面的監(jiān)控體系，導致監(jiān)管力度不足，影響減排工作的成效。

（三）未全面貫徹落實重要政策

近年來，我國頒布實施了大量的政策方針，支持全國各地的節(jié)能減排工作，但基層環(huán)保部門在貫徹落實這些政策方針時缺乏時效性，甚至存在政策扭曲或置之不理的問題。例如，國家環(huán)保部明確提出各地基層環(huán)保部門必須建立污染物排放監(jiān)控平臺，制定完善的污染物排放標準，嚴格、全方位監(jiān)管地方大型污染物排放單位，及時獲取第一手污染物排放數據，為環(huán)保部門的節(jié)能減排工作提供準確的數據。但就目前各地基層環(huán)保部門的節(jié)能減排工作情況來說，監(jiān)督平臺的建設并不完善，甚至流于形式，缺乏專業(yè)的人員操作，相關數據的整理與分析缺乏科學合理性，同時并未配置專職人員嚴格監(jiān)管監(jiān)控平臺，導致國家政策方針執(zhí)行不到位，無法從根本上提高節(jié)能減排工作的成效。

二、強化基層環(huán)保部門節(jié)能減排工作成效的對策

（一）增強基層環(huán)保部門工作人員的節(jié)能環(huán)保意識

基層環(huán)保部門的各項工作人員是高效開展節(jié)能減排工作的主體力量，對節(jié)能減排工作的成效有著直接的影響。因此，必須強化工作人員的節(jié)能環(huán)保意識，使其全面、深入了解節(jié)能環(huán)保工作的內容和重要性。同時，加強對其專業(yè)知識和業(yè)務技能的培訓，便于利用自身專業(yè)的知識和技能高效開展節(jié)能減排的相關工作。例如準確分析節(jié)能減排數據，在此基礎上制定完善的節(jié)能減排發(fā)展方案，并提交地方政府職能部門審核，進而建立健全節(jié)能減排工作體系，提高節(jié)能減排工作的成效，保護當地良好的生態(tài)環(huán)境。

（二）進一步完善基層環(huán)保部門節(jié)能減排工作的法律體系

針對目前不少基層環(huán)保部門節(jié)能環(huán)保工作監(jiān)督不到位、工作成效不大的問題，究其原因之一是沒有明確的法律依據，制約了其工作的高效開展。例如，在治理某些部門的污染工程時會牽涉眾多利益群體，尤其是由政府部門主導的污水處理工程項目，其大多是權力部門甚至執(zhí)法部門，沒有完善的法律體系，增加了環(huán)保部門的管理難度。目前，開展節(jié)能減排工作的主要法律依據是《環(huán)保法》，但該法規(guī)未賦予環(huán)保部門行政強制權，表明環(huán)保部門發(fā)現污染源時只能督促企業(yè)自行停止污染行為，若企業(yè)未停止才能申請法院強制執(zhí)行，期間存在的人工和時間差給污染企業(yè)提供了便利。相關職能部門應在現行的法律體系基礎上對其進行完善，增強環(huán)保部門的行政權力，針對大型政府部門主導的節(jié)能減排工作的管理內容和范圍進行明確，促進節(jié)能減排工作的順利開展。

（三）加大對節(jié)能減排影響的宣傳

為了進一步提高本地區(qū)節(jié)能減排工作開展的成效，有必要建立完善的技術查詢系統(tǒng)和信息系統(tǒng)。環(huán)保部門可以通過定期舉辦座談會、培訓班等形式，加強企事業(yè)相關領導和技術人員的節(jié)能減排知識的普及和技術培訓，使其深刻了解經濟發(fā)展和環(huán)境保護之間的關系，增強他們的環(huán)保意識，進而主動配合環(huán)保部門的節(jié)能減排工作，加大企業(yè)節(jié)能減排的投入力度，構建完善的節(jié)能減排系統(tǒng)。另外，生活污染也是環(huán)保部門治理的重點內容，應加大對民眾的節(jié)能減排的宣傳，提升其節(jié)能減排意識，可以在人群聚集地區(qū)舉辦咨詢會或會，講解節(jié)能減排的知識和重要性，使民眾深入了解節(jié)能減排的意義。另外，還可以制作一些節(jié)能減排的公益廣告，利用現代化的媒介如網絡、媒體等，加大對節(jié)能減排的宣傳。努力構建全民節(jié)能減排的氛圍，提高群眾節(jié)能減排的主動性和積極性，切實提高節(jié)能減排工作的實效性。

三、結束語

綜上所述，目前基層環(huán)保部門的節(jié)能減排工作還存在意識不高、監(jiān)管不到位以及重要政策方針執(zhí)行力不足等問題，需要環(huán)保部門積極采取措施，強化工作人員的節(jié)能減排意識，進一步完善相關的法律體系，并加強節(jié)能減排的宣傳，提高廣大群眾的節(jié)能減排意識，為地區(qū)節(jié)能減排工作提供有力的保障。

參考文獻：

[1]高文會.基層環(huán)保部門節(jié)能減排存在的問題與對策[J].資源節(jié)約與環(huán)保，2015，05：4.

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按照《關于開展20xx年公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》(達縣公共機構節(jié)能辦〔20xx〕2號)精神，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機構做表率”這一主題，對今年的宣傳周活動進行了安排部署，既營造了良好的氛圍，又取得了較好的效果?，F將我鄉(xiāng)節(jié)能宣傳周活動總結如下：

一、指導思想

以實現科學發(fā)展為目標，走可持續(xù)發(fā)展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳國家有關節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，不斷提高全民資源憂患意識和節(jié)約意識，增強緊迫感和責任感，努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，全力打好節(jié)能減排攻堅仗。

二、加強組織領導

為確保宣傳周活動的順利開展，成立了以主要領導為組長，各分管領導為副組長，各單位負責人為成員的宣傳活動領導小組，加強對宣傳周活動的監(jiān)督、指導，為宣傳活動提供強有力的組織保障。

三、開展活動情況

(一)高度重視，統(tǒng)籌安排節(jié)能活動。

黨委高度重視，做了專題研究，成立了節(jié)能減排領導小組，庚及召開了全鄉(xiāng)職工動員大會，對宣傳活動進行了安排部署，并要求各單位要以節(jié)能宣傳周活動為契機，結合各自工作的實際，認真落實節(jié)能宣傳活動。

(二)大力宣傳，增強節(jié)能減排意識。

加大了節(jié)能宣傳，使廣大群眾和職工了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成了節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念。一是通過職工大會學習宣傳節(jié)能相關方針政策、法律法規(guī)；二是開展節(jié)能進職工家庭活動，號召全體職工及家屬樹立節(jié)能意識，要做推廣使用節(jié)能產品，促進擴大消費需求的先行者和表率者，養(yǎng)成良好的生活習慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費理念。

