導(dǎo)語：民政作風(fēng)建設(shè)工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全區(qū)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作會議會后，我們?nèi)朔擂k立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究部署學(xué)習(xí)貫徹會議精神。于*月*日下午召開全體人員會議，對束志明書記、平向陽紀(jì)委書記的講話進行了全面?zhèn)鬟_。要求辦公室各科室迅速行動起來，對照要求、排查問題、找出不足、制定措施、立即整改，并制定出長效管理機制，加強監(jiān)督和檢查，落實獎懲，使各項工作抓出實效。

一是，認(rèn)真學(xué)習(xí)了束書記的講話，明確了這次會議的重要意義和精神實質(zhì)。對于我們統(tǒng)一思想，提高促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，全面樹立開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的機關(guān)干部隊伍新形象，大力提升依法辦事、便捷高效的機關(guān)服務(wù)效能，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，有了深刻的理解和明確地認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到，推進鼓樓在科學(xué)發(fā)展上邁出更加堅實的步伐需要機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變和效能效率大提升，是市、區(qū)兩級黨委、政府對我們提出的明確要求，要把鼓樓建設(shè)得更加美好，就必須理清思路，明確目標(biāo)，集中精力，全力以赴，狠抓落實。首先要有一往無前、攻堅克難的勇氣和膽略，要敢為人先、科學(xué)發(fā)展。必須克服小進即滿、得過且過，因循守舊的落后意識；必須加強單位內(nèi)部運行機制建設(shè)，徹底根除管理松散、效率低下的現(xiàn)象；必須提高依法行政的自覺性，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象；必須克服畏難情緒，提高攻堅克難的意識，工作要細，狠抓落實；必須強化服務(wù)意識深入一線抓好宣傳和工作落實；必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，注重個人修養(yǎng)，樹立良好風(fēng)尚。真正把單位建設(shè)成為服務(wù)發(fā)展意識最強、干部工作作風(fēng)最優(yōu)、綜合商務(wù)成本最低的單位之一。為建設(shè)良好的投資環(huán)境，實現(xiàn)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，提供堅強的作風(fēng)保證。

通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到，要想真正提高和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就必須大興求真務(wù)實之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)和清正廉潔之風(fēng)。只有這樣，才能造就一支特質(zhì)鮮明的干部、職工隊伍。在工作中，我們要大興求真務(wù)實之風(fēng)，理清思路、做好部署、制定措施、抓好落實。對各科室所承擔(dān)的工作，要扭住不放、一抓到底、務(wù)求實效。緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，敢于動真碰硬，堅持迎難而上、知難而進、創(chuàng)新方法、破解難題，決不回避矛盾。繼續(xù)深入一線，深入基層，研究和解決實際問題。在工作中，我們要大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)，不斷加強學(xué)習(xí)，自覺地從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，從以往成績經(jīng)驗?zāi)Ｊ降木窒拗薪夥懦鰜?，從部門權(quán)利、局部利益的羈絆中解放出來，摒棄不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和方式方法，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。在工作中，我們要大興艱苦奮斗之風(fēng)，時刻牢記“兩個務(wù)必”，形成比貢獻、比節(jié)儉的良好氛圍。在工作中，我們要大興清正廉潔之風(fēng)，深入學(xué)習(xí)十七大精神和中紀(jì)委的相關(guān)文件，弘揚正氣，充分利用反面教材警醒自己。使全體干部和黨員真正做到帶頭干干凈凈做事，帶頭講黨性、重品行、做表率。帶頭樹立和培養(yǎng)信仰意識、公仆意識、自醒意識、敬畏意識、程序意識和民主意識。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到“七慎”。

通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到，沒有規(guī)矩不成方圓。只有建立完善的考核制度和工作紀(jì)律，才能充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用。我們清醒地認(rèn)識到，沒有制度的依托，沒有紀(jì)律的約束，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)只能是走走過場。我們必須嚴(yán)格按照績效進行考核，對不滿意的科室和個別人員不作為，亂作為進行排查和加強教育，嚴(yán)格效能建設(shè)工作責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、考核責(zé)任制和追究責(zé)任制，把機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考核結(jié)果作為全體人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。認(rèn)真對待區(qū)委區(qū)政府開展的千人評議機關(guān)活動，積極參加評議，形成政令暢通、責(zé)任明確、快捷高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

二是，對照平向陽書記講話，根據(jù)本單位實際制定了以下具體措施：

1、充分認(rèn)識加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)是一項長期任務(wù)，“一把手”要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任的重要性。堅決落實不抓機關(guān)作風(fēng)就是失職，抓不好機關(guān)作風(fēng)就是不稱職的要求。成立人防辦機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”擔(dān)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的工作機構(gòu)。努力建設(shè)一支敢抓敢管，動真碰硬，不護短，勇于揭丑的干部隊伍，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，重點抓好本級、指導(dǎo)好下級，真正做到上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、齊抓共管，推動人防辦機關(guān)進一步形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的生動局面。

