導(dǎo)語：墾殖場作風(fēng)第二階段小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣委的統(tǒng)一部署，我場從2012年1月4日開始，認(rèn)真開展了墾殖場干部作風(fēng)整治活動(dòng)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，深入基層，分析查擺問題，著重在思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作機(jī)制、發(fā)展環(huán)境等方面取得進(jìn)步和提高，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，使思想觀念更加開闊，全場形成了加快建設(shè)富裕、文明、生態(tài)、和諧墾殖場的強(qiáng)大合力。

在1月日-5月31日的這段時(shí)間里，墾殖場緊跟縣委部署，堅(jiān)持搞好墾殖場干部作風(fēng)整治活動(dòng)，場領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，周密安排，穩(wěn)步推進(jìn)各階段工作，開展了基層走訪調(diào)研、工作座談會(huì)進(jìn)行交流討論、把職工群眾反映出來的問題進(jìn)行分析研究，著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題；著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題；著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題；認(rèn)真解決影響我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“政令不暢、作風(fēng)不實(shí)、力度不大、速度不快”的“四不”問題，以及工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差、工作方法簡單粗暴、吃拿卡要等行為；嚴(yán)厲查處黨員干部參與黃賭毒黑、插手工程建設(shè)、參與經(jīng)濟(jì)壟斷的“三嚴(yán)禁”行為，改進(jìn)工作方法，提升工作效率，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。達(dá)到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風(fēng)上有新改進(jìn)、環(huán)境上有新改善、工作上有新局面”的目標(biāo)要求。

一、搞好宣傳動(dòng)員，發(fā)動(dòng)群眾，營造氛圍

縣委縣政府召開干部作風(fēng)整治活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議后，墾殖場立即安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開墾殖場干部作風(fēng)整治活動(dòng)專題學(xué)習(xí)會(huì)，并召開了全場動(dòng)員大會(huì)。場黨委委成立干部作風(fēng)整治工作組，1個(gè)督導(dǎo)小組，制訂了信息上報(bào)、通報(bào)和檢查考核等制度，通過制定方案在全場范圍內(nèi)開展的墾殖場干部作風(fēng)整治活動(dòng)。使墾殖場干部作風(fēng)整治活動(dòng)的精神和重要意義逐步深入人心，在全場營造了整治干部工作作風(fēng)的良好氛圍。

二、開展多種形式工作，做好干部工作作風(fēng)整治活動(dòng)

在自查自糾階段，堅(jiān)持做好五個(gè)一工作，一是組織了一次基層走訪活動(dòng)，問題涉及到干部作風(fēng)和企業(yè)自身有關(guān)問題，特別是企業(yè)改制、低保、社保、醫(yī)保、危舊房改造、新農(nóng)村建設(shè)、下崗人員生活費(fèi)問題反映比較集中。二是召開一次座談會(huì)，要求我們?nèi)珗龈刹柯毠ぴ诠ぷ魃蠂?yán)格執(zhí)行“六個(gè)不準(zhǔn)”，“六個(gè)一律”。三是開展了一次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動(dòng)，針對總場機(jī)關(guān)工作人員工作作風(fēng)問題，作了特別強(qiáng)調(diào)，在工作期間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)賭博或變相賭博活動(dòng)等“六個(gè)不準(zhǔn)”。四是召開班子民主生活會(huì)，專門聽取活動(dòng)開展情況的匯報(bào)，就深入推進(jìn)墾殖場干部作風(fēng)整治活動(dòng)提出了明確的要求。帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。

三、深入基層，查擺問題，剖析根源

在深入調(diào)研、走訪群眾中征求的意見和建議，自我對照、認(rèn)真反思，進(jìn)行深刻剖析、分析存在的原因，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中作風(fēng)過硬不過硬、態(tài)度好不好、務(wù)實(shí)不務(wù)實(shí)等問題提出來，并在場內(nèi)進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督。