導(dǎo)語：防治腐敗三個一措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，是認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，也是順利實(shí)施“十五”計(jì)劃、加快現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證。中紀(jì)委五次全會在對當(dāng)前反腐敗斗爭形勢作出科學(xué)分析和判斷的基礎(chǔ)上，提出了進(jìn)一步從源頭上預(yù)防和治理腐敗的任務(wù)和要求，這表明我們黨領(lǐng)導(dǎo)的反腐敗斗爭已經(jīng)發(fā)展到一個新的階段，逐步從側(cè)重遏制腐敗現(xiàn)象走上標(biāo)本兼治、抓本治源的軌道。因此，我們要深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次全會精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加大治本力度，狠抓責(zé)任落實(shí)，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。聯(lián)系我市實(shí)際，我認(rèn)為，重點(diǎn)必須在切實(shí)抓好“三個一”上下功夫：

第一，要編織一個縱向到底、橫向到邊的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新時期推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種有效辦法，是反腐敗斗爭的一項(xiàng)龍頭工作。實(shí)踐證明，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)得好，腐敗現(xiàn)象就能得到有效遏制。因此，當(dāng)前我們必須把層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、在全社會建立一個完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要環(huán)節(jié)來抓。在實(shí)際工作中，必須做到“四個強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化責(zé)任分解。就是要對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的28項(xiàng)工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和協(xié)調(diào)部門，并層層進(jìn)行延伸細(xì)化，確保責(zé)任分解不留死角。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。就是要求各單位的領(lǐng)導(dǎo)對照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅(jiān)決克服“好人主義”思想，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。就是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核力度，增加考核內(nèi)容，擴(kuò)大考核比重，堅(jiān)持過程、結(jié)果一起考核，努力增強(qiáng)各級責(zé)任人對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。四是強(qiáng)化責(zé)任追究。就是對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教失管、造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅(jiān)持原則，一查到底，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分，堅(jiān)決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入推進(jìn)。

第二，要形成一個警鐘長鳴、聲勢強(qiáng)大的社會輿論。深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，始終保持一個強(qiáng)大的輿論聲勢，是增強(qiáng)各級干部內(nèi)在約束力的重要途徑。廉政教育經(jīng)常深入，干部的思想道德防線就牢固；反之，就容易出現(xiàn)松懈，放松警惕。因此，我們必須堅(jiān)持法治與德治雙管齊下，把加強(qiáng)教育作為廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，做到常抓不懈，警鐘長鳴。在教育內(nèi)容上，要緊密結(jié)合當(dāng)前干部的思想實(shí)際，搭準(zhǔn)思想脈搏，找準(zhǔn)存在問題，對癥下藥，切實(shí)提高教育的針對性和實(shí)效性。在教育方法上，要靈活多樣、講究實(shí)效。面上集中教育要堅(jiān)持倡導(dǎo)性教育和警示性教育相結(jié)合，向廣大黨員干部講清楚提倡什么、反對什么，規(guī)范行為準(zhǔn)則。個別分散教育要做到預(yù)防性教育與提示性教育相結(jié)合。要針對干部容易犯錯誤的環(huán)節(jié)和時間，采取個別談話、上崗前廉政教育等措施，經(jīng)常敲警鐘、筑防線；要針對群眾來信來訪和干部考察中所反映的傾向性、苗頭性問題，發(fā)揮上級“點(diǎn)”的作用，個別提示，側(cè)面提醒。在教育對象上，要著重抓好重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的教育，尤其對黨政一把手，更要加大教育力度，努力促使他們“常在河邊走，就是不濕鞋”。

第三，要建立一個相互制約、治本堵源的有效機(jī)制。當(dāng)前，必須用改革創(chuàng)新的思路，從體制、機(jī)制、制度和管理入手，建立有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使人“不敢腐敗、不能腐敗”。在這方面，我們近年來已作了不少探索，也取得了一定成效。當(dāng)前我們要在鞏固成績的基礎(chǔ)上，著重抓好兩個方面：一是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。要按照反腐倡廉的新要求，進(jìn)一步完善和落實(shí)民主議事制度、決策失誤追究制度、勤政廉政督查員制度、分級談心談話制度、廉潔自律情況定期報告制度等一系列制度。同時要在進(jìn)一步抓好市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年一次廉情公布制度的基礎(chǔ)上，向下延伸這項(xiàng)制度，全面提高廉政建設(shè)透明度。要努力通過健全完善一系列的制度，形成一張監(jiān)督制約網(wǎng)，真正做到“領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里”。二是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。根據(jù)當(dāng)前在權(quán)、錢、人的管理上漏洞較多的實(shí)際，要緊緊依靠改革創(chuàng)新，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建立起高效、規(guī)范的權(quán)力運(yùn)作機(jī)制。在強(qiáng)化對行政權(quán)力的制約上，要進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，削減審批、核準(zhǔn)事項(xiàng)，重點(diǎn)抓好已經(jīng)成立的“行政審批服務(wù)中心”的規(guī)范運(yùn)行，增加權(quán)力運(yùn)作的透明度，克服權(quán)力行使的隨意性，避免“權(quán)力尋租”現(xiàn)象。在強(qiáng)化對“財權(quán)”的制約上，要進(jìn)一步完善“收支兩條線”制度、政府采購制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。在此基礎(chǔ)上，今年市級機(jī)關(guān)要逐步實(shí)行“收費(fèi)統(tǒng)一管理、財務(wù)統(tǒng)一核算、會計(jì)統(tǒng)一派遣、分配統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的“四統(tǒng)一”管理辦法，敢于觸動部門和小團(tuán)體的“既得利益”，有序推進(jìn)財政管理制度改革。在強(qiáng)化對“人事權(quán)”的制約上，要進(jìn)一步加大改革力度，建立干部綜合考評機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰機(jī)制，以“能下”為突破口，及時調(diào)整群眾不擁護(hù)、考核不稱職的干部，并在干部的提拔、任用中真正落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，從制度上杜絕干部人事工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。