導(dǎo)語：加強隊伍建設(shè) 樹立可親可信可敬形象一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

增強政治責(zé)任感和工作緊迫感，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進，深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，做到為民、務(wù)實、清廉，樹立可親、可信、可敬的形象，是中央紀(jì)委第六次全會向各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須牢記使命，不負(fù)重托，順應(yīng)時代的需要，進一步加強自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中充分發(fā)揮作用。

一、有的放矢，抓好思想教育，打牢紀(jì)檢監(jiān)察干部思想道德基礎(chǔ)

思想建設(shè)是加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程。進入紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作并非進了“無菌箱”，有針對性地進行思想教育，富有成效地加強思想建設(shè)，顯得尤為重要、尤為迫切。一是進行理想信念教育。積極組織各級紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章，引導(dǎo)大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位關(guān)，抵御各種腐朽沒落思想的影響和干擾，不論政治風(fēng)云怎樣變幻，都要堅持做到理想信念不動搖，把好人生“總開關(guān)”，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是進行為人民服務(wù)的宗旨教育。針對個別紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“作風(fēng)上清高難生存，經(jīng)濟上清貧難隔塵、工作上清苦難做人”等不良思想，抓好為人民服務(wù)的宗旨教育，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部正確看待得與失、苦與樂、名與利，處理好奉獻與回報的關(guān)系，以平凡的崗位為舞臺，實現(xiàn)人生的最大價值。三是抓好“以案說法、以案說紀(jì)”的警示教育。運用全國有影響的特別是身邊的典型案例，通過剖析腐敗分子思想蛻變的軌跡、付出的沉重代價和發(fā)自內(nèi)心的懺悔，抓好“以案說法、以案說紀(jì)”的警示教育，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部珍惜個人的榮譽地位，算好政治賬；珍惜工資福利待遇，算好經(jīng)濟賬；珍惜黨和人民及父母的培養(yǎng)教育，算好“感情賬”，強化社會主義榮辱觀和黨紀(jì)國法意識，面對金錢美色的誘惑，始終保持高度警覺，站穩(wěn)政治立場，正確行使手中的權(quán)力，管住嘴，不該吃的東西堅決不吃；管住腿，不該去的地方堅決不去；管住手，不該拿的東西堅決不拿，拒腐蝕永不沾，“不越雷池一步”，始終保持一身清風(fēng)正氣，嚴(yán)防人生路上“亮紅燈”。

二、高點起步，因勢利導(dǎo)加強作風(fēng)建設(shè)，塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬形象

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的作風(fēng)怎么樣，事關(guān)黨和政府的形象和社會公論。針對個別紀(jì)檢監(jiān)察干部自身存在內(nèi)心浮躁、工作浮漂、成績浮夸的不良風(fēng)氣，抓作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)是深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動。崇尚先進，弘揚正氣和追求進步是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的主流和本質(zhì)。開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，有利于在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)營造積極向上的良好氛圍，推出富有時代特色的先進典型，很有感染力和說服力地教育廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部放下架子、深入基層，體察民情、了解民意，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決實際困難，為人民群眾做實事、做好事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。其次是把握好提拔使用干部的正確導(dǎo)向。提拔使用干部歷來是干部群眾非常關(guān)注的一個敏感話題。按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，順乎民意，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部就會通過眼前信服的實例，校正人生的坐標(biāo)，擺正人生的價值取向，從內(nèi)心產(chǎn)生追求政治進步的驅(qū)動力，用良好的作風(fēng)和美德鋪平人生的成功之路。提拔使用干部是一項非常嚴(yán)肅的工作，如果是非不分，黑白顛倒，違反組織原則，把不務(wù)正業(yè)、不干實事，投機鉆營、溜須拍馬，群眾基礎(chǔ)差的勢利小人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，委以重任，必然挫傷干部職工的積極性，將單位的思想搞散，工作搞癱，風(fēng)氣搞亂，造成嚴(yán)重后果，加強作風(fēng)建設(shè)的一切努力都會付諸東流。這方面的教訓(xùn)極為深刻，我們要以此為戒，不能犯類似的錯誤。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位提倡什么、反對什么，學(xué)習(xí)什么、鄙視什么的“風(fēng)向標(biāo)”。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，要取得投入和效益相一致的最佳效果，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”必須言行一致，臺上怎樣說，臺下就應(yīng)該怎樣做，用行動兌現(xiàn)諾言，用政績塑造形象，用信任贏得信任，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部就會以領(lǐng)導(dǎo)干部為“活教材”，確立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，說實話、辦實事、求實效，把每一項工作做細(xì)做實，讓黨放心，讓群眾滿意。

三、著眼長遠(yuǎn)，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

近年來，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍相繼補充了一批年輕干部，知識結(jié)構(gòu)有了很大變化，其優(yōu)勢在工作中逐步體現(xiàn)出來。但從總體上看，在同個別高智商腐敗分子進行智與勇的激烈較量中，有些人的知識水平和業(yè)務(wù)能力明顯存在“不適應(yīng)”的問題，影響工作的正常開展。工欲善其事，必先利其器。我們必須正確面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，加強業(yè)務(wù)建設(shè)，進一步提高廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。撥出?？?、抽出人員、集中時間，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們靜下心來學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，適時給以“充電”，為開展工作做好前期的知識儲備。在此基礎(chǔ)上，還要鼓勵干部利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、歷史、建筑、商務(wù)、政務(wù)等有關(guān)方面的知識，擴充知識面，提高文化素養(yǎng)，以適應(yīng)形勢發(fā)展的客觀需要。二是要進行輪崗交流。每個崗位都有各自的業(yè)務(wù)特點和知識要求，一些干部長期從事某一項工作，難免存在知識單一、老化的問題，看待事物容易形成思維定勢，違背客觀規(guī)律，給工作造成被動。要改變目前這種現(xiàn)狀，簡單易行的辦法就是進行內(nèi)部輪崗交流，讓各類干部分別在不同崗位進行鍛煉，不斷掌握新的業(yè)務(wù)知識，開闊新的視野，使認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力在實踐中得到鍛煉和提高，逐步成長為新崗位的業(yè)務(wù)骨干。三是要搞好傳幫帶活動。充分發(fā)揮各單位業(yè)務(wù)骨干經(jīng)驗豐富、知識面廣、業(yè)務(wù)能力強的寶貴資源，開展“一幫一”的傳幫帶活動，按照拾遺補缺的原則，讓他們手把手、面對面地對年輕干部傳授知識，解疑釋惑，介紹工作經(jīng)驗，幫助他們盡快成長。同時要大膽地給年輕干部分配一些急難險重任務(wù)，有意讓他們挑重?fù)?dān)、扛大梁，通過親身體驗和實踐，進一步消化吸收新的知識營養(yǎng)，增長聰明才干，不論干什么工作，都能拉得出，頂?shù)蒙希^得硬，既能打大仗、又能打勝仗，爭創(chuàng)一流業(yè)績。