2、對照平書記提出的思想解放不夠，缺乏開拓精神；服務(wù)環(huán)境不優(yōu)，行政審批不暢；政令不通，部門本位主義嚴(yán)重；工作作風(fēng)不實效率低下；紀(jì)律不嚴(yán)，違規(guī)違紀(jì)時有發(fā)生等五個帶有普遍性的問題，進行仔細排查，深刻認(rèn)識，認(rèn)真梳理。對本部門重點存在的，比較嚴(yán)重的問題進行迅速整改，從根本上解決一些多年存在的痼疾。

3、加強學(xué)習(xí)。提高加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力的必然要求，是建設(shè)高效廉潔機關(guān)的重要舉措，是進一步改善投資環(huán)境的迫切要求的認(rèn)識。把科學(xué)、依法執(zhí)政，切實服務(wù)人民，提高工作效率，造就一支勤政、廉政、優(yōu)政的干部職工隊伍，納入重要的管理目標(biāo)，形成同心同德、共同發(fā)展的良好氛圍。切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，不斷適應(yīng)又好又快經(jīng)濟發(fā)展的要求。

4、抓住關(guān)鍵，突出重點，切實提高機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)水平。我們將利用上黨課和學(xué)習(xí)日等形式進行學(xué)習(xí)，緊緊抓住優(yōu)化作風(fēng)、提升效能這個主題，加強黨員干部隊伍的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。在工作中，不斷加強服務(wù)意識，深入基層搞好服務(wù)。充分利用本單位“準(zhǔn)軍事化”機關(guān)建設(shè)這個契機，進一步修訂并出臺單位內(nèi)部管理制度，推行AB角制度，明確具體人員。嚴(yán)格依法行政，按照規(guī)定的程序?qū)嵤┬姓?。建立健全行政?zhí)法責(zé)任制、行政檢查預(yù)告制、檢查結(jié)果反饋制、行政過錯責(zé)任追究制，進一步規(guī)范行政收費和行政處罰。推行信息公開并在網(wǎng)上公布本單位服務(wù)事項、服務(wù)承諾、收費依據(jù)、辦事時限、責(zé)任追究等信息。認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民防空法》，搞好對建設(shè)單位人防結(jié)建費的收繳工作，做到服務(wù)到家、方便快捷，協(xié)調(diào)工作，配合好市人防辦相關(guān)部門的工作。人防工作有其特殊性，與其他部門工作并無交叉，但是，我們也要對單位內(nèi)部部門之間的關(guān)系進行調(diào)查梳理，明確職責(zé)、分清權(quán)限，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)人防“準(zhǔn)軍事化”機關(guān)建設(shè)的要求，完善監(jiān)督考核，實施行政過錯責(zé)任追究制度，建立考評獎懲機制，實行績效掛鉤。按照區(qū)里統(tǒng)一部署，制作上崗牌掛牌上崗，嚴(yán)格考勤制度，對有崗不上崗，上崗亂離崗，到崗不作為的現(xiàn)象予以堅決查處，該誡勉教育的誡勉教育，該黨紀(jì)、行政處分的堅決處理，決不姑息。設(shè)置“行政效能意見箱”，公布舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

5、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得實效。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好并落實動員部署、查擺問題、集中整改和考核總結(jié)四個階段的工作，制定方案、拿出計劃、落實措施、務(wù)求實效。實行一把手負(fù)總責(zé)，親力親為的工作制度。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，不斷完善單位內(nèi)部各項制度建設(shè)并嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實“四大紀(jì)律八項要求”。建立單位內(nèi)部檢查落實反饋制度，及時向上級報送情況。

6、結(jié)合機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動，認(rèn)真抓好本職工作。緊緊圍繞新時期軍事斗爭準(zhǔn)備的特點,貫徹“長期準(zhǔn)備、重點建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合”的方針，按照人民防空建設(shè)的總目標(biāo)，積極推進建立統(tǒng)一高效的組織指揮體系、布局合理的防護工程體系、靈敏可靠的通信警報體系、精干過硬的專業(yè)隊伍體系、保障有力的人口疏散體系、現(xiàn)代化的科研和人才培養(yǎng)體系、努力提高人民防空的整體抗毀能力、快速反應(yīng)能力、應(yīng)急救援能力和自我發(fā)展能力，努力造就一支政治堅定，業(yè)務(wù)精湛，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，廉潔高效的人防隊伍。