導(dǎo)語：創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力，不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得更大成效，經(jīng)局黨委研究決定，集中三個(gè)月時(shí)間在市直人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全體黨員干部中開展以“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)以及省委九屆七次全會(huì)、市委五屆十三次全會(huì)精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才機(jī)制，服務(wù)深化民生建設(shè)，全面促進(jìn)社會(huì)和諧，落實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”工作主線，著眼于“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”，以制度建設(shè)、制度執(zhí)行和制度監(jiān)督為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為推動(dòng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、基本原則

——堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際。圍繞“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”這個(gè)主題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)把解決作風(fēng)問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，做到從實(shí)際出發(fā)，有的放矢，著力把握針對(duì)性，提高實(shí)效性。

——堅(jiān)持正面教育為主。突出正面典型引路、反面典型警示，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部增強(qiáng)自我教育、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力，爭當(dāng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的表率、促進(jìn)和諧的表率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率、服務(wù)群眾的表率、清正廉潔的表率。

——堅(jiān)持制度機(jī)制創(chuàng)新。切實(shí)把查找問題、加強(qiáng)整改和制度機(jī)制創(chuàng)新貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的全過程，既注重嚴(yán)格教育、強(qiáng)化監(jiān)管，又注重改革創(chuàng)新，加強(qiáng)制度體系建設(shè)，著力構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。

——堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與推動(dòng)各項(xiàng)工作結(jié)合起來，通過創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以實(shí)際成果來檢驗(yàn)活動(dòng)開展的實(shí)效，在創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、弘揚(yáng)正氣、凝聚人心、促進(jìn)和諧、改善民生、推動(dòng)發(fā)展。

三、整頓的重點(diǎn)

堅(jiān)持以“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”為主題，以“思想教育、集中整頓、完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律”為切入點(diǎn)和突破口，著力解決以下突出問題：

（一）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，得過且過。少數(shù)干部職工精神不振、暮氣沉沉，缺乏工作熱情和創(chuàng)業(yè)的激情。干事怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，滿足于過去的經(jīng)驗(yàn)和已有的成績，盲目樂觀，驕傲自滿，缺乏再接再厲，勇于開拓的敬業(yè)精神。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng)，各自為陣。少數(shù)干部職工對(duì)于局黨委的決策部署，對(duì)自己有利的執(zhí)行，不利的習(xí)慣于打折扣、自行其是。考慮小團(tuán)體利益多，計(jì)較個(gè)人得失多，有令不行，有禁不止。

（三）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀。個(gè)別干部職工認(rèn)為人事勞動(dòng)保障部門政策性強(qiáng)、工作面寬量大、涉勞矛盾糾紛多，思想上存在畏難情緒，缺乏迎難而上、銳意創(chuàng)新、勇爭一流的思想。創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作思路不寬，執(zhí)行落實(shí)不嚴(yán)。

（四）工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍塞責(zé)。少數(shù)干部職工工作積極性不高，習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，習(xí)慣消極等任務(wù)、等措施，工作中缺乏服務(wù)全局工作的主動(dòng)性和開拓性，對(duì)一些業(yè)務(wù)交叉、矛盾突出的問題相互推諉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作表面應(yīng)承、敷衍了事。

（五）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，態(tài)度生硬。個(gè)別干部職工自高自大，對(duì)待群眾態(tài)度生硬、冷漠，在群眾面前居高臨下，盛氣凌人，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至對(duì)辦事群眾和服務(wù)對(duì)象“吃拿卡要”。

（六）工作效率低下，辦事拖拉。少數(shù)干部職工辦事效率不高，工作節(jié)奏不快，干事激情不濃，碰到矛盾繞道走，遇著問題踢皮球，滿足于當(dāng)太平官，當(dāng)好好先生。個(gè)別干部對(duì)于交辦的工作能拖則拖，拖不走就敷衍了事，工作效率低下、質(zhì)量不高。

（七）深入基層不夠，作風(fēng)漂浮。少數(shù)干部職工作風(fēng)不深入，自我感覺良好，對(duì)本科室、本單位情況家底不清、心中無數(shù)，說話辦事脫離實(shí)際、不著邊際、不中要害。個(gè)別干部忙于吃喝應(yīng)酬，不鉆業(yè)務(wù)，不務(wù)正事，工作中遇到問題拿不出解決的辦法和措施。

（八）自律意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律松散。少數(shù)干部職工對(duì)自己要求不嚴(yán)，視組織紀(jì)律為兒戲，自由散漫，外出辦事不遵守請(qǐng)假制度、不履行登記手續(xù)、不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班遲到、早退、中途溜號(hào)、串崗、上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、看電影，甚至在上班時(shí)間到公共娛樂場(chǎng)所賭博。

四、方法步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從2010年9月7日—2010年11月30日結(jié)束。分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）“學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾”階段（9月7日—9月20日）

