導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部是黨的事業(yè)的骨干，政治路線確定之后，干部就是決定性因素。干部的作風(fēng)是干部的世界觀和黨性的綜合體現(xiàn)，是干部工作績效的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)黨的形象，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，因此，抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的關(guān)鍵。

十六大以來，我們黨高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。20**年底，總書記在西柏坡考察時強調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記同志當(dāng)年倡導(dǎo)的“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。2004年初，同志在中紀(jì)委三次全會上發(fā)表重要講話，號召全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。特別是20**年以來，總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)更是提到了一個新的高度。1月，同志在中紀(jì)委第七次全體會議上提出，要全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚“八種良好風(fēng)氣”；在剛剛勝利召開的黨的十七大上，同志明確提出，要以改革創(chuàng)新的精神加強黨的自身建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點切實加強作風(fēng)建設(shè)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、做表率，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持黨在中國特色社會主義建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。深刻領(lǐng)會總書記的重要講話精神，就是要求在新形勢下我們?nèi)h尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持走群眾路線，深入實際，體察民情，注重在實踐中解決群眾實際困難，注重在實踐中實現(xiàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，切實增進與人民群眾的感情。

實踐是了解問題、研究問題和解決問題的一種重要的方法和途徑，從黨的發(fā)展歷程來看，把實踐作為切入點，對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有較強的現(xiàn)實性、針對性和實效性，是錘煉干部作風(fēng)的最好課堂和根本途徑。因為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的呼喚和要求來自實踐，作風(fēng)建設(shè)的各項要求必須在實踐中落實、經(jīng)過實踐來檢驗。只有廣泛開展實踐行動，才能充分發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；只有讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入到具體的實踐中，才能充分發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績，更好地實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好最廣大人民群眾的根本利益。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實踐探索

今年以來，我市按照省委組織部的統(tǒng)一部署，根據(jù)換屆后干部隊伍建設(shè)的實際需要，從加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出發(fā)，在市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實踐活動。這次主題實踐活動，通過設(shè)計豐富的內(nèi)容和載體，突出活動的實踐性，對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進行了積極的探索。

1、以深入開展調(diào)查研究為先導(dǎo)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部勤學(xué)好思、求真務(wù)實的形象。調(diào)查研究是謀事之基、成事之本，是做各項工作和進行決策的基本前提。領(lǐng)導(dǎo)干部作為各項工作決策的最初倡導(dǎo)者和最終決定者，要貫徹落實好科學(xué)發(fā)展觀，就更加需要掌握和運用調(diào)查研究這一方法，通過深入調(diào)研，有助于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、檢驗工作和彌補不足，更有助于改進方法、不斷創(chuàng)新和實現(xiàn)發(fā)展。在這次主題實踐活動中，我市廣泛組織開展了書記帶頭示范、各級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍參與的蹲點調(diào)研活動。蹲點調(diào)研活動期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部選定一個社區(qū)或村，輕車簡從，集中安排一周左右的時間，放下架子、靜下心來、沉下身去，深入到社區(qū)、村、企業(yè)等群眾生產(chǎn)、生活一線進行走訪調(diào)研，并通過召開各類座談會、道地會、船頭會、現(xiàn)場辦公會等多種方式，認(rèn)真傾聽群眾真實想法，掌握基層第一手資料。干部們在調(diào)研時，通過問情況、聽問題、看現(xiàn)場等，有效檢驗了各項工作，并且針對存在的問題，與群眾共商發(fā)展之計、共謀發(fā)展之路，真正做到問計于民。在蹲點調(diào)研中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既當(dāng)“調(diào)研員”又當(dāng)“宣傳員”，對在蹲點中群眾反映普遍的、涉及政策性比較強的問題，及時把上級黨委、政府的路線方針政策，向基層群眾進行宣傳解釋，把市委、市政府的各項重要決策，向群眾進行說明，贏取群眾對各項工作的支持。同時，在調(diào)研期間，領(lǐng)導(dǎo)干部還針對科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題、影響社會穩(wěn)定的突出問題、事關(guān)民生的普遍問題、推進新漁農(nóng)村建設(shè)和加強基層組織建設(shè)的重大問題等，自選課題，深入分析思考，撰寫調(diào)研報告，提出針對性較強的對策建議，切實指導(dǎo)和推動面上工作。為及時記錄整理蹲點調(diào)研中的所見所聞和所感所悟，在蹲點調(diào)研中推行撰寫蹲點手記，引導(dǎo)干部梳理分析各種現(xiàn)象和問題，用心感悟，認(rèn)真總結(jié)，讓干部在實踐中對照群眾的淳樸感情，查找自身在聯(lián)系群眾等方面的不足，自覺接受思想教育。

