導語：民政局政務公開實施方案（市）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實市政府辦公室《關于在全市開展政務公開示范點建設實施方案的通知》*政辦發(fā)[*]126號文件精神，促進機關后勤服務改革，提高工作效率，以建立廉潔、勤政、務實、高效的機關后勤服務管理體制為目標，結合我局工作實際，現(xiàn)就我局政務公開提出如下實施方案。

一、指導思想、基本原則和工作目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的*屆四中、五中、六中全會精神，以轉變工作職能，改進管理方式，提高工作效率，降低行政成本，加快建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關事務管理體制，進一步深化政務公開，積極拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，豐富公開形式，健全公開制度，不斷改進機關事務管理工作。

（二）基本原則

為了確保我局政務公開經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，真正達到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中必須堅持以下四項原則。

⑴堅持依法公開的原則。政務公開要有利于提高管理水平，完善保障制度，改進服務方式，凡公開內(nèi)容必須在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)予以公開。

⑵堅持突出重點、注重實效的原則。政務公開要立足轉變工作職能，強化后勤服務和管理，提高工作效率，給機關干部職工營造一個良好的工作和生活環(huán)境。

⑶堅持真實公正的原則。政務公開要力求實效真公開，公開的內(nèi)容真實可信，辦事結果公平公正。

⑷堅持事實求是、便于監(jiān)督的原則。政務公開的內(nèi)容要簡明清楚，一目了然，更要有利于群眾監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象，確保政務公開取得實效。

（三）工作目標

認真貫徹落實政務公開的總體目標，緊緊圍繞市委、市政府中心工作服務的宗旨，以積極推進管理科學化、保障法制化、服務社會化，建立與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應、與政府機關高效運轉相協(xié)調(diào)的機關事務管理體制和服務保障運行機制，實現(xiàn)發(fā)展有新思想、改革有新突破、管理有新舉措、服務有新氣象、各項工作有新進展，為市“四大家”首腦機關的高效運轉提供有力保障。同時，把政務公開與黨風廉政建設緊密結合起來，對全體工作人員的廉潔自律問題形成有效的監(jiān)督，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推進局機關的黨風廉政建設。

二、政務公開主體

政務公開和辦事公開的主體主要有兩個方面：市機關事務管理局、機關各科（室）。

三、政務公開的范圍、內(nèi)容和形式

機關事務工作是機關職能運轉的重要保障，除涉及黨和國家機密的以外，都要采取適當方式向干部職工公開，公開的主要內(nèi)容包括：

（一）政務公開的范圍。

政務公開包括對外公開和對內(nèi)公開。對外公開是指向社會公開；對內(nèi)公開是指向局屬二級單位和局機關全體工作人員公開。

（二）政務公開的內(nèi)容

⑴對外公開的內(nèi)容：

1、職責和權限公開。包括機構名稱、職能配置、機構設置（含內(nèi)設機構、下屬機構）、工作職責、辦公地點、聯(lián)系電話（含投訴電話）、局領導班子成員及分工、年度計劃及工作總結的情況；

