導(dǎo)語：水利局內(nèi)部督查工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強對本單位規(guī)章制度執(zhí)行的內(nèi)部檢查督查工作，經(jīng)研究，制定區(qū)水利局加強內(nèi)部督查的實施方案。

一、目標(biāo)要求

為貫徹落實區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)文件精神，切實加強單位內(nèi)部督查工作，重點在機關(guān)效能建設(shè)方面采取明查與暗訪相結(jié)合的方式，糾正和查處違反局機關(guān)管理制度的人和事，進一步規(guī)范機關(guān)工作行為，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進、紀(jì)律觀念明顯增強、服務(wù)水平明顯提高。

二、督查內(nèi)容

主要督查包括各科室的辦公環(huán)境、工作秩序、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等五個方面情況。

1、辦公環(huán)境：包括環(huán)境衛(wèi)生是否干凈、車輛停放是否有序和辦公環(huán)境是否整潔等。

2、工作秩序：包括工作人員著裝、辦公用品放置是否規(guī)范有序等。

3、工作紀(jì)律：重點督查有無遲到早退、工作時間打牌娛樂、玩電腦游戲、下載觀看網(wǎng)絡(luò)電影、上網(wǎng)購物、無故脫崗辦私事、串崗等情況；公車使用是否填寫公車使用登記表、是否存在公車私用；公務(wù)接待是否存在違規(guī)接待；財務(wù)收支是否經(jīng)過正常的程序等情況。

4、服務(wù)態(tài)度：對待上門辦事的群眾和企業(yè)是否存在生、冷、硬、橫，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮；執(zhí)行公務(wù)中是否存在吃、拿、卡、要，野蠻執(zhí)法等。

5、工作效率:重點督查是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、辦事效率低下等現(xiàn)象。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，使內(nèi)部督查工作落到實處，成立督查小組。督查小組組長由區(qū)水利局局長歐陽效桂擔(dān)任，副組長由副局長擔(dān)任，常務(wù)副組長由工會主席擔(dān)任，成員為各科室負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在秘書科，由同志擔(dān)任辦公室主任，秘書科牽頭具體負(fù)責(zé)內(nèi)部督查工作。

四、督查方式

督查工作主要采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進行。重點督查工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的情況。

五、督查時間

每周督查一次，并建立內(nèi)部督查臺賬，對督查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單，限期整改。

六、督查結(jié)果處理

督查結(jié)果與干部職工年底評優(yōu)相掛鉤，并采取以下措施進行處理：一是情節(jié)輕微的，給予口頭警告、全局通報批評，作為不良記錄取消年底評先評優(yōu)資格；二是情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)成寫出深刻書面檢查，按照相關(guān)規(guī)定給予處理。