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**鎮(zhèn)現(xiàn)有副鎮(zhèn)級以上調(diào)研員5人，為了進一步加強調(diào)研員隊伍的建設(shè)，充分調(diào)動調(diào)研員工作積極性，更好地發(fā)揮調(diào)研員的作用，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極做好以下幾方面：

第一，加強教育培訓。適當安排學習活動，健全學習培訓制，抓好調(diào)研員的日常學習教育，認真組織他們參加黨委組織的學習和培訓活動；為調(diào)研員訂閱《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等相關(guān)報刊雜志，促進業(yè)余學習。幫助他們以正確輿論武裝頭腦，端正其人生觀、價值觀，使思想緊跟形勢、與時俱進。

第二，落實工作責任。明確調(diào)研員協(xié)助分管的崗位，因人制宜，落實相關(guān)重點協(xié)助工作或階段性重點工作；根據(jù)工作需要和調(diào)研員的實際情況開展駐點指導，統(tǒng)一組織調(diào)研員到行政村(居）、重點建設(shè)工程及下屬有關(guān)單位進行駐點指導，服務(wù)、指導、幫助駐點單位開展工作；做好年輕干部的傳、幫、帶工作，在工作中互相交流經(jīng)驗與體會，探討工作中的方式和方法，盡量最大限度發(fā)揮他們的工作經(jīng)驗和作用。

第三，落實關(guān)愛措施和保障激勵制。通過鎮(zhèn)領(lǐng)導與調(diào)研員談心交心，引導他們樹立積極向上、開朗樂觀的人生態(tài)度，從思想上、工作上、生活上關(guān)心和支持調(diào)研員的工作；最大限度落實調(diào)研員相應政治經(jīng)濟待遇，落實保障激勵制，為他們創(chuàng)造發(fā)揮自身優(yōu)勢的良好環(huán)境，進一步激勵和調(diào)動調(diào)研員的工作積極性。