導語：農(nóng)機局作風轉(zhuǎn)變年工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實市委加強機關作風建設的有關要求，進一步鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)市委《關于開展“機關作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》和市委辦公室《關于開展“機關作風轉(zhuǎn)變年”活動的通知》精神，結(jié)合我局工作實際，特制定實施方案如下。

一、指導思想

以市十二屆十六次全委會提出的“克服八種傾向、倡樹八種作風”為目標，以“重規(guī)范、講程序、提效能”為主題，以專題調(diào)研、主題活動、解決問題、重抓典型為抓手，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進機關作風建設，引導干部職工振奮精神、轉(zhuǎn)變作風、提升效能、勇爭一流，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好的擔負起推進科學發(fā)展、促進我市農(nóng)機事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，提供堅強有力的思想保障。

二、活動內(nèi)容

（一）搞好專題調(diào)研。立足我局職能，圍繞市里的中心工作和群眾反映的難熱點問題，精心選題調(diào)研，年內(nèi)至少完成一篇高質(zhì)量的關于“進一步簡化辦事程序、縮短辦事流程、提高辦事效能，最大限度方便機手，提高服務工作滿意度”方面的調(diào)研報告。

（二）開展主題活動。從我局實際出發(fā)，以開展“機關作風轉(zhuǎn)變年”活動為契機，圍繞轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務開展主題活動。

一是開展解放思想、更新觀念為主題的學習考察活動，組織領導干部與相關科、室、站、校負責人“走出去”，到農(nóng)機工作先進縣（市）參觀學習，開闊眼界，啟迪思路。

二是著眼于機關作風轉(zhuǎn)變，提升機關效能，制定局機關效能考核辦法，修訂《機關事業(yè)單位工作人員制度規(guī)范》。圍繞機關作風轉(zhuǎn)變，各科、室、轄屬事業(yè)單位全年的崗位責任目標及考核辦法再細化、再明確。

三是開展以訪賢問計、訪民問策為主題的民意征求活動，通過開展民情走訪、包村聯(lián)戶、召開座談會等形式，提高科學決策水平，保證各項決策更加順應民意、促進科學發(fā)展。

四是開展以爭先進、創(chuàng)一流為主題的創(chuàng)新亮點承諾活動，按照全市統(tǒng)一要求在新聞媒體上公開創(chuàng)新亮點工作承諾，年終公開兌現(xiàn)情況，接受群眾評議監(jiān)督。

（三）解決實際問題。根據(jù)我局實際，以重實際、求實效為目的，以改進干部作風為抓手，重點解決五種傾向性問題：

一是能力差的問題。主要針對干部學習力弱、思想方法少、業(yè)務不精通、發(fā)展本領不強等問題，抓實抓好干部職工學習，豐富學習形式，克服思想觀念落后、創(chuàng)新意識不強、理論知識不精、業(yè)務技能不高、相關政策不懂等現(xiàn)象，不斷提高干部隊伍能力素質(zhì)。

二是程序不規(guī)范的問題。主要針對部分干部職工工作隨意性大、不依法按章辦事，尤其是財務制度執(zhí)行不嚴、違規(guī)審批等問題，健全工作制度，嚴格照章辦事，克服無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不究等現(xiàn)象，進一步促進工作規(guī)范化、有序化。

三是執(zhí)行力弱的問題。主要是針對個別有令不行、有禁不止等問題，加強過程監(jiān)管和日常督導，強化責任意識，克服工作中用力但不盡力、在職但不盡責、干事浮夸應付等現(xiàn)象，做到日事日畢、周事周結(jié)、月事月清，保證各項目標任務落實。

四是效能低的問題。主要是針對辦事節(jié)奏慢、效率低等問題，落實限時辦結(jié)、跟蹤問效機制，克服工作拖拉、重點任務落實不及時等現(xiàn)象，重點培養(yǎng)雷厲風行、嚴謹高效、精益求精的作風。

五是服務質(zhì)量差的問題。主要是針對個別干部服務態(tài)度冷橫硬、服務措施不到位、利益唯上等問題，進一步健全問責機制，克服不依法按章辦事、工作隨意性大、只對上負責不對下負責等現(xiàn)象，提倡做到主動服務、超前服務、人性化服務，進一步轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為。

（四）抓好正反典型?；顒悠陂g，對活動開展好的科、室、站、校和個人進行宣傳表揚，起到激勵先進、樹立正氣，鞭策后進、警示教育的效果；對個別不作為、亂作為、服務差的科室和個人，視其情節(jié)采取通報批評、談話教育等方式，切實發(fā)揮警示教育作用。

三、方法步驟

“機關作風轉(zhuǎn)變年”活動集中階段安排兩個月時間，具體分為四個階段：

1、動員部署階段（1月31日--2月6日）。結(jié)合我局實際，制定活動實施方案，召開活動動員部署大會，組織干部積極參與。

2、學習提高階段（2月7日--2月21日）。制定全局學習計劃和學習配檔表，采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，重點學習黨的十七大以來各級一系列重要方針政策，有關民生工作的政策法規(guī)，尤其是市委、市政府主要領導在十二屆十六次全委會、黨代會、人代會、經(jīng)濟工作會、經(jīng)濟工作暨履行崗位責任制總結(jié)表彰會議上的講話精神，并通過召開座談會等形式切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展上來。

3、查擺整改階段（2月22日--2月29日）。采取發(fā)放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，向服務對象、基層群眾、包扶村及廣大干部征求對局及干部職工在思想、工作、作風等方面的意見建議，對照重點解決的“五個問題”、年度考察考核及綜合評議反饋情況，有針對性地查擺剖析，并制定整改措施，明確整改責任人和整改時限。

4、健全機制階段（3月1日--3月31日）。圍繞職能發(fā)揮、作風建設上的目標要求、具體措施和辦法，進一步建立健全制度規(guī)范、工作流程，明確責任人和完成時限。

四、有關要求

一是加強領導，明確責任。各科、室、站、校要高度重視，把這項活動作為當前的一件大事來抓。局里成立活動領導小組（見附件），由主要負責人負首責，其他人員具體負責日?；顒拥慕M織實施和協(xié)調(diào)調(diào)度，做到層層抓落實。

二是建立長效機制，加強督導檢查。對照征集到的意見與要求，深入查擺問題，深刻分析原因，制定整改措施。建立健全規(guī)范干部作風各項制度，并堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，形成符合科學發(fā)展要求的長效機制?；顒宇I導小組要切實擔負起督導檢查職責，加強對活動開展情況的日常監(jiān)督檢查，并定期總結(jié)點評活動開展情況。

三是加強宣傳，營造氛圍。各科、室、站、校要積極做好活動宣傳工作，及時向局領導小組總結(jié)上報先進典型、先進事跡、好經(jīng)驗和好做法，宣傳活動成效，營造濃厚活動氛圍。