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思想政治建設是牽頭抓總、管根本、管方向、管長遠的建設，是領導班子建設的核心和靈魂。要從戰(zhàn)略全局的高度，深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，把思想政治建設放在領導班子建設的首位來抓，著重在以下五個方面下功夫。

堅持抓根本，在加強思想理論建設上下功夫

思想理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂。要強化理論武裝，努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領導發(fā)展的實際能力，轉化為有利于科學發(fā)展的體制機制。要堅定理想信念，每屆領導班子至少開展一次以理想信念為主題的集中學習教育，努力把理想信念體現在政治自覺上、體現在對黨忠誠上、體現在本職工作上。要繼續(xù)解放思想，努力在理論武裝、更新觀念、改革體制機制、轉變發(fā)展方式、維護社會穩(wěn)定、提高干部素質、創(chuàng)新黨的建設等方面拿出新辦法，以思想大解放促進改革大深化、開放大推進、創(chuàng)新大弘揚、經濟大發(fā)展、社會大進步。

堅持抓關鍵，在提高開拓創(chuàng)新能力上下功夫

創(chuàng)新是我們黨的鮮明特征，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的重要保證。必須把提高開拓創(chuàng)新能力放在突出位置抓實抓好，在與時俱進中明確創(chuàng)新重點，著力提高正確把握大局、進行戰(zhàn)略思維的能力，領導科學發(fā)展、勇于開拓進取的能力，應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面的能力，協(xié)調利益關系、服務人民群眾的能力，有效引導輿論、用好現代傳媒的能力。在強化培訓中拓展創(chuàng)新視野，不斷強化對社會主義市場經濟、現代科技、社會管理、民主法治、危機處理知識的培訓，以及對國土資源、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融風險等現代知識和管理經驗的學習，真正成為推動改革創(chuàng)新、領導科學發(fā)展的行家里手。在務虛研究中理清創(chuàng)新思路，探索建立務虛研究制度，加強對不同時期、不同階段形勢和任務的分析研究，加強對本地本部門發(fā)展中重大問題的前瞻性研究，加強對經濟社會發(fā)展規(guī)律、黨的建設規(guī)律的深入研究，在推進工作時更好地把握規(guī)律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。在實踐鍛煉中提高創(chuàng)新本領，自覺把實踐鍛煉當作生動的教材、成長的舞臺，主動朝基層走、朝艱苦地區(qū)走。要有計劃地集中班子力量、組織班子成員解決相對復雜的矛盾和長期積累的問題。要認真總結一些重大、突發(fā)事件的處理經驗，有針對性地完善預案，提高應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面的能力。

堅持抓導向，在提高選人用人公信度上下功夫

選好人、用好人，是領導班子的重要職責。必須著眼于提高干部群眾對干部選拔任用工作的滿意度，堅持正確的用人導向，進一步創(chuàng)新干部選任方式。認真貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”八字方針，規(guī)范干部初始提名制度，改進干部任用提名方式方法；引入干部差額選拔機制，探索采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的辦法選拔領導干部；推進競爭性選拔干部工作，不斷完善公開選拔的方法，大力推進黨政機關中層干部競爭上崗，積極穩(wěn)妥地開展從基層一線選拔優(yōu)秀干部充實黨政機關試點和基層黨組織領導班子公推直選試點，逐步提高競爭性選拔干部的比重。加大干部交流力度，推進干部崗位輪換交流、任職回避交流、結構優(yōu)化交流，進一步優(yōu)化班子結構，提升整體功能；開展干部選拔任用工作群眾滿意度調查，接受社會監(jiān)督。建立健全各具特色、簡便實用的干部考核評價指標體系。認真落實中組部《關于深入整治用人上不正之風，進一步提高選人用人公信度的意見》，切實增強教育的說服力、改革的推動力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力，對跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部等問題，一經發(fā)現，堅決查處。切實強化上級黨組織監(jiān)督，完善巡視制度，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、收入申報、重大事項報告、回復組織函詢、廉政談話的制度；強化班子內部監(jiān)督，無論是“班長”還是班子成員，都要以黨和人民的利益為重，從關心愛護的角度出發(fā)相互進行監(jiān)督；強化有關職能部門監(jiān)督，充分發(fā)揮紀檢、組織、信訪、審計等部門作用，促使領導干部勤政廉政；要強化社會監(jiān)督，暢通群眾反映問題的渠道，建立健全干部監(jiān)督管理的群眾參與機制。

堅持抓制度，在增進團結活力上下功夫

民主集中制建設是領導班子的一項根本性建設。必須著眼于領導班子換屆和配備改革后的新情況新特點，抓緊建立健全民主集中制的各項制度，確保領導班子團結協(xié)調、高效運轉。建立健全領導班子思想政治建設定期評價制度,采取聽取匯報、專題調研、重點約談等形式，掌握本地本單位領導班子建設的狀況，定期進行綜合分析，提出有針對性的意見建議。進一步規(guī)范黨代會、全委會、常委會的工作職能，明確常委負責制的具體內容和運作方式,建立健全領導班子配備改革后的工作運行制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則建立健全民主議事制度，完善領導班子議事規(guī)則，科學劃分不同議事形式的職責權限，明確議事決策范圍，規(guī)范議事決策程序。嚴格貫徹執(zhí)行《關于改進縣以上黨和國家機關領導班子民主生活會的若干意見》，認真開展批評和自我批評。探索建立民主生活會測評制度，進一步提高民主生活會質量,建立健全民主生活會制度。堅持開展領導班子內部談心、上級與下級談話、提醒告誡談話，在接到群眾反映突出問題、班子出現不團結苗頭、個人及家庭成員有其他值得注意的問題時，黨組織要指定專人及時與本人談話，及早預防，及早改進。

堅持抓作風，在為民務實清廉上下功夫

領導干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體表現。必須進一步加大作風建設的力度，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

在聯(lián)系群眾中樹立一心為民的形象。要心系群眾，認真解決好就業(yè)、就學、就醫(yī)和社會保障、住房保障等問題。要問計群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神，注重從群眾的創(chuàng)造性實踐中汲取智慧和力量，向能者求教，向智者問策，使作出的決策和決策的執(zhí)行充分體現民意。要服務群眾，落實領導干部接待日制度、領導干部聯(lián)系點制度、領導干部下訪制度，傾聽群眾意愿，疏導群眾情緒，解決合法合理訴求。

在真抓實干中樹立務實重干的形象。健全領導干部調查研究制度，促使領導干部拿出更多的時間深入基層、深入群眾、深入一線；切實改進文風會風，提倡寫短文、講短話、講實話；提倡少開會、開短會，開解放思想、振奮人心的會，開解決問題、推動創(chuàng)新的會；抓好工作落實，明確任務，責任到人，靈活運用典型引路、督查指導等方式方法，保證工作抓一件成一件，事業(yè)干一項成一項。

在廉潔從政中樹立一身正氣的形象。筑牢思想防線，開展科學理論的深入教育、正面典型的激勵教育、反面案件的警示教育；堅持黨性原則，公道正派、公私分明，正確處理親情與黨性的關系，切實管好親屬和身邊工作人員，干干凈凈做事、清清白白做人；推行廉政承諾，建立領導班子及成員廉政承諾制度，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。

在加強修養(yǎng)中樹立情趣高尚的形象。加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要培養(yǎng)健康情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味；帶頭艱苦奮斗，始終牢記“兩個務必”，生活上艱苦樸素，工作上勤儉辦事，確保把有限的財力用在經濟社會發(fā)展的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，用在改善民生、多為群眾辦實事好事上，樹立領導班子、領導干部的良好形象。