導(dǎo)語：紀(jì)委廉政風(fēng)險防控經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

廉政風(fēng)險防控工作，是落實源頭治理的很有效的措施。但各地在工作過程中普遍存在落實不到位的問題，主要表現(xiàn)在多方面，需要我們在實踐中加以解決：

一是要解決思想認(rèn)識不到位的問題。有些單位對開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性缺乏認(rèn)識，認(rèn)為是務(wù)虛的，是形式。只有抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及具體的業(yè)務(wù)才是摸得著、看得見的，這種工作都是無關(guān)緊要的。不知廉政風(fēng)險防控工作是從實踐中探索而形成的十分有效的辦法，沒有從理論高度去認(rèn)識、沒有理性思維。因而就沒有抓廉政風(fēng)險防控工作的緊迫性，更談不上把握新形勢的發(fā)展要求，把抓廉政風(fēng)險防控工作作為主動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任的關(guān)鍵措施。因此急需解決認(rèn)識問題。由此是單位主要負(fù)責(zé)人的認(rèn)識一定要到位，要像抓經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作一樣擺上重要位置。俗話說“磨刀不誤砍柴”，只要能抓住推進(jìn)廉政防控工作有利機(jī)遇，把風(fēng)險找準(zhǔn)了、職權(quán)理清了、措施明確了，把各項工作做到位。就一定能形成上下一致，風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，更加利于經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，提升單位各項工作的水平。

二是要解決工作流于形式的問題。有些單位對廉政風(fēng)險防控工作存在走過場和應(yīng)付了事的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)動，沒有認(rèn)真按規(guī)定程序開展。有些部門和單位照抄照搬其他單位的做法，或者完全借鑒外地同類型的部門經(jīng)驗，沒有認(rèn)真研究將廉政風(fēng)險防范管理的要求與本地區(qū)地方實情，部門、單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，工作不實。有的在查找風(fēng)險時也只是概念化，找不著解決問題的有效辦法。如在對思想道德風(fēng)險缺乏有效預(yù)防和監(jiān)控措施，基本能找到存在風(fēng)險即：理想信念不夠堅定；人生價值觀不夠端正；為基層和群眾服務(wù)的思想樹立的不夠牢固；工作責(zé)任性不夠強(qiáng)等等。以上廉政風(fēng)險點盡管每個工作人員都能毫不費力的查找出來并且堂而皇之的列入防范范圍，但僅僅是“查找”和“列入”而已，能真正入腦入心并注意有效防范的人相對較少。

三要解決方法問題，提高廉政風(fēng)險防控管理工作的可操作性。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，要解決方法問題。要增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的可操作性。在清理職權(quán)、排查廉政風(fēng)險、制定長效防控措施的各個階段，一定有科學(xué)的工作方案。特別是要增強(qiáng)可操作性，千萬不能玩文字游戲并盡可能流程化、精細(xì)化，防止出現(xiàn)避實就虛、避重就輕等情況。如在排查風(fēng)險時，要針對不同的崗位特點查找共性的問題，最好要采取群眾容量理解并能接受的通俗易懂的詞語表述。個性的風(fēng)險也要列出清單，以便個人對號入座。要把握廉政風(fēng)險分析的方法，以權(quán)力運行流程或業(yè)務(wù)流程為主線，全面查找廉政風(fēng)險點，明確權(quán)力運行流程和行使依據(jù)，抓住風(fēng)險排查和風(fēng)險防控措施兩個重點環(huán)節(jié)，堅持整體推進(jìn)與重點突破相結(jié)合，全面查找在履行職責(zé)過程中，由于工作職責(zé)、思想道德、制度機(jī)制和外部環(huán)境等因素可能引發(fā)不廉潔、不作為行為的廉政風(fēng)險點，有針對性的制定防控措施。要防止走過場、搞形式、做表面文章，將預(yù)防措施細(xì)化為具體工作任務(wù)，務(wù)求工作質(zhì)量，確保取得實效。做到貼近中心工作和主要職能，突出本單位特色，著重抓住涉及重大利益的三重一大的議事決策的公開透明，精準(zhǔn)查找風(fēng)險點，制定防控措施；抓住腐敗問題易發(fā)多發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)，查找漏洞，量化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)管。注重找準(zhǔn)節(jié)點和抓手，構(gòu)建起符合實際、操作性強(qiáng)、真正管用的科學(xué)防控體系。

四要解決脫離實際問題，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作的針對性。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作，要與本部門、本科室業(yè)務(wù)工作和崗位職責(zé)緊密結(jié)合起來，把廉政風(fēng)險防控管理融入到業(yè)務(wù)工作的每個環(huán)節(jié)和全過程，有些單位查出的風(fēng)險點脫離實際工作，體現(xiàn)不出崗位特點、單位特點和行業(yè)特點。因此查找風(fēng)險點應(yīng)從細(xì)處入手，從工作的環(huán)節(jié)或流程上排查。

五、解決短期行為的問題促進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作常態(tài)化。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作，是一項長期的任務(wù)，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。建立廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制，核心是持之以恒地抓制度落實。制度要突出針對性和可操作性，制度之間要相互銜接，形成系統(tǒng)；要加強(qiáng)制度宣傳，提高干部自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行制度的意識，對違反制度的要嚴(yán)格追究責(zé)任。要逐步建立健全風(fēng)險預(yù)警、糾錯整改、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責(zé)任追究機(jī)制，形成一整套行之有效的廉政風(fēng)險防控制度體系；要注重廉政風(fēng)險的動態(tài)化管理，識別新的廉政風(fēng)險點，及時補(bǔ)充和調(diào)整廉政風(fēng)險內(nèi)容和完善防控措施；要加大違紀(jì)違法案件警示教育力度，完善風(fēng)險防控措施，將對廉政風(fēng)險防控工作的檢查作為黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核考評的重要內(nèi)容。

開展廉政風(fēng)險防控工作，關(guān)鍵在查找，重點在防控，成敗在落實。衡量廉政風(fēng)險防范管理工作的成效，最終要以黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性明顯提高、違紀(jì)違法和腐敗現(xiàn)象得到有效遏制、人民群眾的滿意度不斷提升為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。我們要注重解決工作中存在的問題，把好事辦好，把實事做實，確保取得實效。