導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工作開展情況

（一）制定方案，落實工作職責(zé)。年初，我鎮(zhèn)召開村（社區(qū)）支部書記、聯(lián)村干部會議，安排農(nóng)民工工作，落實專人管理。

（二）走訪慰問。截止目前，春節(jié)慰問和疫情防控契機對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展全覆蓋走訪慰問，我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)重點走訪困難人員和優(yōu)秀農(nóng)民工代表，聯(lián)村干部逐一走訪全鎮(zhèn)，共走訪和慰問達(dá)2712人1次，發(fā)放慰問品和慰問金2.5萬元，走訪過程中注重傾聽其心聲，收集意見建議，建立農(nóng)民工全覆蓋走訪慰問臺賬。針對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題，安排專人跟進(jìn)負(fù)責(zé),切實解決好相關(guān)問題，幫助農(nóng)民工主動維權(quán)。

（三）座談交心。鎮(zhèn)村聯(lián)合舉辦12場農(nóng)民工座談會，通過返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會、設(shè)置農(nóng)民工服務(wù)專項窗口等形式，同農(nóng)民工一起敘鄉(xiāng)情、交朋友、話發(fā)展,了解在外發(fā)展?fàn)顩r,收集對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見建議，掌握農(nóng)民工的思想動態(tài)。使其感受到黨委政府的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激情。

（四）穩(wěn)定就業(yè)。我鎮(zhèn)將促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)作為工作重點，積極開展重點幫扶，多渠道促進(jìn)返崗就業(yè)。一是積極對接縣上各行各業(yè)渠道信息，通過春風(fēng)行動、企業(yè)專場招聘會就業(yè)援助幫扶活動等項目，發(fā)放用工信息宣傳資料12500余份，全力推動農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè);二是通過各村（社區(qū)）壩壩會、廣播、微信、QQ群宣傳農(nóng)民工相關(guān)政策及用工信息，發(fā)放縣外出務(wù)工服務(wù)手冊、慰問信、年畫共計4000份,做到不漏一戶的宣傳政策信息;三是將農(nóng)民工培訓(xùn)工作列入年度工作計劃，聯(lián)合我鎮(zhèn)民政、鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)和護(hù)理技能培訓(xùn)，惠及農(nóng)民工90人次有效幫助農(nóng)民工提升技能和創(chuàng)業(yè)水平。

（五）建好臺賬。為摸清家底，做到心中有數(shù)，據(jù)實填寫縣內(nèi)務(wù)工臺賬、縣外市內(nèi)務(wù)工臺賬等六類農(nóng)民工臺賬。24個村(社區(qū))由聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)牽頭，駐村干部參與，村社干部帶頭的形式，結(jié)合疫情統(tǒng)計契機入戶登記，做到動態(tài)管理。同時多渠道收集務(wù)工人員返崗和就業(yè)意愿，建立好農(nóng)民工職業(yè)臺賬。

（六）開展關(guān)愛活動。各村（社區(qū)）進(jìn)村入戶，彎下腰談溫暖，開展聽鄉(xiāng)音、樹鄉(xiāng)風(fēng)、解鄉(xiāng)愁系列農(nóng)民工關(guān)愛活動，主要針對留守兒童家庭、留守老人家庭和困難農(nóng)民工家庭，切實提供暖心服務(wù)共達(dá)363人次。

（七）服務(wù)平臺建設(shè)。為加強外出務(wù)工人員交流溝通，政策暢通，我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）建立一個務(wù)工微信群，每周發(fā)布一次招聘信息，群內(nèi)專人解答務(wù)工人員的政策需求，實現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。

二、存在的主要問題

盡管在農(nóng)民工工作方面我鎮(zhèn)做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題,一是農(nóng)民工培訓(xùn)工作需繼續(xù)加強。農(nóng)民工文化水平低，大多數(shù)人仍然從事建筑、餐飲賓館服務(wù)、制造業(yè)等技術(shù)水平低的勞動密集型工種，掌握專業(yè)技術(shù)的人少。二是農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分農(nóng)民工經(jīng)常加班加點，占用他們節(jié)假休息時間，并以各種理由拒付加班工資，多數(shù)農(nóng)民工未簽訂勞動合同。三是農(nóng)民工家庭留守成員困難有待進(jìn)一步解決。農(nóng)業(yè)勞動力老齡化突顯，相當(dāng)一部分村組出現(xiàn)了村莊空心化、農(nóng)民老齡化、農(nóng)業(yè)副業(yè)化。

下一步，我鎮(zhèn)將積極對接縣上相關(guān)部門做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作。

一是優(yōu)化營商環(huán)境，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。優(yōu)良的營商環(huán)境和濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍是城市經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。在持續(xù)深化“放管服”上還需要再下功夫，各部門在行政審批服務(wù)、用地指標(biāo)征地拆遷、配套基礎(chǔ)設(shè)施上要形成合力，做好信息資源的共享，能讓優(yōu)秀農(nóng)民工回得來、留得住。另一方面在加強農(nóng)民工素質(zhì)提升上下功夫，通過創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、工匠技能競賽強化返鄉(xiāng)農(nóng)民工雙創(chuàng)意識和經(jīng)營能力。

二是加強政策保障，提升幸福感和獲得感。充分利用好鎮(zhèn)村2級宣傳渠道，加大各項激勵政策的宣傳力度，讓我鎮(zhèn)農(nóng)民工享受政策的紅利，讓我鎮(zhèn)適齡勞動力走的出、走的遠(yuǎn)。把握鄉(xiāng)村全面振興大局，使其成為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，緊扣成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)和成德眉資同城化實現(xiàn)優(yōu)化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)保障，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。我鎮(zhèn)瞄準(zhǔn)加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強服務(wù)保障等方面，從政策、制度層面推動農(nóng)民工工作再上臺階，為農(nóng)民工提供良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷提升技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、社會保障、交通出行、走訪慰問等農(nóng)民工服務(wù)保障常態(tài)化、精準(zhǔn)化和人性化水平，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道從而提升農(nóng)民工的幸福感和獲得感。

三是探索就業(yè)新模式，增加農(nóng)民工收入。一是開展訂單式培訓(xùn)，掌握企業(yè)的招工、用工動態(tài)，了解企業(yè)用工需求，對在家富裕勞動力進(jìn)行訂單式培訓(xùn)，積極和相關(guān)學(xué)校對接，發(fā)掘技能提升培訓(xùn)的工種和培訓(xùn)的層次。二是利用好市縣搭建的就業(yè)平臺，如浙江金華、成都、重慶等就業(yè)框架平臺。給我鎮(zhèn)農(nóng)民工提供就業(yè)崗位，實實在在助農(nóng)增收。