(三)采取措施，落實節(jié)能減排行動。

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1.國際形勢。國際節(jié)能減排形勢在2009年12月的哥本哈根氣候大會上，中國作出了“到2020年中國單位GDP二氧化碳排放量比2005年降40%-45%的承諾。

2.國內形勢。2010年3月26日國資委出臺《中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理暫行辦法》，2010年5月4日國務院辦公廳“國務院關于進一步加大工作力度確保實現"十一五”節(jié)能減排目標的通知”，國家“十二五”規(guī)劃綱要已明確提出大力發(fā)展綠色經濟，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。

二、節(jié)能減排現狀分析

1.能耗總量。重慶公司2009年至2012年能耗統(tǒng)計如表1：

2.工作思路。集團節(jié)能減排的工作思路：在創(chuàng)新和服務雙領先的規(guī)模發(fā)展思想指導下，進一步通過加強技術進步和技術創(chuàng)新來深入開展節(jié)能減排工作，做好重點能耗單元的節(jié)能降耗和綠色運營工作，控制能耗過快增長，支撐企業(yè)降本增效。加強中國電信信息化產品綠色內涵的宣傳力度，推進工業(yè)與信息化的深入融合，提升中國電信綠色運營商的形象。結合重慶具體情況，重慶公司節(jié)能減排思想是：以集團工作方針為基礎，因地制宜，把節(jié)能減排同企業(yè)發(fā)展緊密結合，實現降本增效，支撐企業(yè)戰(zhàn)略轉型，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，助推社會節(jié)能。

三、基礎管理、機制創(chuàng)新與宣傳

1.組織管理。根據重慶公司2010年3月頒發(fā)的《關于調整節(jié)能減排領導小組和工作機構的通知》（中電信渝【2010】55號）文件，重慶公司重新調整了節(jié)能減排管理機構，成立了市公司主要領導擔當組長，網發(fā)、網運、生產管理部門均參加的節(jié)能減排領導小組，并設立了節(jié)能減排辦公室，各生產部門和分公司設立了節(jié)能減排工作組。管理機構的建立為節(jié)能減排工作的順利開展提供強有力的組織保障。

2.統(tǒng)計監(jiān)測。重慶電信已完成的能耗監(jiān)測平臺是搭建在原C網動環(huán)監(jiān)控平臺上的，通過對原有C網動環(huán)平臺的擴建，增加了能耗監(jiān)測模塊。通過能耗監(jiān)測系統(tǒng)的建設，對重慶電信的能耗統(tǒng)計和分析，提供了較大的幫助，新增的能耗監(jiān)測系統(tǒng)實時采集能耗數據，及時掌握重慶電信能耗信息，通過各種比較分析，找出節(jié)能改造工作的重心，并在使用過程中通過能耗監(jiān)測數據的持續(xù)監(jiān)控，逐步對能耗使用情況進行優(yōu)化。

3.考核獎懲。2011年4月重慶分公司根據集團公司《關于開展中國電信節(jié)能減排勞動競賽活動的通知》（中國電信（2011）226號）文件要求，市公司和市電信工會下發(fā)《關于開展節(jié)能減排勞動競賽活動的通知》（中電信渝（2011）98號）決定在全公司范圍內開展節(jié)能減排勞動競賽活動，充分調動廣大電信員工節(jié)能減排工作的積極性，激發(fā)員工創(chuàng)造性，促進節(jié)能減排人才隊伍的培養(yǎng)建設。大力推進全公司節(jié)能減排工作的深入開展，認真落實完成本年節(jié)能減排的工作目標。

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一、領導重視，加強對節(jié)能減排工作的組織領導

2009年5月8日，我局與市交通局簽訂《玉溪市交通行業(yè)2009年節(jié)能減排工作目標責任書》后，我局認真組織局屬單位主要領導召開**縣交通局2009年節(jié)能工作會議，董紹宏局長傳達了市交通局節(jié)能工作會議精神，強調了節(jié)能減排工作重要意義，指出了全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，確保實現我市“十一五”期末單位gdp能耗比“十五”期末降低17%的目標，局單位必須從思想上提高認識，從管理上加強對節(jié)能減排組織領導，抓好抓實各環(huán)節(jié)工作，確保節(jié)能工作目標的實現。為切實加強節(jié)能減排工作的領導，成立了**縣交通局節(jié)能工作領導小組，由董紹宏任組長，李懷生、普建忠、柏忠龍任副局長，局屬單位的主要負責人，法規(guī)安全監(jiān)督科、基建科、辦公室負責人為成員，下設辦公室，辦公室設在法規(guī)安全監(jiān)督科，由何發(fā)春兼任辦公室主任，負責處理日常工作。

二、加強節(jié)能工作的宣傳教育，提高節(jié)能工作意識

為抓好交通行業(yè)節(jié)能減排工作，從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，結合**縣“節(jié)約能源和保持生態(tài)環(huán)境形勢十分嚴峻，完成節(jié)能降耗和污染減排的任務非常艱巨的實際情況”，開展了節(jié)能宣傳活動，深入基層宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，單位干部職工中宣傳國家和省、市、縣有關節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，干部職工開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動，節(jié)約、勤儉傳統(tǒng)美德深入人心，反對浪費，節(jié)約光榮，通過多渠道宣傳教育，提高了干部職工節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

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一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合交通工作實際，積極發(fā)揮工會優(yōu)勢，以“職工節(jié)能減排活動月”為契機，堅持抓好宣傳教育，增強職工節(jié)能減排的責任感和使命感；抓好學習培訓，提高職工節(jié)能減排的素質和能力；抓好將節(jié)能減排達標納入職代會內容，發(fā)揮職工在節(jié)能減排工作中的民主管理和監(jiān)督作用；抓好節(jié)能減排達標競賽，增強節(jié)能減排工作實效；抓好優(yōu)秀成果推廣，擴大經濟和社會效益。大力加強激勵機制建設，充分調動廣大交通職工立足崗位為節(jié)能減排做貢獻的積極性，發(fā)揮職工群眾在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展和建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出新貢獻。

二、活動主要內容

3月份為“全國職工節(jié)能減排活動月”。圍繞“我為節(jié)能減排做貢獻”這個主題，組織廣大職工開展普及節(jié)能減排知識、征集節(jié)能減排合理化建議、開展節(jié)能減排達標競賽、推廣節(jié)能減排成果、宣傳節(jié)能減排先進經驗等活動。引導廣大職工提高節(jié)能環(huán)保意識，積極投身節(jié)能環(huán)保建設。

