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按照《中共縣委黨的建設領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)<縣檔案館2019年度黨建工作情況點評意見及述職評議考核結(jié)果>的通知》的精神，我館迅速召開班子會議，就黨建工作存在的不足和差距進行排查和分析，結(jié)合我館工作實際，找出根源、制定措施，立即整改?，F(xiàn)制定整改方案如下：

一、整改時間

2020年4月-10月，長期堅持。

二、整改內(nèi)容

（一）機關(guān)黨建主體責任不明確、不具體、不落實，沒有分解到每個層級、每個責任人；責任大而化之，很抽象；只寫在紙上、掛在墻上，停留在口頭上，未落實到行動上；沒有制度保障；沒有檢查督辦；沒有責任追究。（二）領(lǐng)導班子對機關(guān)黨建工作沒有認真履行領(lǐng)導和指導責任，沒有把機關(guān)黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起考核；沒有定期開展專題研究；主要負責人及領(lǐng)導班子成員沒有始終堅持以普通黨員身份參加組織生活。（三）未嚴格按照要求配齊配強黨務工作分管領(lǐng)導、黨務干部，未嚴格加強黨務干部的教育和培養(yǎng)，出現(xiàn)黨務干部能力不強、業(yè)務不精情況，造成機關(guān)黨建工作推進不平衡、質(zhì)量上不去。（四）黨支部落實上級黨組織要求不嚴，沒有認真研判，提出抓機關(guān)黨建的具體措施、辦法、建議，主動對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務不夠。（五）執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度不嚴格，事前沒有廣泛征求意見；會上討論不充分；沒有認真聽取不同意見；議而不決；執(zhí)行情況不檢查督辦。（六）領(lǐng)導班子研究黨建工作會議不規(guī)范，議事制度執(zhí)行不嚴，議事范圍隨意擴大、縮??；與行政辦公會等會議混開，議事不嚴謹，記錄不規(guī)范。（七）注重人文關(guān)懷不夠，不能很好地從思想、工作、生活上關(guān)心和愛護黨員干部。（八）缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象。機關(guān)作風建設執(zhí)行不嚴，存在遲到、早退、值班不在崗等情況。

三、整改措施

（一）成立縣檔案館黨建工作整改領(lǐng)導小組，負責整改的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好部署指導、組織推動和督促檢查等各項工作。館長為組長，其他領(lǐng)導班子成員為副組長，支部委員為成員，辦公室負責領(lǐng)導小組日常工作。根據(jù)各自實際抓落實，明確整治重點、人員責任和標準要求，推動整改有序推進、有效開展。此次整改工作在整改領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，館領(lǐng)導班子對開展整改負主體責任，發(fā)揮關(guān)鍵作用，具體組織實施；館長是第一責任人，對各環(huán)節(jié)工作要親自研究部署，親自督促指導，分管領(lǐng)導負分管范圍工作責任，確保整改工作抓深抓細抓實。（二）健全完善理論學習制度，把政治建設和理論武裝作為總抓手，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。年初制定學習計劃，全體班子成員和干部按照學習計劃開展學習，并做好學習筆記，促使全體干部自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，以此提高干部的整體理論素養(yǎng)和政策水平。同時注重學習方法和成效，在“學深、弄懂、做實”三個方面下功夫，充分利用集中學習、網(wǎng)絡學習平臺等方式，真槍實彈地學，由表及里地鉆，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持理論聯(lián)系實際，切實做到學以致用、學用相長，完成有質(zhì)量的調(diào)研文章。真正使新時代中國特色社會主義思想和黨的精神入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。（三）按要求配足配強機關(guān)黨務工作分管領(lǐng)導、工作人員，做好黨務干部的選配、培訓、考核和管理工作，加大對黨務干部的教育培訓力度，以提高素質(zhì)能力為重點，努力建設一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的機關(guān)專兼職黨務工作人員隊伍。（四）以“”為主要載體，加強對全館黨員干部的管理和教育。領(lǐng)導班子要在維護核心地位、維護黨中央權(quán)威上作表率，在嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴格自律等方面當模范，發(fā)揮好“頭雁”作用。同時要切實履行好“一崗雙責”，監(jiān)督指導好分管領(lǐng)域黨員干部的學習教育。（五）認真履行黨建工作責任制。支部書記要切實履行黨建第一責任人責任，堅持掛帥出征，落實“四個親自”，切實把抓黨建的主體責任抓在手上、扛在肩上。館領(lǐng)導班子定期專題研究黨建工作，一年不少于4次。班子成員要強化責任意識和擔當意識，認真落實“一崗雙責”和“兩個責任”，將黨建工作責任制納入分管領(lǐng)域日常宣傳、考核中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。（六）持續(xù)開展機關(guān)作風建設督查，不定時地對全館干部職工上下班、完成目標任務、廉政從政等相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行情況進行督查，對存在的問題要求及時整改并進行通報，納入年終評優(yōu)評先依據(jù)和條件。堅持談心談話制度，堅持一把手與分管領(lǐng)導談、分管領(lǐng)導與股室負責人談、分管領(lǐng)導之間互相談，其他干部談心談話全覆蓋，確保談心談話制度落到實處，談出成效。（七）認真抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。館領(lǐng)導班子要把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨的建設的重要目標，定期專題研究黨風廉政建設工作，一年不少于4次。要認真開展廉政教育和關(guān)鍵崗位廉政風險防控工作。結(jié)合理論學習制度、“”、干部職工會等渠道組織黨員干部上“廉政黨課”、開展“廉政教育”主題黨日活動、觀看教育警示片等方式，進一步堅定理想信念，增強廉政意識。堅持逢會必講廉政，做到學習會內(nèi)容必定涵蓋廉政內(nèi)容，每次干部職工會議必定提出要求，每次開展檢查必定強調(diào)廉政紀律。以此強化廉政自覺性，樹立檔案系統(tǒng)廉政形象，堅決杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。