1、搞好動(dòng)員部署。局屬各單位要積極做好思想發(fā)動(dòng)工作，全面進(jìn)行動(dòng)員部署。組織黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和參與意識(shí)。按照局黨委的要求，精心制定切合各單位實(shí)際的工作方案，明確指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。局屬各單位要有計(jì)劃、有安排、有檢查，于9月15日前將《安排意見》上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等黨紀(jì)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)文件，深入剖析正反典型案例。采取黨小組會(huì)、支部大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、民主生活會(huì)和干部職工會(huì)等形式開展學(xué)習(xí)討論和“談思想、談工作、談差距、談體會(huì)”活動(dòng)，著力解決黨員干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和法紀(jì)意識(shí)，夯實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的思想基礎(chǔ)。

3、開展自查自糾。認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。一是查思想，看是否用心想事、用心干事，進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；二是查作風(fēng)，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)矛盾，用心解決問題；工作作風(fēng)是否踏實(shí)，能否深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，中心工作、重要活動(dòng)是否能團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作上容易出問題的有哪些，是否能不斷創(chuàng)新地開展工作；三是查學(xué)習(xí)，看是否照抄照搬，流于形式，不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務(wù)知識(shí)，以至貽誤工作的問題；四是查工作，看是否盡職履責(zé)，狠抓落實(shí)；五查服務(wù)，看服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，能否想群眾之想、急群眾所急，是否存在態(tài)度懈怠、吃拿卡要的現(xiàn)象；六是查紀(jì)律，看是否有令不行，有禁不止。七查效率，看是否能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作效率高不高，能否按時(shí)完成本職工作；八查廉政，看是否能廉潔自律，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。對(duì)查出的問題，要深刻剖析原因，有針對(duì)性地制定整改措施和整改方案，明確整改時(shí)限、重點(diǎn)和責(zé)任，并開展踐行優(yōu)良作風(fēng)公開承諾等形式多樣的專題活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)向縱深發(fā)展。局屬各單位、局內(nèi)各科室對(duì)干部職工查擺出的問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納和匯總，于9月25日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）“突出重點(diǎn)、整改提高”階段（9月21日—10月30日）

1、深入開展“知榮辱、明是非、促和諧”主題活動(dòng)。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，重溫總書記“八榮八恥”要求，切實(shí)做到“四個(gè)一”，即：觀看一場(chǎng)愛國主義電影；學(xué)習(xí)一個(gè)先進(jìn)典型；開展一次專題學(xué)習(xí)；撰寫一篇心得體會(huì)，使“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀入眼、入耳、入腦、入心，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)公民道德意識(shí)、職業(yè)道德意識(shí)和從政道德意識(shí)，真正將心思用在干事業(yè)、謀發(fā)展、促和諧、保穩(wěn)定上。

2、深入開展“講正氣、增才氣、養(yǎng)大氣”主題活動(dòng)。大力倡導(dǎo)“立黨為公、執(zhí)政為民，民主和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，公道正派、堅(jiān)持原則”的正氣，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部真正將工作崗位作為施展才能的重要平臺(tái)，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，多看別人的長處，多記別人的好處，多想別人的難處，不自私，不狂妄，不猜嫉，不折騰，在共同目標(biāo)下合作共事，在相互信任中共謀發(fā)展。大力增強(qiáng)“勇于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、勇爭一流”的才氣，堅(jiān)持把學(xué)與思，知與行結(jié)合起來，不斷提高工作的系統(tǒng)性和預(yù)見性，提高科學(xué)分析問題、善于解決復(fù)雜矛盾的能力素養(yǎng)。大力培養(yǎng)厚德載物的品性、豁達(dá)大度的氣量和寬容待人的心胸，始終做到高調(diào)干事，低調(diào)做人，牢牢把握各項(xiàng)工作的原則性、方向性，善于用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃工作，善于在解決具體問題、推動(dòng)工作落實(shí)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。公務(wù)員之家

3、深入開展“盡職責(zé)、樹形象、提效能”主題活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，著力解決部分黨員干部作風(fēng)飄浮、執(zhí)行不力，工作不用心、不在狀態(tài)，服務(wù)水平不高、效率低，紀(jì)律淡薄、怕苦怕累等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”、“陽奉陰違”、“頂著不辦”等不良行為。全面推進(jìn)行政審批“兩集中、兩到位”改革，加大服務(wù)市場(chǎng)主體、服務(wù)基層群眾力度，努力營造良好的投資發(fā)展環(huán)境。開展形式多樣、生動(dòng)活潑的主題實(shí)踐活動(dòng)，大力培養(yǎng)“思想作風(fēng)好、崗位業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮其先鋒模范作用，努力營造奮力爭先、共謀發(fā)展的良好局面。

