導(dǎo)語：電動車終端五一促銷活動一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

五一促銷活動

終端促銷是完成整個銷售工作的一個重要環(huán)節(jié)，是提高電動車銷量的必要手段，具有立竿見影的效果。其特點是花錢少，見效快。他的作用是向電動車消費的目標(biāo)人群傳遞一定的產(chǎn)品信息，誘使、引導(dǎo)消費者產(chǎn)生購買欲，促進產(chǎn)品銷售。

一、電動車終端促銷的三大原則：

1、法制原則：任何商業(yè)活動都必須遵循《廣告法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益法》等國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不要圖一時痛快，片面的為了追求產(chǎn)品銷量，明明做不到的偏偏欺騙消費者，最終損失的是自己，如某電動車廠家打出這樣的旗號：什么電動車偷了就賠！表面看上去是從消費者的立場上思考問題，在維護消費者的利益。但真真消費者電動車被偷了來找廠家，可廠家卻不認帳！非要消費者再花上千元重新向廠家購買?？上M者不愿意，你們廠家明明承諾是電動車偷了就賠！可為什么現(xiàn)在變卦了；最終導(dǎo)致客情關(guān)系冷漠，又引起法律糾紛。

2、獨創(chuàng)原則：我并反對模仿促銷是下策，但關(guān)鍵是要出新、出奇，能打動消費者產(chǎn)生購買欲，引導(dǎo)起行動。例如，我們?yōu)樯虾０惨蓦妱榆嚥邉澋?開心五一節(jié)，電動車1元錢搶購風(fēng)暴"就是充分體現(xiàn)出新、出奇等獨創(chuàng)原則。在短短的幾天內(nèi)，使該品牌的銷量達到預(yù)期效果，現(xiàn)場更是盛況空前，熱線電話全部爆滿，并引起傳媒的關(guān)注，《臨沂生活報》、《臨沂晚報》等各級優(yōu)勢媒體均作了報道及廣泛報道。

3、服務(wù)原則：公務(wù)員之家版權(quán)所有

我認為真誠的為客戶服務(wù)是電動車業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是整個行業(yè)健康發(fā)展的核心。因為，電動車行業(yè)與其他行業(yè)存在很大差異，特別是目前整個技術(shù)的不夠成熟，電池、電機、控制器、充電器的組合運用存在許多不匹配的地方。所以，對電動車業(yè)的客戶服務(wù)工作帶來嚴峻的考驗。

很明顯，為了有效的解決這些問題，企業(yè)必須制定有效的服務(wù)措施，以確保對消費者的服務(wù)更加周到。企業(yè)要熟悉客戶的分布，加強服務(wù)的針對性、及時性、準(zhǔn)確性。而不是自以為是，愛理不理，發(fā)一個配件需要1個月，更可笑的是部分企業(yè)用配件控制經(jīng)銷商，說你不聽話，我不發(fā)配件給你。此時，經(jīng)銷商在賭氣下，你不發(fā)我不要，讓消費者電話直接打到你廠家去。由你廠家愛怎么解決怎么解決？我不管！最終，廠家失去了經(jīng)銷商，又失去了消費者，真實賠了夫人又折兵！

二、電動車終端促銷員的"新兵"招募：

1、招聘計劃：

■確定招聘人數(shù)

■確定招聘日程

■確定招聘小組

■確定招聘信息時間與渠道

■應(yīng)聘者的面試方案及考核場所

■招聘費用預(yù)算

■確定任職資格（教育程度、外觀形象、語言表達能力、年齡及性別、專業(yè)知識要求等）

2、招聘程序

通常招聘分為招募、選拔、錄用等三個階段，如圖1表示；用人部門與人事部門分工表（表1）；員工檔案表（表2）

3、招聘途徑

■內(nèi)部招聘

■外部招聘

①大中專院校及職業(yè)技術(shù)學(xué)校（大學(xué)校園招募面試報告略）。

②人才交流會

③職業(yè)介紹所

④外部人員推薦

⑤廣告

⑥招募廣告要點

表1：部門分工表

用人部門人力資源部門

1、招聘計劃的制定與審批

2、招聘信息的

3、招聘崗位的工作說明書及錄用標(biāo)準(zhǔn)的提出

4、應(yīng)聘者申請登記，資格審查

5、應(yīng)聘者初選，確定參加面試的人員名單

6、通知參加面試的人員

7、負責(zé)面試、考試工作

8、面試考試工作的組織、資料的核實

9、錄用人員名單、人員工作安排及試用期間待遇

10、試用合同的簽定

4、報紙招募要點：公務(wù)員之家版權(quán)所有

①刊登媒體的選擇

②版面位置及大小

③刊出內(nèi)容及文案