2、以增進與群眾的感情為要求，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部心系群眾、真情為民的形象。構(gòu)建和諧的黨群、干群關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前，不少基層群眾反映有的黨員干部作風(fēng)漂浮，工作不扎實，不愿深入基層，不愿接觸群眾，與群眾的距離遠了，感情淡了；有的不注意聯(lián)系實際創(chuàng)造性地開展工作，對新形勢下的群眾工作思路不新，辦法不多。針對存在的這些問題，在主題實踐活動中，我市結(jié)合實際，突出特色，創(chuàng)新載體，組織開展了“跟船出海、荷鋤下田”體驗活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，抽出一天以上的時間，上船頭到漁場，下田頭干農(nóng)活，真正與群眾“零距離”接觸。通過親身體驗基層群眾的生產(chǎn)生活，干部們了解到了基層群眾真實生活的一面，體會到了漁農(nóng)村群眾生活尤其是那些經(jīng)濟困難群眾生活的艱辛，從而引導(dǎo)干部們進一步發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，也更加激發(fā)了干部們引領(lǐng)發(fā)展的使命感和責(zé)任感，以及不斷推進科學(xué)發(fā)展的信心和決心。同時，我們還通過開展“一戶一策一干部”困難幫扶工作，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和困難群眾一對一結(jié)成對子，落實具體的幫扶措施，采取定期或不定期的慰問、走訪等形式，時刻關(guān)心困難群眾的生活，讓他們在最困難、最需要幫助的時候，切實感受到黨和政府的溫暖。

3、以幫助解決實際問題為目標(biāo)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部直面矛盾、真抓實干的形象。當(dāng)前經(jīng)濟社會正處在結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換、社會轉(zhuǎn)型、利益調(diào)整的重要時期，群眾的利益訴求日趨增多，需求不斷變化，尤其是在大開發(fā)、大建設(shè)之際，各種社會矛盾層出不窮，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正把消除矛盾、化解難題、為群眾辦實事、辦好事作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點和落腳點，做到正視問題、直面矛盾，在解決發(fā)展中各類問題和矛盾的過程中，鞏固黨的執(zhí)政地位，提升黨在群眾中的威信，贏得更廣泛的群眾對黨的事業(yè)的擁護和支持。在主題實踐活動中，我市組織開展了“走進矛盾、破解難題”專項行動，在梳理匯總蹲點調(diào)研收集的各類問題的基礎(chǔ)上，進一步通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、開設(shè)電話專線以及利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等，廣開渠道，廣泛了解群眾訴求，深入查找當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展過程中群眾普遍關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，并結(jié)合“兩會”提案等進行認(rèn)真梳理、分析、研究，市級共確定了漁農(nóng)村富余勞動力就業(yè)、漁農(nóng)村飲用水安全、漁民群眾養(yǎng)老無保障等21個難題，各縣（區(qū)）共確定了80個難題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬部門共確定了787個難題，分別組織力量進行重點破解。針對這些難題，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”身先士卒，帶頭破解，并按照“一個工作方案、一名掛帥領(lǐng)導(dǎo)、一名聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、一套工作班子、一個聯(lián)系人”的要求，由各級領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，認(rèn)真制定破解難題的具體實施方案，通過上下聯(lián)動，整合資源，合力破解，真正做到每項難題有人管、有人抓。

二、突出實踐性加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得的成效

主題實踐活動突出了實踐性這一特點，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一次干部與群眾親密接觸、良性互動的生動實踐，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過親自調(diào)研、親身體驗，掌握了基層實際情況，理清了發(fā)展思路，著力解決了一批事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，讓干部在實踐中學(xué)到了解決問題的方法，進一步提高了做群眾工作的能力，樹立了干部良好形象，使廣大群眾真切感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

