導(dǎo)語(yǔ)：交通局責(zé)任制考核方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)和省第十二次、市二次黨代會(huì)的重大決策部署，對(duì)市紀(jì)委二屆三次全會(huì)、市政府第二次廉政工作會(huì)議和今年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)情況進(jìn)行檢查考核，通過(guò)檢查考核，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的“一崗雙責(zé)”意識(shí)，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)斗爭(zhēng)深入開展。

二、檢查考核原則

檢查考核工作以《關(guān)于印發(fā)2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工的通知》為依據(jù)，按照以下原則組織開展：

1、實(shí)事求是，公開公平。全面檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，如實(shí)反映黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)落實(shí)情況，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，推動(dòng)工作?？己斯ぷ鞑扇〗y(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一考核時(shí)間、統(tǒng)一考核方式、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的辦法，充分動(dòng)員全局廣大黨員、干部共同參與。

2、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。針對(duì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，圍繞宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、違紀(jì)違法案件的查處以及責(zé)任追究等工作進(jìn)行考核，充分注重實(shí)效。

3、定性與定量相結(jié)合。既要對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)以及廉潔自律情況進(jìn)行定性考核，又要對(duì)其落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)情況進(jìn)行定量考核。

三、檢查考核對(duì)象

各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

四、檢查考核內(nèi)容

檢查考核工作要緊緊圍繞被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行。主要包括：

1、貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》及《2008—2012年工作規(guī)劃》、構(gòu)建懲防體系情況。重點(diǎn)檢查被檢查考核單位結(jié)合實(shí)際制定構(gòu)建懲防體系階段性規(guī)劃和年度目標(biāo)，并按要求落實(shí)責(zé)任，抓好實(shí)施情況。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。重點(diǎn)檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、責(zé)任考核和責(zé)任追究等情況。

3、落實(shí)2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)情況。重點(diǎn)檢查黨務(wù)政務(wù)公開。治理行風(fēng)不正之風(fēng)，廉政文化“六進(jìn)”，開展黨風(fēng)廉政教育和突出問(wèn)題的整改情況。

各單位檢查考核內(nèi)容詳見附表1。

五、檢查考核時(shí)間

各單位要按照考核內(nèi)容組織自查，形成自查報(bào)告，于11月5日前報(bào)局監(jiān)察室。每位班子成員要對(duì)照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》撰寫履責(zé)報(bào)告。檢查考核在各被檢查考核單位自查結(jié)束后進(jìn)行，時(shí)間初步定于12月上旬。

六、檢查考核的組織

檢查考核工作在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局紀(jì)委從局屬各單位抽調(diào)人員組成考核組，具體實(shí)施年底考核工作。

七、檢查考核方法

1、聽取匯報(bào)。檢查考核組全體成員集中聽取被檢查考核單位第一責(zé)任人匯報(bào)單位及個(gè)人2008年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

2、書面述職述廉。被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交書面述職述廉報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容主要包括個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)（不含業(yè)務(wù)工作情況）和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。

3、民主測(cè)評(píng)。根據(jù)市局統(tǒng)一制作的民主測(cè)評(píng)表，對(duì)被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（民主測(cè)評(píng)表及匯總表詳見附表2、附表3、附表4）。

4、座談會(huì)和專題了解。采取召開座談會(huì)、個(gè)別走訪干部群眾的形式，征求干部群眾對(duì)被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的意見和建議。

5、查閱資料。查閱被檢查單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)文件、工作資料和會(huì)議記錄以及建立健全有關(guān)規(guī)章制度情況。

6、個(gè)別抽查。對(duì)各單位的檢查考核，隨機(jī)抽取1-2個(gè)所屬單位和部門。抽查單位由檢查考核組在檢查期間臨時(shí)選定。

八、檢查考核成果運(yùn)用

1、檢查考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種。得分在85分以上的為優(yōu)秀；70-84分之間的為合格；60-69分之間的為基本合格；60分（不含）以下的為不合格。

2、檢查考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，并在全局進(jìn)行通報(bào)。對(duì)優(yōu)秀等次的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)基本合格等次的單位予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。對(duì)不合格等次單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員不得參加當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

九、幾點(diǎn)要求

1、檢查考核組要堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正的原則，按照規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真開展檢查考核，客觀、準(zhǔn)確地肯定被檢查單位的成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性的建議，防止出現(xiàn)形式主義和敷衍應(yīng)付現(xiàn)象的發(fā)生。

2、檢查考核結(jié)束后，檢查組要認(rèn)真討論、分析，客觀評(píng)定被檢查考核單位本年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，總結(jié)工作的特點(diǎn)和成績(jī)，重點(diǎn)指出存在的突出問(wèn)題，并形成檢查考核報(bào)告。

3、考核組將檢查考核情況形成書面匯報(bào)材料，及時(shí)報(bào)局黨委。