導(dǎo)語：黨員工作總結(jié)及意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我校20*年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本?？粕?10名，研究生81名，成人生170名，轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本?？粕h員比例由20*年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%；在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢(shì)頭?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冋J(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗(yàn)是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對(duì)發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會(huì)議，張錦高書記在會(huì)上對(duì)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對(duì)如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學(xué)院、計(jì)算機(jī)系、外語系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級(jí)建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部，對(duì)加強(qiáng)學(xué)生黨員管理作了有益的探索；二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學(xué)生176名，成教生黨員比例由20*年的0.97%上升到20*年的2.1%，在同類高校中處于領(lǐng)先地位；三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計(jì)劃發(fā)展任務(wù)；四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級(jí)的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級(jí)支部著重抓早引導(dǎo)、早培養(yǎng)，注重對(duì)高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng)，及時(shí)吸收低年級(jí)中基本達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)入黨，該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名，其中在一年級(jí)中發(fā)展黨員6名，二年級(jí)中發(fā)展黨員39名，經(jīng)濟(jì)學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對(duì)“早教育、早選苗、早培養(yǎng)”都有自己的做法，低年級(jí)學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級(jí)共發(fā)展黨員146名，70%的院系基本達(dá)到了二年級(jí)班班有黨員。五是總支及時(shí)討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時(shí)研究討論黨員發(fā)展審批工作，對(duì)不符合條件的堅(jiān)決不予審批，珠寶學(xué)院等單位做到對(duì)積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評(píng)比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W(xué)生黨員比例達(dá)到7%以上的院系有8個(gè)，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達(dá)到10%以上。

二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識(shí)，使他們?cè)邳h員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對(duì)新任輔導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，組織部專門對(duì)他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強(qiáng)對(duì)他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級(jí)黨團(tuán)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把“七一”講話、“5、31”講話和十六大報(bào)告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)如演講比賽、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)等，及時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時(shí)黨校加大了培訓(xùn)力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢(shì)，20*年擴(kuò)大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓(xùn)內(nèi)容。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢(shì)，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對(duì)入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對(duì)培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對(duì)象對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解、對(duì)十六大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識(shí)有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對(duì)象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對(duì)在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時(shí)與相關(guān)院系協(xié)商，對(duì)有關(guān)問題通過開小型座談會(huì)、調(diào)研、個(gè)別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計(jì)個(gè)人得失，特別是個(gè)別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個(gè)別院系工作人員過于緊張，人員變動(dòng)較大，生手多，對(duì)發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分院系對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長(zhǎng)；四是個(gè)別院系審批時(shí)間過長(zhǎng)，個(gè)別組織員預(yù)審、談話周期過長(zhǎng)，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。

2003年發(fā)展黨員工作意見

2003年我校計(jì)劃發(fā)展黨員1040名（因成人及網(wǎng)絡(luò)生減少），其中教職工35名左右，學(xué)生1005名左右。為了進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，特提出以下意見：

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大發(fā)展黨員工作力度

黨的十六大提出：要加強(qiáng)在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人、干部中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的最基本的組成部分和骨干力量。高校是知識(shí)分子云集的地方，也是向社會(huì)輸送人才、培養(yǎng)干部的基地。加強(qiáng)在大學(xué)生和教師隊(duì)伍中發(fā)展黨員是全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的需要，是建設(shè)高水平特色大學(xué)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要，同時(shí)也是反映學(xué)校黨建水平、提升學(xué)校地位的需要。

目前各高校對(duì)發(fā)展黨員工作都高度重視，如清華大學(xué)著力發(fā)展中青年學(xué)術(shù)骨干，多數(shù)中青年教授是黨員，武漢大學(xué)、財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的大學(xué)生黨員比例達(dá)到10%，華科大達(dá)到8.5%，我們僅處于中等水平。因此，我們要從思想上不斷提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增加工作的緊迫感和責(zé)任感，科學(xué)計(jì)劃，突出重點(diǎn)，加大培養(yǎng)發(fā)展的力度，進(jìn)一步做好大學(xué)生、研究生和中青年教師的黨員發(fā)展工作，尤其要抓緊做好在學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和低年級(jí)大學(xué)生中的黨員發(fā)展工作。建議各院系近期對(duì)本單位申請(qǐng)入黨的學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師培養(yǎng)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查摸底，落實(shí)責(zé)任人，盡量請(qǐng)總支書記、系主任或黨員干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，制定切實(shí)可行的發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)積極主動(dòng)做好非黨學(xué)術(shù)骨干的思想政治工作，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，向他們推薦介紹黨的基本知識(shí)，鼓勵(lì)他們靠攏黨組織，力爭(zhēng)今年我們?cè)诖髮W(xué)生黨員發(fā)展和學(xué)術(shù)骨干教師黨員發(fā)展上有新的突破。

二、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量

發(fā)展黨員質(zhì)量是關(guān)系到黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的大事。因此在工作中我們要嚴(yán)格按照新時(shí)期發(fā)展黨員工作十六字方針，正確理解和嚴(yán)格執(zhí)行新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，突出時(shí)代特征，堅(jiān)持把政治素質(zhì)放在第一位，重視創(chuàng)新人才和拔尖人才的培養(yǎng)，看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展。在發(fā)展工作中不能隨意降低黨員標(biāo)準(zhǔn)或曲解標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也要防止求全責(zé)備，把黨員標(biāo)準(zhǔn)拔高到不適當(dāng)?shù)奈恢茫荒苊撾x黨章另立標(biāo)準(zhǔn)。在工作中注意處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，切不可追求數(shù)量而降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能只強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而延緩發(fā)展。嚴(yán)格履行發(fā)展黨員的各項(xiàng)程序，進(jìn)一步健全和完善發(fā)展黨員公示制度，堅(jiān)持做到“五不發(fā)展”，防止突擊發(fā)展和“人情”黨員，堅(jiān)決杜絕發(fā)展工作中的違紀(jì)現(xiàn)象。同時(shí)要克服發(fā)展時(shí)間過于集中現(xiàn)象，分期分批做好發(fā)展工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，每學(xué)期盡量分二至四次進(jìn)行。進(jìn)一步規(guī)范入黨材料的書寫，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