1、切實改進了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，促進了科學(xué)發(fā)展觀在基層的落實。在主題實踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部遵從“實踐出真知，群眾是老師”這一原則，下移工作重心，深入實踐、深入基層，通過看、聽、想等方式，零距離與群眾接觸，面對面與百姓交流，扎實開展調(diào)查研究，集中民智，問計于民，共謀發(fā)展。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入調(diào)研，把**實際和群眾需求作為決策的依據(jù)，全面檢驗各項工作決策是否符合群眾切身利益、是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加牢固地樹立了正確的政績觀，確保了各項工作真正以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真抓實干，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在調(diào)研手記及座談中，干部們普遍覺得下基層尤其是這樣下基層太少了，都感到通過下基層加深了對社情民意的了解，感到為群眾要辦的事情還有很多，自己身上的擔(dān)子還很重。許多領(lǐng)導(dǎo)談到，只有親身體驗群眾的生產(chǎn)生活，干工作、作決策時，才能真正想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，真正把工作做到點子上，做到群眾的心坎里。

2、增進了干部與群眾的感情，密切了黨群干群關(guān)系。在蹲點調(diào)研中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，跟船出海、荷鋤下田，把以往對群眾生產(chǎn)、生活的感受轉(zhuǎn)變成了對群眾的深深的感情，內(nèi)心深處真正想著群眾，裝著群眾，真正與群眾心連心。與群眾面對面議民生、心貼心交朋友，拉近了與群眾之間的距離，深切體驗了群眾的生產(chǎn)生活狀況，感受到了群眾生活的酸甜苦辣，同時也真正感受到了群眾的純樸誠實，感受到了群眾的通情達理，經(jīng)受了一次深刻的教育。同時，通過走進群眾，了解群眾，緊緊圍繞民情、民需、民意，著眼于民生民計，努力幫助解決群眾的急事、難事，提出有針對性的解決方案，落實具體的工作措施，盡力做到群眾反映一件落實一件，群眾提出一件解決一件，以實際行動贏得了群眾的信任，表明了為群眾服務(wù)的決心。一些村民說：“書記到阿拉岙里來，和阿拉一道拉家常，噓寒問暖，一點架子都沒有，阿拉高興足了。”一些群眾在領(lǐng)導(dǎo)蹲點結(jié)束時，還依依不舍的送別，盼望書記下次能夠再來。

3、解決了一批熱點難點問題，促進了社會和諧穩(wěn)定。在“走進矛盾、破解難題”專項行動開展中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部把落腳點放在促進和諧、推動科學(xué)發(fā)展上，以改善民生為切入口，堅持惠民先行、群眾滿意，通過扎實、有效的工作措施，解決了一批涉及民計民生、影響社會和諧與穩(wěn)定、情況復(fù)雜的矛盾積案等，把一件件實事都落到了實處。在市、區(qū)的協(xié)調(diào)和幫助下，東極鎮(zhèn)群眾“吃水難、出行難、用電難”三大難問題很快得到了解決，一些群眾高興地說：“想不到現(xiàn)在政府對阿拉東極老百姓關(guān)心得這么足，現(xiàn)在我們也像本島一樣了，方便多了。”目前，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）確定的重點難題，大多已得到破解，受到了群眾的廣泛好評。

4、提高了干部實際工作能力，樹立了良好親民形象。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，只有密切聯(lián)系群眾，一切從實際出發(fā)，勇于投身實踐，才能不斷加強自我修養(yǎng)、提高工作能力和拒腐防變的能力。主題實踐活動通過一系列的實踐活動，既轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，又培養(yǎng)鍛煉干部的實際工作能力。通過“走進矛盾、破解難題”專項行動，在現(xiàn)實的各類復(fù)雜問題和矛盾前，積極領(lǐng)辦難題，分解責(zé)任、公開承諾、深入一線、扎實破解，進一步樹立了各級領(lǐng)導(dǎo)干部重實際、說實話、出實招、干實事、求實效的良好作風(fēng)。在這一過程中使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部得到了充分的鍛煉，提高了他們依法辦事和運用政策的能力，提高了做群眾工作的能力，增長了領(lǐng)導(dǎo)才干和基層經(jīng)驗。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在主題實踐活動中，真正沉下身子，放下架子，走進矛盾，走進難題，讓基層群眾真切感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入細致、親歷親為、真心實意為群眾辦實事辦好事的良好精神風(fēng)貌，切實樹立了新一屆班子的親民好形象。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)突出實踐性的幾點思考

