導(dǎo)語：措施抓實干部隊伍建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年是我市的“創(chuàng)新年”。**區(qū)衛(wèi)生局為搶抓機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)衛(wèi)生的振興，堅持從抓班子、帶隊伍、促發(fā)展起早入手。年初制定下發(fā)了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的決定》1號文件，并從強化學習培訓、組織建設(shè)、監(jiān)督考核、作風建設(shè)四項措施抓實干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，提供強有力的組織保證。

一、加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)

堅持和完善黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度，以建設(shè)學習型的領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，教育和引導(dǎo)各級干部認真領(lǐng)會衛(wèi)生體制改革精神，深入學習現(xiàn)代經(jīng)濟、醫(yī)院管理、化解社會矛盾、應(yīng)對各種風險等方面的知識，提高廣大干部履行崗位職責所需的技能和知識水平。一是做好中心組學習工作。中心組學習每季度2次，每次3個學時，基層班子集中學習不少于4次，每次2個學時。二是做好干部培訓工作。為切實改進教育培訓方式，注重培訓實效，每年組織一次衛(wèi)生系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓學習，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓的時間不少于一周時間。

二、加強組織建設(shè)，提高執(zhí)政能力

大力選拔政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認、善于領(lǐng)導(dǎo)、科學發(fā)展的干部，充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些政治上強、責任心強、推動工作能力強、駕馭復(fù)雜局面能力強、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選配到“一把手”崗位。加強后備干部隊伍建設(shè)，建好后備干部隊伍，重視對后備干部的培養(yǎng)，早壓擔子，特別要把他們放在艱苦和復(fù)雜的環(huán)境中鍛煉成長，在接受急、難、險、重任務(wù)中增長才干。明確領(lǐng)導(dǎo)責任，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，堅持和貫徹《黨委議事制規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)責任制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》、《學習培訓制度》、《民主生活會制度》、《干部任期制度》、《交流制度》、《考核制度》、《干部離任前財務(wù)審計制度》等制度。堅決貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡涉及衛(wèi)生系統(tǒng)帶有全局性的重要工作、重大舉措、人事任免、大額度資金的使用、關(guān)系群眾切身利益的重大問題，以及上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委集體決定的問題，都要提交黨委集體討論決定。高度重視科學決策，大興調(diào)查研究之風，做到凡重大事項沒有深入調(diào)研不決策，沒有科學論證不決策，沒有比較方案不決策。

三、加強監(jiān)督考核，完善監(jiān)督制約機制

嚴是愛，寬是害，要建立干部獎懲制度，開展“優(yōu)秀班子、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”評選活動，大力選樹干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，對干事創(chuàng)業(yè)、做出突出貢獻的干部重獎，讓他們在政治上有地位，經(jīng)濟上得實惠。積極探索新的分配制度和分配辦法，逐步建立重實績、重貢獻的分配機制。樹立“無功即是過”的思想，制定對不勝任現(xiàn)職干部采取組織措施的辦法，推進干部能上能下,營造一種不甘落后、你追我趕的良好局面。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核機制，制定考核標準，明確目標任務(wù)，加大對工作實績的考核及考核結(jié)果的運用力度，實行考核后班子和干部談話制度，對考核為不稱職的干部分情況實行調(diào)整崗位、降職、責令辭職或免職。堅持兩個監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點加大對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進行自查的力度。另一方面，加強對干部隊伍的監(jiān)督管理，開展定期不定期的巡訪檢查活動，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時內(nèi)外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長，造就一支想干事、能干事、干成事、不出事、不整事的干部隊伍。

四、加強作風建設(shè)，密切群眾關(guān)系

把最廣大人民群眾的根本利益作為思考問題、制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點。積極掌握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，耐心細致地做好群眾的思想政治工作，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾。一是強化制度建設(shè)。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系、群眾來訪接待日、為民辦實事等制度，增強干部的服務(wù)意識。二是強化機關(guān)效能建設(shè)。簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，做到在其位就要謀其政、負其責、盡其心，凡局黨委定下來的事，都要全力以赴，鍥而不舍，一抓到底，抓出成效。三是強化黨風廉政建設(shè)。認真落實《黨風廉政建設(shè)責任制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》、《干部述廉制度》、《關(guān)于嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴格控制公務(wù)招待費支出的規(guī)定》、《關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公務(wù)用車的規(guī)定》和《嚴禁黨政機關(guān)干部在工作時間和執(zhí)行公務(wù)中飲酒打麻將的規(guī)定》，通過開展集中教育，加強制度建設(shè)，加大案件查處力度和集中整治“公款吃喝、大操大辦、公款旅游、財務(wù)漏洞、干部駕車、擅自外出”六個突出問題，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。