三、實施方法步驟

（一）動員部署（3月10日－12日）。在市局工會動員部署的基礎上，各區(qū)（縣）交通局工會、局屬各單位工會組織召開會議，對本單位開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動進行具體部署。

（二）學習教育（3月13日－31日）。各單位組織開展“節(jié)能環(huán)保、人人有責，和諧發(fā)展、人人受益”為主要內容的宣傳教育活動；組織職工學習普及節(jié)能減排知識，3月底，組織職工進行節(jié)能減排知識競賽答卷。

（三）開展節(jié)能減排系列活動（3月一11月）。在學習教育的基礎上，各單位要結合實際，針對本單位和交通行業(yè)在資源節(jié)約利用、環(huán)境保護工作中存在的突出問題，廣泛開展節(jié)能降耗競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和爭當“節(jié)約環(huán)保標兵”等職工經濟技術創(chuàng)新活動，組織職工積極投身到節(jié)能減排工作中去，為本單位健康持續(xù)發(fā)展和交通又好又快發(fā)展貢獻力量。

（四）評選表彰（12月）。大力選樹和表彰在“我為節(jié)能減排做貢獻”活動中涌現出來的先進典型，在基層推薦的基礎上，局工會對職工優(yōu)秀合理化建議、節(jié)能減排優(yōu)秀成果和優(yōu)秀技術革新、創(chuàng)新成果進行表彰。

（五）成果展示（12月）。對評選表彰的節(jié)能減排優(yōu)秀成果，以舉辦展覽、媒體宣傳、巡回展出等形式在全市交通系統(tǒng)進行展示，擴大社會宣傳，積極營造“節(jié)約環(huán)保光榮，浪費污染可恥，立足本職崗位，努力多做貢獻”的濃厚氛圍。

四、幾點要求

(一)要統(tǒng)一思想，加強領導。在全市交通系統(tǒng)組織開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，是貫徹落實黨的十七精神，落實科學發(fā)展觀，推動交通事業(yè)又好又快發(fā)展的積極舉措；是堅持黨的“依靠”方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的必然要求。各級工會組織要進一步增強責任感和使命感，切實加強組織領導，堅持責任到人，認真落實活動計劃；要深入調查研究，加強工作指導，及時發(fā)現和解決活動中出現的問題；要注重選樹典型、總結推廣經驗，確保“我為節(jié)能減排做貢獻”活動持續(xù)、健康、深入地開展。

(二)

要注重結合，精心組織。各單位要結合行業(yè)特點和各自實際，精心制定活動方案，有計劃、分步驟地推進活動的開展。各級工會要圍繞本單位節(jié)能減排、降耗增效的總目標，通過參與制定具有國際標準、國內領先標準或企業(yè)先進標準的節(jié)能減排工作方案，量化本單位節(jié)能減排達標競賽活動方案；要督促配合行政把節(jié)能減排的目標、任務、措施分解到企業(yè)、車間、班組和崗位，層層開展達標競賽活動，推動節(jié)能減排工作的深入開展。

(三)

要注重結合，積極推進。要不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體。堅持把開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動與年度主題競賽活動結合起來；與“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”活動、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結合起來；與實施職工素質提升工程結合起來。注重協(xié)調發(fā)展，增強活動實效，推動全面工作。

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鎮(zhèn)機關節(jié)能工作在縣委、縣政府和縣公共機構節(jié)能工作領導小組的正確領導和指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把公共機構節(jié)能工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。現將我鎮(zhèn)開展公共機構節(jié)能工作總結如下：

一、領導重視，機構健全，責任明確

為切實加強節(jié)能減排工作的管理和指導，我鎮(zhèn)根據上級文件要求,及時成立了鎮(zhèn)節(jié)能減排工作領導小組，鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，各辦、站、所負責人為成員，領導小組下設辦公室，專門負責此項工作。我鎮(zhèn)撥出節(jié)能降耗減排專項經費，從基礎管理上將節(jié)能減排具體工作要求落實到實處，特別是在水、電和油消耗上把握好各個環(huán)節(jié)，做到節(jié)能減排。

二、加大節(jié)能工作整治力度

我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)機關節(jié)能工作會，對全鎮(zhèn)節(jié)能減排工作作了安排和部署。在開展節(jié)能降耗過程中，我鎮(zhèn)重點節(jié)能減排單位主要采取了以下幾點措施：

1、堅持節(jié)約用電。嚴格控制照明用電，做到人走燈滅；自然光照較好時，辦公室一般不使用照明燈具；走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量設定隔盞開燈，減少燈管數或安裝自動控制開關。使用更換節(jié)能燈具，節(jié)約用電。在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源（特殊設備除外）。

2、堅持節(jié)約用水。切實加強用水管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，堅決避免長流水現象。單位綠地用水和景觀環(huán)境用水盡量使用雨水或者符合水質條件的再生水，逐步減少使用自來水。嚴禁用高壓自來水龍頭沖洗車輛，嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布

3、堅持節(jié)約用油。嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模；科學安排工作任務，減少車輛使用次數。嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。

4、堅持節(jié)約辦公用品。嚴格經費管理，千方百計節(jié)約辦公經費開支。逐步規(guī)范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢。提倡電子政務，減少紙質文件印發(fā)，信息傳遞、會議通知、會議材料等一般性文件通過網絡傳遞。加強電話費的管理，盡量減少通話次數和通話時間。節(jié)約使用辦公用品，減少一次性辦公用品的使用。文件材料堅持實行雙面復印。開展廢舊電腦及各種辦公用品耗材的回收利用，促進辦公用品的高效利用和循環(huán)利用。

5、堅持節(jié)約會議、差旅費用。嚴格控制會議數量、規(guī)模及會議接待標準，嚴格執(zhí)行工作出差食宿標準，按標準用餐、住房，按規(guī)定標準乘坐交通工具。

三、存在問題

1、對節(jié)能減排工作重要性認識不夠。少數鎮(zhèn)直單位對節(jié)能減排工作重要性認識不到位，不能正確認識節(jié)能減排與經濟發(fā)展的關系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。

2、節(jié)能減排工作尚未形成合力，人員不夠。

3、節(jié)能減排專項資金不足。

4、節(jié)能減排宣傳不夠到位。

四、下步工作措施

在今后的工作中，為進一步做好節(jié)能減排工作，我們將著力做好以下四個方面工作。

1、進一步圍繞節(jié)能減排目標任務，按序時進度推進節(jié)能減排工作，強化節(jié)能目標責任評價考核，進一步分解節(jié)能目標，對重點單位逐一督查。全面推進資源綜合利用。并強化責任，抓進度督查，全力以赴抓節(jié)能減排目標完成。