三、合理調(diào)整和設(shè)置黨支部，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力

根據(jù)新時(shí)期學(xué)校黨員分布的新情況，為了便于開展工作、提高工作效率、拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面和影響力，建議有關(guān)院系進(jìn)一步調(diào)整和增設(shè)黨支部，教職工黨員仍以教研室、研究所、處（室）為單位成立黨支部，研究生黨員盡量以班或年級(jí)為單位設(shè)立黨支部，本?？茖W(xué)生黨員以年級(jí)或?qū)I(yè)設(shè)立黨支部。解決由于支部跨度大、涉及面寬、發(fā)展任務(wù)重與黨員人數(shù)多、開會(huì)難以集中、活動(dòng)難以開展的矛盾。同時(shí)，有關(guān)單位要注意做好在全日制成教生和自考生中發(fā)展黨員工作，做到不留空白。

四、進(jìn)一步加大培養(yǎng)教育力度，為入黨積極分子營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境

加大發(fā)展力度，培養(yǎng)是關(guān)鍵。目前學(xué)校申請(qǐng)入黨人數(shù)已達(dá)10360名，其中入黨積極分子3730名，為營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，除在黨校繼續(xù)加大培養(yǎng)力度的基礎(chǔ)上，建議各黨總支、黨支部結(jié)合本單位實(shí)際積極制定切實(shí)有效的培養(yǎng)教育措施，加大人力物力的投入，尤其是加強(qiáng)對(duì)黨章學(xué)習(xí)小組、鄧小平理論研究會(huì)等組織的指導(dǎo)，有計(jì)劃地開展黨的基本理論、基本知識(shí)的講座，組織開展形式多樣的活動(dòng)，吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，定期研討培養(yǎng)教育工作的新思路，總結(jié)推廣有效經(jīng)驗(yàn)和作法，充分發(fā)揮每一名黨員在組織發(fā)展工作中的作用，不斷增強(qiáng)他們對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)的責(zé)任意識(shí)。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化組織員崗位職責(zé)

根據(jù)高校工委規(guī)定的組織員配置比例，500名學(xué)生設(shè)置一名組織員。但從近幾年工作情況分析，由于申請(qǐng)人數(shù)不斷增多，入黨積極分子隊(duì)伍逐年壯大，大學(xué)生和研究生擴(kuò)招，培養(yǎng)教育發(fā)展任務(wù)十分繁重，組織員按此設(shè)置已不相適應(yīng)。同時(shí)由于部分組織員經(jīng)常外出、業(yè)務(wù)工作繁忙及其他原因也給另一些組織員增加了壓力。為此，今年一是進(jìn)一步調(diào)整組織員配置，即要依據(jù)學(xué)生數(shù)，同時(shí)還要根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)和入黨積極分子隊(duì)伍情況，對(duì)申請(qǐng)人數(shù)多的院系適當(dāng)增加組織員人數(shù)；二是進(jìn)一步強(qiáng)化組織員崗位職責(zé)，在保證發(fā)展工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上落實(shí)工作量，院系組織員每年須負(fù)責(zé)30名以上學(xué)生黨員的發(fā)展工作，對(duì)確因本職工作繁忙等原因者，可及時(shí)與組織部取得聯(lián)系，以便及時(shí)補(bǔ)充或調(diào)整；三是加強(qiáng)對(duì)組織員的培訓(xùn)教育，組織參觀學(xué)習(xí)、購買學(xué)習(xí)資料，適時(shí)召開組織員經(jīng)驗(yàn)交流，努力提高組織員綜合素質(zhì)，使他們?cè)邳h員發(fā)展工作進(jìn)一步發(fā)揮審查、監(jiān)督、把關(guān)等作用。

六、落實(shí)各類黨務(wù)人員職責(zé)，建立檢查考評(píng)機(jī)制

發(fā)展黨員工作是基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，各基層組織應(yīng)給予高度重視，定期檢查培養(yǎng)發(fā)展工作的落實(shí)情況，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，強(qiáng)化各級(jí)黨務(wù)工作人員職責(zé)，建立層層責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)，層層把關(guān)。一是針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，搞好分類指導(dǎo)，目前我校大學(xué)生黨支部書記多由年輕教師擔(dān)任，研究生黨支部書記由學(xué)生擔(dān)任，其中多數(shù)同志對(duì)黨務(wù)工作不夠熟悉，除組織部加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)外，各級(jí)組織都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)他們工作上的指導(dǎo)和檢查，研究生的發(fā)展工作總支應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，同時(shí)要注重聽取導(dǎo)師意見。二是進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員材料，培養(yǎng)聯(lián)系人對(duì)考察情況要及時(shí)全面準(zhǔn)確地記錄，支部書記對(duì)入黨材料應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的審查把關(guān)和簽字，所有黨員的審批應(yīng)由總支書記親自把關(guān)，確保新黨員發(fā)展工作質(zhì)量；三是將發(fā)展黨員的工作列入年終考核各總支工作的重要內(nèi)容。四是組織部在適當(dāng)時(shí)候組織黨務(wù)干部對(duì)發(fā)展黨員質(zhì)量和入黨材料進(jìn)行抽查，不斷促進(jìn)我校黨員發(fā)展工作上新臺(tái)階。