導語：勞保局創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要的經(jīng)常性工作。為扎實推進全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)中共中央辦公廳轉發(fā)《中共組織部、中央宣傳部〈關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔〕12號）精神和省、市、縣委的要求，結合本單位實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的、屆四中全會精神，結合省、市、縣委全會精神，全面實施“323”發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕文明開放和諧的新。按照縣委、政府中心工作，結合勞動保障工作實際，以“抓學習強素質、轉作風樹形象、講業(yè)績增效率”為目標，以提高黨組織戰(zhàn)斗堡壘發(fā)揮先鋒模范為主線，建設堅強有力的黨組織，激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，為維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定勞動保障事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

二、目標要求

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，勞保局黨支部做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結協(xié)作、求真務實、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度進一步完善，管理措施進一步到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯。五是群眾反映好。黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。各局黨員模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習文化知識，認真鉆研業(yè)務，提高技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭完成各項工作，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。宗旨意識強，主動關心群眾、服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護黨的威信；模范遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀行為作斗爭，抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，勞保局工作實現(xiàn)以下目標：

圍繞科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，鞏固和擴大深入學習科學發(fā)展觀活動成果，努力解決影響和制約勞動保障事業(yè)發(fā)展的突出問題。

圍繞促進社會和諧創(chuàng)先爭優(yōu)，社會繁榮穩(wěn)定邁出新步伐。積極主動加強群眾工作及時掌握群眾思想動態(tài)，主動排查信訪隱患，著力解決影響和諧穩(wěn)定的突出問題，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定的第一防線作用。共產黨員立場堅定、旗幟鮮明、成為維護社會穩(wěn)定的骨干力量。

圍繞服務人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，黨群干群關系呈現(xiàn)新氣象。黨員工作態(tài)度和方式轉變更加明顯，能夠主動傾聽群眾呼聲，及時解決群眾生產生活中的實際問題，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，黨群干群關系更加融洽和諧。

圍繞加強基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)，黨的執(zhí)政基礎得到新的鞏固。不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。積極推進學習型黨支部建設，建設高素質充滿生機活力的黨員隊伍，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中發(fā)揮中堅作用。

三、活動內容及方法

在全局統(tǒng)一開展“樹立形象，創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范窗口；推典型，爭做優(yōu)秀共產黨員；破難題，固堡壘，聚集基層黨心民心”強化宗旨意識，進一步轉變機關作風，提高工作效率。

（一）樹立形象，抓學習，強素質。貫徹落實好縣委“核心團隊建設”、“基層組織聚心”、“微觀實踐創(chuàng)新”三大黨建戰(zhàn)略部署。從工作實際出發(fā)，著力創(chuàng)建“五有”（班子有本領、干部有信心、集體有實力、黨員有作為、群眾有實惠）組織，努力爭做“五型”（學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型、活力型）機關。一是切實加強“黨員書屋”建設。力爭到2012年建一個黨員書屋，為黨員學習夯實基礎，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項業(yè)務知識學習，熟練掌握政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。加強經(jīng)濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。全局干部職工要堅持每周集中學習制度，通過舉辦專題講座、討論交流等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位黨員每年要寫2－3篇學習心得體會；理論學習要有學習筆記。副科級以上的黨員領導干部每年寫學習筆記字數(shù)不少于2萬字。其它黨員要保證學習筆記字數(shù)不少于1.5萬字。局領導班子成員要針對當前工作的熱點、難點問題，開展專題調研活動。二是以“工作機制新、方法思路新、活動載體新、工作局面新”為目標，著力推進“微觀實踐創(chuàng)新”活動。把創(chuàng)新貫穿于黨建工作的始終，著力在工作思路上創(chuàng)新、方法措施上創(chuàng)新，結合實際，按照業(yè)務分類，把全局黨員分成四個小組，分別為：社保小組、就業(yè)小組、醫(yī)保小組及局機關小組，在小組之間開展爭創(chuàng)先進黨小組，進一步把活動貫穿于工作中，落實到行動上，保證活動取得工作上的實效。三是突出抓好“和諧發(fā)展型、行業(yè)服務型”黨組織示范點創(chuàng)建工作。完善勞保局黨建述職、考核、評議制度，進一步提升黨建工作規(guī)范化、科學化水平，促進使黨支部始終保持生機與活力。