2、進一步加強管理推動節(jié)能減排。建立健全“目標明確、責任落實”的節(jié)能減排管理制度，落實責任，嚴格督查。

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中國中鐵把節(jié)能減排作為企業(yè)轉變生產方式的重要手段，作為企業(yè)精細化管理的重要抓手，堅定不移地執(zhí)行國家的節(jié)能減排方針和政策，努力開辟綠色發(fā)展之路，全面建設綠色精品工程。

戰(zhàn)略創(chuàng)新轉變企業(yè)發(fā)展方式

中國中鐵積極轉變企業(yè)發(fā)展方式，將“堅持綠色發(fā)展、促進低碳經濟”作為企業(yè)核心發(fā)展理念,大力推行綠色發(fā)展模式。中國中鐵先后制定了《節(jié)能減排標準化工地建設實施意見》《節(jié)能減排標準化工地評選辦法》等措施，全面推行以“節(jié)材、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地和環(huán)?！睘橹饕獌热莸墓?jié)能減排施工，使綠色施工制度化、標準化。實施低碳發(fā)展方式，重在進一步提升各個項目精細化管理水平，努力實現節(jié)能環(huán)保、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標。全公司建立了自上而下、全面監(jiān)控的綠色環(huán)保管理體系，積極推進生態(tài)環(huán)保工作。公司各項目部堅持“建優(yōu)質工程，創(chuàng)文明生態(tài)”原則，全面落實公司高標準的環(huán)境保護和水土保持措施，把“工程質量和環(huán)保水保雙優(yōu)”作為項目奮斗目標，努力實現優(yōu)質工程與優(yōu)美環(huán)境的高度和諧統(tǒng)一。2009年，中國中鐵萬元產值綜合能耗在2005年的基礎上下降了24.4%，提前一年完成國務院國資委下達的“十一五”節(jié)能減排工作目標。在“十二五”期間，中國中鐵將進一步結合市場需求，針對關鍵技術，積極開展國際國內的技術交流活動，及時了解掌握世界先進技術的發(fā)展動態(tài)，促進多學科的交叉、融合和滲透，加快技術和知識更新，不斷提高全公司科技創(chuàng)新水平，努力把全公司建設成創(chuàng)新型、科技型、知識型、低碳型、具有專業(yè)技術優(yōu)勢和科技持續(xù)創(chuàng)新能力的現代化企業(yè)集團。

科技創(chuàng)新拓展節(jié)能減排之路

中國中鐵勇于成為綠色科技的創(chuàng)新者和實踐者，設立了節(jié)能減排專項，并列為十大開發(fā)技術之一，主動承擔起了國家科技部“盾構及掘進技術國家重點實驗室”建設，在河南建立的盾構制造產業(yè)基地，已經成功自主研發(fā)生產出我國首臺混合型泥水盾構機，其能效高、排放低的特點，獲得業(yè)界高度認可，填補了我國在相關領域的空白。中國中鐵自主研發(fā)的900噸架橋機環(huán)境保護各項指標達到國際領先水平，既解決了高速鐵路32米箱梁的架設難題，也創(chuàng)造了高速鐵路建設環(huán)保領域的綠色品牌。目前，中國中鐵全面實施的電氣化鐵路及城市軌道交通牽引供電節(jié)能減排關鍵技術和設備研制，打造了軌道交通牽引供電設備制造產業(yè)化，推動了我國軌道交通建設和運營管理節(jié)能減排。

“十一五”期間，全公司節(jié)能減排科研立項達100余項，開展了重點項目、重點工序和關鍵設備的節(jié)能減排技術攻關。中鐵二局開發(fā)的橋梁施工節(jié)能減排技術用于京滬高速鐵路施工，實現節(jié)能降耗15%以上，年節(jié)約成本在200萬以上。中鐵一局研制的KT-II型新式軌排吊裝裝置，用于地鐵窄盾構井軌排吊裝施工，減少了軌道車輛運送軌排的次數，降低能耗10%以上，綜合效益十分明顯。中鐵七局將自主開發(fā)的“模板內置式外墻保溫技術”和“高性能節(jié)能門窗技術”用于房屋建筑施工，節(jié)約鋼材用量15%，實現節(jié)能10%，并且施工成本大大降低。綠色經濟使中國中鐵發(fā)展質量有了較大提升。

工程創(chuàng)新鑄就一代環(huán)保豐碑

當舉世聞名的青藏鐵路建設號角吹響后，中國中鐵義無反顧地擔當起了這一神圣的歷史使命。面對青藏高原“多年凍土、生態(tài)脆弱、高寒缺氧”三大世界難題，建設者們按照“預防為主，保護優(yōu)先，開發(fā)與保護并重”的環(huán)保工作方針，主動對青藏線的安全生產、工程質量、環(huán)境保護工作提出了非常高的要求，確立了以生態(tài)環(huán)境評價結果指導設計、施工和環(huán)境管理的原則，并首次設立環(huán)保監(jiān)理制度。

他們首先對凍土環(huán)境和高原植被嚴加保護，規(guī)定參建單位合理規(guī)劃施工便道、施工場地、取棄土場和施工營地，對臨時用地嚴格優(yōu)化，控制占地面積，盡量減少在有植被的地方蓋房修路，并限制施工人員、機械車輛的活動范圍；對植被移植和表土保存，要求在施工中把草皮或表土先鏟下來存放在一個地方，待工程完工后鋪回原處，促進植被恢復或為植被恢復奠定基礎。為了確?；謴唾|量，他們還開展了高原植被恢復、路基邊坡植被營造技術、高寒草甸植被恢復與再造等試驗研究，并在沱沱河、安多、當雄等海拔4 500米以上地段進行了大面積的路基邊坡植草試驗和植被恢復試驗，均獲得了成功，開創(chuàng)了世界高原、高寒地區(qū)人工植草試驗成功的先河。

他們對野生動物給予屬性化保護，專門在野生動物傳統(tǒng)遷徙線路上設置了野生動物通道，沿線路方向累計長度近60公里，并在每逢藏羚羊遷徙季節(jié)就主動停工讓道，確保野生動物天然屬性得以持續(xù)保存和發(fā)展。

他們對濕地、水資源環(huán)境進行科學保護，專門制定了專項生態(tài)環(huán)保施工組織設計方案，禁止垃圾、施工廢料等有害物質堆放在河流和溝渠道水體附近。施工所生產的廢水、生活污水經集中沉淀處理后，用于綠化或降塵，嚴禁排入江河之中，有效防止了對水資源及濕地污染。他們還對生產、生活垃圾的處理進行可降解和不可降解的分類處理，凡可降解的就地填埋，不可降解的集中運至山下垃圾場進行處理。他們還嚴格控制對地表的擾動面積，棄土棄渣遵循先擋后棄的原則，主體工程與防護工程同時施工，有效防止了水土流失。