這次省委統(tǒng)一部署開展的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，動員之廣、影響之大、作風(fēng)之實、破解難題之多、干部觸動之深、群眾反映之好，是近年來作風(fēng)建設(shè)活動中少有的。特別是在活動中突出實踐性，讓干部在一項項具體生動的實踐活動中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、錘煉黨性，是對新形勢下作風(fēng)建設(shè)特點和規(guī)律的有益探索，從中也使我們得到了一些啟示：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)突出實踐性這一特點，就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展調(diào)查研究，全面掌握基層情況，讓干部在身體力行中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。注重調(diào)查研究，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們開展各項工作的基本方法。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在具體工作中，必須從實際出發(fā)，積極投入到實踐中去，通過廣泛聯(lián)系，深入調(diào)研，全面掌握情況，全面檢驗我們的工作，只有這樣才能把準(zhǔn)社會的脈，選好發(fā)展的路，才能優(yōu)化和完善各類措施，改進方式方法，更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。因此，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就需要讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性下基層，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)基層制度，在明確市、縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人在固定聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）的基礎(chǔ)上，同時聯(lián)系一戶困難家庭、一名漁農(nóng)村致富能手、一個重點實事項目和一名專業(yè)技術(shù)拔尖人才等，通過點面結(jié)合的聯(lián)系方式，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)常性深入基層，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，真正做到體察民情、問計于民。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)突出實踐性這一特點，就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部解決群眾實際問題，真正為群眾辦實事，讓干部在切身實踐中增進與群眾之間的感情。群眾利益無小事，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要努力形成善于從小處、從細微之處入手的思想，緊緊圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，多辦實事，多解難事，多做好事。要通過深入基層、融入群眾，摸清群眾的利益訴求，了解群眾的生產(chǎn)生活狀況，準(zhǔn)確把握群眾的愿望和要求，堅持把人民群眾的愿望和要求作為想問題、作決策、抓工作的根本依據(jù)，通過換位思考，把對基層的直接感受轉(zhuǎn)化為對漁農(nóng)民群眾、對基層的感情，并進一步把這種感情轉(zhuǎn)化為群眾看得見的實惠，這樣才能得到最廣大群眾的支持和擁護，才能取得各項工作的最佳效果。我們認(rèn)為建立領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題責(zé)任制度很有必要，通過認(rèn)真排查經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，每年確定一些群眾關(guān)心關(guān)注的重點難題，歸口劃分，由分管口子領(lǐng)導(dǎo)牽頭，合力進行破解。通過破解難題這種方式，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部在真心真意為群眾辦實事、辦好事中，切實增進與廣大群眾之間的感情，贏得群眾的信任和支持。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)突出實踐性這一特點，就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改進方式方法，既要繼承又要創(chuàng)新，讓干部在探索創(chuàng)新中提升工作能力水平?！暗赖貢薄ⅰ按^會”、“跟船出海、荷鋤下田”等，這些傳統(tǒng)的聯(lián)系群眾、貼近群眾的工作方式，群眾普遍反映很好，而且這些工作方法既簡便又實用。由此可見，工作中一些老方法、老經(jīng)驗只要賦予新的內(nèi)涵和新的要求，就會煥發(fā)出新的活力，取得意想不到的效果，值得我們不斷完善并長期堅持。同時，創(chuàng)新一項好的制度和措施，搭建一個好的載體和平臺，有利于推動整體工作，有助于開創(chuàng)新的局面、創(chuàng)造新的業(yè)績。比如“蹲點手記”的撰寫，既是將調(diào)研情況及時梳理、歸納的過程，也是對照人民群眾的要求進行內(nèi)省的過程，真正把外樹形象建立在對人民群眾的要求進行深刻領(lǐng)悟和準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，對整體工作起到了很好的推進作用。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)突出實踐性這一特點，就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到持之以恒，努力形成長效機制，讓干部在潛移默化中達到標(biāo)本兼治的效果。作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，而加強制度建設(shè)，是推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。因此，我們必須要從長效機制建設(shè)方面下功夫，結(jié)合實際，從加強實踐性入手，在堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)基層制度、破解難題責(zé)任制等一系列制度的基礎(chǔ)上，通過實踐不斷探索創(chuàng)新，進一步制定和完善相關(guān)制度措施。尤其是對實際工作中一些好的做法、經(jīng)驗，要認(rèn)真總結(jié)提煉，增強可操作性，提高實效性，把這些制度固定下來、堅持下去。同時，要建立督查機制，通過各種有效措施使各項制度真正落到實處，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部持之以恒地深入開展調(diào)查研究、更加扎實地為群眾辦好事辦實事，使他們在實踐中接受教育，在實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過實踐進一步推進工作，為我市實施“以港興市、全面跨越”戰(zhàn)略作出新的貢獻。