（二）推典型，爭做優(yōu)秀共產黨員。深入開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立行業(yè)共產黨員先進形象。圍繞以“比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流隊伍；比服務，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象”為主要內容“五比五創(chuàng)”活動樹先進形象。堅持服務群眾、服務基層，進一步改進機關作風，提高服務水平。爭先創(chuàng)優(yōu)活動與講黨性、重品行、做表率活動有機結合起來，一是在勞保局一樓大廳設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。三是堅持文明辦公，規(guī)范文明用語。四是推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制，業(yè)務辦理處理盡量減少一些不必要的環(huán)節(jié)，保證做到及時、快速、便捷，不斷提高工作效率和服務水平，進一步轉變機關作風。

（三）破難題，固堡壘，聚集黨心民心。在創(chuàng)先爭優(yōu)中，把支部“創(chuàng)造力不夠，凝聚力不足，戰(zhàn)斗力不強”的三力建設問題，以破解三力建設難題為抓手，著力推進黨支部和黨員核心作用的發(fā)揮。

1.創(chuàng)新機制，理順關系推動作用發(fā)揮。深入開展機關聯(lián)村抓提升、干部聯(lián)戶抓服務、骨干聯(lián)點抓示范和基層黨建帶團建、黨群共建激活工作推向縱深，努力做好組織聯(lián)姻、陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)幫、活動聯(lián)誼、實事聯(lián)辦、發(fā)展聯(lián)手等城鄉(xiāng)結對共建工作，加強具體指導，解決實際問題，抓好幫扶指導，采用“聯(lián)一幫二帶三”方法，聯(lián)系一個行政村、每年幫助辦兩件以上實事、帶動三個以上新農村建設示范點，推進機關與農村基層組織互幫互助，構建城鄉(xiāng)聯(lián)動的黨建工作機制。

2.嚴格按照“四議兩公開”工作方法，建立“七步走”工作機制。第一步，征求意見。在制定年度工作計劃和重大事項決策前，由黨支部牽頭，廣泛征求群眾意見。第二步，議事決策。采取先黨內后黨外、先黨員后群眾的方法，對年度工作計劃等重大事項進行民主決策。第三步，任務分解。采取簽訂責任狀、目標管理責任書等方式，將年度工作任務分解到黨員。第四步，公開承諾。將黨員各自承擔的工作職責向政府作出公開承諾。第五步，組織實施。黨支部實行支委分工責任制，建立例會、匯報、點評等制度，對任務落實情況進行全程督查。第六步，公開結果，讓廣大群眾對黨員履職情況進行全方位了解，對其業(yè)績進行綜合評價。第七步，考評獎懲。建立并實行工作考評獎懲制度，對照承諾內容進行考評并兌現(xiàn)獎懲。

3.注重自身建設，強化核心作用。加強組織自身建設。對黨員的思想教育和業(yè)務培訓，組織黨員深入學習貫徹黨的以來重大戰(zhàn)略思想和黨的精神，提高素質能力，轉變工作方式，改變工作作風。

四、加強組織領導

（一）明確責任，精心組織。成立了勞保局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領

導小組（騰勞社黨組〔〕6號）文件，領導小組以黨組書記為組長，下設辦公室設在勞保局黨支部，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織和落實，全局形成一把手親自抓，黨組切實擔負起領導和指導責任，黨支部具體負責本部門本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施的工作格局。

（二）突出實效，強化督導。要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹落實縣委、縣政府各項工作部署，與本單位的目標任務，與黨員的思想和工作實際，與陽光政府、效能政府、結親送溫暖、幫扶促和諧等活動結合起來，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組要采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展情況，總結交流工作經(jīng)驗，研究解決實際問題，推動活動順利開展。要不斷加大督導檢查力度，及時總結推廣成功經(jīng)驗。

（三）加強宣傳，營造氣氛。要充分發(fā)揮電視、報刊、網(wǎng)絡以及現(xiàn)代遠程教育、手機短信平臺的作用，大力宣傳優(yōu)秀共產黨員的典型事跡，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果；要通過張貼標語、發(fā)放宣傳單等方式，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍；積極總結開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，積極探索化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施和方法，努力在本單位形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。