中鐵二局承建的10、29標段沿線屬羊八井至格達溫泉自然保護區(qū)和黑頸鶴自然保護區(qū)，是需要“特別注意保護”、“盡量維持其面貌”的保護區(qū)。中鐵二局采取了：

——施工前防患于未然。在施工設計前，就對施工沿線的環(huán)境保護工作進行了詳細安排，對環(huán)境保護的方針、監(jiān)理、檢查、審批制度等作了詳細規(guī)定，對遺棄物、廢棄土石、臨時工程設置、水土保持、隧道出渣等作了詳細規(guī)定。他們強化職工的環(huán)保意識，專門邀請專家對各級管理人員作環(huán)保專題講座，并派專人組織職工學習環(huán)境保護法律法規(guī)；向所有施工人員發(fā)放《施工人員環(huán)保手冊》《管理人員環(huán)保手冊》等。

——施工中嚴加環(huán)境保護。中鐵二局成立了以指揮長為第一責任人的“中鐵二局青藏鐵路工程指揮部環(huán)境保護委員會”，負責貫徹執(zhí)行有關環(huán)境保護、水土保持、野生動物保護法規(guī)和標準，落實設計和施工組織設計中的環(huán)境保護措施，開展高原高寒植被工程技術研究等工作。各施工場地周圍均設置了鐵絲網和綠色塑料網進行隔攔，防止施工人員和施工機械、車輛隨意進入施工場地以外的區(qū)域；在濕地路基施工過程中，首先界定施工范圍，并對范圍內的草甸進行移植、養(yǎng)護；在路基基底處理過程中，嚴格按照設計要求施工，確保地下水流向路基基礎外和路基兩側的草地。對生活垃圾集中回收、分類處理，生活污水經氧化處理后排放，生產污水經沉淀處理后排放，含油廢水經涌油池處理后回收。所有施工，都必須堅持保護優(yōu)先的原則，努力使青藏鐵路線成為世界鐵路建設史上具有劃時代意義的綠色生態(tài)通道。

篇8

英文名稱：

主管單位：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會

主辦單位：廣西資源節(jié)約綜合利用協(xié)會;廣西節(jié)能技術服務中心

出版周期：季刊

出版地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市

語

種：中文

開

本：16開

國際刊號：1004-1230

國內刊號：45-1148/TK

郵發(fā)代號：

發(fā)行范圍：國內外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時間：1987

期刊收錄：

核心期刊：

期刊榮譽：

聯(lián)系方式

篇9

自公司成立以來，我公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)〔2008〕55 號）、市政府辦公室《關于印發(fā)東營市能耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)〔2008〕22號）和縣政府辦公室《關于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)〔20**〕40號）等文件，在開發(fā)區(qū)領導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經濟效益的實現必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現將我公司20**年節(jié)能減排工作情況簡報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

（二）采取的主要措施

我公司通過對節(jié)能減排相關文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。

在公司機關成立以董事長、總經理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質量環(huán)保部、經營管理部等有關部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領導、組織、協(xié)調和監(jiān)督。統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：

1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務用品，對辦公用品的領用實行嚴格控制，杜絕浪費現象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內充分利用各部門的局域網，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統(tǒng)一協(xié)調外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現象。

5、在項目部成立由項目經理、執(zhí)行經理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現清潔生產。

我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位置，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調。生活區(qū)用電采用統(tǒng)一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設置節(jié)約用電標志。

2、施工現場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設置節(jié)約用水標識，施工現場設置廢水回收再利用措施，避免管網漏損?，F場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設置沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統(tǒng)或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。

3、優(yōu)化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據施工進度定制采購計劃，庫房內嚴格控制限額領料制度，嚴格控制材料的消耗。盡量采用工業(yè)化生產的成品，減少現場作業(yè)。

5、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品：

20**年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現了淘汰落后工藝，學習先進經驗的目標。

（2）制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

6、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品：

20**年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現了淘汰落后工藝，學習先進經驗的目標。

（2）制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

7、節(jié)能目標分解和落實情況

（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。

（3）實施節(jié)能獎勵制度。20**年累計罰款5000余元，獎勵3500余元。制定了嚴格的獎懲制度并實施到位。

（三）存在的問題

雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：

8、節(jié)能減排目標的制定缺少充分的科學依據，無法形成細致的、量化的約束性規(guī)定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統(tǒng)計、報告、核實制度體系尚不健全。

9、節(jié)能減排領導班子雖然已經確定，但在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用、尤其是節(jié)能效果等方面，尚未建立起行之有效的獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調動各部門員工及項目部工作人員在節(jié)能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。

10、雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業(yè)主方對節(jié)能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節(jié)能減排工作的具體布置持保留甚至否定態(tài)度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業(yè)主方等利益相關者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。

（四）20**年節(jié)能減排工作的安排

20**年，我公司要鞏固機構設置、調整人員配備、提高經費保障，建立統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節(jié)能減排工作的要求。

同時，公司機關及各項目部要加強對節(jié)能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節(jié)能減排工作的認識，引導大家樹立“節(jié)能是進步，減排是美德，節(jié)能減排就是發(fā)展”的理念。

另外，公司要責成各個項目部，組織相關人員進行節(jié)能減排技能培訓，號召廣大一線職工結合自己的實際工作，為節(jié)能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節(jié)能減排”轉變?yōu)椤拔乙?jié)能減排”。

******有限公司

節(jié)能自查報告（二）

一、企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、能源管理概況

我公司以原煤生產為主導，已初步形成原煤、洗精煤、焦炭、余熱發(fā)電的循環(huán)經濟產業(yè)布局，主要消耗能源為選精煤、柴油、汽油、電力。

我公司成立了經營管理領導組，并詳細制定了經營管理考核辦法，對各生產單位的能源領用、消耗情況進行細化考核，從管理上最大程度上減少了能源的消耗。

3、我公司用能概況

年度綜合能源消費量 （噸標準煤）單位產品能耗（噸標準煤/噸）產值能耗 （噸標準煤/萬元）

4、我公司20**年度節(jié)能目標

二、節(jié)能目標完成情況

2、節(jié)能量計算過程

（2）工業(yè)增加值節(jié)能量=（20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)

