導(dǎo)語：糧食局作風(fēng)整治工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以十八大和十八屆三中全會重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把全系統(tǒng)的黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和精力集中到抓工作、干實事、謀發(fā)展上來，集中到關(guān)心群眾生活上來、集中到解決“糧改”時期面臨的突出問題上來，著力解決機關(guān)作風(fēng)存在的一些突出問題，全面提高機關(guān)干部的素質(zhì)，努力把縣糧食局機關(guān)建設(shè)成為為民、務(wù)實、清廉、高效的文明機關(guān)。

二、目標(biāo)任務(wù)

整頓機關(guān)工作作風(fēng)，樹立機關(guān)新形象。

一是整頓機關(guān)紀律作風(fēng)，提高辦公效率。局機關(guān)人員要嚴格遵守上下班紀律及各項機關(guān)管理制度。全體機關(guān)干部外出須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，向辦公室報備。對有令不行、有禁不止的工作人員嚴肅批評外理。

二是整頓機關(guān)服務(wù)作風(fēng)，增強責(zé)任感和服務(wù)意識。這項整頓的重點是解決深入基層不夠，忙于事務(wù)，接地氣少的問題。全體機關(guān)干部要深入基層，杜絕工作上走馬觀花的形式主義、經(jīng)驗主義。

三是整頓機關(guān)廉潔作風(fēng)，形成勤政廉政的工作氣氛。勤政廉政是衡量機關(guān)作風(fēng)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到我們黨執(zhí)政地位的一件大事。全體黨員干部要認真履行廉潔自律的各項規(guī)定，加強黨性教育，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，自覺提高拒腐防變能力。

三、整頓重點

結(jié)合實際，圍繞以下機關(guān)作風(fēng)問題，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，著力整治并取得實效。

（一）、整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關(guān)作風(fēng)問題

（1）整治內(nèi)容：重點整治工作人員對待群眾來訪和辦事過程中門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；推諉扯皮、辦事效率低下問題。

（2）整治時限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅持。

（3）目標(biāo)要求：通過對機關(guān)作風(fēng)問題專項整治，促進機關(guān)黨員干部弘揚求真務(wù)實、真抓實干、傾情為民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，著力形成務(wù)實高效的工作環(huán)境。

（4）方式方法：開展經(jīng)常性的明察暗訪，設(shè)立群眾投訴舉報熱線，嚴肅查處并通報典型違紀違規(guī)行為。

(二)、工作效率不高，服務(wù)基層不夠的問題。

（1）整治內(nèi)容：工作責(zé)任心不強，辦事拖拉。深入基層少，服務(wù)基層不夠。

（2）整治時限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅持。

（3）目標(biāo)要求：通過整治，干部職工工作責(zé)任心進一步增強，工作效率進一步提高。服務(wù)基層水平明顯提高。

（4）方式方法：規(guī)范工作措施，落實工作責(zé)任，嚴明工作紀律。

（三）、遵守紀律不嚴的問題。

（1）整治內(nèi)容：：工作紀律松馳，上班遲到早退、串崗脫崗、上網(wǎng)玩游戲等。

（2）整治時限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅持。

（3）目標(biāo)要求：通過整治，本單位不發(fā)生任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。（4）方式方法：完善機關(guān)管理制度，對干部職工進行全方位的規(guī)定和約束。

四、具體措施

1、抓學(xué)習(xí)教育。

落實學(xué)習(xí)計劃，堅持不懈地抓好全體干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，不斷提高機關(guān)工作人員素質(zhì)。

2、抓自查整改

全體干部要認真開展自查，聯(lián)系實際，找準(zhǔn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀律等方面存在的突出問題。

3、抓制度建設(shè)。健全完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項制度，完善工作人員文明行為規(guī)范，使機關(guān)各項制度科學(xué)規(guī)范，辦事流程便民高效。落實機關(guān)聯(lián)系基層制度。落實機關(guān)工作人員績效管理制度，完善上班考勤制度，強化機關(guān)工作人員崗位責(zé)任，實行量化考核，獎優(yōu)罰劣。

4、抓監(jiān)督查處

公開投訴電話，方便群眾投訴，接受群眾日常監(jiān)督。

5、抓成果鞏固。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須堅持持之以恒，堅持常抓不懈，形成改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的長效機制。