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去年以來，我區(qū)緊緊把握市實施530計劃的有利契機，把推動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚作為搶占新一輪區(qū)域發(fā)展制高點的關鍵環(huán)節(jié)來抓，著力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為我區(qū)走創(chuàng)新驅動型發(fā)展道路注入了強勁動力。兩年來，我區(qū)共承接了10個項目。但由于*周邊城市紛紛復制“530”計劃，加上本市9個縣區(qū)競爭激烈，這對我區(qū)做好明年“530”計劃工作帶來一定的挑戰(zhàn)。為了做好明年工作，特制定以下方案。

一、開展“走出去、請進來”系列活動，挖掘項目源。

創(chuàng)新招商思路，是實施530計劃成功落地的主要前提，針對08年我市530計劃實施時間整體提前的新情況，我們要提前謀劃，及早準備，變等人才上門為主動出擊，采用“請進來，走出去的方法，大力引進我區(qū)急需的領軍型海歸科技創(chuàng)新人才”：

1、走出去——與相關板塊聯(lián)合成立530計劃推介團，再年初分赴日本、美國，推介*投資環(huán)境和“530”計劃，力爭落實一批項目源，對有條件的項目可現(xiàn)與創(chuàng)業(yè)人才簽署合作意向書。

2、請進來——通過這兩年已在我區(qū)落戶的10個創(chuàng)業(yè)項目人才的親身感受，向海外人才廣泛推介530計劃，使這一計劃在海外的影響進一步擴大，邀請一批他們在海外工作、學習的同事、同學、朋友來*參觀考察投資環(huán)境力爭吸引一批海歸人才來我區(qū)投資興業(yè)。

二、利用載體特色做招牌，產(chǎn)生集聚效應。

創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，是530計劃項目順利推進的關鍵所在。根據(jù)我區(qū)各開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，同時充分利用各板塊承接530項目的積極性，有針對性的引進項目，將項目集聚到幾個特定的園區(qū)。集聚起來可以更加高效的利用園區(qū)的資源，將做特做精產(chǎn)生規(guī)模效應，吸引更多項目落戶。

三、全面、細致、專業(yè)服務，做好項目跟蹤管理。

創(chuàng)新服務理念，是530計劃推進的根本途徑。樹立“引進10個普通項目不如做大做強做精一個項目”的理念，力求530項目孵化一個，成功一個，帶動一批，穩(wěn)心留根。因此要加強對落戶項目的跟蹤服務和管理。有必要采取以下做法：

1、由于我區(qū)承接530計劃的個性，各個板塊對530計劃項目的跟蹤服務工作質量參差不齊，要加強與有關各方的銜接溝通，為創(chuàng)業(yè)人才提供全方位、全天候、全過程“一對一”服務，力求做到項目單位需要什么，我們提供什么，解決什么，在生活、經(jīng)營中關心幫助落戶企業(yè)，為海歸創(chuàng)業(yè)人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2、利用行業(yè)優(yōu)勢，加大向上爭取力度，最大限度地為企業(yè)發(fā)展爭取更多資金和政策的支持；牽線搭橋，尋求530企業(yè)和國內(nèi)外知名投資公司、區(qū)內(nèi)高新技術企業(yè)以及科研院所的合作機會。

3、有條件的話，設立我區(qū)海歸創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)誼會或創(chuàng)業(yè)沙龍，定期（每季）召集海歸創(chuàng)業(yè)人才以座談、聯(lián)誼等方式開展交流活動，組織創(chuàng)業(yè)人才參加專題輔導培訓（內(nèi)容可涉及法律法規(guī)、財稅政策、知識產(chǎn)權、談判實務等），同時可邀請市、區(qū)內(nèi)相關行業(yè)領導和專家與創(chuàng)業(yè)人才進行現(xiàn)場交流，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)搭建與領導溝通，專家答疑的交流平臺。