導語：質監(jiān)局開展六新活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委及市直機關工委的要求，在廣大干部職工中迅速開展學習新知識、明確新要求、樹立新理念、掌握新方法、增長新才能、貢獻新力量“六新”活動。結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

今年是“十二五”開局年，是質監(jiān)事業(yè)發(fā)展難得的機遇，從目前全局干部隊伍狀況看，還存在著對一些新知識了解不全面、掌握不透徹的問題，應用現(xiàn)代的新知識新理念謀劃發(fā)展、應對挑戰(zhàn)、解決問題的能力還不強，迫切需要通過學習開展“六新”活動，不斷優(yōu)化知識結構、拓寬知識領域，使廣大干部職工進一步解放思想、更新觀念、提高綜合素質，增強研究新情況、解決新問題、駕馭市場經(jīng)濟、推動科學發(fā)展的能力。

二、方式方法

開展“六新”活動中，要有計劃地組織好七項活動：

一是組織干部職工開展集中閱讀或理論學習輔導活動。緊緊圍繞質監(jiān)業(yè)務特點和中心任務，以為藍色經(jīng)濟區(qū)建設貢獻力量為切入點，舉一反三，突出重點，每周組織干部職工認真學習與履職相關的新知識、新理論一次，完善知識結構，努力成為質監(jiān)行業(yè)的行家里手。

二是開展學習交流活動。每月組織干部職工圍繞選題交流學習體會一次，互相啟發(fā)，互相促進。

三是開設活動專欄。在內(nèi)部網(wǎng)站或支部學習園地開設“六新”活動專欄，努力營造“六新”活動的濃厚氛圍。

四是開展演講比賽。結合慶祝建黨92周年等活動，組織干部職工開展“六新”活動演講比賽，讓搞得好的同志介紹他們的經(jīng)驗，形成比著學、賽著干，你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。

五是開展精神文明創(chuàng)建活動。要努力爭創(chuàng)“省級文明機關”和“市級文明行業(yè)”稱號，通過創(chuàng)建活動，讓每一名質監(jiān)工作者成為“爭做熱愛本職的奉獻者，公正廉潔的敬業(yè)者，精通業(yè)務的進取者，文明高效的服務者”的良好質監(jiān)形象，為創(chuàng)建全國文明城做出應有貢獻。

六是打造“五型”機關。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，全力打造“學習型機關、協(xié)作型機關、創(chuàng)新型機關、創(chuàng)優(yōu)型機關、廉潔型機關”。學習型主要是強化業(yè)務知識學習和工作技能實踐，形成濃厚的鉆研業(yè)務、精通業(yè)務的氛圍；協(xié)作型主要是加強內(nèi)外部溝通合作，形成相互支持配合、團隊合作的和諧環(huán)境；創(chuàng)新型主要是培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作；創(chuàng)優(yōu)型主要是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員目標承諾活動，培養(yǎng)奮發(fā)有為、積極進取、力爭上游的精神，充分調(diào)動干部職工工作的主動性、創(chuàng)造性和積極性，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；廉潔型機關主要是開展人人講廉潔，個個比奉獻，形成工作高效、行為規(guī)范、紀律嚴明、勤政廉潔的工作作風。

七是開展爭創(chuàng)“質監(jiān)服務明星”活動。定期上門為企業(yè)提供質監(jiān)相關服務，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，幫助企業(yè)解決實際困難和問題，盡心盡力為企業(yè)提供貼心、優(yōu)質、高效的服務。

三、活動要求

1.聯(lián)系實際，推動工作。要緊密聯(lián)系質監(jiān)工作的實際，什么是重點就抓什么，哪個方面欠缺就集中抓那個方面，不搞形式，不走過場。特別注意將黨員干部通過“六新”活動激發(fā)出來的熱情和積極性，及時組織和引導到工作中，推動各項工作的開展。

2．建立長效機制。“六新”活動是一項長期的工作任務，要建立活動的長效機制，堅持常抓不懈，推動活動持續(xù)、深入、有效開展。

3．加強宣傳，形成氛圍。要通過網(wǎng)絡、新聞媒體、宣傳欄、簡報等多種途徑廣泛宣傳，積極為“六新”活動的開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

四、加強組織領導

為確保“六新”活動扎實有效不走過場，市局決定成立由市局黨組書記、局長同志任組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的推動、督促檢查工作。