總產值-20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)總產值）×20**年

工業(yè)總產值=4476.096噸標準煤

三、節(jié)能工作組織和領導情況

1、企業(yè)節(jié)能領導小組組成情況

我公司歷來重視節(jié)能工作，新公司成立后，為加強節(jié)能工作組織領導，專門下發(fā)了潞左五企字【2009】25號文件，成立了以總經理苗潤田為領導核心的強有力的節(jié)約能源工作領導組，全面組織指導公司的節(jié)能工作，為公司能源管理提供了組織保障。領導組副組長由公司副總經理擔任，成員由各部門負責人組成，領導組下設的節(jié)能辦具體負責日常工作，公司總工程師是節(jié)能工作的主要責任人。

2、企業(yè)節(jié)能領導小組研究部署節(jié)能工作情況

企業(yè)節(jié)能領導組通過專題會議對公司節(jié)能工作進行研究部署，主要從節(jié)能工作的組織領導、節(jié)能法律法規(guī)和制度的貫徹落實、節(jié)能技術研發(fā)和節(jié)能技術改造、節(jié)能項目實施、節(jié)能目標落實分解、公司能源管理等方面進行了研究和安排。目前各項工作均已開展，并落實到位。

3、企業(yè)設立節(jié)能專門機構情況

節(jié)能領導組下設的節(jié)能辦是公司節(jié)能工作管理的常設機構，負責貫徹落實節(jié)能領導組的工作部署，公司節(jié)能的歸口管理部門是總工辦，并設有專職人員負責節(jié)能工作。公司節(jié)能制度健全，措施得力，對節(jié)能目標細化分解并實行考核與薪酬獎懲掛鉤的激勵機制，積極實施節(jié)能技術改造，逐步實現節(jié)能降耗，全面構筑起公司能源管理新格局。

四、節(jié)能目標分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標分解及落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標及考評情況

對節(jié)能目標的考核以年初給各單位下達的經營指標和分解后的節(jié)能量、能耗控制指標進行量化考核，獎懲和績效工資掛鉤，年終進行匯總核算，從單位主要負責人的年薪考核中兌現。

3、企業(yè)年度節(jié)能工作計劃及實施情況

對于節(jié)能措施的考核，主要采取評價方式為主，主要從節(jié)能工作組織結構、指標分解落實情況、節(jié)能技術改造和節(jié)能項目實施、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行、節(jié)能管理制度執(zhí)行、節(jié)能現場管理、資料收集整理、節(jié)能的合理化建議及具體措施實施情況等方面進行考評。

考評注重量化的硬性指標，對評價性的指標要求具有可衡量的實質性的內容和業(yè)績。

4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

我公司把節(jié)能指標歸集于公司總體經營指標大系統(tǒng)內進行考評獎懲，根據經營管理考核辦法和節(jié)能獎懲管理制度實施兌現，獎懲納入員工工資。

五、節(jié)能技術進步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況

由于全省焦化廠準入門檻提高，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產狀態(tài)，這是節(jié)能量較多的主要原因。我公司能耗在全省同行業(yè)處于中上游水平。

2、企業(yè)節(jié)能技術創(chuàng)新體系建設情況

我公司在20**年下發(fā)了“關于建立山西潞安集團左權五里堠煤業(yè)有限公司科技創(chuàng)新體系的通知”，成立了公司科技創(chuàng)新領導組，其中包括節(jié)能技術創(chuàng)新體系，由節(jié)能辦牽頭，對公司節(jié)能管理中涌現的節(jié)能技術創(chuàng)新工作進行收集、總結。

3、企業(yè)開展節(jié)能技術研況

走科研和生產實際相結合的路子，把科技成果轉化為生產力。我公司委托煤炭工業(yè)太原設計研究院等具有專業(yè)資質的設計機構編制了煤礦初步設計、地質報告、瓦斯抽放設計等，以高效的設計理念突出節(jié)能、環(huán)保，使煤炭節(jié)能研究課題成果轉化為企業(yè)的效益。

4、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

首先我公司推廣應用節(jié)能新技術，拓展節(jié)能新領域。大力實行熱電聯(lián)產，推廣應用中央空調節(jié)能技術、風機水泵變頻節(jié)能技術、建筑節(jié)能技術、供熱系統(tǒng)等新型節(jié)能技術。其次，我公司把完善生產工藝環(huán)節(jié)改造，提高生產效率、降低能耗作為節(jié)能的主攻方向和節(jié)能著力點，20**年，我公司繼續(xù)對舊系統(tǒng)的進行改造，采用了薄煤層綜采、綜掘機械化開采和瓦斯抽放等新工藝，提高了資源的回采率，降低了能耗；在成功利用重介質選煤新技術上，有效提高了選煤廠回收率、增加了能源轉換效率；另外，我公司還增設了調度信息系統(tǒng)，使調度信息化、合理化，提高了用電效率，避峰生產，通過生產集約化高效生產、提升設備定時集中運轉、禁止設備空轉等方式，提高了設備利用效率，降低了能耗。

5、淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況

我公司從源頭治理，實施淘汰落后產能。我們在創(chuàng)建高標準礦井的實施過程中，對現有設備進行更新改造，淘汰了高耗能設備。

針對焦化廠高污染、高排放、高能耗的情況，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產狀態(tài)，今后計劃申請徹底關停，為左權縣節(jié)能減排做出了貢獻。

六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

我公司嚴格貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國可再生能源法》及國家、省、市、縣節(jié)能相關法律、法規(guī)、政策文件，做好宣傳、學習培訓和動員工作，并落實到公司重大方針和決策中。在企業(yè)管理中嚴格實行節(jié)能工作一票否決制和節(jié)能獎懲問責機制。加大節(jié)能技改力度，把節(jié)能法律、法規(guī)、政策文件，落實到企業(yè)實實在在的行動中，讓節(jié)能真正出效益。

2、企業(yè)執(zhí)行國家、省或企業(yè)產品能耗限額標準情況

我公司嚴格限制準入高耗能產品，已對焦化廠實施了停產，正配套完善后續(xù)焦化余熱發(fā)電項目，實現焦化行業(yè)的清潔生產。

3、企業(yè)實施主要耗能設備能耗定額管理制度

我公司制定了企業(yè)的能耗定額管理制度，從制度的制定審批下發(fā)、貫徹落實、檢查分析改進、考核獎懲各個層面做了嚴格的規(guī)定，保證了企業(yè)不折不扣執(zhí)行主要耗能產品能耗限額標準。

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設計規(guī)范、用能標準情況，以及節(jié)能評估和審查情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經全面展開，已委托有資質的單位進行了報告的編制工作。

七、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、能源利用狀況報送情況、省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)注冊和報送情況

