導(dǎo)語：市城市管理實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，提升城市品位，促進城市經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《*省人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標準及其適用區(qū)域的通知》、《*省城市市容環(huán)境衛(wèi)生統(tǒng)一勞動費用定額》、《*省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》、《*省城市市容標準》、《*省衛(wèi)生城市標準》等法規(guī)和市委、市政府的相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的*精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)長江沿岸和中部地區(qū)重要經(jīng)濟中心城市的目標，拓展改革開放的廣度與深度，大力實施民生工程，著力加強城市管理，維護城市秩序，凈化城市環(huán)境，提升城市品位，努力構(gòu)建和諧社會，全力推進我市創(chuàng)建國家級和省級“園林城市”、“衛(wèi)生城市”、“文明城市”等工作的開展，為建設(shè)新*做出應(yīng)有的貢獻。

二、考評內(nèi)容

環(huán)境衛(wèi)生、城市管理（具體內(nèi)容見附表）。

三、考評方法

1、考評以縣（市、區(qū)、局）為單位。

2、考評分平時考評和年度考評。平時考評，由市執(zhí)法局派人對各縣（市、區(qū)、局）進行明查暗訪；年度考評，年底前由市執(zhí)法局牽頭，組織部分縣（市、區(qū)、局）市容環(huán)衛(wèi)主管單位領(lǐng)導(dǎo)分組對各單位進行年度綜合考評。平時考評占考評總分的40%、年度綜合考評占考評總分的60%。

3、考評時，除檢查面上工作外，重點檢查“八個一”：一條主干道、一條次干道、一條支巷、一個居民小區(qū)、一個公廁、一個中轉(zhuǎn)臺、一個垃圾處理場、一批案卷及內(nèi)部管理制度等文件資料。

四、獎勵辦法

（一）先進單位名額（總數(shù)控制，具體可以調(diào)整）

1、先進局5個；

2、先進環(huán)衛(wèi)所5個；

3、先進執(zhí)法大隊5個；

（二）、先進個人名額名額（總數(shù)控制，具體可以調(diào)整）

由各縣（市、區(qū)、局）主管局推薦，一個縣（市、區(qū)、局）推薦優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工作者、優(yōu)秀城管執(zhí)法人員各1名。

五、檢查考評

1、分值標準?？荚u內(nèi)容總分為200分，其中環(huán)境衛(wèi)生為100分，城市管理為100分。為促使先進更先進，后進趕先進，逆水行舟，不進則退，鼓勵創(chuàng)建和鞏固提升創(chuàng)建成果，對已經(jīng)取得國家級、省級、市級“衛(wèi)生城市（縣城）”的地方，分別按國家級、省級、市級的“衛(wèi)生城市（縣城）標準”從嚴考評，重點是非中心城區(qū)（分界結(jié)合部）、建設(shè)工地、居民物業(yè)小區(qū)等市容環(huán)境。

2、考評計分。采用扣分制，滿分為200分，發(fā)現(xiàn)不符合標準的依次逐項扣分，直至項目分值扣完為止，不計負分值；由兩個以上人員組成的工作組考評時，取平均分。各項檢查考評標準及計（扣）分辦法見附表。

3、加分或減分

（1）當年因城市管理和環(huán)境衛(wèi)生等工作突出，被評為省級以上先進單位的，年度評比在總分的基礎(chǔ)上，加10分；在省、市以上組織的大會上介紹經(jīng)驗的，年度評比在總分的基礎(chǔ)上，分別加8分、5分。

（2）當年因工作不到位，被省級以上新聞媒介曝光1次的，年度評比在總分的基礎(chǔ)上減5分；曝光2次的，減10分，以此類推。

（3）切實解決環(huán)衛(wèi)工人實際問題（如：辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）的縣（市、區(qū)、山），實行加10分的鼓勵制度。

（4）加、減分的最高分值為20分。