導(dǎo)語：街道婦聯(lián)建設(shè)情況調(diào)查匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

基層婦女組織是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是開展婦女工作的重要組織保障。為了充分了解基層組織建設(shè)情況，對區(qū)街道婦聯(lián)組織進(jìn)行調(diào)查。多年來，全街各級婦聯(lián)組織以強(qiáng)化婦聯(lián)組織職能、提高婦女干部素質(zhì)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，努力增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、婦女組織現(xiàn)狀

全街共有12個村居，2個村轉(zhuǎn)居，1個社區(qū)。街、村兩級婦女組織健全率100%，街道辦婦聯(lián)1個，村級婦代會15個，形成縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。

1、街婦聯(lián)組織。街級婦聯(lián)組織1個，組織健全率100%。1名兼職婦聯(lián)干部，35歲以下，中共黨員，本科學(xué)歷。

2、村級婦女組織。全街12個行政村，2個村轉(zhuǎn)居，1個社區(qū)。婦女組織健全率100%。村婦代會干部15名，黨員占70%，初中以上學(xué)歷的占94%，45歲以下的占69%，進(jìn)村“兩委”的有7名。

總體來看，各級婦女組織健全，婦女干部隊伍基本穩(wěn)定，年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕，文化程度較高，婦女工作狀態(tài)較好。

二、婦女組織建設(shè)

1、健全組織。一是建立、完善婦女組織。在鞏固、提高鎮(zhèn)街、村居兩級婦女組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大橫向婦女組織建設(shè)，以街道辦的名義下發(fā)了關(guān)于建立健全街各單位婦委會的通知，經(jīng)過督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，在街道3個單位建立、完善了婦女組織，并逐步健全各項管理制度，為在街直婦女中組織開展婦女工作提供了組織保障。二是強(qiáng)化管理，對街道婦聯(lián)實行“三化”管理，即：工作制度化、目標(biāo)責(zé)任化、文件檔案化；在村級婦代會中開展升級達(dá)標(biāo)競賽活動，實施等級管理，即：一級上水平、二級進(jìn)檔次、三級促轉(zhuǎn)化，工作中注重抓兩頭，帶一般，每年選樹10%的婦代會先進(jìn)集體和個人，進(jìn)行宣傳表彰，選出倒排隊10%的村婦代會作為鎮(zhèn)街婦聯(lián)重點(diǎn)扶持、轉(zhuǎn)化的對象，通過典型帶動，活動引導(dǎo)等措施激發(fā)組織活力，調(diào)動婦代會干部工作的積極性，傳授她們婦女工作方法、經(jīng)驗。三是完善婦女活動陣地，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定目標(biāo)，建立、完善高標(biāo)準(zhǔn)活動室12個，為婦女學(xué)習(xí)、婦代會開展工作提供良好場所。

2、隊伍建設(shè)。為落實上級婦聯(lián)《女性素質(zhì)工程》，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質(zhì)，組織開展崗位讀書活動，通過宣傳動員、制定計劃、組織實施、督導(dǎo)檢查等措施，使崗位讀書活動受到實效，廣大婦聯(lián)干部素質(zhì)明顯提高；開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型婦聯(lián)干部活動，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立終身學(xué)習(xí)意識，立足本職，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，扎扎實實做好婦女工作；加強(qiáng)培訓(xùn)，依托婦女干部培訓(xùn)班，每年定期組織學(xué)習(xí)不少于5天，集中學(xué)習(xí)政治理論、婦女業(yè)務(wù)、實用技術(shù)知識，進(jìn)行經(jīng)驗交流等，舉辦婦女干部培訓(xùn)班1-2期，培訓(xùn)婦女干部骨干23人次。

3、職能發(fā)揮。各級婦聯(lián)干部工作熱情高，能夠自覺學(xué)習(xí)，不斷更新工作思路，扎扎實實地組織開展星級文明農(nóng)戶創(chuàng)建、“雙學(xué)雙比”競賽、美在我家、科技萬家行、巾幗維權(quán)等系列活動，引導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的新型生活方式，積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等，取得了顯著成績，贏得了群眾的信賴，黨政領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

三、存在問題

1、部分村婦聯(lián)工作不夠開拓創(chuàng)新，婦聯(lián)干部本身服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識淡薄，致使各地工作開展不平衡。

2、街道婦聯(lián)干部為兼職，由于工作時間、精力有限，婦女工作成為婦聯(lián)干部的“副業(yè)”，重視程度不夠，致使婦女工作力度不大，流于形式。

3、部分村婦代會干部隊伍不穩(wěn)定，婦代會進(jìn)“兩委”比例較低，且村婦代會主任又都兼任計劃生育專干，在婦女工作上投入的精力少，致使工作沒有起色。

4、部分婦聯(lián)干部素質(zhì)較低，思想觀念陳舊，對當(dāng)前新形勢認(rèn)識較慢，婦女工作業(yè)務(wù)知識欠缺，工作方法思路落后，表現(xiàn)為工作能力不強(qiáng)，致使本地婦女工作不夠扎實、創(chuàng)新。

5、婦女組織活動經(jīng)費(fèi)沒有保障，致使婦聯(lián)干部組織開展工作受到制約。

四、今后努力的方向及建議

1、加大對基層婦女干部的培訓(xùn)力度。建立完善一整套婦女干部教育培訓(xùn)制度，使其不斷更新知識，改進(jìn)工作思路，創(chuàng)造性的開展婦女工作。

2、加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要通過多種渠道廣泛宣傳婦女工作，宣傳婦女在社會發(fā)展中的作用，爭取黨委、政府的高度重視，推進(jìn)村婦代會主任進(jìn)“兩委”。

3、在居委會、私企中建立健全婦女組織，完善各項制度。

4、加強(qiáng)基層婦聯(lián)建設(shè)。配備專職基層婦聯(lián)主席，保證婦聯(lián)干部有一定的時間和精力做婦女工作，明確政治、經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動婦聯(lián)干部的工作積極性，更好的發(fā)揮街道廣大女職工干部在三個文明建設(shè)中的作用。

5、爭取一定的活動經(jīng)費(fèi)。努力培養(yǎng)婦聯(lián)干部協(xié)調(diào)能力，開動腦筋，用活動吸引，用影響凝聚，用協(xié)調(diào)爭取有經(jīng)濟(jì)實力的單位和部門參與到婦女活動中，做婦聯(lián)工作的經(jīng)濟(jì)后盾。