我公司專人負責按省、市、縣能源管理部門的要求和安排執(zhí)行。

2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經全面展開，已委托有資質的單位進行了報告的編制工作。

3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

我公司具有專職從事能源統(tǒng)計的工作人員，并具有統(tǒng)計從業(yè)資格，經重點用能單位能源利用狀況填報培訓合格，專業(yè)從事能源填報管理。

為真實反映企業(yè)的能耗及節(jié)能降耗基本情況，我公司根據能源報表的要求，較為系統(tǒng)的對公司能源消耗情況和公司節(jié)能情況進行了真實反饋，基本報表有：工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存及附表，主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產品能耗消耗情況，煤、焦產品產銷存，工業(yè)企業(yè)水消費等，做到了數據有來源、有出處、可追溯，各項原始資料、臺賬資料、報表資料齊全，并按檔案標準化要求進行了系統(tǒng)的整理，做到卷宗整齊、一目了然、調檔迅速，按月、季、半年、年等報表周期及時向統(tǒng)計部門、主管單位進行了全面的報表。

4、企業(yè)能源計量器具配備情況

公司建立了三級能源計量體系，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的能源計量器具配置及準確度得要求選擇和配置計量器具，并定期進行檢定、校準。

5、節(jié)能宣傳培訓情況

我公司十分重視對節(jié)能工作的宣傳和培訓工作，安排專人參加了中國節(jié)能監(jiān)察信息網和山西省節(jié)能管理總隊組織的節(jié)能培訓及能源利用狀況填報培訓，并經考試合格取得了證書。組織了形勢多樣的節(jié)能法律、法規(guī)宣傳活動，印發(fā)了各類節(jié)能宣傳資料，從節(jié)約一張紙、一個螺絲釘、一度電做起，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時將節(jié)約”的良好氛圍。重視和加強對廣大職工的節(jié)能教育和培訓，在全公司倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的生產經營和消費理念。通過這一系列、全方位的宣傳動員，營造了全員節(jié)能、保護環(huán)境的良好氛圍，使節(jié)能工作深入人心，全員節(jié)能熱情持續(xù)高漲，為順利完成年度節(jié)能工作奠定了扎實的基礎。

八、企業(yè)自查情況小結

盡管我公司20**年在節(jié)能管理中做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績只代表過去，目前節(jié)能形勢逼人，特別是在可持續(xù)發(fā)展理念指導下，全面推行的低碳經濟發(fā)展對我們提出了更高的要求，節(jié)能任務艱巨，同先進企業(yè)相比，我們還有較大的差距，節(jié)能工作還需要進一步充實。

由于舊系統(tǒng)生產系統(tǒng)不合理，礦井地質條件復雜，過渡階段的礦井技改和新系統(tǒng)基礎建設必定帶來產量和效益的明顯下降，完成 “十二五”的節(jié)能目標將非常困難，希望上級部門充分考慮我公司的實際情況，對20**年和“十二五”的節(jié)能考核給予適度放寬。

九、整改措施

我公司將采取以下措施整改不足，采取多種手段，加強節(jié)能工作的管理。

1、做好節(jié)能專篇和節(jié)能評估報告的編制審批工作，目前此項工作已經全面展開，已委托有資質的單位進行了報告的編制工作。

2、實施好新井建設期間節(jié)能技改項目建設，形成節(jié)能經濟圈雛形。節(jié)能的效益主要體現在實施技改和項目建設上，要從提高生產能力，降低消耗上做文章，做好120萬噸/年新系統(tǒng)建設，做到高視野規(guī)劃、高標準建設、高質量管理，盡快達產運作。

在新井建設過程中，優(yōu)先采用節(jié)能型、低能耗、高效的新型設備。主要有如下措施：

（1）礦井給排水全部采用新型節(jié)能變頻恒壓供水設備，運用先進的微電腦控制技術，避免水泵頻繁啟動；消防用水采用臨時高壓制，實現用多供多，用少供少，不用不供的消防體制；

（2）礦井采用集中供熱方式，采暖和供熱管網采用平衡閥、自力式流量調節(jié)閥等調節(jié)方式，實現管網調度運行；

（3）通風、空調設備均選用符合國家能效標準的節(jié)能型產品；

（4）斜井提升機電控設備為成套變頻軟啟動控制系統(tǒng)，以適應斜井負荷變化較大的工況，達到節(jié)能的目的；

（5）通風設備使用靜壓效率高的礦用軸流通風機，采用變頻電控裝置，可對通風機進行調速，達到節(jié)能的目的；

（6）礦井高壓饋電系統(tǒng)采用10KV系統(tǒng)，根據礦井用電負荷，供電系統(tǒng)采用集中補償的補償方式進行無功功率的補償，提高了供電質量，降低了變壓器容量，減小了送配電線路的電流，從而減少了電能損耗。

（7）井下采用功率因數較高的高效隔爆熒光燈；公共場所照明加裝光電或定時自動控制裝置，以節(jié)省電能。

（8）地面工業(yè)建筑物采用節(jié)能型墻體、門窗、屋面材料，尤其是墻體外墻全部采用370mm厚燒結多孔磚墻或240mm厚煤矸石空心砌塊墻，并設置35mm厚擠塑泡沫保溫隔板保溫層。通過采取上述措施，使公共建筑物全年采暖、通風空氣調節(jié)和照明的總能耗減少50%，使居住建筑達到總能耗減少65%的目標。

（9）采用保水、節(jié)水開采措施，礦井用水采用污廢水處理復用，合理保護水資源。

3、繼續(xù)完善節(jié)能制度，形成公司節(jié)能“法律”體系。我們將根據公司實際情況，對公司節(jié)能制度進行補充修訂完善，再出臺一些新形勢、新任務、新環(huán)境下的節(jié)能制度，并采取靈活多樣節(jié)能獎懲辦法形式，促進節(jié)能減排工作。

4、是加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，形成節(jié)能長效的制約機制。重點是抓好對具有大的節(jié)能潛力項目節(jié)能監(jiān)督檢查，對項目實施從立項到建設達產的全過程、全方位節(jié)能監(jiān)控，特別注重對生產工藝環(huán)節(jié)節(jié)能情況的監(jiān)督，進一步優(yōu)化生產工藝流程，簡化生產環(huán)節(jié)，在公司形成有效的節(jié)能監(jiān)督制約機制。

十、“十二五”企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

篇10

關鍵詞：低碳經濟 碳金融 新型 金融業(yè)

我國是世界上減排結構較大的提供者之一，將來5年期間，碳每年的平均交易量約為2×109t。相關人士提出：我國迎來了碳交易的新時期。部分發(fā)達國家于2012年需達成5×109tCO2減排指標，我國在市場上出售的減排指標約占全世界的65%以上，從而表明將來大約3×109t來自中國減排指標。由此可以推斷，碳交易同金融之間存在密切的關聯(lián)。以下簡要針對碳金融與低碳經濟的相關內容進行分析，僅供參考。

