導(dǎo)語：農(nóng)委作風(fēng)行風(fēng)整頓方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委、縣政府辦發(fā)[2010]19號《關(guān)于印發(fā)<縣開展“問責(zé)、問效，整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動實施方案>的通知》的文件精神，為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展，農(nóng)委決定在全委范圍內(nèi)開展“兩問兩整治”活動?，F(xiàn)結(jié)合我委實際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強作風(fēng)建設(shè)為主線，以開展問責(zé)問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展，農(nóng)業(yè)要爭先”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)委機關(guān)轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、提速增效，把縣委、政府的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體行動，為全縣“三農(nóng)”發(fā)展的大局服務(wù)，努力使農(nóng)委的各項工作走在前列。

二、工作目標(biāo)

通過開展“兩問兩整治”活動，進(jìn)一步樹立農(nóng)委系統(tǒng)干部職工奮發(fā)向上的精神面貌，不斷增強學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、效能意識、諧意識、創(chuàng)新意識廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、效率高的機關(guān)干部隊伍，把農(nóng)委建設(shè)成為縣委、縣政府放心，全縣農(nóng)民群眾滿意的“六型”機關(guān)。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。牢固樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，切實解決機關(guān)干部缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳等問題，使系統(tǒng)干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，全力打造一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。

（二）建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，圍繞為基層、為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)，服務(wù)意識進(jìn)一步增強，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，服務(wù)方式進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，“想辦事”的熱情“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強。

（三）建設(shè)高效型機關(guān)。牢固樹立真抓實干、奮發(fā)有為的作風(fēng)，切實解決責(zé)任心執(zhí)行力不強等問題，辦事環(huán)節(jié)簡化明了，不作為、慢作為、亂作為等突出問題得到有效解決，行為規(guī)范、廉潔高效的機關(guān)運行工作機制逐步形成，進(jìn)一步提升機關(guān)對外形象。

（四）建設(shè)諧型機關(guān)。牢固樹立全局觀念大局意識，以形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、衷共濟的強大合力為目標(biāo)，加強部門之間的溝通交流，相互理解、相互支持、相互配合、相互團(tuán)結(jié)，堅決克服各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營造一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（五）建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的動力源泉，使創(chuàng)新精神得到進(jìn)一步強化，創(chuàng)造能力得到進(jìn)一步提高，創(chuàng)新行動得到進(jìn)一步激發(fā)，不斷以新的思路、新的舉措推動“三農(nóng)”工作。

（六）建設(shè)廉潔型機關(guān)。牢固樹立艱苦奮斗、廉潔從政的作風(fēng)，著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進(jìn)一步增強機關(guān)干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，塑造秉公用權(quán)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的機關(guān)干部形象。

三、主要措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)。成立以農(nóng)委黨委書記為組長，農(nóng)委紀(jì)檢書記為副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)委“兩問兩整治”活動領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。

（二）教育引導(dǎo)。堅持從宣傳教育入手，在繼續(xù)深化“大討論”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣“三感”人物事跡，進(jìn)一步弘揚正氣。深入開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動。同時，注意開展法紀(jì)教育警示教育，引導(dǎo)農(nóng)委系統(tǒng)全體人員思想覺醒、行動自覺。

（三）規(guī)范制度。進(jìn)一步健全完善職責(zé)清晰、管理到位、有效管用、獎罰分明的管理制度體系，切實做到以制度管人管事，以制度問責(zé)問效。推進(jìn)機關(guān)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。建立健全以責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，明確崗位職責(zé)、公開服務(wù)承諾、推行首問責(zé)任、實行限時辦結(jié)、強化考核評議，全力打造政務(wù)快速“通道”。

（四）培育典型。為進(jìn)一步激發(fā)投身“兩問兩整治”的積極性，努力營造濃厚的活動氛圍，確保活動深入開展，各單位在工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，對愛崗敬業(yè)，群眾滿意度較高的典型個人進(jìn)行表彰，使廣大干部職工學(xué)有榜樣，趕有方向。

（五）加強監(jiān)督。委“兩問兩整治”活動領(lǐng)導(dǎo)組派出指導(dǎo)檢查組，通過明查暗訪、走訪群眾、實地查看資料等形式，對各單位活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。要確定督導(dǎo)重點，搞好分類指導(dǎo)；及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確保取得實效。

四、活動安排

（一）組織動員(5月上旬)。傳達(dá)學(xué)習(xí)全縣“兩問兩整治”活動動員大會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)要求基本原則，充分調(diào)動全體人員參與“兩問、兩整治”活動的自覺性主動性。

（二）開展學(xué)習(xí)(5月上旬-12月下旬)。以黨支部為單位，組織開展集中學(xué)習(xí)活動。重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、縣委全委擴大會議以及全縣動員大會精神，以及縣委、縣政府關(guān)于縣新發(fā)展的重點戰(zhàn)略工作舉措。同時，要聯(lián)系本人的工作實際思想實際，有針對性地進(jìn)行自學(xué)。

（三）健全機制(5月上旬-5月下旬)。以制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，全面梳理已有的規(guī)章制度，并針對存在的突出問題，結(jié)合新情況新問題，進(jìn)一步做好健全完善工作。全面推行崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，按照“定人、定事、定時、定量”的要求，把目標(biāo)任務(wù)分解到各個崗位，把工作責(zé)任落實到各個人員，建立以制度管人、按規(guī)矩辦事的長效機制。

（四）嚴(yán)肅查擺(5月下旬-6月下旬)。以找準(zhǔn)問題作為前提，解決問題作為關(guān)鍵，結(jié)合干部職工的思想工作實際，認(rèn)真開展查擺活動。針對查擺出來的問題，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨支部會議全體工作人員會議，認(rèn)真開展批評與自我批評，討論研究整改措施。

（五）加強督查(5月上旬-12月下旬)。圍繞全年農(nóng)業(yè)工作，制定督查工作計劃，開展針對性、選擇性督查，加大督查工作力度，發(fā)揮督查效能。

（六）總結(jié)評議(12月下旬)。適時開展“兩問兩整治”活動“回頭看”，認(rèn)真開展補缺補差?；顒咏Y(jié)束后，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、上報。