4、深入開展“正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”主題活動(dòng)。嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，著力增強(qiáng)黨性觀念，積極引導(dǎo)黨員干部始終在思想和行動(dòng)上與黨中央和省委、市委保持高度一致。嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)干部捏造、傳播政治謠言，或公然發(fā)表丑化黨和政府形象的言論，嚴(yán)禁“告黑狀”、“打黑槍”。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅查處，對(duì)典型案件予以曝光。按照中、省、市關(guān)于厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范因公出國(境）管理、公務(wù)用車配備使用管理及公務(wù)接待工作。深入開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”活動(dòng)，切實(shí)解決部分黨員干部對(duì)群眾缺乏感情、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，攀比待遇、心態(tài)失衡等問題，引領(lǐng)廣大黨員干部“想群眾所想、知群眾所愿、解群眾所難、幫群眾所需”。認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“四不準(zhǔn)”規(guī)定和我市《關(guān)于重申“十條嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定的通知》要求，深入推進(jìn)黨員干部違規(guī)打麻將、參與賭博等專項(xiàng)治理工作，努力培養(yǎng)健康向上、奮發(fā)有為的生活情趣。

5、深入開展“服務(wù)企業(yè)當(dāng)先進(jìn)、服務(wù)人才創(chuàng)楷模、服務(wù)群眾爭先鋒”主題活動(dòng)。深入開展服務(wù)企業(yè)春風(fēng)行動(dòng)，幫助企業(yè)了解人力資源社會(huì)保障法規(guī)政策，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步密切與企業(yè)的聯(lián)系，解決困擾企業(yè)發(fā)展的一些突出問題。大力實(shí)施“510”人才計(jì)劃，加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)，加大招才引智工作力度，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力保障和人才支撐。完善人力資源社會(huì)保障行政許可和為民服務(wù)事項(xiàng)經(jīng)辦流程和辦事程序，進(jìn)一步減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化服務(wù)，樹立人力資源社會(huì)保障良好服務(wù)品牌。

（三）“鞏固提升、建章立制”階段（10月31日—11月30日）

1、強(qiáng)化制度建設(shè)。著力從源頭上預(yù)防和糾正不良作風(fēng)，通過認(rèn)真研究、深入剖析查找出來的突出問題，發(fā)現(xiàn)制度和機(jī)制上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，用改革創(chuàng)新的辦法，有針對(duì)性地健全和完善機(jī)制制度。重點(diǎn)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理、勞動(dòng)爭議仲裁辦案、勞動(dòng)保障監(jiān)察人員規(guī)范行政執(zhí)法行為、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、社?；饍?nèi)控等方面的制度建設(shè)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系。

2、強(qiáng)化制度執(zhí)行。堅(jiān)持把提高制度的執(zhí)行力作為制度建設(shè)的基本要求和檢驗(yàn)制度建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究等制度，真正做到尊重制度、服從制度、執(zhí)行制度，積極構(gòu)建規(guī)范有序、約束有力的制度執(zhí)行體系和保障體系，服務(wù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)干部健康成長。

3、強(qiáng)化制度監(jiān)督。著力加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，健全重大制度落實(shí)情況的監(jiān)督機(jī)制，采用日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督，群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等方式，進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，健全問責(zé)機(jī)制，加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位、不落實(shí)等行為，對(duì)隨意變通、惡意規(guī)避、有制度不執(zhí)行、不按程序、規(guī)章和法紀(jì)辦事的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。市人力資源和社會(huì)保障局成立“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的日常工作。局屬各單位要成立專門組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織開展。各單位主要負(fù)責(zé)同志是此次創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）加強(qiáng)督查，突出分類指導(dǎo)。局屬各單位要根據(jù)活動(dòng)的統(tǒng)一部署和總體要求，聯(lián)系實(shí)際，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)，狠抓落實(shí)。局屬各單位要將此次作風(fēng)建設(shè)納入2010年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，著力上升為制度成果。局督查指導(dǎo)小組，要定期和不定期對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)組織不得力、措施不到位、集中整頓走過場(chǎng)的單位和人員，要通報(bào)批評(píng)并責(zé)成“補(bǔ)課”。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。要面廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，著力營造全員參加、人人參與的良好氛圍。要采取積極有效的形式，及時(shí)收集、整理、反饋創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)各階段的工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)、提煉工作特色、亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳活動(dòng)中的典型做法和工作成效，努力在全系統(tǒng)形成勤學(xué)善思、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、民主團(tuán)結(jié)、清正廉潔的輿論導(dǎo)向和社會(huì)氛圍，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

（四）及時(shí)反饋信息。要及時(shí)收集、整理、反饋?zhàn)黠L(fēng)建設(shè)各階段的工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)、提煉工作特色、亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深入開展。局屬各單位要將活動(dòng)總結(jié)于12月5日前報(bào)局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。