2、機關管理公開。機關管理規(guī)定、各項規(guī)章制度、工作人員行為規(guī)范的情況；

3、機關工程公開。機關工程建設及大型維修項目招投標的情況；

4、房產(chǎn)管理公開。房改政策、辦理房產(chǎn)證、房產(chǎn)過戶、出讓土地、建設用地規(guī)劃的情況；

5、供暖管理公開。暖氣安裝程序及供曖管理制度等情況；

6、車輛編制公開。市直機關公務用車編制、管理辦法、審核申報程序的情況；

7、安全保衛(wèi)公開。社會治安綜合治理、機關大院戶口遷入、征兵工作程序的情況；

8、其他需要公開的事項。

⑵對機關內(nèi)部公開的內(nèi)容：

1、重大決策公開。有關重要決策、重要項目安排、改革方案、大額資金使用的決定情況；

2、人事管理公開。人事任免、年度考核及獎懲、提薪晉級、職稱評定、評先評優(yōu)的情況；

3、財務管理公開。財務收支、固定資產(chǎn)管理、物質(zhì)采購、醫(yī)療保險、住房公積金、處理閑置物品及設備的情況；

4、房產(chǎn)管理公開。房屋修繕、小型維修項目、住房分配的情況；

5、維修經(jīng)費公開。各種維修項目使用經(jīng)費的情況；

6、其他事項公開。計劃生育、生活救濟及干部職工關心的其他重要事項的情況。

（三）政務公開的形式

1、利用電子政務網(wǎng)公開，通過網(wǎng)絡公開全局的政務活動。

2、以會議紀要、印發(fā)文件、內(nèi)部公告、電話、信函等形式，將機關內(nèi)部有關事項予以公開。

3、會議公開。在局辦公例會、中層干部會議、全體干部職工大會上進行公開。

4、設立政務公開欄。將需要公開的內(nèi)容在政務公開欄上公布，接受干部職工的監(jiān)督。

5、設立舉報電話和舉報信箱。確定專人負責管理群眾來信來訪來電的收集、登記、交辦、反饋、歸檔等工作。

四、政務公開的時間、程序

（一）政務公開的時間。政務公開必須做到長期工作定期公開，短期工作限期公開，即辦事項隨時公開。凡定期公開的，每季度第一個月的10日以前公開上一個季度的情況，不能定期公開的事項，在事項辦結后10日內(nèi)公開。

（二）政務公開的程序。凡需要上級領導同意公開的，由我局提供公開內(nèi)容資料，經(jīng)上級領導審核后進行公開。

局機關每次正式公開前，由承辦科室拿出公開內(nèi)容資料，分管領導審閱，再經(jīng)局政務公開領導小組審定后予以公開。

五、政務公開的規(guī)章制度

進一步完善政務公開的相關工作制度，使公開工作各個環(huán)節(jié)有規(guī)可依、有章可循。

（一）實行首問責任制。群眾來辦事，第一個接見人能解決的必須解決，不能直接解決的，要幫助群眾聯(lián)系，若有關人員不在時，應當做好記錄進行轉達。

（二）投訴處理制度。及時公開投訴機構，明確工作職責，力求人民群眾投訴事事有回音，件件有著落，讓人民群眾的意見和建議在公開工作中真正發(fā)揮作用。

（三）重大事項公開集體討論決定制度。凡本局重大工作安排部署，機關重大改革舉措，重要事項辦理，大額資金的使用等必須廣泛征求意見，經(jīng)集體討論做出決定，并按照規(guī)定程序公開。

（四）評議制度。要采取廣泛聽取機關各單位的意見和建議的辦法，不斷提高公開工作水平。

（五）工作職責制度。公開各科室職責、權限、責任人員。

（六）責任追究制度。為了促進政務公開責任的落實，實行政務公開責任追究制度，對拒不執(zhí)行政務公開或在政務公開工作中搞形式主義、弄虛作假、消極應付的科室直接追究主要負責人的責任。對政務公開工作不力和不稱職的干部，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評、通報批評、取消當年評優(yōu)資格，問題嚴重的給予行政處分。

六、政務公開的監(jiān)督保障

（一）成立政務公開監(jiān)督小組。其職責是監(jiān)督本單位實施方案的具體實施，監(jiān)督公開內(nèi)容的真實性，管理政務公開監(jiān)督電話和舉報信箱，接待來訪和投訴人員。

（二）強化內(nèi)部監(jiān)督。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，每期政務公開的內(nèi)容經(jīng)過科室負責人預審，分管科室領導審核，局政務公開領導小組審定后方可公開，以確保公開內(nèi)容的真實、可信。

（三）接受群眾和輿論監(jiān)督。通過設立舉報電話和舉報信箱等渠道，認真收集群眾意見，鼓勵干部群眾積極參與監(jiān)督。對群眾提出合理建議要積極采納；對群眾反映的問題要及時解決，暫時無解決辦法，要做好說服解釋工作。

（四）發(fā)揮監(jiān)察監(jiān)督作用。對違反政務公開規(guī)定的違紀行為，要按照有關規(guī)定給予紀律處分，保障政務公開工作的順利進行。

七、政務公開的有關要求

（一）加強組織領導，完善工作機構。一是成立政務公開領導小組，落實工作專班，確定分管領導和專職人員。二是根據(jù)《全市開展政務公開示范點建設實施方案的通知》的要求，擬定《*市機關事務管理局政務公開實施方案》，報市紀委政務公開領導小組審定后實施。三是要充分認識推行政務公開工作的重要意義，切實把此項工作列入本機關的重要議事日程，周密部署，精心組織實施。四是在機關內(nèi)部進行廣泛宣傳，為政務公開營造良好氛圍。

（二）嚴格目標考評，落實工作責任。一是把政務公開納入黨風廉政建設責任制和年度目標管理進行考核，并將考核結果作為年度目標考核及年度評比的重要依據(jù)。二是局政務公開監(jiān)督小組要對各科（室）執(zhí)行政務公開情況進行不定期檢查。三是各科（室）負責人要負總責，分管人員具體落實，各科室要根據(jù)公開內(nèi)容及科室承擔的職能將需要公開的進行公開。四是局屬二級單位參照本實施方案貫徹落實。