導(dǎo)語：企業(yè)青年職工活動(dòng)的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是以青年為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、創(chuàng)新為手段、創(chuàng)效為目的的群眾性活動(dòng)；是推動(dòng)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步、提高管理水平、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益的有效措施；是引導(dǎo)青年員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)的重要途徑；是企業(yè)共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才的實(shí)際行動(dòng)。結(jié)合新的形勢(shì)，企業(yè)團(tuán)組織推進(jìn)青年職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，應(yīng)該有新的思路。

一、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，必須把握原則，體現(xiàn)特色。

要堅(jiān)持因企制宜，充分體現(xiàn)企業(yè)特色的原則。團(tuán)中央提出創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，我們認(rèn)為，企業(yè)的實(shí)際不同，發(fā)展階段、發(fā)展方向不同，團(tuán)組織在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中不能毫無差別地照本宣科，而要把這些要求與本單位的實(shí)際情況結(jié)合起來，四個(gè)方面的創(chuàng)新，并不是要求所有單位團(tuán)組織都齊頭并進(jìn)地開展。團(tuán)組織要從創(chuàng)新工作的實(shí)際出發(fā)，不求多，但求精，把握本單位實(shí)際，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，這樣才能增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性，才能搞出特色，取得實(shí)效。

二、結(jié)合企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場(chǎng)競爭力來抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。

在我國加入WTO的大環(huán)境下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制將進(jìn)一步完善和發(fā)展，企業(yè)將面臨更加激烈的市場(chǎng)競爭。增效益、求發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)的競爭實(shí)力和創(chuàng)新能力?！皠?chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)之所以能夠被企業(yè)決策層接受，能夠得到企業(yè)黨政的高度重視和大力支持，能夠納入企業(yè)行為，主要在于活動(dòng)內(nèi)容中的思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等都是緊緊圍繞企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場(chǎng)競爭力來著力實(shí)施的。團(tuán)組織要實(shí)實(shí)在在地以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為出發(fā)點(diǎn)來做實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織在推進(jìn)“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的過程中，在抓具體的措施時(shí)，一定不要忘記這個(gè)大局，否則，就有可能弱化主題，難以深入持久開展。對(duì)“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的效果，也要以“是否有利于企業(yè)市場(chǎng)競爭力和創(chuàng)新能力的提高，是否有利于青年職工成長成才，是否有利于增創(chuàng)新的效益”為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)，在每一項(xiàng)工作中時(shí)刻參照，確?；顒?dòng)始終不偏離企業(yè)的發(fā)展大局。

三、結(jié)合企業(yè)青年職工成長成才來抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，最終體現(xiàn)在企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低上。青年職工的成長成才，是關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵所在。凡是有發(fā)展眼光的企業(yè)家，都十分重視人才的培養(yǎng)和使用。把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年成長有機(jī)結(jié)合起來，是企業(yè)共青團(tuán)組織工作的著力點(diǎn)。在開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)中，企業(yè)團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身貼近青年、了解青年的優(yōu)勢(shì)，在活動(dòng)中著眼于為青年職工創(chuàng)造環(huán)境、提供條件，著眼于通過實(shí)踐和鍛煉來促進(jìn)青年職工的成長成才。通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，確實(shí)培養(yǎng)和造就一批企業(yè)發(fā)展所迫切需要的各類各級(jí)人才，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才保障。

創(chuàng)新創(chuàng)效這項(xiàng)活動(dòng)的開展，有利于青年員工成長成才，有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，有利于增長青年員工的創(chuàng)新意識(shí)，有利于共青團(tuán)工作的長足發(fā)展。

如何使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)能夠進(jìn)一步深化，有以下幾個(gè)方面應(yīng)值得我們思考：

一是要堅(jiān)持尊重青年首創(chuàng)精神的原則。青年最少保守思想，最富創(chuàng)新精神。企業(yè)青年員工總體上文化程度高，綜合素質(zhì)強(qiáng)，在創(chuàng)新中具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，要高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的作用，引導(dǎo)他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。要尊重他們的創(chuàng)新想法，幫助他們大膽探索，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。要尊重他們的創(chuàng)新實(shí)踐，總結(jié)他們的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，推廣他們的創(chuàng)新做法，幫助他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要注意與團(tuán)的其他工作（活動(dòng)）的銜接。近年來，團(tuán)的活動(dòng)比團(tuán)的組織建設(shè)適應(yīng)的快，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)來看團(tuán)的工作，活動(dòng)就是團(tuán)的工作的主要產(chǎn)品。團(tuán)組織經(jīng)過多年的實(shí)踐，推出了大量的名牌活動(dòng)，如爭當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)、青年突擊隊(duì)活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)等，這些活動(dòng)是共青團(tuán)工作的“品牌”，符合企業(yè)的需求、青年的需求，已經(jīng)在企業(yè)中樹立了良好的形象，是團(tuán)組織的一筆巨大的財(cái)富。因此，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，要在塑造新名牌的同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，正確處理創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)與其他“老品牌”活動(dòng)的關(guān)系。通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的深入開展，帶動(dòng)其他品牌活動(dòng)向更高層次上發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作提高。

三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要注重提高團(tuán)干部的素質(zhì)。團(tuán)的干部是團(tuán)的工作的決策者、組織者、實(shí)施者。企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)能不能搞好，能不能最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大青年員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展和青年成長成才做貢獻(xiàn)，關(guān)鍵在于團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于團(tuán)干部。企業(yè)團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)這個(gè)載體，豐富知識(shí)，增長才干。