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為認真貫徹落實區(qū)全民普法依法治理工作領導小組《關于開展“法治*”建設年活動的意見》，全面提高局領導干部和職工的法律素質(zhì)，增強依法執(zhí)政、依法行政、依法參政議政的能力，現(xiàn)就局開展“法治機關”創(chuàng)建活動提出如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照認真、專業(yè)、務實的要求，立足于全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃確定的目標，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法治機關”創(chuàng)建活動，結(jié)合正在區(qū)直機關開展的“建設六型機關、服務科學發(fā)展、加快“*振興”主題教育實踐活動，教育局機關干部職工增強法律意識，增強權力、義務、責任相一致意識，增強局干部依法管理、依法辦事的意識和能力，推進人事工作制度化、規(guī)范化建設，為建設富強、和諧、文明新*營造良好的法治環(huán)境。

二、目標任務

通過在局開展深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐活動，不斷強化全體工作人員的憲法意識，增強局工作人員的社會主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。積極開展依法治理、依法行政，不斷提高黨組成員的執(zhí)行力，努力創(chuàng)建“法治機關”。

三、參與對象和學習內(nèi)容

（一）參與對象

局全體人員。

（二）學習內(nèi)容

主要是《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《物權法》、《勞動合同法》、《國家賠償法》以及保障全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的相關法律法規(guī)，與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)，與人事工作相關的專業(yè)法律法規(guī)。

四、方法步驟

“法治機關”創(chuàng)建活動從2009年3月份開始，至12月底結(jié)束，并轉(zhuǎn)入長期“法治機關”建設活動。“法治機關”創(chuàng)建年活動共分三個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動階段（3月——4月）

及時召開創(chuàng)建動員會，成立領導小組，制定出臺本局創(chuàng)建“法治機關”實施方案、工作計劃、工作標準、工作制度和措施，對“法治機關”創(chuàng)建年活動作出安排部署。

（二）組織實施階段（5月——10月）

根據(jù)《關于開展“法治*”建設年活動的意見》，區(qū)人事局辦公室負責全局“法治機關”創(chuàng)建活動的組織、檢查和考核工作。各辦公室、中心要結(jié)合自身實際，按照實施方案和工作標準要求認真開展創(chuàng)建活動。要積極開展典型培育工作，發(fā)揮榜樣示范作用，推動“法治機關”創(chuàng)建工作全面展開。

（三）總結(jié)考評階段（11月——12月）

對創(chuàng)建活動情況進行全面考評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出下一步改進措施。年末，將依據(jù)考評標準組織檢查驗收，全面總結(jié)活動開展情況，推薦表彰先進個人，提出下一步“法治機關”建設要求，促進“五五”普法、“四五”依法治區(qū)工作深入開展。

五、組織領導

開展“法治機關”創(chuàng)建活動是落實“五五”普法工作地一項主要舉措，局全體機關干部要高度重視，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，確保創(chuàng)建活動取得實效。

為保證“法治機關”創(chuàng)建活動的順利開展，局成立“法治機關”創(chuàng)建活動領導小組，由局長、黨組書記闞士峰任組長，其他黨組成員任副組長。領導小組下設辦公室（局辦公室），由殷茂萍同志任辦公室主任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)和落實。