一、碳金融的概念

當前，碳金融還沒有一個完善的定義，我國對碳金融的認知較為統(tǒng)一的觀點為：碳金融指的是同碳相關聯(lián)的金融行為，也可以將其稱為碳融資。人們將其看做環(huán)保項目的融資內容之一，同時也講碳金融作為買賣碳物質的行為。通常來講，碳金融包含了全部為限定溫室氣體排放服務的金融行為，包含：銀行借貸、直接投資、碳指標買賣等。

二、碳金融的工具

1.碳貨幣

對于碳金融來講，其較為常用的工具為碳貨幣，同時，碳貨幣也是世界各個國家所要爭奪的重點。相關人士認為：一個大國的發(fā)展，一般同國際大型產品，尤其是可以與能源結算或者能源計價相綁定等存在密切的關聯(lián)。例如：上世紀的煤炭同英鎊綁定、石油同美元綁定等，都表明國際貨幣同能源交易的途徑。同時，著名學者劉穎也強調：碳貨幣對于國家來講具有十分重要的意義。碳貨幣是一項構想出的貨幣系統(tǒng)，同時也是衡量社會各個貨幣價值的新指標。在當前碳貨幣系統(tǒng)下，除了國家黃金存儲及經濟實力以外，碳的排放標準必將變成對其貨幣價格及地位造成影響的關鍵條件。在碳貨幣時期，標準的初始制定人員都必將掌握更多的話語權及主動權。

2.碳信貸

相關人士指出，雖然銀行對于綠色信貸的積極性不斷增強，然而，在銀行的總體信貸系統(tǒng)中，綠色信貸所占據的比例依舊較低，最本質的原因在于沒有創(chuàng)建完善的推動綠色信貸前進的環(huán)境。包含以下內容：其一，因為關于綠色信貸的定義相對較為模糊，缺乏具體的標準，現今，在銀行進行貸款規(guī)模統(tǒng)計期間，沒有創(chuàng)建綠色信貸的專用通道，也沒有讓綠色信貸相關政策發(fā)生傾斜；其二，我國相關企業(yè)對綠色信貸的要求仍位于初級時期；其三，當前綠色信貸所處的融資項目技術評價較為復雜，銀行在實施期間缺少技術及人力；其四，綠色信貸仍存在一定的項目風險，在控制過程中較為困難。想要推動綠色信貸發(fā)展，相關政府及管理部門就需要不斷增強綠色信貸的發(fā)展能力，極大政府推動力度，增強發(fā)展銀行綠色信貸的能力，頒布相應的優(yōu)惠及鼓勵方針政策。同時，銀行也需要轉變自身觀念，不再僅重視以往節(jié)能減排的信貸，同時還需要關注綠色信貸的業(yè)務。想要減弱綠色信貸業(yè)務風向，就需要同碳權抵押融資、節(jié)能減排借貸相融合。

3.碳期貨

碳期貨指的是以碳買賣市場的交易經驗為基礎，應對市場風險而衍生的碳期貨商品。同時，因為碳排放指標具備容易交易、同質性明顯、參與人數較多、價格變化較快的特征，所以，更適合利用期貨的形式進行買賣。創(chuàng)建碳期貨的買賣市場也能夠遵循價格的相關規(guī)律，為相關企業(yè)指導期貨買賣提供高效、科學的價格信號?，F今，我國對碳期貨的研究越來越深入，旨在通過發(fā)現期貨市場的價格規(guī)律及風險管理方法，對我國碳資源的定價造成影響，創(chuàng)建同我國需求相吻合的市場系統(tǒng)。

4.碳基金

對于碳基金來講，其是碳匯基金的統(tǒng)稱。世界上一般指的是在清潔生產標準下買賣溫室氣體放權的特定資金。依據我國現今的發(fā)展情況，制定了中國形式的碳基金定義，將世界的碳基金更加本土化。一般來講，碳基金可以被劃分成以下四種類別：其一，世界銀行性形式的碳基金；其二，國家形式的碳基金；其三，政府合作形式的碳基金；其四，金融部門設定的盈利形式的碳基金；其五，非政府管理形式的碳基金；其六，私募形式的碳基金。相關人士對碳基金的投資及目標進行了深入探索。對于碳基金的目標來講，其不僅需要對碳匯的增長進行關注，同時還需要對商業(yè)部門及公共部門降低CO2排放量的內容予以重視，并且從中挖掘低碳技術的商機，進而促進我國低碳經濟的發(fā)展。通常來講，碳基金的投資可以包含以下三方面內容：其一，推動我國低碳技術的開發(fā)與研究；其二，增強低碳技術的商業(yè)化進程；其三，對孵化器進行投資。

三、碳金融的相關政策

想要促進碳金融的不斷發(fā)展，需要創(chuàng)建有利的條件及環(huán)境，所以，相關部門及政府需要對其予以一定的方針政策支持。我國著名人士高建平曾指出，需要對五個方面予以關注：其一，創(chuàng)建買賣平臺，對碳排放標準及配額買賣市場深入研究；其二，增大宣傳力度，應讓企業(yè)明確CDM標準及節(jié)能減排包含的商機；其三，對相關政策進行研究；其四，促進中介市場的形成，激勵民營團體參與到金融活動中；其五，創(chuàng)建鼓勵標準，規(guī)劃一定的政策、方針，并給予一定的稅收、信貸、投資導向配套政策，推動金融活動與節(jié)能減排相結合，發(fā)展低碳經濟。

著名學者王斌建議，首先，創(chuàng)建財政環(huán)境基因，進而有助于低碳項目的應用與研發(fā)，同時創(chuàng)建節(jié)能減排方法；然后，極大人才培養(yǎng)及相關部門的建設力度，增強企業(yè)管理人員的低碳觀念及認識，創(chuàng)建高水準、高技術的低碳隊伍；最后，實行低碳城市或低碳園區(qū)的試點。

四、總結

總而言之，伴隨著社會經濟的不斷發(fā)展，碳金融必將成為未來搶占市場先機的關鍵。所以，相關人員應及時轉變自身觀念，認清碳金融的重要性，進而促進我國更快進入低碳經濟。因此，對我國低碳經濟與碳金融進行探討是值得相關工作人員深入思考的事情。

參考文獻

[1]劉雪玲.國內銀行業(yè)低碳金融業(yè)務發(fā)展分析[J].中國農業(yè)銀行武漢培訓學院學報，2011（04）.